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Enboarder ist die erste erfahrungsorientierte Onboarding-Plattform, die die Mitarbeiterbindung und die Beteiligung der Führungskräfte stärkt. Die Plattform eignet sich für Unternehmen, die mehr als 50 Mitarbeitende pro Jahr einstellen.
Mit der Unterstützung des engagierten Kundenerfolgsteams von Enboarder kannst du die intuitive Plattform nutzen, um schnell Onboarding Journeys zu erstellen, bereitzustellen und zu skalieren, die sowohl die neuen Mitarbeitenden als auch das Management einbinden, begeistern und vernetzen. Erfahre mehr über Enboarder
Enboarder ist die erste erfahrungsorientierte Onboarding-Plattform, die für Unternehmen mit mehr als 50 Neueinstellungen pro Jahr entwickelt wurde. Erfahre mehr über Enboarder
Speziell für Unternehmen mit mehr als 10.000 Mitarbeitern konzipiert. Avature ist eine hochflexible SaaS-Unternehmensplattform für die globale Talentakquise und das Talentmanagement, die kommerzielle Internettechnologie und -innovation für Rekrutierungs- und Leistungsherausforderungen bietet. Mit dieser Performance-Management-Lösung kann dein Unternehmen Lücken bei den organisatorischen Fähigkeiten, Mitarbeiter mit hoher und niedriger Leistung und mehr erkennen, indem die während des Leistungszeitraums gesammelten Daten die Leistung deines Unternehmens aufzeigen. Erfahre mehr über Avature
Avature bietet eine Performance-Management-Lösung, mit der große Unternehmen ihre Leistung beschleunigen und Top-Talente binden können. Erfahre mehr über Avature
Zügige Einarbeitung, interaktive Abfragen und Transparenz über den Fortschritt Ihrer neuen Kollegen!
elearnio ist die webbasierte Software für digitales Preboarding, Onboarding & Training. Der Softwarehersteller hat sich darauf spezialisiert, Unternehmen dabei zu unterstützen die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren und die Loyalität und Motivation der Mitarbeiter zu steigern. Mit elearnio wird Ihr Talent Management so effizient und professionell wie nie zuvor.
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eloomi macht das Onboarding zu einem einfachen Vorgang.
LMS, Onboarding und Performance in einer flexiblen cloudbasierten Softwareplattform.
Vereinfache das Fähigkeitentraining und die Leistungssteigerung mit starken Nutzererfahrungen.
Ideal, um verschiedene Mitarbeitergenerationen auf jedem Gerät einzusetzen.
Mehr dazu findest du auf https://eloomi.com. Erfahre mehr über eloomi
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Studien zeigen, dass die ersten Arbeitstage eines neuen Mitarbeiters entscheidend für eine langfristige Bindung zum Unternehmen von entscheidender Bedeutung sind. In Personio erstellen Sie Onboarding-Prozesse mit nur wenigen Klicks und stellen sicher, dass alle Aufgaben rechtzeitig erledigt werden. So können Ihre neuen Mitarbeiter direkt durchstarten!
Erledigen Sie alles vom Rekrutieren über das Verwalten und Entwickeln bis hin zur Abrechnung für Ihre Mitarbeiter aus dem Personio-Cockpit! Erfahre mehr über Personio
One-Stop-Lösung für das Personalwesen in kleinen und mittelständischen Unternehmen: vollständige Anpassbarkeit, europäischer Datenschutz, exzellenter Kundenservice Erfahre mehr über Personio
Newired ermöglicht es Unternehmen, das Onboarding von Nutzern auf praktisch jeder Web-Anwendung zu beschleunigen, da der Nutzer von unterwegs aus lernen und arbeiten kann.
Denn die digitale Welt ist doch in erster Linie dafür den Menschen da. Diese zu 100 % codefreien Lösungen helfen, die Motivation der Nutzer zu steigern, da sich die Softwarebereitstellung und -entwicklung um den Nutzer dreht und Newired dabei hilft, praktisch jede Webanwendung in eine nutzerfreundlichere Umgebung umzuwandeln. Erfahre mehr über Newired
Die Anwendung bietet zu 100 % codefreie Tools, um Unternehmen bei webbasierten Anwendungen zu schulen und zu unterstützen. Erfahre mehr über Newired
Freshteam ist ein Bewerberverfolgungssystem für Personalbeschaffer zur Anwerbung, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Einstellung talentierter Nachwuchskräfte. Mit Freshteam kann man Jobseiten einrichten, Jobangebote verbreiten, Referenzen für Mitarbeiter einholen, gemeinsam mit dem Einstellungsteam eine engere Auswahl treffen, Vorstellungsgespräche planen, Feedback einholen und Angebote machen. Erfahre mehr über Freshteam
Freshteam ist ein Bewerberverfolgungssystem für Personalbeschaffer zur Anwerbung, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Einstellung talentierter Nachwuchskräfte. Erfahre mehr über Freshteam
Pendo bietet Analysen und Anleitung in einer einzigen Plattform. Setze Onboarding ein und miss die Auswirkungen auf das tatsächliche Verhalten (nicht nur auf den Abschluss der Anleitung) in einer einzigen Plattform. Sammle Erkenntnisse und ergreife Maßnahmen auf einer Plattform. Segmentiere die Nutzer, um sicherzustellen, dass du die richtige Nachricht zur richtigen Zeit an den richtigen Nutzer sendest. Erfahre mehr über Pendo
Erfasse Nutzerverhaltensdaten, segmentiere Nutzer*innen und ergreife dann mittels anwendungsinterner Nachrichtenübermittlung, Studien und Umfragen Maßnahmen. Erfahre mehr über Pendo
iSpring Learn ist eine Unternehmens-Trainingsplattform mit einem starken Authoring-Tool und Cloud-LMS. Schule und bewerte Mitarbeiter, Kunden und Partner ganz einfach, egal, wo sie sind. Sie können echtes mobiles Lernen mit nativen iOS und Android-Apps starten, für den sofortigen Zugriff auf Kurse, auch offline. Persönlicher technischer Live-Support ist für Sie da. Planen Sie ein kostenloses 15-minütiges Online-Meeting, um zu erfahren, wie diese Lösung für Ihre speziellen Trainingsziele passt. Erfahre mehr über iSpring Learn
Einfaches Cloud-LMS, 100% integriert mit HTML5 Authoring-Tool. Kostenlose iOS und Android Mobile App mit Offline-Zugriff auf Inhalte. Erfahre mehr über iSpring Learn
