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Warum Capterra kostenlos ist
Große Unternehmen nutzen die Software für die Mitarbeiter- und Kundeneinweisung. Erfahre mehr über Userlane
Die Softwarenutzer von heute haben keine Zeit für einen langen Onboarding-Prozess. Und du möchtest ihnen auch den Wert deines Produkts sofort präsentieren. Mit den interaktiven Schritt-für-Schritt-Anleitungen von Userlane kannst du die Time-to-Value verkürzen und gleichzeitig deinen Onboarding-Prozess beschleunigen. Erfahre mehr über Userlane
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Mit elearnio wird Ihr Mitarbeiter Onboarding schneller und effizienter. Erfahre mehr über elearnio
Digitales Mitarbeiteronboarding - remote oder im Büro! Mit elearnio wird Ihr Mitarbeiter Onboarding schneller und effizienter. Erstellen Sie Ihren digitalen Onboarding Prozess und teilen Sie die Inhalte mit Ihren Mitarbeitern. Mit ansprechenden Formaten und Gamification Modulen können Sie Ihre Onboarding Kurse ansprechend gestalten. Jetzt kostenlos selbst testen! Ihr Vorteil: • Individuelles Onboarding • Strukturierte Einarbeitungspläne • Remote Onboarding & Training Erfahre mehr über elearnio
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eloomi macht das Onboarding zu einem einfachen Vorgang. LMS, Onboarding und Performance in einer flexiblen cloudbasierten Softwareplattform Erfahre mehr über eloomi
eloomi macht das Onboarding zu einem einfachen Vorgang. LMS, Onboarding und Performance in einer flexiblen cloudbasierten Softwareplattform. Vereinfache das Fähigkeitentraining und die Leistungssteigerung mit starken Nutzererfahrungen. Ideal, um verschiedene Mitarbeitergenerationen auf jedem Gerät einzusetzen. Mehr dazu findest du auf https://eloomi.com. Erfahre mehr über eloomi
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Enboarder ist die erste erfahrungsorientierte Onboarding-Plattform, die für Unternehmen mit mehr als 50 Neueinstellungen pro Jahr entwickelt wurde. Erfahre mehr über Enboarder
Enboarder ist die erste erfahrungsorientierte Onboarding-Plattform, die die Mitarbeiterbindung und die Beteiligung der Führungskräfte stärkt. Die Plattform eignet sich für Unternehmen, die mehr als 50 Mitarbeitende pro Jahr einstellen. Mit der Unterstützung des engagierten Kundenerfolgsteams von Enboarder kannst du die intuitive Plattform nutzen, um schnell Onboarding Journeys zu erstellen, bereitzustellen und zu skalieren, die sowohl die neuen Mitarbeitenden als auch das Management einbinden, begeistern und vernetzen. Erfahre mehr über Enboarder
Enboarder ist die erste erfahrungsorientierte Onboarding-Plattform, die die Mitarbeiterbindung und die Beteiligung der Führungskräfte stärkt. Die Plattform eignet sich für Unternehmen, die mehr als 50 ...
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Freshteam ist ein Bewerberverfolgungssystem für Personalbeschaffer zur Anwerbung, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Einstellung talentierter Nachwuchskräfte. Erfahre mehr über Freshteam
Freshteam ist ein Bewerberverfolgungssystem für Personalbeschaffer zur Anwerbung, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Einstellung talentierter Nachwuchskräfte. Mit Freshteam kann man Jobseiten einrichten, Jobangebote verbreiten, Referenzen für Mitarbeiter einholen, gemeinsam mit dem Einstellungsteam eine engere Auswahl treffen, Vorstellungsgespräche planen, Feedback einholen und Angebote machen. Erfahre mehr über Freshteam
Freshteam ist ein Bewerberverfolgungssystem für Personalbeschaffer zur Anwerbung, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Einstellung talentierter Nachwuchskräfte. Mit Freshteam kann man Jobseiten ...
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Erfasse Nutzerverhaltensdaten, segmentiere Nutzer*innen und ergreife dann mittels anwendungsinterner Nachrichtenübermittlung, Studien und Umfragen Maßnahmen. Erfahre mehr über Pendo
Pendo bietet Analysen und Anleitung in einer einzigen Plattform. Setze Onboarding ein und miss die Auswirkungen auf das tatsächliche Verhalten (nicht nur auf den Abschluss der Anleitung) in einer einzigen Plattform. Sammle Erkenntnisse und ergreife Maßnahmen auf einer Plattform. Segmentiere die Nutzer, um sicherzustellen, dass du die richtige Nachricht zur richtigen Zeit an den richtigen Nutzer sendest. Erfahre mehr über Pendo
Pendo bietet Analysen und Anleitung in einer einzigen Plattform. Setze Onboarding ein und miss die Auswirkungen auf das tatsächliche Verhalten (nicht nur auf den Abschluss der Anleitung) in einer einzi...
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Einfaches Cloud-LMS, 100% integriert mit HTML5 Authoring-Tool. Kostenlose iOS und Android Mobile App mit Offline-Zugriff auf Inhalte. Erfahre mehr über iSpring Learn
iSpring Learn ist eine Unternehmens-Trainingsplattform mit einem starken Authoring-Tool und Cloud-LMS. Schule und bewerte Mitarbeiter, Kunden und Partner ganz einfach, egal, wo sie sind. Sie können echtes mobiles Lernen mit nativen iOS und Android-Apps starten, für den sofortigen Zugriff auf Kurse, auch offline. Persönlicher technischer Live-Support ist für Sie da. Planen Sie ein kostenloses 15-minütiges Online-Meeting, um zu erfahren, wie diese Lösung für Ihre speziellen Trainingsziele passt. Erfahre mehr über iSpring Learn
iSpring Learn ist eine Unternehmens-Trainingsplattform mit einem starken Authoring-Tool und Cloud-LMS. Schule und bewerte Mitarbeiter, Kunden und Partner ganz einfach, egal, wo sie sind. Sie können ech...
