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Warum Capterra kostenlos ist
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Enboarder ist die erste erfahrungsorientierte Onboarding-Plattform, die die Mitarbeiterbindung und die Beteiligung der Führungskräfte stärkt. Die Plattform eignet sich für Unternehmen, die mehr als 50 Mitarbeitende pro Jahr einstellen. Mit der Unterstützung des engagierten Kundenerfolgsteams von Enboarder kannst du die intuitive Plattform nutzen, um schnell Onboarding Journeys zu erstellen, bereitzustellen und zu skalieren, die sowohl die neuen Mitarbeitenden als auch das Management einbinden, begeistern und vernetzen. Erfahre mehr über Enboarder Enboarder ist die erste erfahrungsorientierte Onboarding-Plattform, die für Unternehmen mit mehr als 50 Neueinstellungen pro Jahr entwickelt wurde. Erfahre mehr über Enboarder
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eloomi macht das Onboarding zu einem einfachen Vorgang. LMS, Onboarding und Performance in einer flexiblen cloudbasierten Softwareplattform. Vereinfache das Fähigkeitentraining und die Leistungssteigerung mit starken Nutzererfahrungen. Ideal, um verschiedene Mitarbeitergenerationen auf jedem Gerät einzusetzen. Mehr dazu findest du auf https://eloomi.com. Erfahre mehr über eloomi eloomi macht das Onboarding zu einem einfachen Vorgang. LMS, Onboarding und Performance in einer flexiblen cloudbasierten Softwareplattform Erfahre mehr über eloomi
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Studien zeigen, dass die ersten Arbeitstage eines neuen Mitarbeiters entscheidend für eine langfristige Bindung zum Unternehmen von entscheidender Bedeutung sind. In Personio erstellen Sie Onboarding-Prozesse mit nur wenigen Klicks und stellen sicher, dass alle Aufgaben rechtzeitig erledigt werden. So können Ihre neuen Mitarbeiter direkt durchstarten! Erledigen Sie alles vom Rekrutieren über das Verwalten und Entwickeln bis hin zur Abrechnung für Ihre Mitarbeiter aus dem Personio-Cockpit! Erfahre mehr über Personio One-Stop-Lösung für das Personalwesen in kleinen und mittelständischen Unternehmen: vollständige Anpassbarkeit, europäischer Datenschutz, exzellenter Kundenservice Erfahre mehr über Personio
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Es gibt viele Momente in der Karriere, zu denen Menschen Teil von etwas Neuem werden. Talmundos mobilgerätefreundliche Cloud-Software macht einen fragmentierten und unnachgiebigen Mitarbeitereinstellungsprozess zu einer strukturierten und intuitiven Erfahrung für alle Beteiligten. Es ist eine erfrischende und effektive Art, sich mit neuen Mitarbeitern zu beschäftigen und sie zu schulen. Eine Onboarding-Lösung, die flexibel genug ist, um mit deinem Unternehmen zu wachsen und sich anzupassen, und mit den Analysen und Funktionalitäten, die du benötigst, um es richtig zu machen! Erfahre mehr über Talmundo Erstelle deine eigene Onboarding-Reise mit dieser Cloud-basierten Software. Neueinstellungen sind schneller denn je integriert und produktiv! Erfahre mehr über Talmundo
Zügige Einarbeitung, interaktive Abfragen und Transparenz über den Fortschritt Deiner Kollegen! elearnio.com ist die Nr. 1 Onboarding Software. Neben Deinen persönlichen Ansprechpartner erhältst Du ein Partner mit Sitz in Berlin (Server in Frankfurt), der Dir auch bei der Aufbereitung Deiner Inhalte kompetent zur Seite steht. In 3 einfachen Schritten zu Deiner Academy: 1. Du legst die Inhalte und Fragen fest 2. Wir drehen mit Dir Deine Videos 3. Wie laden Deine Mitarbeiter ein Erfahre mehr über elearnio.com elearnio.com ist die Onboarding Software Nr.1 die aus Deinem Wissen, interaktive Online Kurse und Quizzes generiert. Starte jetzt! Erfahre mehr über elearnio.com
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Newired ermöglicht es Unternehmen, das Onboarding von Nutzern auf praktisch jeder Web-Anwendung zu beschleunigen, da der Nutzer von unterwegs aus lernen und arbeiten kann. Denn die digitale Welt ist doch in erster Linie dafür den Menschen da. Diese zu 100 % codefreien Lösungen helfen, die Motivation der Nutzer zu steigern, da sich die Softwarebereitstellung und -entwicklung um den Nutzer dreht und Newired dabei hilft, praktisch jede Webanwendung in eine nutzerfreundlichere Umgebung umzuwandeln. Erfahre mehr über Newired Die Anwendung bietet zu 100 % codefreie Tools, um Unternehmen bei webbasierten Anwendungen zu schulen und zu unterstützen. Erfahre mehr über Newired
Pendo bietet Analysen und Anleitung in einer einzigen Plattform. Setze Onboarding ein und miss die Auswirkungen auf das tatsächliche Verhalten (nicht nur auf den Abschluss der Anleitung) in einer einzigen Plattform. Sammle Erkenntnisse und ergreife Maßnahmen auf einer Plattform. Segmentiere die Nutzer, um sicherzustellen, dass du die richtige Nachricht zur richtigen Zeit an den richtigen Nutzer sendest. Erfahre mehr über Pendo Erfasse Nutzerverhaltensdaten, segmentiere Nutzer*innen und ergreife dann mittels anwendungsinterner Nachrichtenübermittlung, Studien und Umfragen Maßnahmen. Erfahre mehr über Pendo

von AirMason

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AirMason ist ein einfaches Online-Tool, mit dem du leicht ein Mitarbeiterhandbuch für dein Unternehmen erstellen kannst. AirMason ermöglicht es HR-Teams, schöne Mitarbeiterhandbücher zu erstellen, die Echtzeit-Updates und einfache Verwaltung ermöglichen. Die Handbücher sind mobil optimiert, können elektronisch signiert werden und haben eine integrierte Versionskontrolle für Unternehmenskunden. Erfahre mehr über Airmason Die Mitarbeiterhandbuch-Software von AirMason erleichtert das Erstellen, Verteilen, Verfolgen und Aktualisieren von digitalen Mitarbeiterhandbüchern. Erfahre mehr über Airmason
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Shortlist ist die wunderschön einfache Plattform für Onboarding. Mit Shortlist ist es für Unternehmen einfacher, ihre Mitarbeiter auf Stundenbasis einzustellen, sie zu überprüfen und einzugliedern. Bewerber geben ihre persönlichen Daten an, durchlaufen Hintergrundprüfungen, sehen sich Trainingsvideos an und versehen Dokumente mit ihrer elektronischen Signatur, und das in ihrem eigenem Tempo. Du erhältst einen stetigen Strom an qualifizierten Talenten, die du einstellen kannst, wenn du sie benötigst. Erfahre mehr über Shortlist Onboarding-Plattform für flexible Arbeitskräfte Erfahre mehr über Shortlist

von iSpring Solutions

(85 Bewertungen)
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iSpring Learn ist eine Unternehmens-Trainingsplattform mit einem starken Authoring-Tool und Cloud-LMS. Schule und bewerte Mitarbeiter, Kunden und Partner ganz einfach, egal, wo sie sind. Sie können echtes mobiles Lernen mit nativen iOS und Android-Apps starten, für den sofortigen Zugriff auf Kurse, auch offline. Persönlicher technischer Live-Support ist für Sie da. Planen Sie ein kostenloses 15-minütiges Online-Meeting, um zu erfahren, wie diese Lösung für Ihre speziellen Trainingsziele passt. Erfahre mehr über iSpring Learn Einfaches Cloud-LMS, 100% integriert mit HTML5 Authoring-Tool. Kostenlose iOS und Android Mobile App mit Offline-Zugriff auf Inhalte. Erfahre mehr über iSpring Learn