Wenn Mitarbeiter Antworten benötigen, lesen sie kein Handbuch oder gehen einen Kurs durch. Sie durchsuchen das Web oder fragen jemanden. In diesem Moment brauchen sie eine Ressource, keinen Kurs. Looop ist das einzige Tool, dank dem du schnell kontextreiche Ressourcen nach Bedarf liefern kannst, so dass die Mitarbeiter das Gelernte sofort anwenden können. Besuche unsere Website, um eine Demo zu sehen und zu erfahren, warum progressive Unternehmen wie ASOS, Sky, Startupbootcamp & Discovery Channel Looops Learning Resource Platform anstelle eines traditionellen LMS wählen. Erfahre mehr über Looop
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Shortlist ist eine clevere, nutzerfreundliche On-Boarding-Plattform für Bauunternehmer. Der Anbieter macht es kleinen und großen Unternehmen leicht, externe Mitarbeiter in über 200 Ländern mit nur wenigen Klicks an Bord zu nehmen, zu verwalten und zu bezahlen. Kümmert sich in einem Bruchteil der Zeit um Screening, Berichterstattung und Profilverfolgung. Von kleinen Start-ups bis hin zu den größten Marken der Welt – Shortlist ist eine Komplettlösung, die leistungsstarke Funktionen und Flexibilität für jede Phase des Unternehmenswachstums bietet. Erfahre mehr über Shortlist
Onboarding-Plattform für flexible Arbeitskräfte Erfahre mehr über Shortlist
Boardon unterstützt dich dabei, Neueinsteigern ein großartiges Markenerlebnis beim Onboarding oder Preboarding zu bieten. Sende eine Einladung direkt nach der Einstellung per E-Mail oder SMS, und dein Neuzugang erhält Zugriff auf seine Einführung direkt über sein Mobiltelefon. Mit Boardon ist es einfach, Lernmodule zusammenzustellen und sie in einen funktionierenden Einführungsplan einzufügen. Das Einladen eines Neulings in das Onboarding-Programm sollte für den Manager, den Personalreferenten oder die Personalabteilung nicht länger als eine Minute dauern. Erfahre mehr über Boardon
Markenportale für Onboarding und Preboarding. Sende Einladungen per E-Mail und SMS direkt an die Handys deiner Neuzugänge. Erfahre mehr über Boardon
Die Wahl des Herausgebers des PC Magazine hinsichtlich des besten LMS. Absorb LMS ist die Wahl führender Unternehmen der Branche und Disruptors. Verwende Absorb, um interne Mitarbeiter, externe Kunden und Partner oder alle zu schulen! Skalierbare Preise und Technologie, egal, ob du 100 oder 100.000 Benutzer hast. Absorb hat eine ansprechende Lern-Schnittstelle, die auf jedem Gerät funktioniert, enthält vollständiges E-Commerce und unterstützt Tin Can, SCORM und AICC. Intuitiv, elegant und agil - Absorb LMS ist für Administratoren und Benutzer einzigartig. Probiere noch heute eine Demo aus. Erfahre mehr über Absorb LMS
Preisgekrönte LMS, das Lernende und Administratoren lieben. Bilde Mitarbeiter, Kunden und Partner mit Leichtigkeit aus. E-Commerce-, SSO- und soziale Funktionen. Erfahre mehr über Absorb LMS
Peakon sammelt automatisch Mitarbeiterfeedback, analysiert es und liefert dir dann die Erkenntnisse, die du zur Verbesserung deines Geschäfts benötigst – in Echtzeit. Verfolge die Arbeitserfahrungen deiner Mitarbeiter*innen direkt ab deren Einstieg im Unternehmen und finde heraus, wie sich diese auf das Mitarbeiterengagement auswirken. Die Plattform wurde in über 50 Sprachen übersetzt, kann mit komplexen Strukturen umgehen und ist in der Lage, Zehntausende von Mitarbeiter*innen zu verwalten. Peakon funktioniert von überall aus für jeden. Erfahre mehr über Peakon
Peakon ist eine Echtzeit-Plattform für Mitarbeiterfeedbacks, die dir Einblicke in die Verbesserung von Engagement, Bindung und Leistungsoptimierung bietet. Erfahre mehr über Peakon
Automatisiere deinen Onboarding- und Offboarding-Prozess, indem du neuen Mitarbeitern vordefinierte Aufgabenlisten zuweist. Komplettes Automatisierungs- und Berichtspaket in einem.
Verlasse dich auf die nutzerfreundliche Navigation und das anpassbare Dashboard von CakeHR, um Aufgaben mühelos zu automatisieren, die Abhängigkeit von Excel-Tabellen zu vermeiden, die Softwareakzeptanz zu erhöhen und die E-Mail-Frequenz zu reduzieren.
Anwendungen für Android und iOS sind ebenfalls verfügbar. Erfahre mehr über CakeHR
CakeHR ist eine leicht zugängliche, kostengünstige und erfrischend einfache HR-Software für kleine und mittlere Unternehmen. Erfahre mehr über CakeHR
Gestalte die ersten Tage perfekt und erhöhe die Mitarbeiterbindung mit strukturiertem Onboarding. Plane die ersten Tage von Neueinstellungen problemlos im Voraus mit den einsatzbereiten Onboarding-Vorlagen oder erstelle eigene Checklisten und speichere sie für zukünftige Zwecke. Erstelle und weise Checklisten, Vorgesetzte oder Verantwortliche zusammen mit dem Fälligkeitsdatum zu und verfolge die Erledigung von Aufgaben visuell. Starte mit einer kostenlosen, 14-tägigen Testversion oder einer Live-Demo. Erfahre mehr über kiwiHR
kiwiHR ermöglicht KMU, neue Mitarbeiter mit Leichtigkeit einzubinden. Ab 2,50 $ pro Mitarbeiter und Monat. Keine Vorabkosten. Teste es kostenlos. Erfahre mehr über kiwiHR
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Plek ist eine Community-Plattform: einfach zu bedienen, schnell, intelligent und sicher, mit allen wesentlichen Funktionen: Nachrichten, Profilen, Gruppen, Nachrichten, Kalender, Dokumenten und Messaging. Plek hilft dir, Grenzen zu überwinden, Zusammenarbeit zu fördern und Wissen auszutauschen. Involviere Menschen mit Plek: Mitglieder, Partner, Freiberufler, Freiwillige, Interessengruppen, Verbraucher ... Erfahre mehr über Plek
Plek ist eine Community- und Kooperations-Plattform: einfach zu bedienen, schnell, intelligent und sicher. Erfahre mehr über Plek
MobieTrain revolutionises workplace learning with a mobile-first, microlearning platform.
With this modern way of training knowledge retention is improved, transferring knowledge is 6 times more effectively and the time it takes to create training content is reduced by 50%.