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Onboarding-Plattform für flexible Arbeitskräfte Erfahre mehr über Shortlist
Shortlist ist eine clevere, nutzerfreundliche On-Boarding-Plattform für Bauunternehmer. Der Anbieter macht es kleinen und großen Unternehmen leicht, externe Mitarbeiter in über 200 Ländern mit nur wenigen Klicks an Bord zu nehmen, zu verwalten und zu bezahlen. Kümmert sich in einem Bruchteil der Zeit um Screening, Berichterstattung und Profilverfolgung. Von kleinen Start-ups bis hin zu den größten Marken der Welt – Shortlist ist eine Komplettlösung, die leistungsstarke Funktionen und Flexibilität für jede Phase des Unternehmenswachstums bietet. Erfahre mehr über Shortlist
Shortlist ist eine clevere, nutzerfreundliche On-Boarding-Plattform für Bauunternehmer. Der Anbieter macht es kleinen und großen Unternehmen leicht, externe Mitarbeiter in über 200 Ländern mit nur weni...
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Markenportale für Onboarding und Preboarding. Sende Einladungen per E-Mail und SMS direkt an die Handys deiner Neuzugänge. Erfahre mehr über Boardon
Boardon unterstützt dich dabei, Neueinsteigern ein großartiges Markenerlebnis beim Onboarding oder Preboarding zu bieten. Sende eine Einladung direkt nach der Einstellung per E-Mail oder SMS, und dein Neuzugang erhält Zugriff auf seine Einführung direkt über sein Mobiltelefon. Mit Boardon ist es einfach, Lernmodule zusammenzustellen und sie in einen funktionierenden Einführungsplan einzufügen. Das Einladen eines Neulings in das Onboarding-Programm sollte für den Manager, den Personalreferenten oder die Personalabteilung nicht länger als eine Minute dauern. Erfahre mehr über Boardon
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Preisgekrönte LMS, das Lernende und Administratoren lieben. Bilde Mitarbeiter, Kunden und Partner mit Leichtigkeit aus. E-Commerce-, SSO- und soziale Funktionen. Erfahre mehr über Absorb LMS
Die Wahl des Herausgebers des PC Magazine hinsichtlich des besten LMS. Absorb LMS ist die Wahl führender Unternehmen der Branche und Disruptors. Verwende Absorb, um interne Mitarbeiter, externe Kunden und Partner oder alle zu schulen! Skalierbare Preise und Technologie, egal, ob du 100 oder 100.000 Benutzer hast. Absorb hat eine ansprechende Lern-Schnittstelle, die auf jedem Gerät funktioniert, enthält vollständiges E-Commerce und unterstützt Tin Can, SCORM und AICC. Intuitiv, elegant und agil - Absorb LMS ist für Administratoren und Benutzer einzigartig. Probiere noch heute eine Demo aus. Erfahre mehr über Absorb LMS
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Peakon ist eine Echtzeit-Plattform für Mitarbeiterfeedbacks, die dir Einblicke in die Verbesserung von Engagement, Bindung und Leistungsoptimierung bietet. Erfahre mehr über Peakon
Peakon sammelt automatisch Mitarbeiterfeedback, analysiert es und liefert dir dann die Erkenntnisse, die du zur Verbesserung deines Geschäfts benötigst – in Echtzeit. Verfolge die Arbeitserfahrungen deiner Mitarbeiter*innen direkt ab deren Einstieg im Unternehmen und finde heraus, wie sich diese auf das Mitarbeiterengagement auswirken. Die Plattform wurde in über 50 Sprachen übersetzt, kann mit komplexen Strukturen umgehen und ist in der Lage, Zehntausende von Mitarbeiter*innen zu verwalten. Peakon funktioniert von überall aus für jeden. Erfahre mehr über Peakon
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Plek

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Plek ist eine Community- und Kooperations-Plattform: einfach zu bedienen, schnell, intelligent und sicher. Erfahre mehr über Plek
Plek ist eine Community-Plattform: einfach zu bedienen, schnell, intelligent und sicher, mit allen wesentlichen Funktionen: Nachrichten, Profilen, Gruppen, Nachrichten, Kalender, Dokumenten und Messaging. Plek hilft dir, Grenzen zu überwinden, Zusammenarbeit zu fördern und Wissen auszutauschen. Involviere Menschen mit Plek: Mitglieder, Partner, Freiberufler, Freiwillige, Interessengruppen, Verbraucher ... Erfahre mehr über Plek
Plek ist eine Community-Plattform: einfach zu bedienen, schnell, intelligent und sicher, mit allen wesentlichen Funktionen: Nachrichten, Profilen, Gruppen, Nachrichten, Kalender, Dokumenten und Messagi...
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MindTickle ist eine datengesteuerte Plattform zur Vertriebsunterstützung, die entwickelt wurde, um Verkaufsteams zu trainieren, weiterzuentwickeln und ihre Leistung zu verbessern. Erfahre mehr über MindTickle
MindTickle bestimmt, wie großartige Vertriebsfunktionen auf Konzernebene aussehen. Durch die Nutzung der umfassendsten datengetriebenen Enablement-Plattform auf dem Markt kannst du deine Vertriebsmitarbeiter unabhängig von ihrem Standort fördern, coachen und ihre Leistung verbessern. Reduziere die Anlaufzeit um 60 %, verdoppele deine Gewinnchancen und erhöhe die Größe deiner Deals mit MindTickle. Diese Lösung korreliert die Verkaufsfunktionen mit den Geschäftsergebnissen, sodass du die Auswirkungen der Verkaufsaktivierung direkt mit dem Umsatz verknüpfen kannst. Erfahre mehr über MindTickle
MindTickle bestimmt, wie großartige Vertriebsfunktionen auf Konzernebene aussehen. Durch die Nutzung der umfassendsten datengetriebenen Enablement-Plattform auf dem Markt kannst du deine Vertriebsmitar...