von plek.co

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Plek ist eine Community-Plattform: einfach zu bedienen, schnell, intelligent und sicher, mit allen wesentlichen Funktionen: Nachrichten, Profilen, Gruppen, Nachrichten, Kalender, Dokumenten und Messaging. Plek hilft dir, Grenzen zu überwinden, Zusammenarbeit zu fördern und Wissen auszutauschen. Involviere Menschen mit Plek: Mitglieder, Partner, Freiberufler, Freiwillige, Interessengruppen, Verbraucher ... Erfahre mehr über Plek Plek ist eine Community- und Kooperations-Plattform: einfach zu bedienen, schnell, intelligent und sicher. Erfahre mehr über Plek
Die Wahl des Herausgebers des PC Magazine hinsichtlich des besten LMS. Absorb LMS ist die Wahl führender Unternehmen der Branche und Disruptors. Verwende Absorb, um interne Mitarbeiter, externe Kunden und Partner oder alle zu schulen! Skalierbare Preise und Technologie, egal, ob du 100 oder 100.000 Benutzer hast. Absorb hat eine ansprechende Lern-Schnittstelle, die auf jedem Gerät funktioniert, enthält vollständiges E-Commerce und unterstützt Tin Can, SCORM und AICC. Intuitiv, elegant und agil - Absorb LMS ist für Administratoren und Benutzer einzigartig. Probiere noch heute eine Demo aus. Erfahre mehr über Absorb LMS Preisgekrönte LMS, das Lernende und Administratoren lieben. Bilde Mitarbeiter, Kunden und Partner mit Leichtigkeit aus. E-Commerce-, SSO- und soziale Funktionen. Erfahre mehr über Absorb LMS
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Freshteam ist ein Bewerberverfolgungssystem für Personalbeschaffer zur Anwerbung, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Einstellung talentierter Nachwuchskräfte. Mit Freshteam kann man Jobseiten einrichten, Jobangebote verbreiten, Referenzen für Mitarbeiter einholen, gemeinsam mit dem Einstellungsteam eine engere Auswahl treffen, Vorstellungsgespräche planen, Feedback einholen und Angebote machen. Erfahre mehr über Freshteam Freshteam ist ein Bewerberverfolgungssystem für Personalbeschaffer zur Anwerbung, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Einstellung talentierter Nachwuchskräfte. Erfahre mehr über Freshteam
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Boardon unterstützt dich dabei, Neueinsteigern ein großartiges Markenerlebnis beim Onboarding oder Preboarding zu bieten. Sende eine Einladung direkt nach der Einstellung per E-Mail oder SMS, und dein Neuzugang erhält Zugriff auf seine Einführung direkt über sein Mobiltelefon. Mit Boardon ist es einfach, Lernmodule zusammenzustellen und sie in einen funktionierenden Einführungsplan einzufügen. Das Einladen eines Neulings in das Onboarding-Programm sollte für den Manager, den Personalreferenten oder die Personalabteilung nicht länger als eine Minute dauern. Erfahre mehr über Boardon Markenportale für Onboarding und Preboarding. Sende Einladungen per E-Mail und SMS direkt an die Handys deiner Neuzugänge. Erfahre mehr über Boardon
Lösung für Talent Management & HR, die eine kollaborative Umgebung schafft, in der Mitarbeiter und Vorgesetzte zusammenarbeiten können. Lanteria HR verwaltet alle HR-Aufgaben in einem Unternehmen mit 7 Basismodulen: Kern-HR, Personalzeiterfassung, Personalbeschaffung, Performance, Learning-Management, Self-Service-Portal und Report-Center. Du kannst jedes dieser Module separat oder das gesamte Lanteria-HR-System verwenden. Erhältlich on-premises und in der Cloud. Lanteria HR verbindet sich mit Office 365 und Sharepoint. Erfahre mehr über Lanteria HR Kollaborative und anpassbare HR-Plattform für mittelständische und große Unternehmen. Basierend auf Microsoft Sharepoint. Erfahre mehr über Lanteria HR
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Peakon sammelt automatisch Mitarbeiterfeedback, analysiert es und liefert dir dann die Erkenntnisse, die du zur Verbesserung deines Geschäfts benötigst – in Echtzeit. Verfolge die Arbeitserfahrungen deiner Mitarbeiter*innen direkt ab deren Einstieg im Unternehmen und finde heraus, wie sich diese auf das Mitarbeiterengagement auswirken. Die Plattform wurde in über 50 Sprachen übersetzt, kann mit komplexen Strukturen umgehen und ist in der Lage, Zehntausende von Mitarbeiter*innen zu verwalten. Peakon funktioniert von überall aus für jeden. Erfahre mehr über Peakon Peakon ist eine Echtzeit-Plattform für Mitarbeiterfeedbacks, die dir Einblicke in die Verbesserung von Engagement, Bindung und Leistungsoptimierung bietet. Erfahre mehr über Peakon
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Automatisiere deinen Onboarding- und Offboarding-Prozess, indem du neuen Mitarbeitern vordefinierte Aufgabenlisten zuweist. Komplettes Automatisierungs- und Berichtspaket in einem. Verlasse dich auf die nutzerfreundliche Navigation und das anpassbare Dashboard von CakeHR, um Aufgaben mühelos zu automatisieren, die Abhängigkeit von Excel-Tabellen zu vermeiden, die Softwareakzeptanz zu erhöhen und die E-Mail-Frequenz zu reduzieren. Anwendungen für Android und iOS sind ebenfalls verfügbar. Erfahre mehr über CakeHR CakeHR ist eine leicht zugängliche, kostengünstige und erfrischend einfache HR-Software für kleine und mittlere Unternehmen. Erfahre mehr über CakeHR