5 minutes a day is all it takes to drive change and boost productivity. Erfahre mehr über MobieTrain
A mobile microlearning platform that improves knowledge retention with personalised, gamified learning paths. Erfahre mehr über MobieTrain
Beeindrucke deine neuen Mitarbeiter*innen mit der besten Onboarding-Erfahrung. Erstelle Onboarding-Workflows, die nach Abteilung, Standort und Profil angepasst werden können. Dazu gehören Formulare, Schulungen, E-Signaturen, ausfüllbare PDFs und vieles mehr. Stelle sicher, dass der Papierkram im Handumdrehen erledigt ist. Reduziere Zeit- und Arbeitsaufwand, um dich auf die Gestaltung von Erfahrungen zu konzentrieren, die für neue Mitarbeiter*innen wirklich wichtig sind. Erfahre mehr über BizMerlinHR
Binde neue Teammitglieder problemlos ein. Formulare, Schulungen, E-Signaturen, PDFs in konfigurierbaren Workflows. Sorge für HR-Glückseligkeit mit BizMerlinHR. Erfahre mehr über BizMerlinHR
MindTickle bestimmt, wie großartige Vertriebsfunktionen auf Konzernebene aussehen. Durch die Nutzung der umfassendsten datengetriebenen Enablement-Plattform auf dem Markt kannst du deine Vertriebsmitarbeiter unabhängig von ihrem Standort fördern, coachen und ihre Leistung verbessern. Reduziere die Anlaufzeit um 60 %, verdoppele deine Gewinnchancen und erhöhe die Größe deiner Deals mit MindTickle. Diese Lösung korreliert die Verkaufsfunktionen mit den Geschäftsergebnissen, sodass du die Auswirkungen der Verkaufsaktivierung direkt mit dem Umsatz verknüpfen kannst. Erfahre mehr über MindTickle
MindTickle ist eine datengesteuerte Plattform zur Vertriebsunterstützung, die entwickelt wurde, um Verkaufsteams zu trainieren, weiterzuentwickeln und ihre Leistung zu verbessern. Erfahre mehr über MindTickle
Mit Userlane kannst du Schritt für Schritt interaktive Anleitungen erstellen, um deine browserbasierte Software jedem Benutzer individuell zu erklären. Userlane führt jeden Benutzer in Echtzeit durch Prozesse und zeigt ihm, wo er klicken oder welche Daten er in der Software eingeben muss. Die perfekte Lösung, um das SaaS-Benutzer-Onboarding zu optimieren und die Konversions-, Interaktions-, Aktivierungs- und Kundenbindungsraten durch ein großartiges Benutzererlebnis zu erhöhen oder das Onboarding und Training der Mitarbeiter zu automatisieren und zu skalieren. Erfahre mehr über Userlane
Automatisierung und Optimierung des Benutzer-Onboarding für ein großartiges Benutzererlebnis, das zu höheren Konversionsraten, Interaktion und Kundenbindung führt. Erfahre mehr über Userlane
CEOs und HR-Teams nutzen Leapsome, um einen kontinuierlichen Zyklus von Leistungsmanagement und personalisierten Lernerlebnissen zu schaffen, die das Mitarbeiterengagement und den Erfolg ihres Unternehmens fördern. Mit Leapsome kannst du dein Mitarbeitereinstellungs-Playbook so gestalten, dass eine außergewöhnliche Lernerfahrung entsteht, die neue Mitarbeitende jedes Mal pünktlich auf den neuesten Stand bringt. Liefere Inhalte automatisch an die richtigen Mitarbeitenden, verfolge den Fortschritt, teste die Wissensentwicklung und vieles mehr. Erfahre mehr über Leapsome
Erstelle dein Mitarbeitereinstellungs-Playbook, um neue Mitarbeitende auf den neuesten Stand zu bringen und die Leistung mit Leapsome zu steigern. Erfahre mehr über Leapsome
Lösung für Talent Management & HR, die eine kollaborative Umgebung schafft, in der Mitarbeiter und Vorgesetzte zusammenarbeiten können. Lanteria HR verwaltet alle HR-Aufgaben in einem Unternehmen mit 7 Basismodulen: Kern-HR, Personalzeiterfassung, Personalbeschaffung, Performance, Learning-Management, Self-Service-Portal und Report-Center. Du kannst jedes dieser Module separat oder das gesamte Lanteria-HR-System verwenden. Erhältlich on-premises und in der Cloud. Lanteria HR verbindet sich mit Office 365 und Sharepoint. Erfahre mehr über Lanteria HR
Kollaborative und anpassbare HR-Plattform für mittelständische und große Unternehmen. Basierend auf Microsoft Sharepoint. Erfahre mehr über Lanteria HR
Onboarding, Remote-Onboarding, einfaches erneutes Onboarding: niikiis ist eine Onboarding-Plattform, mit der du Zeit und Geld sparen kannst.
Automatisiere Aufgaben (inkl. Umfragen und regelmäßiger Check-ins) und reduziere die in der Administration für Routineaufgaben aufgewendete Zeit. Engagiere neue Arbeitskräfte mit einer Chatbot-Schnittstelle, einem integrierten LMS- und Autorentool, einer Chat-Funktion und mehr. Erstelle in Sekundenschnelle ein Konto (keine komplizierten Integrationen) und skaliere sie blitzschnell. Auf was wartest du? Erfahre mehr über niikiis
Mit niikiis, der Onboarding-Plattform, kannst du Zeit und Geld sparen und das Engagement auf allen Ebenen deines Unternehmens fördern. Erfahre mehr über niikiis
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EasySend ermöglicht es Banken und Finanzinstituten, Papierkram in eine digitale Erfahrung zu verwandeln. Keine Codierung erforderlich.
EasySend ist eine No-Code-Plattform zur Erstellung und Optimierung digitaler Kundenreisen. EasySend ist maßgeschneidert, um den einzigartigen Anforderungen globaler Finanzinstitute und Versicherungsträger gerecht zu werden. Der Anbieter unterstützt jeden Anwendungsfall im Banken- und Versicherungswesen mit vorgefertigten Komponenten, einschließlich durchgehender digitaler Hypothek, Kreditvergabe, Policenverlängerungen, Schadensfällen und Kunden-Onboarding. Erfahre mehr über EasySend
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Steigere die Produktivität und senke die Kosten! Diese nutzerfreundliche Onboarding-Software enthält ein Portal für Neueinstellungen, das als zentrale Quelle für Informationen für neue Mitarbeiter*innen wie Dokumente für Neueinstellungen und Compliance-Formulare dient. Behalte den Überblick, überwache Aufgaben und behebe Engpässe schneller im Onboarding-Prozess, um maximale Effizienz zu erzielen. Importiere Neueinstellungen, lade staatliche und bundesstaatliche Formulare hoch, erstelle Aufgaben, unterschreibe Dokumente elektronisch, erstelle Erinnerungen und mehr. Probiere die Software 15 Tage lang aus – KOSTENLOS (keine Kreditkarte erforderlich, keine Verträge)
Kostengünstige und nutzerfreundliche Onboarding-Software für Unternehmen jeder Größe. Importiere Neueinstellungen, lade staatliche und bundesstaatliche Formulare hoch, erstelle Aufgaben usw.
Das preisgekröntes HR-Kernpaket umfasst Onboarding-Tools und Bewerber-Tracking, um das Einstellen und den Mitarbeiterwechsel so einfach wie nie zuvor zu gestalten. Tools für die elektronische Signatur, das Urlaubs-Tracking, das Leistungsmanagement und die Berichterstellung sorgen dafür, dass der Personalbereich frei von Tabellenvorlagen wird und effizienter, effektiver und menschlicher arbeiten kann. Kontaktiere das Unternehmen, um eine Demo zu sehen und deine Arbeit mit einer kostenlosen Testversion zu beginnen.
Das beste HRIS für kleine und mittlere Unternehmen umfasst Onboarding-Tools und Bewerber-Tracking, um die Einstellung zu vereinfachen.
Die UltiPro-Cloud-Lösung von Ultimate Software dient der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Mit UltiPro können Unternehmen für ein bequemes Recruiting- und Einstellungsverfahren sorgen, die Gehaltsabrechnung schneller und präziser gestalten, kontinuierliches Lernen von Mitarbeitern fördern, moderne Umfragen und Stimmungsanalysen nutzen sowie mit leistungsstarken Business Intelligence- und Berichterstattungsfunktionen genauere, personenorientierte Ergebnisse erzielen.