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Erstelle dein Mitarbeitereinstellungs-Playbook, um neue Mitarbeitende auf den neuesten Stand zu bringen und die Leistung mit Leapsome zu steigern. Erfahre mehr über Leapsome
CEOs und HR-Teams nutzen Leapsome, um einen kontinuierlichen Zyklus von Leistungsmanagement und personalisierten Lernerlebnissen zu schaffen, die das Mitarbeiterengagement und den Erfolg ihres Unternehmens fördern. Mit Leapsome kannst du dein Mitarbeitereinstellungs-Playbook so gestalten, dass eine außergewöhnliche Lernerfahrung entsteht, die neue Mitarbeitende jedes Mal pünktlich auf den neuesten Stand bringt. Liefere Inhalte automatisch an die richtigen Mitarbeitenden, verfolge den Fortschritt, teste die Wissensentwicklung und vieles mehr. Erfahre mehr über Leapsome
CEOs und HR-Teams nutzen Leapsome, um einen kontinuierlichen Zyklus von Leistungsmanagement und personalisierten Lernerlebnissen zu schaffen, die das Mitarbeiterengagement und den Erfolg ihres Unterneh...
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Kollaborative und anpassbare HR-Plattform für mittelständische und große Unternehmen. Basierend auf Microsoft Sharepoint. Erfahre mehr über Lanteria HR
Lösung für Talent Management & HR, die eine kollaborative Umgebung schafft, in der Mitarbeiter und Vorgesetzte zusammenarbeiten können. Lanteria HR verwaltet alle HR-Aufgaben in einem Unternehmen mit 7 Basismodulen: Kern-HR, Personalzeiterfassung, Personalbeschaffung, Performance, Learning-Management, Self-Service-Portal und Report-Center. Du kannst jedes dieser Module separat oder das gesamte Lanteria-HR-System verwenden. Erhältlich on-premises und in der Cloud. Lanteria HR verbindet sich mit Office 365 und Sharepoint. Erfahre mehr über Lanteria HR
Lösung für Talent Management & HR, die eine kollaborative Umgebung schafft, in der Mitarbeiter und Vorgesetzte zusammenarbeiten können. Lanteria HR verwaltet alle HR-Aufgaben in einem Unternehmen mit 7...
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Von der Rekrutierung bis zur Integration, kannst du Fähigkeiten von Bewerbern bewerten und anerkennen und den optimalen, personalisierten Einstellungs-Plan entwickeln Erfahre mehr über SkillsBoard
SkillsBoard ist der erste kompetenzverwaltende Zertifizierungsplattform mit integrierten, innovativen, kompetenzbasierten LMS- und TMS-Lösungen. Binde Bewerber in einen innovativen Prozess zur Validierung und Anerkennung von Fähigkeiten ein. Verbessere den Einstellungsprozess, indem du personalisierte, kompetenzbasierte Lern- und Wissenstransferpläne für neue Mitarbeitende erstellst. Teile diese Daten mit der Belegschaft und den Bewerbern in ihrem Leistungspass und verbessere dein Ansehen als Arbeitgeber. Erfahre mehr über SkillsBoard
SkillsBoard ist der erste kompetenzverwaltende Zertifizierungsplattform mit integrierten, innovativen, kompetenzbasierten LMS- und TMS-Lösungen. Binde Bewerber in einen innovativen Prozess zur Validier...
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EasySend

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EasySend ermöglicht es Banken und Finanzinstituten, Papierkram in eine digitale Erfahrung zu verwandeln. Keine Codierung erforderlich. Erfahre mehr über EasySend
EasySend ermöglicht es Banken und Finanzinstituten, Papierkram in eine digitale Erfahrung zu verwandeln. Keine Codierung erforderlich. EasySend ist eine No-Code-Plattform zur Erstellung und Optimierung digitaler Kundenreisen. EasySend ist maßgeschneidert, um den einzigartigen Anforderungen globaler Finanzinstitute und Versicherungsträger gerecht zu werden. Der Anbieter unterstützt jeden Anwendungsfall im Banken- und Versicherungswesen mit vorgefertigten Komponenten, einschließlich durchgehender digitaler Hypothek, Kreditvergabe, Policenverlängerungen, Schadensfällen und Kunden-Onboarding. Erfahre mehr über EasySend
EasySend ermöglicht es Banken und Finanzinstituten, Papierkram in eine digitale Erfahrung zu verwandeln. Keine Codierung erforderlich. EasySend ist eine No-Code-Plattform zur Erstellung und Optimierun...
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Gusto erleichtert kleinen Unternehmen die Gehaltsabrechnung, die Erbringung von Sozialleistungen und das Personalwesen auf erfrischende Weise.
Gusto ist eine moderne Online-Plattform für Menschen, die kleinen Unternehmen dabei hilft, sich um ihre Teams zu kümmern. Gusto bietet neben Full-Service-Gehaltsabrechnungs-Tools auch Tools für die Krankenversicherung, 401(k)-Pläne, hervorragendes Personalwesen und Teammanagement. Heute betreuen Gusto-Niederlassungen in Denver, San Francisco und New York landesweit mehr als 100.000 Unternehmen.
Gusto ist eine moderne Online-Plattform für Menschen, die kleinen Unternehmen dabei hilft, sich um ihre Teams zu kümmern. Gusto bietet neben Full-Service-Gehaltsabrechnungs-Tools auch Tools für die Kra...
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Kostengünstige und nutzerfreundliche Onboarding-Software für Unternehmen jeder Größe. Importiere Neueinstellungen, lade staatliche und bundesstaatliche Formulare hoch, erstelle Aufgaben usw.
Steigere die Produktivität und senke die Kosten! Diese nutzerfreundliche Onboarding-Software enthält ein Portal für Neueinstellungen, das als zentrale Quelle für Informationen für neue Mitarbeiter*innen wie Dokumente für Neueinstellungen und Compliance-Formulare dient. Behalte den Überblick, überwache Aufgaben und behebe Engpässe schneller im Onboarding-Prozess, um maximale Effizienz zu erzielen. Importiere Neueinstellungen, lade staatliche und bundesstaatliche Formulare hoch, erstelle Aufgaben, unterschreibe Dokumente elektronisch, erstelle Erinnerungen und mehr. Probiere die Software 15 Tage lang aus – KOSTENLOS (keine Kreditkarte erforderlich, keine Verträge)
Steigere die Produktivität und senke die Kosten! Diese nutzerfreundliche Onboarding-Software enthält ein Portal für Neueinstellungen, das als zentrale Quelle für Informationen für neue Mitarbeiter*inne...