von YooniQ solutions

(12 Bewertungen)
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Gestalte die ersten Tage perfekt und erhöhe die Mitarbeiterbindung mit strukturiertem Onboarding. Plane die ersten Tage im Voraus gut mit den einsatzbereiten Onboarding-Vorlagen oder erstelle eigene Checklisten und speichere sie für zukünftige Zwecke. Erstelle und weise Checklisten, Vorgesetzte oder Verantwortliche zusammen mit dem Fälligkeitsdatum zu und verfolge die Erledigung von Aufgaben visuell. Starte mit einer kostenlosen, 14-tägigen Testversion oder einer Live-Demo. Erfahre mehr über kiwiHR kiwiHR vereinfacht mit zahlreichen smarten Features mühelos die Personalverwaltung von kleinen & mittleren Unternehmen, sowie Start Ups Erfahre mehr über kiwiHR
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Lessonly ist eine kraftvolle, einfache Onboarding- und Enablement-Software, die Teams hilft, zu lernen, zu üben und besser zu arbeiten. 1,5 Millionen Lernende in mehr als 550 führenden Unternehmen wie Trunk Club, Ibotta, US Cellular und Zendesk nutzen diese Software, um Wissen auszutauschen und Best Practices zu stärken. Ganz zu schweigen von der Steigerung der Produktivität und der Halbierung der Onboarding-Zeit. Zu den weiteren Funktionen gehören: benutzerfreundliche Erstellung von Unterrichtseinheiten, Einblicke in Metriken und Coaching-Funktionalität, um Feedback in großem Maßstab zu geben. Erfahre mehr über Lessonly Lessonly ist eine Schulungssoftware, die von über 2 Millionen Lernenden und 600 Unternehmen genutzt wird, um zu lernen, zu üben und bessere Arbeit zu leisten. Erfahre mehr über Lessonly
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Beeindrucke deine neuen Mitarbeiter*innen mit der besten Onboarding-Erfahrung. Erstelle Onboarding-Workflows, die nach Abteilung, Standort und Profil angepasst werden können. Dazu gehören Formulare, Schulungen, E-Signaturen, ausfüllbare PDFs und vieles mehr. Stelle sicher, dass der Papierkram im Handumdrehen erledigt ist. Reduziere Zeit- und Arbeitsaufwand, um dich auf die Gestaltung von Erfahrungen zu konzentrieren, die für neue Mitarbeiter*innen wirklich wichtig sind. Erfahre mehr über BizMerlin Binde neue Teammitglieder problemlos ein. Formulare, Schulungen, E-Signaturen, PDFs in konfigurierbaren Workflows. Sorge für HR-Glückseligkeit mit BizMerlinHR. Erfahre mehr über BizMerlin
Steigere die Produktivität und senke die Kosten! Diese nutzerfreundliche Onboarding-Software enthält ein Portal für Neueinstellungen, das als zentrale Quelle für Informationen für neue Mitarbeiter*innen wie Dokumente für Neueinstellungen und Compliance-Formulare dient. Behalte den Überblick, überwache Aufgaben und behebe Engpässe schneller im Onboarding-Prozess, um maximale Effizienz zu erzielen. Importiere Neueinstellungen, lade staatliche und bundesstaatliche Formulare hoch, erstelle Aufgaben, unterschreibe Dokumente elektronisch, erstelle Erinnerungen und mehr. Probiere die Software 15 Tage lang aus – KOSTENLOS (keine Kreditkarte erforderlich, keine Verträge) Kostengünstige und nutzerfreundliche Onboarding-Software für Unternehmen jeder Größe. Importiere Neueinstellungen, lade staatliche und bundesstaatliche Formulare hoch, erstelle Aufgaben usw.
Das preisgekröntes HR-Kernpaket umfasst Onboarding-Tools und Bewerber-Tracking, um das Einstellen und den Mitarbeiterwechsel so einfach wie nie zuvor zu gestalten. Tools für die elektronische Signatur, das Urlaubs-Tracking, das Leistungsmanagement und die Berichterstellung sorgen dafür, dass der Personalbereich frei von Tabellenvorlagen wird und effizienter, effektiver und menschlicher arbeiten kann. Kontaktiere das Unternehmen, um eine Demo zu sehen und deine Arbeit mit einer kostenlosen Testversion zu beginnen. Das beste HRIS für kleine und mittlere Unternehmen umfasst Onboarding-Tools und Bewerber-Tracking, um die Einstellung zu vereinfachen.

von Ultimate Software

(891 Bewertungen)
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Die UltiPro-Cloud-Lösung von Ultimate Software dient der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Mit UltiPro können Unternehmen für ein bequemes Recruiting- und Einstellungsverfahren sorgen, die Gehaltsabrechnung schneller und präziser gestalten, kontinuierliches Lernen von Mitarbeitern fördern, moderne Umfragen und Stimmungsanalysen nutzen sowie mit leistungsstarken Business Intelligence- und Berichterstattungsfunktionen genauere, personenorientierte Ergebnisse erzielen. Anbieter von umfassenden strategischen Lösungen für ein Personal-, Gehalts- und Talentmanagement in der Cloud.
Möchtest du den Krieg um Talente zu gewinnen? Unser Bewerber-Tracking-System (ATS) macht es einfach, die besten zu finden und zu mieten. Als einer der größten selbstständigen Talent-Akquisition-Software-Anbieter unterstützt iCIMS Organisationen bei jedem Schritt ihres Einstellung-Lifecycles, alles in einem einzigen System der Aufzeichnung. Skalierbare, einfach zu bedienen und unterstützt von preisgekröntem Kundenservice ist iCIMS Recruit das intelligente, leistungsstarke Bewerber-Tracking-System, das für dich arbeitet. Sieh dir eine Gratis-Demo an! iCIMS hilft dir, Kandidaten zu engagieren, mit ihnen zu kommunizieren und an einem Ort zu verfolgen, um deinen Recruiting-Prozess zu vereinfachen und die qualitätsvolle Mitarbeitereinstellungen zu machen.
Zenefits beseitigt nicht nur den mit Onboarding verbundenen Papierkram, sondern auch die eigentliche Ursache dafür. Von der Registrierung neuer Mitarbeiter*innen bei der Krankenversicherung bis zur Aufnahme von Mitarbeiter*innen in die Gehaltsliste: Zenefits erledigt alles für dich. Gib einfach ein paar Informationen zu neuen Mitarbeiter*innen ein und die Anwendung kümmert sich um den Rest. Daten zu Neueinstellungen werden elektronisch erfasst und in die Zenefits-Plattform integriert, sodass das Onboarding zum Kinderspiel wird.
Diese branchenführende Software hilft internen Rekrutierungsteams, in jeder Phase des Rekrutierungsvorgangs hervorragende Leistungen zu erbringen und gleichzeitig ein großartiges Bewerbererlebnis zu bieten. Zu den wichtigsten Funktionen gehören: ein nutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System (ATS) mit Social-Recruiting-Funktionen, eine Rekrutierungsmarketing-Lösung, gebrandete Karriereseiten, Videoscreening, Analyse und Onboarding. Schließe dich den Top-Unternehmen an, die bereits mit der Software von Jobvite arbeiten! Diese Lösung eignet sich am besten für interne Rekrutierungsteams. Die Rekrutierungssoftware von Jobvite hilft internen Rekrutierungsteams, sich in jeder Phase des Rekrutierungsvorgangs hervorzuheben. Sieh dir eine kurze Demo an!