Anbieter von umfassenden strategischen Lösungen für ein Personal-, Gehalts- und Talentmanagement in der Cloud.
Kronos Workforce Ready ist eine Toolsuite für das Human-Capital-Management auf einer einheitlichen Cloud-Plattform, mit der du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Bewerbung bis zur Pensionierung verwalten kannst. Auf Lösungen für HR, Anwerbung, Einstellung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und mehr kann einfach über eine einzige intuitive Benutzeroberfläche zugegriffen werden. Automatisierte und skalierbare Tools bieten eine einheitliche Informationsquelle mit gemeinsamer Berichterstattung, Dashboards und robusten Workflows. Die Self-Service- und Mobile-App ermöglichen einfachen Zugriff, jederzeit.
Kronos Workforce Ready ist eine vollständige HCM-Suite mit automatisierten und skalierbaren Tools, die HR, Gehaltsabrechnung, Zeit- und Anwesenheitserfassung und mehr integriert.
Möchtest du den Krieg um Talente zu gewinnen? Unser Bewerber-Tracking-System (ATS) macht es einfach, die besten zu finden und zu mieten. Als einer der größten selbstständigen Talent-Akquisition-Software-Anbieter unterstützt iCIMS Organisationen bei jedem Schritt ihres Einstellung-Lifecycles, alles in einem einzigen System der Aufzeichnung. Skalierbare, einfach zu bedienen und unterstützt von preisgekröntem Kundenservice ist iCIMS Recruit das intelligente, leistungsstarke Bewerber-Tracking-System, das für dich arbeitet. Sieh dir eine Gratis-Demo an!
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Workday HCM ist eine einzige cloudbasierte Lösung für die Planung, Analyse und Ausführung von Mitarbeitern. Unsere Lösung wird von vielen Fortune 500 Unternehmen verwendet, um agil und effizient zu arbeiten und sich auf alles vorzubereiten, was als nächstes kommt. Im Gegensatz zu starren HR-Systemen oder Punktlösungen liefert nur Workday die kompetenzbasierte HCM-Grundlage und arbeitet kontinuierlich an Innovationen, um den Kundenerfolg zu ermöglichen.
Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen.
Zenefits beseitigt nicht nur den mit Onboarding verbundenen Papierkram, sondern auch die eigentliche Ursache dafür. Von der Registrierung neuer Mitarbeiter*innen bei der Krankenversicherung bis zur Aufnahme von Mitarbeiter*innen in die Gehaltsliste: Zenefits erledigt alles für dich. Gib einfach ein paar Informationen zu neuen Mitarbeiter*innen ein und die Anwendung kümmert sich um den Rest.
Daten zu Neueinstellungen werden elektronisch erfasst und in die Zenefits-Plattform integriert, sodass das Onboarding zum Kinderspiel wird.
Onboarding-Software. Stelle Arbeitskräfte und Auftragnehmer mit Rippling – über HR und IT – in 90 Sekunden ein. Du kannst dich in einem Online-Ablauf um die Papierarbeit im Zusammenhang mit der Einstellung neuer Arbeitskräfte, sowie um die Gehaltsabrechnung, Zusatzleistungen und mehr kümmern.
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Bist du es leid, dich mit endlosen Gehaltsabrechnungen und Papier herumzuschlagen? Paycoms umfassende Gehaltsabrechnungs- und HCM-Software bietet in einer einzigen Anwendung Zugriff auf robuste Tools für Personalbeschaffung, Gehaltsabrechnung, Personalmanagement und mehr. Mitarbeiterinformationen werden sicher gespeichert und sind für wichtige HR-Verfahren leicht zugänglich. Das spart Zeit und den Aufwand, die Informationen erneut einzugeben, verschnellert die Navigation zwischen HCM-Anwendungen und die Suche nach Formularen und verbessert Verwaltung komplexer Abrechnungsaufgaben.
Mit der nutzerfreundlichen HCM- und Abrechnungssoftware von Paycom kannst du außergewöhnliche Talente in einer einzigen Anwendung finden, verwalten, bezahlen und binden.
Greenhouse ist eine führende Talent-Akquisitionssuite für aufstrebende Unternehmen. Schaffe ein positives Erlebnis für Neueinstellungen, das beginnt, wenn du ein Angebot unterbreitest. Mit Greenhouse Onboarding kannst du sicherstellen, dass neue Mitarbeiter*innen für den ersten Tag bereit sind und sich darauf freuen. Zudem wird es internen Teams erleichtert, einen konsistenten Übergang vom Angebotsschreiben bis zum integrierten Teammitglied zu ermöglichen.
Greenhouse ist eine Talentakquisitionssuite, die entwickelt wurde, um deinen Rekrutierungsprozess zu optimieren und die Einstellung der richtigen Mitarbeiter*innen zu deinem Wettbewerbsvorteil zu machen.
Diese branchenführende Software hilft internen Rekrutierungsteams, in jeder Phase des Rekrutierungsvorgangs hervorragende Leistungen zu erbringen und gleichzeitig ein großartiges Bewerbererlebnis zu bieten. Zu den wichtigsten Funktionen gehören: ein nutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System (ATS) mit Social-Recruiting-Funktionen, eine Rekrutierungsmarketing-Lösung, gebrandete Karriereseiten, Videoscreening, Analyse und Onboarding. Schließe dich den Top-Unternehmen an, die bereits mit der Software von Jobvite arbeiten! Diese Lösung eignet sich am besten für interne Rekrutierungsteams.
Die Rekrutierungssoftware von Jobvite hilft internen Rekrutierungsteams, sich in jeder Phase des Rekrutierungsvorgangs hervorzuheben. Sieh dir eine kurze Demo an!
WebHR revolutioniert die Art und Weise, wie HR funktioniert. WebHR ist eine cloudbasierte All-in-one-HR-Software für kleine und mittelgroße Unternehmen, die alles von der Einstellung bis zum Renteneintritt auf innovativste Weise abwickeln. WebHR spart Unternehmen nicht nur Geld, sondern steigert auch die Produktivität, spart Platz und sorgt für eine schnelle, zuverlässige und effizientere Kommunikation zwischen Büros. WebHR hilft bei der Verwaltung des wichtigsten Wirtschaftsguts eines Unternehmens – seiner Mitarbeiter*innen.
WebHR ist ein beliebter und weltweit führender Anbieter von Cloud-HR und hilft dir dabei, das wichtigste Wirtschaftsgut in deinem Unternehmen zu verwalten – deine Mitarbeiter*innen.
Starte jetzt mit dem „Free for Life“-Plan. Process Street ist der einfachste Weg, um den Workflow deines Teams und wiederkehrende Prozesse zu verwalten. Mit der einfachen Business Process Management Software (BPM) kannst du schnell Arbeitsabläufe, Checklisten und Standardarbeitsanweisungen (SOPs) erstellen. Verfolge Arbeitsabläufe und Prozesse und arbeite mit deinem Team zusammen. Steuere Berechtigungen, verwende Formulare, plane Prozesse und integriere sie in über 400 weitere Apps.
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Namely ist die Personalwesen-, Lohn- und Gehaltsabrechnung- und Vergünstigungs-Plattform, die Deine Mitarbeiter lieben werden.