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Das beste HRIS für kleine und mittlere Unternehmen umfasst Onboarding-Tools und Bewerber-Tracking, um die Einstellung zu vereinfachen.
Das preisgekröntes HR-Kernpaket umfasst Onboarding-Tools und Bewerber-Tracking, um das Einstellen und den Mitarbeiterwechsel so einfach wie nie zuvor zu gestalten. Tools für die elektronische Signatur, das Urlaubs-Tracking, das Leistungsmanagement und die Berichterstellung sorgen dafür, dass der Personalbereich frei von Tabellenvorlagen wird und effizienter, effektiver und menschlicher arbeiten kann. Kontaktiere das Unternehmen, um eine Demo zu sehen und deine Arbeit mit einer kostenlosen Testversion zu beginnen.
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Anbieter von umfassenden strategischen Lösungen für ein Personal-, Gehalts- und Talentmanagement in der Cloud.
Die UltiPro-Cloud-Lösung von Ultimate Software dient der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Mit UltiPro können Unternehmen für ein bequemes Recruiting- und Einstellungsverfahren sorgen, die Gehaltsabrechnung schneller und präziser gestalten, kontinuierliches Lernen von Mitarbeitern fördern, moderne Umfragen und Stimmungsanalysen nutzen sowie mit leistungsstarken Business Intelligence- und Berichterstattungsfunktionen genauere, personenorientierte Ergebnisse erzielen.
Die UltiPro-Cloud-Lösung von Ultimate Software dient der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Mit UltiPro können Unternehmen für ein bequemes Recruiting- und Einstellungsverfahren sorgen, die Gehalts...
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Kronos Workforce Ready ist eine vollständige HCM-Suite mit automatisierten und skalierbaren Tools, die HR, Gehaltsabrechnung, Zeit- und Anwesenheitserfassung und mehr integriert.
Kronos Workforce Ready ist eine Toolsuite für das Human-Capital-Management auf einer einheitlichen Cloud-Plattform, mit der du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Bewerbung bis zur Pensionierung verwalten kannst. Auf Lösungen für HR, Anwerbung, Einstellung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und mehr kann einfach über eine einzige intuitive Benutzeroberfläche zugegriffen werden. Automatisierte und skalierbare Tools bieten eine einheitliche Informationsquelle mit gemeinsamer Berichterstattung, Dashboards und robusten Workflows. Die Self-Service- und Mobile-App ermöglichen einfachen Zugriff, jederzeit.
Kronos Workforce Ready ist eine Toolsuite für das Human-Capital-Management auf einer einheitlichen Cloud-Plattform, mit der du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Bewerbung bis zur Pensionieru...
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iCIMS hilft dir, Kandidaten zu engagieren, mit ihnen zu kommunizieren und an einem Ort zu verfolgen, um deinen Recruiting-Prozess zu vereinfachen und die qualitätsvolle Mitarbeitereinstellungen zu machen.
Möchtest du den Krieg um Talente zu gewinnen? Unser Bewerber-Tracking-System (ATS) macht es einfach, die besten zu finden und zu mieten. Als einer der größten selbstständigen Talent-Akquisition-Software-Anbieter unterstützt iCIMS Organisationen bei jedem Schritt ihres Einstellung-Lifecycles, alles in einem einzigen System der Aufzeichnung. Skalierbare, einfach zu bedienen und unterstützt von preisgekröntem Kundenservice ist iCIMS Recruit das intelligente, leistungsstarke Bewerber-Tracking-System, das für dich arbeitet. Sieh dir eine Gratis-Demo an!
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Daten zu Neueinstellungen werden elektronisch erfasst und in die Zenefits-Plattform integriert, sodass das Onboarding zum Kinderspiel wird.
Zenefits beseitigt nicht nur den mit Onboarding verbundenen Papierkram, sondern auch die eigentliche Ursache dafür. Von der Registrierung neuer Mitarbeiter*innen bei der Krankenversicherung bis zur Aufnahme von Mitarbeiter*innen in die Gehaltsliste: Zenefits erledigt alles für dich. Gib einfach ein paar Informationen zu neuen Mitarbeiter*innen ein und die Anwendung kümmert sich um den Rest.
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Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen.
Workday HCM ist eine einzige cloudbasierte Lösung für die Planung, Analyse und Ausführung von Mitarbeitern. Unsere Lösung wird von vielen Fortune 500 Unternehmen verwendet, um agil und effizient zu arbeiten und sich auf alles vorzubereiten, was als nächstes kommt. Im Gegensatz zu starren HR-Systemen oder Punktlösungen liefert nur Workday die kompetenzbasierte HCM-Grundlage und arbeitet kontinuierlich an Innovationen, um den Kundenerfolg zu ermöglichen.
Workday HCM ist eine einzige cloudbasierte Lösung für die Planung, Analyse und Ausführung von Mitarbeitern. Unsere Lösung wird von vielen Fortune 500 Unternehmen verwendet, um agil und effizient zu arb...
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Onboarding-Software. Stelle Arbeitskräfte und Auftragnehmer mit Rippling – über HR und IT – in 90 Sekunden ein
Onboarding-Software. Stelle Arbeitskräfte und Auftragnehmer mit Rippling – über HR und IT – in 90 Sekunden ein. Du kannst dich in einem Online-Ablauf um die Papierarbeit im Zusammenhang mit der Einstellung neuer Arbeitskräfte, sowie um die Gehaltsabrechnung, Zusatzleistungen und mehr kümmern.
Onboarding-Software. Stelle Arbeitskräfte und Auftragnehmer mit Rippling – über HR und IT – in 90 Sekunden ein. Du kannst dich in einem Online-Ablauf um die Papierarbeit im Zusammenhang mit der Einstel...