von Greenhouse Software

(503 Bewertungen)
Produktdetails
Greenhouse ist eine führende Talent-Akquisitionssuite für aufstrebende Unternehmen. Schaffe ein positives Erlebnis für Neueinstellungen, das beginnt, wenn du ein Angebot unterbreitest. Mit Greenhouse Onboarding kannst du sicherstellen, dass neue Mitarbeiter*innen für den ersten Tag bereit sind und sich darauf freuen. Zudem wird es internen Teams erleichtert, einen konsistenten Übergang vom Angebotsschreiben bis zum integrierten Teammitglied zu ermöglichen. Greenhouse ist eine Talentakquisitionssuite, die entwickelt wurde, um deinen Rekrutierungsprozess zu optimieren und die Einstellung der richtigen Mitarbeiter*innen zu deinem Wettbewerbsvorteil zu machen.
WebHR revolutioniert die Art und Weise, wie HR funktioniert. WebHR ist eine cloudbasierte All-in-one-HR-Software für kleine und mittelgroße Unternehmen, die alles von der Einstellung bis zum Renteneintritt auf innovativste Weise abwickeln. WebHR spart Unternehmen nicht nur Geld, sondern steigert auch die Produktivität, spart Platz und sorgt für eine schnelle, zuverlässige und effizientere Kommunikation zwischen Büros. WebHR hilft bei der Verwaltung des wichtigsten Wirtschaftsguts eines Unternehmens – seiner Mitarbeiter*innen. WebHR ist ein beliebter und weltweit führender Anbieter von Cloud-HR und hilft dir dabei, das wichtigste Wirtschaftsgut in deinem Unternehmen zu verwalten – deine Mitarbeiter*innen.
Bist du es leid, dich mit endlosen Gehaltsabrechnungen und Papier herumzuschlagen? Paycoms umfassende Gehaltsabrechnungs- und HCM-Software bietet in einer einzigen Anwendung Zugriff auf robuste Tools für Personalbeschaffung, Gehaltsabrechnung, Personalmanagement und mehr. Mitarbeiterinformationen werden sicher gespeichert und sind für wichtige HR-Verfahren leicht zugänglich. Das spart Zeit und den Aufwand, die Informationen erneut einzugeben, verschnellert die Navigation zwischen HCM-Anwendungen und die Suche nach Formularen und verbessert Verwaltung komplexer Abrechnungsaufgaben. Mit der nutzerfreundlichen HCM- und Abrechnungssoftware von Paycom kannst du außergewöhnliche Talente in einer einzigen Anwendung finden, verwalten, bezahlen und binden.
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Starte jetzt mit dem „Free for Life“-Plan. Process Street ist der einfachste Weg, um den Workflow deines Teams und wiederkehrende Prozesse zu verwalten. Mit der einfachen Business Process Management Software (BPM) kannst du schnell Arbeitsabläufe, Checklisten und Standardarbeitsanweisungen (SOPs) erstellen. Verfolge Arbeitsabläufe und Prozesse und arbeite mit deinem Team zusammen. Steuere Berechtigungen, verwende Formulare, plane Prozesse und integriere sie in über 400 weitere Apps. Process Street ist der einfachste Weg, um den Workflow deines Teams, wiederkehrende Prozesse (BPM) und Standardarbeitsanweisungen (SOPs) zu verwalten.
Namely ist mehr als nur Onboarding. Es ist die erste All-in-one-HR-Plattform, die Mitarbeiter gerne nutzen. Es handelt sich dabei um eine leistungsstarke, nutzerfreundliche Technologie, mit der kleine und mittlere Unternehmen (mit 15 bis 3.000 Mitarbeitern) ihr Personalmanagement, ihre Gehaltsabrechnungen, ihre Leistungen sowie Zeit- und Anwesenheitsbuchung an einem Ort verwalten können. In Verbindung mit dediziertem Support erhält jeder Namely-Kunde die Software und den Service, die er benötigt, um erstklassige Personalarbeit und eine starke, engagierte Unternehmenskultur zu bieten. Erfahre mehr und plane deine kostenlose Demo auf Namely.com. Namely ist die Personalwesen-, Lohn- und Gehaltsabrechnung- und Vergünstigungs-Plattform, die Deine Mitarbeiter lieben werden.
The #1 rated onboarding software. Onboard employees and contractors in 90-seconds -- across HR and IT -- with Rippling. In one, online flow you can take care of a new hire's onboarding paperwork, payroll, benefits, and more. The #1 rated onboarding software. Onboard employees and contractors in 90-seconds -- across HR and IT -- with Rippling
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ClearCompany vereinfacht das vollständig papierlose Onboarding mit automatisierter Online-Bereitstellung, Verfolgung, Erfassung und Speicherung aller Onboarding-Formulare und -Dokumente. Du sparst Zeit, Geld und vermeidest Fehler, indem du die intelligenten Formulare von ClearCompany verwendest, die redundante Dateneinträge zu Geschichte machen, indem zuvor eingegebene Informationen vorausgefüllt und Daten für Formatierung und Genauigkeit validiert werden. Mit Compliance-Berichterstattung, intelligenten Formularen und digitalen Signaturen passt sich die Onboarding-Lösung deinem Workflow an und spart dir Zeit.