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Ein cloudbasiertes System, das Arbeitgebern hilft, den Mitarbeiterlebenszyklus von der Rekrutierung bis zum Ruhestand zu verwalten.
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Verabschiede dich von Papier und sag Hallo zu Ease.
Eine einfach zu bedienende Onboarding-Software ist der Schlüssel zu einer einladenden Erfahrung bei der Einstellung neuer Mitarbeiter und zur Förderung der Mitarbeiterbindung vom ersten Tag an. Automatisiere die erforderlichen Beschäftigungsformulare, lade Begrüßungsvideos hoch, unterschreibe nutzerdefinierte Formulare und Firmenhandbücher und stelle eine Verbindung zur direkten Hinterlegung mit dem Onboarding-Modul von BirdDogHR her.
Die nutzerfreundliche Onboarding-Software schafft eine einladende Umgebung, die den Prozess für alle deine Mitarbeiter optimiert.
Cezanne HR hat einen neuen Ansatz der HR-Software. Entwickelt für die Cloud, reduziert es Kosten, ohne die Eigenschaften und Flexibilität Deiner Geschäftsanforderungen zu opfern. Schnell zu implementieren, einfach zu verwalten und weltweit genutzt, deckt es den Kernbereich der HR-Admin (einschließlich Self-Service, HR-Portale, Schulung & Dokumentenmanagement), das Fehlen- & Leistungsmanagement, Zeiterfassungen, Rekrutierung, Laufbahn- & Nachfolgeplanung sowie die Integration mit Gehaltsabrechnung, LMS & API ab. Im Idealfall für Unternehmen mit c1003000 Mitarbeitern.
Moderne BIPR-kompatible Cloud-HR-Software für mittelständische und wachsende UK & Internationale Organisationen. Mehrere Länder / Sprachen.
talentReef ist ein führender Anbieter von Social-Recruiting- und Talent-Management-Systemen, die speziell für Mitarbeiter auf Stundenbasis entwickelt wurden. Das Unternehmen strafft die Art und Weise, wie schnell Unternehmer ihre wertvollsten Talente finden, einstellen, schulen und verwalten. Die mobiloptimierte Personalplattform des Unternehmens (Social Recruiting, ATS, Onboarding, Training und Entwicklung, Leistungsmanagement und Analytik) verändert die Art und Weise, wie Millennials weltweit direkt mit den Arbeitgebern in Verbindung treten.
talentReef rationalisiert die Art und Weise, wie schnell Unternehmer ihre wertvollsten Talente finden, einstellen, schulen und verwalten.
FileInvite automatisiert den Prozess der Erfassung von Informationen und Dokumenten von deinen Kunden. Der Prozess wurde mit einer sicheren Schnittstelle vereinfacht. Alles, was du tun musst, ist ein FileInvite mit den von dir benötigten Informationen zu erstellen und zu senden. Der Client lädt dann die Dateien in ein sicheres Portal hoch, in dem du die eingereichten Informationen genehmigen oder ablehnen kannst. Mit FileInvite kannst du Erinnerungen, Vorlagen und Synchronisierung mit deinem bevorzugten Cloud-Speicher wie Google Drive einrichten. Sende ein FileInvite noch heute!
Automatisiere den Prozess des Erfassens von Informationen und Dokumenten von deinen Kunden mit einer einfachen und sicheren Schnittstelle.
WalkMe ist eine Digital Adoption Platform (DAP), die Mitarbeiter*innen bei der Einarbeitung und Wissenserhaltung hilft. Dazu gehört auch, die Zeit bis zur Qualifikation zu verkürzen und Aufgaben einfach in jeder Unternehmenssoftware zu erledigen. Das transparente Overlay von WalkMe nutzt künstliche Intelligenz, Analyse, Engagement, Führung und Automatisierung, um die Nutzer*innenerfahrung in der heutigen überwältigenden digitalen Welt zu revolutionieren.
Die WalkMe-Software wurde 2011 gegründet und wird weltweit von mehr als 2.000 Unternehmen eingesetzt, darunter von mehr als 30 Prozent der Fortune-500-Unternehmen.
WalkMe ist der Pionier der Digital Adoptions Plattform (DAP), einer Enterprise-Class-Plattform für Führung, Engagement, Einblicke und Automatisierung.
Starte von einem beliebigen Punkt aus. Erweitere den Funktionsumfang jederzeit. Die branchenführenden, umfassenden und vollständigen À-la-carte-Lösungen von Ascentis für Human Capital Management (HCM) und das Personalmanagement werden von einem fortlaufenden Engagement für ein optimales Kundenerlebnis unterstützt. Die Technologiemodule von Ascentis arbeiten unabhängig oder kombiniert und erfüllen die Anforderungen der ganzen Kundschaft unabhängig von der jeweiligen Position im HCM-Prozess.
Ascentis bietet eine leistungsstarke, aber einfach zu bedienende und vollständige HCM-Software für mittelständische Unternehmen.
Push Operations ist ein cloudbasiertes Mitarbeiter-Management-System für Restaurants. Gehaltsabrechnung, Terminplanung, Arbeitszeit und Anwesenheit, Personalverwaltung und Onboarding. Sieh dir die Personalbedarfsprognose in Echtzeit an und integriere sie mit deinem POS.
Wähle die Komponenten der Plattform aus, die dein Unternehmen für ein passendes Mitarbeiter-Management-System benötigt.
Software für Restaurants. Eine Plattform zum Planen und Nachverfolgen von Arbeitszeit, Verarbeiten von Gehaltsabrechnungen, Onboarding von Mitarbeitern und Prognostizieren von Arbeitskosten.
bob verfolgt einen neuen Ansatz für das Onboarding von Mitarbeitenden. bob vereinfacht nicht nur den Administrationsprozess, sondern ermöglicht es Mitarbeitenden auch, die Kultur deines Unternehmens kennenzulernen. Neu eingestiegene Mitarbeitende bekommen so ein Gefühl für das Unternehmen, bevor ihre Nerven flattern. bob ist die perfekte Lösung für Unternehmen mit über 80 Mitarbeitenden.
bob übernimmt nicht nur den Administrationsprozess des Onboardings, sondern ermöglicht es Mitarbeitenden auch, die Kultur deines Unternehmens kennenzulernen.
Die Onboard-Software von HR Cloud liefert ein Einstellungserlebnis für neue Mitarbeiter, das sie direkt in die Unternehmenskultur eintauchen lässt und ihnen umgehend zu Produktivität verhilft. Mit einem personalisierten Portal mit Messing-Funktion, Videos sowie weiteren Inhalten und Dokumenten hilft Onboard, die Compliance mit Einstellungsverträgen zu gewährleisten und Bußgelder mit den bereits integrierten Formularen I-9 und W-4 zu vermeiden. Personalisiere deine Checklisten, dann kümmern sich die Aufgaben-Automatisierung von Onboard sowie die E-Verify-Integration um den Rest.
Hilf neuen Mitarbeitern dabei, bereits am ersten Tag zu glänzen und nimm sie auf einen Weg des dauerhaften Erfolgs mit - dank Onboard.