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Gewinne Genauigkeit, Agilität und Transparenz mit Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Sozialleistungen und mehr in einer einzigen Lösung.
Ceridian. Macht das Arbeitsleben besser. Ceridian ist eine globale HCM-Softwarefirma (Human Capital Management). Dayforce, die Flaggschiff-Cloud-HCM-Plattform, bietet Funktionen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Workforce-Management und Talentmanagement. Diese Plattform wird verwendet, um das Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren, einschließlich des Gewinnens, Einbindens, Bezahlens, Einsetzens und Entwickelns von Mitarbeitern. Ceridian hat Lösungen für Organisationen aller Größen.
Ceridian. Macht das Arbeitsleben besser. Ceridian ist eine globale HCM-Softwarefirma (Human Capital Management). Dayforce, die Flaggschiff-Cloud-HCM-Plattform, bietet Funktionen für Personalwesen, Geha...
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Mit der nutzerfreundlichen HCM- und Abrechnungssoftware von Paycom kannst du außergewöhnliche Talente in einer einzigen Anwendung finden, verwalten, bezahlen und binden.
Bist du es leid, dich mit endlosen Gehaltsabrechnungen und Papier herumzuschlagen? Paycoms umfassende Gehaltsabrechnungs- und HCM-Software bietet in einer einzigen Anwendung Zugriff auf robuste Tools für Personalbeschaffung, Gehaltsabrechnung, Personalmanagement und mehr. Mitarbeiterinformationen werden sicher gespeichert und sind für wichtige HR-Verfahren leicht zugänglich. Das spart Zeit und den Aufwand, die Informationen erneut einzugeben, verschnellert die Navigation zwischen HCM-Anwendungen und die Suche nach Formularen und verbessert Verwaltung komplexer Abrechnungsaufgaben.
Bist du es leid, dich mit endlosen Gehaltsabrechnungen und Papier herumzuschlagen? Paycoms umfassende Gehaltsabrechnungs- und HCM-Software bietet in einer einzigen Anwendung Zugriff auf robuste Tools f...
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Greenhouse ist eine Talentakquisitionssuite, die entwickelt wurde, um deinen Rekrutierungsprozess zu optimieren und die Einstellung der richtigen Mitarbeiter*innen zu deinem Wettbewerbsvorteil zu machen.
Greenhouse ist eine führende Talent-Akquisitionssuite für aufstrebende Unternehmen. Schaffe ein positives Erlebnis für Neueinstellungen, das beginnt, wenn du ein Angebot unterbreitest. Mit Greenhouse Onboarding kannst du sicherstellen, dass neue Mitarbeiter*innen für den ersten Tag bereit sind und sich darauf freuen. Zudem wird es internen Teams erleichtert, einen konsistenten Übergang vom Angebotsschreiben bis zum integrierten Teammitglied zu ermöglichen.
Greenhouse ist eine führende Talent-Akquisitionssuite für aufstrebende Unternehmen. Schaffe ein positives Erlebnis für Neueinstellungen, das beginnt, wenn du ein Angebot unterbreitest. Mit Greenhouse O...
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Die Rekrutierungssoftware von Jobvite hilft internen Rekrutierungsteams, sich in jeder Phase des Rekrutierungsvorgangs hervorzuheben. Sieh dir eine kurze Demo an!
Diese branchenführende Software hilft internen Rekrutierungsteams, in jeder Phase des Rekrutierungsvorgangs hervorragende Leistungen zu erbringen und gleichzeitig ein großartiges Bewerbererlebnis zu bieten. Zu den wichtigsten Funktionen gehören: ein nutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System (ATS) mit Social-Recruiting-Funktionen, eine Rekrutierungsmarketing-Lösung, gebrandete Karriereseiten, Videoscreening, Analyse und Onboarding. Schließe dich den Top-Unternehmen an, die bereits mit der Software von Jobvite arbeiten! Diese Lösung eignet sich am besten für interne Rekrutierungsteams.
Diese branchenführende Software hilft internen Rekrutierungsteams, in jeder Phase des Rekrutierungsvorgangs hervorragende Leistungen zu erbringen und gleichzeitig ein großartiges Bewerbererlebnis zu bi...
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WebHR ist ein beliebter und weltweit führender Anbieter von Cloud-HR und hilft dir dabei, das wichtigste Wirtschaftsgut in deinem Unternehmen zu verwalten – deine Mitarbeiter*innen.
WebHR revolutioniert die Art und Weise, wie HR funktioniert. WebHR ist eine cloudbasierte All-in-one-HR-Software für kleine und mittelgroße Unternehmen, die alles von der Einstellung bis zum Renteneintritt auf innovativste Weise abwickeln. WebHR spart Unternehmen nicht nur Geld, sondern steigert auch die Produktivität, spart Platz und sorgt für eine schnelle, zuverlässige und effizientere Kommunikation zwischen Büros. WebHR hilft bei der Verwaltung des wichtigsten Wirtschaftsguts eines Unternehmens – seiner Mitarbeiter*innen.
WebHR revolutioniert die Art und Weise, wie HR funktioniert. WebHR ist eine cloudbasierte All-in-one-HR-Software für kleine und mittelgroße Unternehmen, die alles von der Einstellung bis zum Renteneint...
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Automatisiere Onboarding-Verfahren mit Process Street. Starte sofort mit einer professionell vorgefertigten Vorlage.
Process Street ermöglicht es Unternehmen, ihre gesamten Onboarding- und Offboarding-Workflows mit Leichtigkeit zu automatisieren. Automatisiere Aufgaben in kürzester Zeit, verfolge den Fortschritt, verwalte Dokumente und beziehe dabei Text, Fotos, Videos, die Integration von mehr als 1.000 deiner Lieblingsanwendungen und mehr mit ein. Biete neuen Mitarbeitenden ein optimiertes Erlebnis, das die Produktivität, das Engagement und die Mitarbeiterbindung in deinem gesamten Unternehmen erhöht.