von Sapling Technologies

(230 Bewertungen)
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Sapling ist eine neue Art von HR-Plattform für mittelständische Unternehmen. Die Software unterstützt HR-Teams bei der Automatisierung von Arbeitsabläufen, hilft dabei, datengesteuerte Entscheidungen zu fällen und noch strategischer zu sein und ist die Plattform der Wahl für KAYAK, KPMG, Udemy und Sephora. Die Teams geben dann ihr bestes, wenn sie von HR mithilfe einer großartigen Mitarbeitererfahrung unterstützt werden. Die Zukunft der Personalabteilung – verwalte Mitarbeiterdaten, automatisiere Arbeitsabläufe und erhöhe die Mitarbeitererfahrung vom Onboarding bis zum Offboarding
Growing businesses love OnPay for payroll and HR. It gets top customer ratings from Capterra, plus Entrepreneur says "It's an easy, quick, mobile-friendly system that doesn't require a steep learning curve." Pay employees quickly, automate taxes and filings, and add payroll to QuickBooks or Xero instantly. It's just $36 plus $4 per employee (and no hidden fees) for unlimited pay runs. The monthly fee also includes a full set of HR tools, and the option to add benefits in all 50 states. "It's an easy, quick, mobile-friendly system that doesn't require a steep learning curve." Entrepreneur's 5 best SMB payrolls.
Die SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM)-Lösung ist eine vollständige und integrierte Personalkapital-Management-Lösung. SAP ERP HCM bietet Unternehmen in allen Branchen die benötigten Tools, um ihre wichtigste Ressourcen zu verwalten: Das Personal. Die Lösung ermöglicht Führungskräften, Personalwesen-Experten und Vorgesetzten, die besten Talente einzustellen sowie die Fähigkeiten ihres Personals zu schulen und zu pflegen. Automatisiert alle Kernprozesse des Personalwesens, einschließlich Mitarbeiterverwaltung, Lohn- und Gehaltslisten und juristischer Berichterstattung.
ADP TotalSource ist eine PEO-Lösung, die kleinen und mittelständischen Unternehmen alle Vorteile einer HR-Abteilung mit umfassendem Service sowie den Zugriff auf Vorteile auf Fortune-500-Niveau bietet. Expert*innen bieten genau die Hilfe, die du benötigst, um bei alltäglichen Dingen wie Einstellungen, Mitarbeiterproblemen, der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen, der Bezahlung deiner Mitarbeiterschaft und Schulungen zu helfen. Darüber hinaus stehen Expert*innen zur Verfügung, die dich bei der Strategieplanung unterstützen, wie du aus deinem Unternehmen einen großartigen Arbeitsplatz machst, in neue Bereiche expandierst und vieles mehr. ADP TotalSource ist dein Full-Service-Partner für Personalwesen, Sozialleistungen, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Compliance, Arbeitnehmerentschädigung, Einstellungen, Onboarding und mehr.
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Sende einfach einen E-Vertrag, der von einem neuen Mitarbeiter online unterzeichnet werden kann. Neue Mitarbeiter können über ihr Employment-Hero-Konto alle persönlichen Daten eingeben, was dir wiederum diverse Formalitäten und 80 % Verwaltungsaufwand erspart. Zudem wurden neue Checklisten erstellt, mit denen die zuständigen Abteilungen benachrichtigt werden, wenn jemand neu anfängt, um sicherzustellen, dass alle neuen Geräte eingerichtet und einsatzbereit sind. Mitarbeiter haben außerdem vollen Zugriff auf alle Online-Einführungsmaterialien, sodass sie von Anfang an auf dem Laufenden sind. Die nahtlose Mitarbeitereinstellung über das Dashboard von Employment Hero spart 80 % der Verwaltungszeit und kann vom Desktop oder vom Mobiltelefon aus abgerufen werden.
Ein cloudbasiertes System, das Arbeitgebern hilft, den Mitarbeiterlebenszyklus von der Rekrutierung bis zum Ruhestand zu verwalten. Ein cloudbasiertes System, das Arbeitgebern hilft, den Mitarbeiterlebenszyklus von der Rekrutierung bis zum Ruhestand zu verwalten.
SentricHR gibt dir Funktionen an die Hand, die dir helfen, strategisch zu handeln und deine HR-Prozesse zu vereinfachen. Transformiere deinen Arbeitsplatz, indem du deinen Mitarbeitern die Kontrolle über ihre eigenen Daten in einer vollständigen HR-Software gibst, die für sie entwickelt wurde. Papierlose(s) Onboarding, Dokumente und E-Signaturen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr. Spare Zeit und gib der Personalabteilung einen Platz am C-Suite-Tisch. Erfahre mehr und plane eine Live-Demo über die Website des Softwareanbieters. Mit SentricHR kannst du mehr als nur Daten verwalten. Papierlose(s) Onboarding, Dokumente und E-Signaturen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr.
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Für Unternehmen, die schnell, saisonal oder ständig neue Mitarbeiter einstellen, übernimmt WorkBright den umständlichen und traditionell papierlastigen Prozess des Onboarding und stellt alles online bereit. Neue Mitarbeiter können ihre W4-Formulare ausfüllen, Fotos von Lizenzen und Zertifizierungen hochladen, digital unterzeichnen und alle Dokumente von ihrem Laptop, Tablet oder Smartphone aus ausfüllen, bevor sie am ersten Tag am Arbeitsplatz erscheinen. Neue Mitarbeiter können W4-Formulare ausfüllen, Fotos von Lizenzen und Zertifizierungen hochladen, digital unterzeichnen und alle Unterlagen digital ausfüllen.
Eine einfach zu bedienende Onboarding-Software ist der Schlüssel zu einer einladenden Erfahrung bei der Einstellung neuer Mitarbeiter und zur Förderung der Mitarbeiterbindung vom ersten Tag an. Automatisiere die erforderlichen Beschäftigungsformulare, lade Begrüßungsvideos hoch, unterschreibe nutzerdefinierte Formulare und Firmenhandbücher und stelle eine Verbindung zur direkten Hinterlegung mit dem Onboarding-Modul von BirdDogHR her. Die nutzerfreundliche Onboarding-Software schafft eine einladende Umgebung, die den Prozess für alle deine Mitarbeiter optimiert.
Ease (formerly EaseCentral) helps insurance brokers offer their SMB clients better service through simple technology. Ease makes it simple to set up and manage benefits, onboard new hires, stay compliant, and offer employees one destination for all their human resources information. Today, more than 70,000 SMBs use Ease for benefits and HR. Goodbye Paper, Hello Ease
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Cezanne HR hat einen neuen Ansatz der HR-Software. Entwickelt für die Cloud, reduziert es Kosten, ohne die Eigenschaften und Flexibilität Deiner Geschäftsanforderungen zu opfern. Schnell zu implementieren, einfach zu verwalten und weltweit genutzt, deckt es den Kernbereich der HR-Admin (einschließlich Self-Service, HR-Portale, Schulung & Dokumentenmanagement), das Fehlen- & Leistungsmanagement, Zeiterfassungen, Rekrutierung, Laufbahn- & Nachfolgeplanung sowie die Integration mit Gehaltsabrechnung, LMS & API ab. Im Idealfall für Unternehmen mit c1003000 Mitarbeitern. Moderne BIPR-kompatible Cloud-HR-Software für mittelständische und wachsende UK & Internationale Organisationen. Mehrere Länder / Sprachen.
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talentReef ist ein führender Anbieter von Social-Recruiting- und Talent-Management-Systemen, die speziell für Mitarbeiter auf Stundenbasis entwickelt wurden. Das Unternehmen strafft die Art und Weise, wie schnell Unternehmer ihre wertvollsten Talente finden, einstellen, schulen und verwalten. Die mobiloptimierte Personalplattform des Unternehmens (Social Recruiting, ATS, Onboarding, Training und Entwicklung, Leistungsmanagement und Analytik) verändert die Art und Weise, wie Millennials weltweit direkt mit den Arbeitgebern in Verbindung treten. talentReef rationalisiert die Art und Weise, wie schnell Unternehmer ihre wertvollsten Talente finden, einstellen, schulen und verwalten.
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FileInvite automatisiert den Prozess der Erfassung von Informationen und Dokumenten von deinen Kunden. Der Prozess wurde mit einer sicheren Schnittstelle vereinfacht. Alles, was du tun musst, ist ein FileInvite mit den von dir benötigten Informationen zu erstellen und zu senden. Der Client lädt dann die Dateien in ein sicheres Portal hoch, in dem du die eingereichten Informationen genehmigen oder ablehnen kannst. Mit FileInvite kannst du Erinnerungen, Vorlagen und Synchronisierung mit deinem bevorzugten Cloud-Speicher wie Google Drive einrichten. Sende ein FileInvite noch heute! Automatisiere den Prozess des Erfassens von Informationen und Dokumenten von deinen Kunden mit einer einfachen und sicheren Schnittstelle.
Die Onboard-Software von HR Cloud liefert ein Einstellungserlebnis für neue Mitarbeiter, das sie direkt in die Unternehmenskultur eintauchen lässt und ihnen umgehend zu Produktivität verhilft. Mit einem personalisierten Portal mit Messing-Funktion, Videos sowie weiteren Inhalten und Dokumenten hilft Onboard, die Compliance mit Einstellungsverträgen zu gewährleisten und Bußgelder mit den bereits integrierten Formularen I-9 und W-4 zu vermeiden. Personalisiere deine Checklisten, dann kümmern sich die Aufgaben-Automatisierung von Onboard sowie die E-Verify-Integration um den Rest. Hilf neuen Mitarbeitern dabei, bereits am ersten Tag zu glänzen und nimm sie auf einen Weg des dauerhaften Erfolgs mit - dank Onboard.
Wenn Mitarbeiter Antworten benötigen, lesen sie kein Handbuch oder gehen einen Kurs durch. Sie durchsuchen das Web oder fragen jemanden. In diesem Moment brauchen sie eine Ressource, keinen Kurs. Looop ist das einzige Tool, dank dem du schnell kontextreiche Ressourcen nach Bedarf liefern kannst, so dass die Mitarbeiter das Gelernte sofort anwenden können. Besuche unsere Website, um eine Demo zu sehen und zu erfahren, warum progressive Unternehmen wie ASOS, Sky, Startupbootcamp & Discovery Channel Looops Learning Resource Platform anstelle eines traditionellen LMS wählen. Besuche unsere Website, um eine Demo zu sehen und zu erfahren, warum die fortschrittlichsten Unternehmen weltweit Looops Learning Resource Platform anstelle eines LMS wählen.
WalkMe ist eine Digital Adoption Platform (DAP), die Mitarbeiter*innen bei der Einarbeitung und Wissenserhaltung hilft. Dazu gehört auch, die Zeit bis zur Qualifikation zu verkürzen und Aufgaben einfach in jeder Unternehmenssoftware zu erledigen. Das transparente Overlay von WalkMe nutzt künstliche Intelligenz, Analyse, Engagement, Führung und Automatisierung, um die Nutzer*innenerfahrung in der heutigen überwältigenden digitalen Welt zu revolutionieren. Die WalkMe-Software wurde 2011 gegründet und wird weltweit von mehr als 2.000 Unternehmen eingesetzt, darunter von mehr als 30 Prozent der Fortune-500-Unternehmen. WalkMe ist der Pionier der Digital Adoptions Plattform (DAP), einer Enterprise-Class-Plattform für Führung, Engagement, Einblicke und Automatisierung.
Starte von einem beliebigen Punkt aus. Erweitere den Funktionsumfang jederzeit. Die branchenführenden, umfassenden und vollständigen À-la-carte-Lösungen von Ascentis für Human Capital Management (HCM) und das Personalmanagement werden von einem fortlaufenden Engagement für ein optimales Kundenerlebnis unterstützt. Die Technologiemodule von Ascentis arbeiten unabhängig oder kombiniert und erfüllen die Anforderungen der ganzen Kundschaft unabhängig von der jeweiligen Position im HCM-Prozess. Ascentis bietet eine leistungsstarke, aber einfach zu bedienende und vollständige HCM-Software für mittelständische Unternehmen.
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Push Operations ist ein cloudbasiertes Mitarbeiter-Management-System für Restaurants. Gehaltsabrechnung, Terminplanung, Arbeitszeit und Anwesenheit, Personalverwaltung und Onboarding. Sieh dir die Personalbedarfsprognose in Echtzeit an und integriere sie mit deinem POS. Wähle die Komponenten der Plattform aus, die dein Unternehmen für ein passendes Mitarbeiter-Management-System benötigt. Software für Restaurants. Eine Plattform zum Planen und Nachverfolgen von Arbeitszeit, Verarbeiten von Gehaltsabrechnungen, Onboarding von Mitarbeitern und Prognostizieren von Arbeitskosten.
bob verfolgt einen neuen Ansatz für das Onboarding von Mitarbeitenden. bob vereinfacht nicht nur den Administrationsprozess, sondern ermöglicht es Mitarbeitenden auch, die Kultur deines Unternehmens kennenzulernen. Neu eingestiegene Mitarbeitende bekommen so ein Gefühl für das Unternehmen, bevor ihre Nerven flattern. bob ist die perfekte Lösung für Unternehmen mit über 80 Mitarbeitenden. bob übernimmt nicht nur den Administrationsprozess des Onboardings, sondern ermöglicht es Mitarbeitenden auch, die Kultur deines Unternehmens kennenzulernen.
Capterras Top 20 nutzerfreundlichstes LMS. Vereinfache das Lernen bei der Arbeit. Wenn deine Teams neues Personal integrieren müssen, einen großartigen Service anbieten müssen, deine Kundschaft schulen, neue Fähigkeiten erlernen, Meetings produktiv gestalten und vieles mehr. Erstelle Kurse und verwalte Live-Trainings. Außerdem erhältst du mehr als 200 Kurse. Starte eine kostenlose Testversion. Diese Software wurde als am nutzerfreundlichsten bewertet. Vereinfache das Lernen bei der Arbeit. Jetzt mit Leistungsmanagement (von Performance Pro) für ein Jahr inklusive.
Collage bringt die Personaladministration online – in einer zentralen, einfach zu bedienenden Plattform. Beim digitalen Onboarding können neue Mitarbeitende Verträge elektronisch unterzeichnen und ihre persönlichen, bankbezogenen und steuerlichen Daten mit wenigen Klicks online hinzufügen. Collage fügt neue Mitarbeitende automatisch in Leistungsplänen, Urlaubsrichtlinien und Schulungen hinzu, damit sie optimal starten. Verwende das digitale Onboarding von Collage mit allen HR-Kernfunktionen für eine intuitive All-in-one-HR-Erfahrung. Collage ist ideal für kleine und mittlere Unternehmen (weniger als 200 Mitarbeiter), die das Personalwesen und die Leistungsverwaltung vereinfachen möchten.
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Wenn du deinem Team Vertragsarbeiter hinzufügst, können Schulungen und Papierkram die Effizienz mindern. Wechsle zu Initiafy Online Contractor Management. Damit wird die Arbeitslast automatisiert und läuft reibungslos. Erhöhung der Produktivität: Neue Mitarbeiter müssen nie mehr darauf warten, ins Unternehmen eingeführt zu werden. Auftragnehmer, Besucher und Leiharbeitnehmer sind bereits vorab registriert, geschult und bereit zur Arbeit. Initiafy ist eine innovative Softwarelösung für das Management von Auftragnehmern.
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EMPTRUST HR helps companies with talent management using Employee (HR) Onboarding software, Electronic Form I-9 & E-Verify, We provide a new hire portal with company branding and contents to help employees view required information, complete all employee forms and automate all tasks for the position & by location. (WOTC), Benefits Management, Screening, Applicant Tracking, Payroll & Video interviewing are integrated and works in Oracle, SAP R/3 and multiple HRIS systems. EMPTRUST provides HR Onboarding with a branded portal, e-forms & tasks with Form I-9, E-Verify software. Use any mobile or device.
Mit den Automationsfähigkeiten von Fountain kannst du ganz einfach deine Präferenzen und Anforderungen zur Einstellung von Mitarbeitern anpassen. Verbringe mehr Zeit mit Bewerbern und weniger mit der Planung von Bewerbungsgesprächen und dem Senden von Erinnerungen. Fountain bietet alles, was du brauchst, auf einem Dashboard: Passe Arbeitsabläufe ohne Programmieren schnell an, nutze maschinelles Lernen, um die besten Bewerber zu priorisieren, lege benutzerdefinierte Einstellungsregeln fest und verwalte Bewerber über mehrere Standorten hinweg. Fountain ist eine Plattform für die Einstellung von Mitarbeitern, die so konzipiert wurde, dass sie hohe Geschwindigkeit und Skalierung ermöglich. Mit Fountain werden jedes Jahr Millionen von Bewerbern für die weltbesten Firmen verarbeitet.
Avature ist eine hochflexible Unternehmens-SaaS-Plattform für weltweite Talentakquise und Talent Management und der weltweit führende Anbieter von CRM im Bereich Recruiting. Avature, gegründet von Dimitri Boylan, dem Mitbegründer und ehemaliger CEO von HotJobs.com, bringt kommerzielle Internet-Technologie und Innovation in die Bereiche Recruiting, interne Mobilität und Performance-Herausforderungen. Avature ist in 100 Ländern vertreten und in 17 Sprachen erhältlich und hat Niederlassungen in Buenos Aires, München, London, Madrid, Melbourne, New York, Singapur und Shenzhen. Unternehmens-SaaS-Plattform für Talentakquise und Talent-Management und der weltweit führende Anbieter von CRM im Bereich Recruiting.