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Collage bringt die Personaladministration online – in einer zentralen, einfach zu bedienenden Plattform. Beim digitalen Onboarding können neue Mitarbeitende Verträge elektronisch unterzeichnen und ihre persönlichen, bankbezogenen und steuerlichen Daten mit wenigen Klicks online hinzufügen. Collage fügt neue Mitarbeitende automatisch in Leistungsplänen, Urlaubsrichtlinien und Schulungen hinzu, damit sie optimal starten. Verwende das digitale Onboarding von Collage mit allen HR-Kernfunktionen für eine intuitive All-in-one-HR-Erfahrung.
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EMPTRUST HR unterstützt Unternehmen bei der Talentverwaltung mithilfe der Einstellungssoftware für Arbeitskräfte (HR), des elektronischen Formulars I-9 und E-Verify. Die Lösung bietet neuen Arbeitskräften ein Portal mit Firmenbranding und -inhalten, sodass sie wichtige Informationen lesen, alle Formulare ausfüllen und alle Aufgaben im Rahmen ihrer Position nach Standort automatisieren. (WOTC), Leistungsmanagement, Überprüfung, Bewerber-Tracking, Gehaltsabrechnung und Video-Vorstellungsgespräche sind integriert und funktionieren in Oracle, SAP R/3 und mehreren HRIS-Systemen.
EMPTRUST stellt HR Onboarding mit einem gebrandeten Portal, E-Formularen und Aufgaben mit Formular I-9 und der E-Verify-Software bereit. Verwende jedes mobile Gerät.
Mit den Automationsfähigkeiten von Fountain kannst du ganz einfach deine Präferenzen und Anforderungen zur Einstellung von Mitarbeitern anpassen. Verbringe mehr Zeit mit Bewerbern und weniger mit der Planung von Bewerbungsgesprächen und dem Senden von Erinnerungen.
Fountain bietet alles, was du brauchst, auf einem Dashboard: Passe Arbeitsabläufe ohne Programmieren schnell an, nutze maschinelles Lernen, um die besten Bewerber zu priorisieren, lege benutzerdefinierte Einstellungsregeln fest und verwalte Bewerber über mehrere Standorten hinweg.
Fountain ist eine Plattform für die Einstellung von Mitarbeitern, die so konzipiert wurde, dass sie hohe Geschwindigkeit und Skalierung ermöglich. Mit Fountain werden jedes Jahr Millionen von Bewerbern für die weltbesten Firmen verarbeitet.
KI-getriebenes und vollständig integriertes Talent-, Personal- und Customer-Relationship-Management.
Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams von der Gelegenheit bis zum Ende. Indem das Unternehmen die fortgeschrittene KI-Automatisierung auf eine unkomplizierte und vollständig integrierte Schnittstelle bringt, hilft es deinen Mitarbeitern, effizienter zu werden, um schneller als je zuvor zu identifizieren, zu gewinnen, zu beschaffen, zu verwalten und abzuschließen.
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StaffingNation's Global Contingent Workforce Management system makes it easy to manage your temp, contract and gig workers with full visibility throughout the worker lifecycle including contract compliance, robust reporting, job description and req approvals, and integrations with your HR and financial systems.
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321Forms ist eine Online-HR-Lösung für komplett papierloses Onboarding. Schon ab 80 $ pro Monat. Die Lösung ist einfach zu erlernen und zu verwenden und bietet zahlreiche Funktionen. Sie kann in mehreren Sprachen, für mehrere Standorte und auf mehreren Geräten verwendet werden. 321Forms lässt sich einfach in andere HR-Software integrieren, einschließlich Gehaltsabrechnung und Bewerber-Tracking. Du kannst zudem auf E-verify zugreifen, ohne die Software zu verlassen. Konvertiere Formulare in digital ausfüllbare PDF-Dateien oder wähle aus einer Bibliothek mit Standard-, bundesstaatlichen und Bundesformularen.
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Das On-Boarding-Tool für Kunden wurde entwickelt, um Unternehmen bei der Automatisierung eines schrittweisen Prozesses zur Einführung von Produkten/Dienstleistungen gleich beim ersten Mal zu unterstützen.
BEynd-Client-Onboarding
WorkRamp hilft dabei, die Vorbereitungszeiten für Verkaufsteams drastisch zu reduzieren. Als eine der ersten Enablement-Cloud-Softwares ermöglicht es WorkRamp globalen Unternehmen wie Paypal, Square und Zoom, ihre Onboarding-Programme für Mitarbeitende im Vertrieb in großem Umfang zu rationalisieren und zu verwalten. Kontaktiere das Unternehmen für eine kostenlose Demo.
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CDLSuite is the low-cost way for fleets to easily automate Truck Driver Recruiting, Driver-Applicant Tracking, and DQ File Management.
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Rekrutierungssoftware, die internen Personalverantwortlichen dabei helfen soll, mithilfe eines leistungsstarken cloudbasierten ATS-Systems die Kontrolle über ihren Einstellungsprozess zu übernehmen.
Vacancy Filler bietet eine messbare Kapitalrendite und kann sogar Tools bereitstellen, um im Laufe der Zeit weitere Renditen zu messen.
Die Personalabteilung, das Personalmanagement und Bewerbende können von leistungsstarken zeitsparenden Funktionen profitieren. Die sichere Online-Software-Suite erfordert keine Installation und minimale anfängliche Schulung. Kostenlose unbegrenzte Video-Interview-Software für Kunden
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HR Partner ist ein einfaches, umfassendes Online-Personalmanagement-System für Unternehmen mit 30 bis 300 Mitarbeitern.
HR Partner verwaltet Mitarbeiterdaten, Einstellungen, Urlaubsanträge, die Aktualisierung von Dokumenten, das Leistungsmanagement, die Ressourcennachverfolgung und die Personalbeschaffung zentral an einem Ort.
Das gesamte Team kann das Self-Service-Portal verwenden, um Resturlaub zu überprüfen, Urlaubsanträge einzureichen oder persönliche Daten zu aktualisieren.
Greife von jedem Gerät aus auf das sichere, nutzerfreundliche System zu.
Einfaches, umfassendes Online-Personalmanagement-System. Einschließlich Urlaubsverwaltung, Mitarbeitereinstellung, Personalbeschaffung, Leistungsmanagement und mehr.
Onboarding-Software, die die Bereitschaft für neue Mitarbeiter von einem Tag auf den anderen sicherstellt, die Produktivität beschleunigt und dir hilft, deine Mitarbeiter länger zu binden. Onboard ermöglicht es neuen Mitarbeitern, vom ersten Arbeitstag an produktiver zu werden, indem sie den Papierkram, die Prozesse und die Schulung für neue Mitarbeiter rationalisieren.
Onboarding-Software, die die Bereitschaft für neue Mitarbeiter von einem Tag auf den anderen sicherstellt, die Produktivität beschleunigt und dir hilft, deine Mitarbeiter länger zu binden.
HigherMe ist eine Cloud-basierte Rekrutierungslösung, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Einstellungsanforderungen zu erfüllen.
HigherMe ist eine Cloud-basierte Rekrutierungslösung, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Einstellungsanforderungen zu erfüllen.