Process Street ermöglicht es Unternehmen, ihre gesamten Onboarding- und Offboarding-Workflows mit Leichtigkeit zu automatisieren. Automatisiere Aufgaben in kürzester Zeit, verfolge den Fortschritt, ver...
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Namely ist die Personalwesen-, Lohn- und Gehaltsabrechnung- und Vergünstigungs-Plattform, die Deine Mitarbeiter lieben werden.
Namely ist mehr als nur Onboarding. Es ist die erste All-in-one-HR-Plattform, die Mitarbeiter gerne nutzen. Es handelt sich dabei um eine leistungsstarke, nutzerfreundliche Technologie, mit der kleine und mittlere Unternehmen (mit 15 bis 3.000 Mitarbeitern) ihr Personalmanagement, ihre Gehaltsabrechnungen, ihre Leistungen sowie Zeit- und Anwesenheitsbuchung an einem Ort verwalten können. In Verbindung mit dediziertem Support erhält jeder Namely-Kunde die Software und den Service, die er benötigt, um erstklassige Personalarbeit und eine starke, engagierte Unternehmenskultur zu bieten. Erfahre mehr und plane deine kostenlose Demo auf Namely.com.
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Eine webbasierte Gehaltsabrechnungslösung, die für Gehaltsabrechnungs- und HR-Management-Funktionen entwickelt wurde.
Verwende Web Time rund um die Uhr, über jeden Webbrowser oder sogar von einem mobilen Gerät aus. In Verbindung mit Web Pay, der Gehaltsabrechnungslösung und HCM, kannst du administrative Aufgaben reduzieren und genaue Zeit- und Anwesenheitsdaten für einzelne Mitarbeiter an einem Ort verwalten. Außerdem werden dem System automatisch neue Mitarbeiter hinzugefügt, wodurch deine Prozesse noch weiter optimiert werden.
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Sage HR is an award-winning HR management solution that simplifies HR.
Sage HR streamlines HR for customers in over 1,200 cities worldwide. Sage HR modular platform includes; leave management, timesheets, shift scheduling, expenses, performance and recruitment. Sage HR reporting gives you full visibility of your workforce with one source of the truth and the Sage HR app allows your employees to self-serve 24/7.
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„Dies ist ein einfaches, schnelles und mobilfreundliches System, das keine steile Lernkurve erfordert.“ Die fünf besten KMU-Gehaltsabrechnungsprogramme von Entrepreneur.
Wachsende Unternehmen lieben OnPay für ihre Gehaltsabrechnung und Personalabteilungen. Die Lösung erhält erstklassige Kundenbewertungen von Capterra, und Entrepreneur sagt: „Dies ist ein einfaches, schnelles und mobilfreundliches System, das keine steile Lernkurve erfordert.“ Bezahle deine Mitarbeiter schnell, automatisiere Steuern und Einreichungen und integriere die Gehaltsabrechnung im Handumdrehen in QuickBooks oder Xero. Der Preis beträgt nur 36 $ plus 4 $ pro Mitarbeiter (ohne versteckte Gebühren) für unbegrenzte Zahlungsabwicklungen. Die monatliche Gebühr umfasst auch einen vollständigen Satz von HR-Tools und die Möglichkeit, in allen 50 Staaten Leistungen hinzuzufügen.
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Mit Compliance-Berichterstattung, intelligenten Formularen und digitalen Signaturen passt sich die Onboarding-Lösung deinem Workflow an und spart dir Zeit.
ClearCompany vereinfacht das vollständig papierlose Onboarding mit automatisierter Online-Bereitstellung, Verfolgung, Erfassung und Speicherung aller Onboarding-Formulare und -Dokumente. Du sparst Zeit, Geld und vermeidest Fehler, indem du die intelligenten Formulare von ClearCompany verwendest, die redundante Dateneinträge zu Geschichte machen, indem zuvor eingegebene Informationen vorausgefüllt und Daten für Formatierung und Genauigkeit validiert werden.
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Die Zukunft der Personalabteilung – verwalte Mitarbeiterdaten, automatisiere Arbeitsabläufe und erhöhe die Mitarbeitererfahrung vom Onboarding bis zum Offboarding
Sapling ist eine neue Art von HR-Plattform für mittelständische Unternehmen. Die Software unterstützt HR-Teams bei der Automatisierung von Arbeitsabläufen, hilft dabei, datengesteuerte Entscheidungen zu fällen und noch strategischer zu sein und ist die Plattform der Wahl für KAYAK, KPMG, Udemy und Sephora. Die Teams geben dann ihr bestes, wenn sie von HR mithilfe einer großartigen Mitarbeitererfahrung unterstützt werden.
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Automatisiere Onboarding und Training mit Trainual – dem modernen Schulungshandbuch für schnell wachsende Unternehmen.
Automatisiere Onboarding und Training mit Trainual. Bringe neue Mitarbeiter schneller als je zuvor auf den neuesten Stand, weise ihnen nur das zu, was für ihre Rolle relevant ist, integriere Rechenschaftspflicht in die laufende Schulung und stelle sicher, dass Schulungen regelmäßig stattfinden, unabhängig von Manager und Einstellungsdatum. Mehr als 30.000 Nutzer in über 100 Ländern verwenden Trainual, um ihre Prozesse zu dokumentieren, Schritt-für-Schritt-Workflows zu definieren, durchsuchbare SOPs zu erstellen, Teams dazu zu befähigen, produktiver zu sein, und Kosten durch eine Verkürzung des Onboardings zu senken.
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Automatisiert alle Kernprozesse des Personalwesens, einschließlich Mitarbeiterverwaltung, Lohn- und Gehaltslisten und juristischer Berichterstattung.
Die SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM)-Lösung ist eine vollständige und integrierte Personalkapital-Management-Lösung. SAP ERP HCM bietet Unternehmen in allen Branchen die benötigten Tools, um ihre wichtigste Ressourcen zu verwalten: Das Personal. Die Lösung ermöglicht Führungskräften, Personalwesen-Experten und Vorgesetzten, die besten Talente einzustellen sowie die Fähigkeiten ihres Personals zu schulen und zu pflegen.