von Dynamic Screening Solutions

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321Forms ist eine Online-HR-Lösung für komplett papierloses Onboarding. Schon ab 80 $ pro Monat. Die Lösung ist einfach zu erlernen und zu verwenden und bietet zahlreiche Funktionen. Sie kann in mehreren Sprachen, für mehrere Standorte und auf mehreren Geräten verwendet werden. 321Forms lässt sich einfach in andere HR-Software integrieren, einschließlich Gehaltsabrechnung und Bewerber-Tracking. Du kannst zudem auf E-verify zugreifen, ohne die Software zu verlassen. Konvertiere Formulare in digital ausfüllbare PDF-Dateien oder wähle aus einer Bibliothek mit Standard-, bundesstaatlichen und Bundesformularen. 321Forms ist eine preisgekrönte, komplett papierlose HR-Onboarding-Software (ab 80 $ pro Monat).
CDLSuite is the low-cost way for fleets to easily automate Truck Driver Recruiting, Driver-Applicant Tracking, and DQ File Management. CDLSuite is the low-cost way for fleets to easily automate Truck Driver Recruiting, Driver-Applicant Tracking, and DQ File Management.
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WorkRamp hilft dabei, die Vorbereitungszeiten für Verkaufsteams drastisch zu reduzieren. Als eine der ersten Enablement-Cloud-Softwares ermöglicht es WorkRamp globalen Unternehmen wie Paypal, Square und Zoom, ihre Onboarding-Programme für Mitarbeitende im Vertrieb in großem Umfang zu rationalisieren und zu verwalten. Kontaktiere das Unternehmen für eine kostenlose Demo. Die Onboarding- und Enablement-Software von WorkRamp reduziert die Vorbereitungszeiten für Vertriebsteams in Unternehmen wie Paypal, Square und Zoom.
Das On-Boarding-Tool für Kunden wurde entwickelt, um Unternehmen bei der Automatisierung eines schrittweisen Prozesses zur Einführung von Produkten/Dienstleistungen gleich beim ersten Mal zu unterstützen. BEynd-Client-Onboarding
Onboarding-Software, die die Bereitschaft für neue Mitarbeiter von einem Tag auf den anderen sicherstellt, die Produktivität beschleunigt und dir hilft, deine Mitarbeiter länger zu binden. Onboard ermöglicht es neuen Mitarbeitern, vom ersten Arbeitstag an produktiver zu werden, indem sie den Papierkram, die Prozesse und die Schulung für neue Mitarbeiter rationalisieren. Onboarding-Software, die die Bereitschaft für neue Mitarbeiter von einem Tag auf den anderen sicherstellt, die Produktivität beschleunigt und dir hilft, deine Mitarbeiter länger zu binden.