Der Vorteil von Agile Onboarding ist, dass du nicht nur besser organisiert bist als je zuvor, sondern alles digital gespeichert wird, sodass die Papierstapel, die normalerweise für Neueinstellungen erforderlich sind, vermieden werden. Berichte, Mitarbeiterbefragungen, Schulungen, Videos und Formulare werden von den Mitarbeitenden über die Software ausgefüllt und dann hochgeladen und für einen einfachen Zugriff organisiert. Deine Kommunikation mit deinen Mitarbeitenden wird umgehend, klar und präzise sein.
Cloudbasierte Onboarding-Lösungen für Neueinstellungen, mit denen du neues Personal von Anfang an einbinden kannst.
Optimiere dein Onboarding. Erstelle ein Einstellungsprogramm und automatisiere die Bereitstellung von Aufgaben, Richtlinien und Orientierungs- und Lernmaterialien. Optimiere deine Prozesse, indem du die Workflows von Mitarbeitern und Leiharbeitern unterschiedlich konfigurierst.
„Alle Aufgaben werden jetzt mit realistischen Zeitfenstern dem entsprechenden Manager zugewiesen, um die Compliance sicherzustellen. Das Einstellverfahren ist effizienter und erhält eine persönliche Note für alle neuen Mitarbeiter.“ Tammy Falso, Personal- und Sicherheitsmanagerin, Sunfresh Linen
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Northpass ist die Grundlage für moderne Lernprogramme in einigen der weltweit am schnellsten wachsenden Unternehmen wie Lyft und Shopify. Schule deine Mitarbeiter, Kunden und Partner mit der nutzerfreundlichen Software und lass dich vom Expertenteam zum Erfolg führen.
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Revolutioniere die Erfahrung deiner neuen Mitarbeitenden mit einem Onboarding, das messbare Ergebnisse liefert. Die mobilfreundliche Onboarding-Plattform hilft dir dabei, eine Kultur des Mitarbeiterengagements aufzubauen, die Zeit bis zur Produktivität zu reduzieren und das Risiko aus Personalbeschaffungsinvestitionen zu nehmen. Das Ergebnis? Engagierte Neueinstellungen, die schneller Spitzenleistungen erreichen und länger bleiben. Warte also nicht, erfinde deinen Weg neu, automatisiere deinen Prozess und optimiere dein Unternehmen mit der führenden Onboarding-Plattform von Talmundo.
Erfinde dein Onboarding mit Talmundo neu und automatisiere und optimiere den Prozess. Beobachte, wie deine Neueinstellungen zu engagierten Teammitgliedern und Botschaftern werden.
HROnboard ist eine Onboarding-Software für Mitarbeiter, die neu erfindet, wie Organisationen ihre neuen Mitarbeiter einstellen. Die Vision ist es, großartige Erfahrungen für Neueinsteiger zu schaffen und das Backoffice zu befreien. Eliminiere manuelle Onboarding-Prozesse, indem du Besprechungen planst, Teamleiter aufforderst, Informationen nahtlos erfassen und deine neuen Mitarbeiter mit personalisierten Inhalten und Aufgaben betreust. Verbinde neue Mitarbeiter mit deinem Team, deiner Kultur und deinem Unternehmen vor dem ersten Tag und darüber hinaus.
HROnboard ist eine Mitarbeiter-Onboarding-Engagement-Software, die HR-Teams dabei hilft, fantastische neue Rekrutierungs-Erlebnisse zu schaffen und das Backoffice zu automatisieren.
Cognology definiert Performance-Management für die moderne Organisation neu. Das Flaggschiff-Produkt von Cognology kombiniert das Beste aus traditionellen und agilen Performance-Management-Techniken und ermöglicht eine verbesserte Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, um strategische Ziele zu erreichen. Mit Kompetenz- und Zielmanagement-, Lern-, Reporting-, Feedback- und integrierten Erkennungswerkzeugen war es noch nie einfacher sicherzustellen, dass deine Mitarbeiter, Führungskräfte und dein HR-Team ihr volles Potenzial ausschöpfen.
Cognology Performance Management bietet die ultimative People-Management-Technologie.
Papierloses, selbstgesteuertes digitales Onboarding. Der Erfolg neuer Arbeitskräfte am ersten Tag war noch nie einfacher. Erstelle eine nutzerdefinierte Aufgabenliste, die sowohl neuen Arbeitskräften als auch internenm Personal Anweisungen für den ersten Tag gibt. Enthält ein Dashboard zur Fortschrittsverfolgung. BizE smart-Formulare liefern elektronische Inhalte wie I9, W4, Schulungen und Handbücher an Arbeitskräfte zur Überprüfung und eSign auf jedem Gerät. Darüber hinaus ist das Onboarding mit den anderen HR- und Zeiterfassungsmodulen integriert. Ideal für Unternehmen mit mindestens 50 Arbeitskräften.
Papierloses, selbstgesteuertes digitales Onboarding. BizE ¿smart¿-Formulare liefern den Arbeitskräften Inhalte online zur Überprüfung und eSign auf jedem beliebigen Gerät.
Mit ELMO Onboarding kannst du auf einfache Weise gute Erfahrungen mit der Mitarbeitereinstellung machen, die den Papierkram eliminieren und gleichzeitig die Erfahrung und Produktivität der Arbeitskräfte vom ersten Tag an verbessern. Mit dem einfach zu bedienenden, zentralisierten Onboarding-System können Organisationen den Onboarding-Prozess konfigurieren, Fälligkeitstermine für Aufgaben, Dokumente und Kurse festlegen, Erinnerungs-E-Mails versenden und über verschiedene organisatorische Metriken berichten.
Die Onboarding-Software von ELMO ist vollständig in die gesamte ELMO-Cloud-HR- und Gehaltsabrechnungs-Suite integriert.
Employee Connect wird weiterhin von der bisherigen Reise gestaltet und geformt, und das Unternehmen ist stolz auf den Fortschritt, den es seit 1996 gemacht hat. Es ist weiterhin die Mission des Unternehmens, eines der führenden workflowgesteuerten HRIS zu sein. Das Unternehmen bietet dir alle Tools, um deine Arbeitskräfte mit vollständiger Flexibilität und Kontrolle zu verbinden und zu transformieren.
Innovatives HRMS-SaaS, mit dem du Best-Practice-HR-Prozesse mit Flexibilität und Kontrolle umsetzen kannst.
Emply Hire ist die führende Einstellungs-Plattform, um komplizierte Einstellungsprozesse zu vereinfachen und die weit über traditionelle Einstellungs-Plattformen hinaus geht und anwenderfreundliche Funktionen bietet, um dich bei jedem Schritt des Einstellungsprozesses zu unterstützen. Bei Emply sind wir entschlossen, die Rekrutierungs-Industrie zu besseren Praktiken zu führen und unseren Kunden die Funktionen zu bieten, die sie verlangen. Daher konzentrieren wir uns bei der Entwicklung der zukünftigen Versionen unserer Einstellungs-Plattform auf nutzerorientierte Innovation.
Datengesteuerte Einstellungs-Plattform, um Top-Personal zu finden, zu durchleuchten und einzustellen.
Kin ist die clevere Art und Weise der Personalverwaltung für dein kleines Unternehmen. Dein Unternehmen ist kein Papierstapel in einem Schrank. Es ist eine dynamische Mischung aus Menschen, Projekten und Geschäften. Kin HR-Software verwaltet das Onboarding, Mitarbeiterdaten und -dateien, Urlaub, Mitarbeiterbewertungen und -ziele und vieles mehr in einem webbasierten Austausch, den dein gesamtes Team gerne nutzen wird. Das bedeutet weniger Papier, weniger Zeitverschwendung und zufriedenere Arbeitskräfte. Es gibt nichts zu installieren, und du kannst sofort mit der Nutzung von Kin beginnen.