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Biete die perfekte Onboarding-Erfahrung mit automatisierten und standardisierten Onboarding-Abläufen.
Pipefy ist eine Onboarding-Software, die Teams hilft, die perfekte Onboarding-Erfahrung zu bieten, indem sie sie befähigt, manuelle Aktivitäten ohne Hilfe der IT zu automatisieren, ihnen volle Transparenz über den Fortschritt gibt und sicherstellt, dass jeder Schritt und die Best Practices des Onboardings jedes Mal befolgt werden. Besuche die Website des Anbieters und teste Pipefy kostenlos.
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ADP TotalSource ist dein Full-Service-Partner für Personalwesen, Sozialleistungen, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Compliance, Arbeitnehmerentschädigung, Einstellungen, Onboarding und mehr.
ADP TotalSource ist eine PEO-Lösung, die kleinen und mittelständischen Unternehmen alle Vorteile einer HR-Abteilung mit umfassendem Service sowie den Zugriff auf Vorteile auf Fortune-500-Niveau bietet. Expert*innen bieten genau die Hilfe, die du benötigst, um bei alltäglichen Dingen wie Einstellungen, Mitarbeiterproblemen, der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, der Bezahlung deiner Mitarbeiterschaft und Schulungen zu helfen. Darüber hinaus stehen Expert*innen zur Verfügung, die dich bei der Strategieplanung unterstützen, wie du aus deinem Unternehmen einen großartigen Arbeitsplatz machst, in neue Bereiche expandierst und vieles mehr.
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Die nahtlose Mitarbeitereinstellung über das Dashboard von Employment Hero spart 80 % der Verwaltungszeit und kann vom Desktop oder vom Mobiltelefon aus abgerufen werden.
Sende einfach einen E-Vertrag, der von einem neuen Mitarbeiter online unterzeichnet werden kann. Neue Mitarbeiter können über ihr Employment-Hero-Konto alle persönlichen Daten eingeben, was dir wiederum diverse Formalitäten und 80 % Verwaltungsaufwand erspart. Zudem wurden neue Checklisten erstellt, mit denen die zuständigen Abteilungen benachrichtigt werden, wenn jemand neu anfängt, um sicherzustellen, dass alle neuen Geräte eingerichtet und einsatzbereit sind. Mitarbeiter haben außerdem vollen Zugriff auf alle Online-Einführungsmaterialien, sodass sie von Anfang an auf dem Laufenden sind.
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Lessonly ist eine Schulungssoftware, die von über 2 Millionen Lernenden und 600 Unternehmen genutzt wird, um zu lernen, zu üben und bessere Arbeit zu leisten.
Lessonly ist eine kraftvolle, einfache Onboarding- und Enablement-Software, die Teams hilft, zu lernen, zu üben und besser zu arbeiten. 1,5 Millionen Lernende in mehr als 550 führenden Unternehmen wie Trunk Club, Ibotta, US Cellular und Zendesk nutzen diese Software, um Wissen auszutauschen und Best Practices zu stärken. Ganz zu schweigen von der Steigerung der Produktivität und der Halbierung der Onboarding-Zeit. Zu den weiteren Funktionen gehören: benutzerfreundliche Erstellung von Unterrichtseinheiten, Einblicke in Metriken und Coaching-Funktionalität, um Feedback in großem Maßstab zu geben.
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First days should be about getting to work, not paperwork. Have new hires hit the ground running with BerniePortal online onboarding.
First days should be about getting to work, not paperwork. Have new hires hit the ground running with BerniePortal¿s online onboarding feature that allows them to onboard from any location. The best part? BerniePortal¿s onboarding feature works seamlessly with our other features like applicant tracking, payroll and benefits. BerniePortal saves you time, cuts the paperwork & revolutionizes how you manage HR.
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Ein cloudbasiertes System, das Arbeitgebern hilft, den Mitarbeiterlebenszyklus von der Rekrutierung bis zum Ruhestand zu verwalten.
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Mit SentricHR kannst du mehr als nur Daten verwalten. Papierlose(s) Onboarding, Dokumente und E-Signaturen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr.
SentricHR gibt dir Funktionen an die Hand, die dir helfen, strategisch zu handeln und deine HR-Prozesse zu vereinfachen. Transformiere deinen Arbeitsplatz, indem du deinen Mitarbeitern die Kontrolle über ihre eigenen Daten in einer vollständigen HR-Software gibst, die für sie entwickelt wurde. Papierlose(s) Onboarding, Dokumente und E-Signaturen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Spare Zeit und gib der Personalabteilung einen Platz am C-Suite-Tisch. Erfahre mehr und plane eine Live-Demo über die Website des Softwareanbieters.
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One-Stop-Lösung für das Personalwesen in kleinen und mittelständischen Unternehmen: vollständige Anpassbarkeit, europäischer Datenschutz, exzellenter Kundenservice
Studien zeigen, dass die ersten Arbeitstage eines neuen Mitarbeiters entscheidend für eine langfristige Bindung zum Unternehmen von entscheidender Bedeutung sind. In Personio erstellen Sie Onboarding-Prozesse mit nur wenigen Klicks und stellen sicher, dass alle Aufgaben rechtzeitig erledigt werden. So können Ihre neuen Mitarbeiter direkt durchstarten! Erledigen Sie alles vom Rekrutieren über das Verwalten und Entwickeln bis hin zur Abrechnung für Ihre Mitarbeiter aus dem Personio-Cockpit!
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Neue Mitarbeiter können W4-Formulare ausfüllen, Fotos von Lizenzen und Zertifizierungen hochladen, digital unterzeichnen und alle Unterlagen digital ausfüllen.
Für Unternehmen, die schnell, saisonal oder ständig neue Mitarbeiter einstellen, übernimmt WorkBright den umständlichen und traditionell papierlastigen Prozess des Onboarding und stellt alles online bereit. Neue Mitarbeiter können ihre W4-Formulare ausfüllen, Fotos von Lizenzen und Zertifizierungen hochladen, digital unterzeichnen und alle Dokumente von ihrem Laptop, Tablet oder Smartphone aus ausfüllen, bevor sie am ersten Tag am Arbeitsplatz erscheinen.