von Agile Product Solutions

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Der Vorteil von Agile Onboarding ist, dass du nicht nur besser organisiert bist als je zuvor, sondern alles digital gespeichert wird, sodass die Papierstapel, die normalerweise für Neueinstellungen erforderlich sind, vermieden werden. Berichte, Mitarbeiterbefragungen, Schulungen, Videos und Formulare werden von den Mitarbeitenden über die Software ausgefüllt und dann hochgeladen und für einen einfachen Zugriff organisiert. Deine Kommunikation mit deinen Mitarbeitenden wird umgehend, klar und präzise sein. Cloudbasierte Onboarding-Lösungen für Neueinstellungen, mit denen du neues Personal von Anfang an einbinden kannst.

von intelliHR Systems

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Optimiere dein Onboarding. Erstelle ein Einstellungsprogramm und automatisiere die Bereitstellung von Aufgaben, Richtlinien und Orientierungs- und Lernmaterialien. Optimiere deine Prozesse, indem du die Workflows von Mitarbeitern und Leiharbeitern unterschiedlich konfigurierst. „Alle Aufgaben werden jetzt mit realistischen Zeitfenstern dem entsprechenden Manager zugewiesen, um die Compliance sicherzustellen. Das Einstellverfahren ist effizienter und erhält eine persönliche Note für alle neuen Mitarbeiter.“ Tammy Falso, Personal- und Sicherheitsmanagerin, Sunfresh Linen Erstelle ein Onboarding-Programm und automatisiere die Bereitstellung von Aufgaben, Richtlinien, Orientierungs- und Lernmaterialien. Jetzt starten.
Northpass ist die Grundlage für moderne Lernprogramme in einigen der weltweit am schnellsten wachsenden Unternehmen wie Lyft und Shopify. Schule deine Mitarbeiter, Kunden und Partner mit der nutzerfreundlichen Software und lass dich vom Expertenteam zum Erfolg führen. Northpass ist eine moderne Lernsoftware für Unternehmen, die eine bessere Möglichkeit suchen, Mitarbeiter, Kunden und Partner zu schulen.
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HR Partner ist ein einfaches, umfassendes Online-Personalmanagement-System für Unternehmen mit 30 bis 300 Mitarbeitern. HR Partner verwaltet Mitarbeiterdaten, Einstellungen, Urlaubsanträge, die Aktualisierung von Dokumenten, das Leistungsmanagement, die Ressourcennachverfolgung und die Personalbeschaffung zentral an einem Ort. Das gesamte Team kann das Self-Service-Portal verwenden, um Resturlaub zu überprüfen, Urlaubsanträge einzureichen oder persönliche Daten zu aktualisieren. Greife von jedem Gerät aus auf das sichere, nutzerfreundliche System zu. Einfaches, umfassendes Online-Personalmanagement-System. Einschließlich Urlaubsverwaltung, Mitarbeitereinstellung, Personalbeschaffung, Leistungsmanagement und mehr.
Cognology definiert Performance-Management für die moderne Organisation neu. Das Flaggschiff-Produkt von Cognology kombiniert das Beste aus traditionellen und agilen Performance-Management-Techniken und ermöglicht eine verbesserte Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern, um strategische Ziele zu erreichen. Mit Kompetenz- und Zielmanagement-, Lern-, Reporting-, Feedback- und integrierten Erkennungswerkzeugen war es noch nie einfacher sicherzustellen, dass deine Mitarbeiter, Führungskräfte und dein HR-Team ihr volles Potenzial ausschöpfen. Cognology Performance Management bietet die ultimative People-Management-Technologie.
Papierloses, selbstgesteuertes digitales Onboarding. Der Erfolg neuer Arbeitskräfte am ersten Tag war noch nie einfacher. Erstelle eine nutzerdefinierte Aufgabenliste, die sowohl neuen Arbeitskräften als auch internenm Personal Anweisungen für den ersten Tag gibt. Enthält ein Dashboard zur Fortschrittsverfolgung. BizE smart-Formulare liefern elektronische Inhalte wie I9, W4, Schulungen und Handbücher an Arbeitskräfte zur Überprüfung und eSign auf jedem Gerät. Darüber hinaus ist das Onboarding mit den anderen HR- und Zeiterfassungsmodulen integriert. Ideal für Unternehmen mit mindestens 50 Arbeitskräften. Papierloses, selbstgesteuertes digitales Onboarding. BizE ¿smart¿-Formulare liefern den Arbeitskräften Inhalte online zur Überprüfung und eSign auf jedem beliebigen Gerät.
HROnboard ist eine Onboarding-Software für Mitarbeiter, die neu erfindet, wie Organisationen ihre neuen Mitarbeiter einstellen. Die Vision ist es, großartige Erfahrungen für Neueinsteiger zu schaffen und das Backoffice zu befreien. Eliminiere manuelle Onboarding-Prozesse, indem du Besprechungen planst, Teamleiter aufforderst, Informationen nahtlos erfassen und deine neuen Mitarbeiter mit personalisierten Inhalten und Aufgaben betreust. Verbinde neue Mitarbeiter mit deinem Team, deiner Kultur und deinem Unternehmen vor dem ersten Tag und darüber hinaus. HROnboard ist eine Mitarbeiter-Onboarding-Engagement-Software, die HR-Teams dabei hilft, fantastische neue Rekrutierungs-Erlebnisse zu schaffen und das Backoffice zu automatisieren.
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Employee Connect wird weiterhin von der bisherigen Reise gestaltet und geformt, und das Unternehmen ist stolz auf den Fortschritt, den es seit 1996 gemacht hat. Es ist weiterhin die Mission des Unternehmens, eines der führenden workflowgesteuerten HRIS zu sein. Das Unternehmen bietet dir alle Tools, um deine Arbeitskräfte mit vollständiger Flexibilität und Kontrolle zu verbinden und zu transformieren. Innovatives HRMS-SaaS, mit dem du Best-Practice-HR-Prozesse mit Flexibilität und Kontrolle umsetzen kannst.

von ELMO Cloud HR & Payroll

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Mit ELMO Onboarding kannst du auf einfache Weise gute Erfahrungen mit der Mitarbeitereinstellung machen, die den Papierkram eliminieren und gleichzeitig die Erfahrung und Produktivität der Arbeitskräfte vom ersten Tag an verbessern. Mit dem einfach zu bedienenden, zentralisierten Onboarding-System können Organisationen den Onboarding-Prozess konfigurieren, Fälligkeitstermine für Aufgaben, Dokumente und Kurse festlegen, Erinnerungs-E-Mails versenden und über verschiedene organisatorische Metriken berichten. Die Onboarding-Software von ELMO ist vollständig in die gesamte ELMO-Cloud-HR- und Gehaltsabrechnungs-Suite integriert.