Einfache, intuitive HR-Software, die sich auf den Menschen und nicht auf Papier konzentriert. Kin bietet die beste Kundenerfahrung für alle deine HR-Aufgaben.
WISP ist ein einfacher SaaS-Service für Personalverantwortliche, um anpassbare Anwendungen für Mitarbeiter zu erstellen. Alle mit dem Web-Admin-Panel vorgenommenen Änderungen werden mit den Telefonen der Mitglieder synchronisiert. WISP hilft Teams dabei, in Kontakt zu bleiben. Teile und diskutiere Aktualisierungen. Stelle das Team und seine Aufgaben neuen Mitgliedern vor. Biete schnellen Zugriff auf die Kontaktdaten der Mitglieder. Alle Personengruppen, die an einer gemeinsamen Idee und einem gemeinsamen Ziel arbeiten und sich nicht täglich sehen können, finden WISP sehr hilfreich.
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Einfache papierlose Mitarbeitereinstellung in nur wenigen Minuten.
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Onboarding Software: Kaufleitfaden
Inhaltsverzeichnis
Was ist eine Onboarding Software?
Onboarding Software hilft Personalvermittlern und Teammanagern, den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter zu optimieren und sie durch den Einstellungs- und Schulungsprozess zu führen. Mithilfe dieser Lösungen lassen sich Aufgaben wie Dokumentationsanforderungen, wichtige Kontakte/Kollegeneinführungen und allgemeine Bürorichtlinien organisieren und verwalten.
Vorteile einer Onboarding Software
- Erhöhung des Mitarbeiterengagements: Der Onboarding-Prozess vermittelt neuen Mitarbeitern einen ersten Eindruck vom Unternehmen und kann das Engagement während der Beschäftigungszeit im Unternehmen nachhaltig beeinflussen. Die Onboarding Software optimiert den gesamten Einstellungs- und Schulungsprozesses, was den Mitarbeitern die Flexibilität verleiht, in eigenem Tempo die vorgeschriebenen Formulare auszufüllen und die benötigten Schulungen zu absolvieren.
- Rationalisierung und Erleichterung der Einhaltung von Vorschriften durch Digitalisierung: Dank der Onboarding Lösungen können Personalverantwortliche die digitale Dokumentation für Neueinstellungen verwalten. Dazu gehört auch die Überprüfung von Mitarbeiterinformationen. Mithilfe der digitalen Signierfunktionalität können Mitarbeiter notwendige Dokumente schnell unterschreiben und autorisieren, wobei die Anforderungen an die physische Speicherung und die Pflege von Dateien reduziert und gleichzeitig die Einhaltung von Vorschriften verbessert werden.
Typische Funktionen einer Onboarding Software
- Kursverwaltung: Erstellen von Mitarbeiterschulungen und deren Zuteilung an die Mitarbeiter.
- E-Verify/Formular I-9: Überprüfung von Dokumenten und Identität von Neueinstellungen.
- Elektronische Formulare: Generierung von digitalen Formularen, die für alle Beteiligten leicht zugänglich sind.
- Elektronische Unterschrift: Digitale Signatur von Dokumenten innerhalb des Systems.
- Mitarbeiterhandbuch: Entwicklung, Speicherung und Verwaltung eines Mitarbeiterhandbuchs, das während des Onboarding-Prozesses gemeinsam genutzt werden kann.
- Mitarbeiterportal: Onlineportal mit Self-Service-Funktion für Mitarbeiter.
- Dokumentenverwaltung: Eine kategorisierte Ablage aller relevanten Geschäftsdokumente.
- Stellenbeschreibungs-Repository: Erstellung, gemeinsame Nutzung und Verwaltung von Stellenbeschreibungen.
- Orientierungs-Management: Erstellung und Verwaltung von Orientierungsprogrammen durch HR-Fachleute für neu eingestellte Mitarbeiter.
- Aufgabenmanagement: Erstellung und Verwaltung einer laufenden Liste von Aufgaben und Überwachung des Status der einzelnen Aufgaben durch die Nutzer.
- Mentorzuweisung: Zuweisung von Teammitgliedern als Mentoren und Unterstützung neuer Mitarbeiter während des gesamten Onboarding-Prozesses.
Tipps für den Kauf von Onboarding Software
- Mobiler Zugriff: HR-Fachleute, Personalvermittler, Mitarbeiter und Manager nutzen die Onboarding Software, um den gesamten Onboarding-Prozess zu überwachen und durchzuführen. Dazu gehören beispielsweise das Ausfüllen erforderlicher Formulare, das Herunter- und Hochladen von Dokumenten und die Verfolgung der Fortschritte. Mit zunehmender Mobilität der Belegschaft ist es unerlässlich, dass sich die Onboarding Software den Marktanforderungen anpassen lässt. Käufer der Software sollten sich den Bedarf an mobilem Zugriff der Mitarbeiter ansehen und darauf achten, dass die favorisierte Onboarding Software diesen Bedarf auch erfüllt.
- Integrationsfähigkeit in bestehende Software: Onboarding Software Lösungen sollten mit anderen Tools kompatibel sein, wie etwa Lösungen für HR, Rekrutierung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistung und Verwaltung sowie Reporting-Tools. Es ist schwierig (wenn nicht sogar unmöglich), Onboarding-Prozesse zu optimieren, wenn sich die Onboarding Software nicht in die bestehenden Systeme integrieren lässt. Um ein Silosystem auszuschließen, sollte man vor einer Kaufentscheidung recherchieren, inwieweit die favorisierte Software in bestehende Systeme integriert werden kann.
Relevante Trends in der Onboarding Software
- Dialogorientierte Nutzeroberflächen werden den Onboarding-Prozess verändern: Jüngste Fortschritte bei den Technologien für dialogorientierte Nutzeroberflächen haben die allgemeine Akzeptanz bei kleinen Unternehmen gefördert. Einer Untersuchung von Capterra zufolge werden fast 70 % der kleinen Unternehmen in den nächsten Jahren Chatbot-Technologien einsetzen. Mit künstlicher Intelligenz gestützte Chatbots werden Onboarding-Funktionen wie Mitarbeiter-Self-Service, Anfragenmanagement, Fortschrittsverfolgung und Dateneingabe verändern.
- Gamifizierung: Gamifiziertes Onboarding wandelt den eintönigen obligatorischen Einstellungsprozess in eine ansprechende Erfahrung um. HR-Fachleute und Unternehmensausbilder können nun Quizzes erstellen, Abzeichen zuweisen, Bestenlisten anzeigen und Quests erstellen, mit denen die Mitarbeiter übergreifende Unternehmensziele und -visionen kennenlernen und verfolgen können. Dank der Gamifizierung können Mitarbeiter den Lern- und Onboarding-Prozess schneller durchlaufen. Es ist zu erwarten, dass sich der anhaltende Trend der Gamifizierung in den kommenden Jahren weiter ausweiten wird.