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Onboarding Software: Kaufleitfaden

Was ist eine Onboarding Software?

Onboarding Software hilft Personalvermittlern und Teammanagern, den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter zu optimieren und sie durch den Einstellungs- und Schulungsprozess zu führen. Mithilfe dieser Lösungen lassen sich Aufgaben wie Dokumentationsanforderungen, wichtige Kontakte/Kollegeneinführungen und allgemeine Bürorichtlinien organisieren und verwalten.

Vorteile einer Onboarding Software

  • Erhöhung des Mitarbeiterengagements: Der Onboarding-Prozess vermittelt neuen Mitarbeitern einen ersten Eindruck vom Unternehmen und kann das Engagement während der Beschäftigungszeit im Unternehmen nachhaltig beeinflussen. Die Onboarding Software optimiert den gesamten Einstellungs- und Schulungsprozesses, was den Mitarbeitern die Flexibilität verleiht, in eigenem Tempo die vorgeschriebenen Formulare auszufüllen und die benötigten Schulungen zu absolvieren.
  • Rationalisierung und Erleichterung der Einhaltung von Vorschriften durch Digitalisierung: Dank der Onboarding Lösungen können Personalverantwortliche die digitale Dokumentation für Neueinstellungen verwalten. Dazu gehört auch die Überprüfung von Mitarbeiterinformationen. Mithilfe der digitalen Signierfunktionalität können Mitarbeiter notwendige Dokumente schnell unterschreiben und autorisieren, wobei die Anforderungen an die physische Speicherung und die Pflege von Dateien reduziert und gleichzeitig die Einhaltung von Vorschriften verbessert werden.

Typische Funktionen einer Onboarding Software

  • Kursverwaltung: Erstellen von Mitarbeiterschulungen und deren Zuteilung an die Mitarbeiter.
  • E-Verify/Formular I-9: Überprüfung von Dokumenten und Identität von Neueinstellungen.
  • Elektronische Formulare: Generierung von digitalen Formularen, die für alle Beteiligten leicht zugänglich sind.
  • Elektronische Unterschrift: Digitale Signatur von Dokumenten innerhalb des Systems.
  • Mitarbeiterhandbuch: Entwicklung, Speicherung und Verwaltung eines Mitarbeiterhandbuchs, das während des Onboarding-Prozesses gemeinsam genutzt werden kann.
  • Mitarbeiterportal: Onlineportal mit Self-Service-Funktion für Mitarbeiter.
  • Dokumentenverwaltung: Eine kategorisierte Ablage aller relevanten Geschäftsdokumente.
  • Stellenbeschreibungs-Repository: Erstellung, gemeinsame Nutzung und Verwaltung von Stellenbeschreibungen.
  • Orientierungs-Management: Erstellung und Verwaltung von Orientierungsprogrammen durch HR-Fachleute für neu eingestellte Mitarbeiter.
  • Aufgabenmanagement: Erstellung und Verwaltung einer laufenden Liste von Aufgaben und Überwachung des Status der einzelnen Aufgaben durch die Nutzer.
  • Mentorzuweisung: Zuweisung von Teammitgliedern als Mentoren und Unterstützung neuer Mitarbeiter während des gesamten Onboarding-Prozesses.

Tipps für den Kauf von Onboarding Software

  • Mobiler Zugriff: HR-Fachleute, Personalvermittler, Mitarbeiter und Manager nutzen die Onboarding Software, um den gesamten Onboarding-Prozess zu überwachen und durchzuführen. Dazu gehören beispielsweise das Ausfüllen erforderlicher Formulare, das Herunter- und Hochladen von Dokumenten und die Verfolgung der Fortschritte. Mit zunehmender Mobilität der Belegschaft ist es unerlässlich, dass sich die Onboarding Software den Marktanforderungen anpassen lässt. Käufer der Software sollten sich den Bedarf an mobilem Zugriff der Mitarbeiter ansehen und darauf achten, dass die favorisierte Onboarding Software diesen Bedarf auch erfüllt.
  • Integrationsfähigkeit in bestehende Software: Onboarding Software Lösungen sollten mit anderen Tools kompatibel sein, wie etwa Lösungen für HR, Rekrutierung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistung und Verwaltung sowie Reporting-Tools. Es ist schwierig (wenn nicht sogar unmöglich), Onboarding-Prozesse zu optimieren, wenn sich die Onboarding Software nicht in die bestehenden Systeme integrieren lässt. Um ein Silosystem auszuschließen, sollte man vor einer Kaufentscheidung recherchieren, inwieweit die favorisierte Software in bestehende Systeme integriert werden kann.
  • Dialogorientierte Nutzeroberflächen werden den Onboarding-Prozess verändern: Jüngste Fortschritte bei den Technologien für dialogorientierte Nutzeroberflächen haben die allgemeine Akzeptanz bei kleinen Unternehmen gefördert. Einer Untersuchung von Capterra zufolge werden fast 70 % der kleinen Unternehmen in den nächsten Jahren Chatbot-Technologien einsetzen. Mit künstlicher Intelligenz gestützte Chatbots werden Onboarding-Funktionen wie Mitarbeiter-Self-Service, Anfragenmanagement, Fortschrittsverfolgung und Dateneingabe verändern.
  • Gamifizierung: Gamifiziertes Onboarding wandelt den eintönigen obligatorischen Einstellungsprozess in eine ansprechende Erfahrung um. HR-Fachleute und Unternehmensausbilder können nun Quizzes erstellen, Abzeichen zuweisen, Bestenlisten anzeigen und Quests erstellen, mit denen die Mitarbeiter übergreifende Unternehmensziele und -visionen kennenlernen und verfolgen können. Dank der Gamifizierung können Mitarbeiter den Lern- und Onboarding-Prozess schneller durchlaufen. Es ist zu erwarten, dass sich der anhaltende Trend der Gamifizierung in den kommenden Jahren weiter ausweiten wird.