Kin

von Kin Workplace Solutions

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Kin ist die clevere Art und Weise der Personalverwaltung für dein kleines Unternehmen. Dein Unternehmen ist kein Papierstapel in einem Schrank. Es ist eine dynamische Mischung aus Menschen, Projekten und Geschäften. Kin HR-Software verwaltet das Onboarding, Mitarbeiterdaten und -dateien, Urlaub, Mitarbeiterbewertungen und -ziele und vieles mehr in einem webbasierten Austausch, den dein gesamtes Team gerne nutzen wird. Das bedeutet weniger Papier, weniger Zeitverschwendung und zufriedenere Arbeitskräfte. Es gibt nichts zu installieren, und du kannst sofort mit der Nutzung von Kin beginnen. Einfache, intuitive HR-Software, die sich auf den Menschen und nicht auf Papier konzentriert. Kin bietet die beste Kundenerfahrung für alle deine HR-Aufgaben.
WISP ist ein einfacher SaaS-Service für Personalverantwortliche, um anpassbare Anwendungen für Mitarbeiter zu erstellen. Alle mit dem Web-Admin-Panel vorgenommenen Änderungen werden mit den Telefonen der Mitglieder synchronisiert. WISP hilft Teams dabei, in Kontakt zu bleiben. Teile und diskutiere Aktualisierungen. Stelle das Team und seine Aufgaben neuen Mitgliedern vor. Biete schnellen Zugriff auf die Kontaktdaten der Mitglieder. Alle Personengruppen, die an einer gemeinsamen Idee und einem gemeinsamen Ziel arbeiten und sich nicht täglich sehen können, finden WISP sehr hilfreich. Anwendung für Mitarbeitereinstellung und -engagement. Ein herausragender Weg, um das Mitarbeiterengagement zu verbessern und den Einstellungsprozess zu vereinfachen.
Officient is the best HR assistant for increasing the effectiveness of employees in small and medium-sized businesses. Manage all HR data from a single cloud platform, integrated with your payroll provider. With a couple of clicks you'll start automating HR processes such as contracting, leave management, payroll, onboarding and more. With the Self-Service you'll be able to offer a beter Employee Experience, helping you to attract, pay and retain talent and drive even higher business results. Cloud-based HR software which uses the latest technologies to centralize HR data, speed up payroll and improve the employee experience
Einfache papierlose Mitarbeitereinstellung in nur wenigen Minuten. Optimiere deine Bewerber-Checkliste mit automatisierter papierloser Einstellung, elektronischer Signatur, Dokumentensammlung und der Erfassung von Zusatzleistungen. GoCo hat alles, was du brauchst, um neuen Mitarbeitern einen guten Start zu ermöglichen und alle Dokumente und Daten zu verwalten. Einfache papierlose Mitarbeitereinstellung in nur wenigen Minuten. Erledige den nächsten Einstellungsprozess mit einem Lächeln anstatt mit einem Papierstapel.
SalesHood is the leading sales enablement platform created to help companies improve sales productivity and revenue outcomes. The SalesHood Sales Enablement Platform helps companies get their teams teams on message, with the right coaching and content, at the right time. Engagement is high and proven to impact outcomes. Revenue results are fast. SalesHoods customers are doubling win rates, exceeding quota attainment, and improving time to ramp. SalesHood is the prescriptive, just in time, sales enablement and productivity platform to elevate sales results.
Essium helps HR professionals modernize their hiring processes. Start with our library of standard forms or add your own. Stay connected with our built-in communication tools. Link all your systems with our integration capabilities. Create one seemless, easy-to-use onboarding process for all your new employees. Essium's software enables companies to create unique and painless electronic onboarding experiences for their incoming workforce.
Vibe HCM definiert die Erwartungen an Software für Personalmanagement neu. Die Software erleichtert es Unternehmen, nicht nur Personal-Transaktionen zu automatisieren, sondern auch mit allen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und zu kommunizieren. Das Unternehmen arbeitet mit talentorientierten Unternehmen zusammen, um ihre Arbeitsweise zu verbessern. Teilen. Verbessern. Inspirieren. Dieses Streben hat dazu geführt, mit einigen der innovativsten und bekanntesten Marken der Welt zu kollaborieren und einen neuen Standard auf dem Markt für Personalmanagement-Systeme zu setzen. Lösung für die Gehaltsabrechnung und das Engagement, die Unternehmen bei der Personalbeschaffung, beim Onboarding, bei Anerkennungen und Erkenntnissen unterstützt.
AcquireTMs OPENdoor employee onboarding, initiates an efficient and positive new employee onboarding experience; giving new employees the materials and resources they need to be productive faster. OPENdoor is easy set up and our workflow automation makes the tracking, coordinating and execution of the onboarding process smooth and easy. AcquireTMs OPENdoor employee onboarding, initiates an efficient and positive new employee onboarding experience;.
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von SilkRoad Technology

(10 Bewertungen)
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Als komplettes System für die Personalbeschaffung verwaltet RedCarpet die Mitarbeitererfahrung von der Einstellung bis zur Kündigung. Die Plattform hilft bei der Bindung der Mitarbeiter bei der Verwaltung interner Versetzungen. Unternehmen können die Annahme oder Ablehnung von Stellenangeboten, Prüfungen durch Vorgesetzte, Sozialleistungen, Boni, Mitarbeiterengagement, Verwaltung, Gehaltsabrechnung, Beschäftigungsformulare und mehr verwalten und verfolgen. Cloudbasierte Software für die Mitarbeitereinstellung, die Unternehmen bei der Nachverfolgung von Stellenangeboten, Boni, Verwaltung und mehr unterstützt.
Actimo ist eine Cloud-basierte Software, die die Kommunikationslücke zwischen Vorgesetzten und mobilen Mitarbeitern schließt. Mit einem vollständig anpassbaren Automatisierungstool, das über App-Funktionen verfügt, kannst die Leistung deiner Mitarbeiter steigern und ihr Engagement in Echtzeit verfolgen. Das Ziel ist es, dir eine einfache, schnelle und effektive Methode zu bieten, um Mitarbeiter über ihre bevorzugten mobilen Geräte zu erreichen. Actimo ist eine webbasierte App, die es Vorgesetzten erleichtert, mobile Mitarbeiter zu erreichen, zu verfolgen und einzubinden.
OnboardCentric onboarding software from ExactHire allows small and medium employers to make paperwork collection paperless, efficient and pleasant for new employees. New hires are invited to enter data that automatically fills forms and documents which may be viewed and signed electronically from the web-based portal. OnboardCentric includes E-Verify integration and the ability to create a robust onboarding task workflow for your business. OnboardCentric onboarding software offers form auto-fill, electronic signatures, E-Verify integration and task workflow customization.
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An academy builder for SaaS companies designed to engage and educate your customers for greater retention and satisfaction. An academy builder for SaaS companies designed to engage and educate your customers for greater retention and satisfaction.
Our vision is to springboard companies to the next stage of digital evolution. Our powerful, new age enterprise products will be built with a clear focus on intuitiveness and scalability, with standards of best in class consumer apps. Darwinbox HR is an end to end HR platform which touches both strategic (performance, engagement) and transactional (compensation, benefits, self service, applicant tracking, documents etc) aspects of the employee life-cycle (hire to retire) Used to engage, empower and inspire employees on one side in addition to automating and simplifying all HR processes.
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Preboarding, Onboarding und Bindung mit Learningbank. Optimiere die Erfahrung deiner Belegschaft und setze die Begeisterung frühzeitig in Produktivität um. Learningbank bietet integrierte Onboarding-Flows, die von Expertenteams erstellt und von dir leicht an deine Unternehmenskultur angepasst werden können. Biete ein großartiges Onboarding-Erlebnis, das sich positiv auf dein Geschäft auswirkt, indem du deine neu eingestellten Mitarbeiter schneller einarbeiten und integrieren kannst. Leistungsstarkes digitales Lernen, das Unternehmen dabei unterstützt, das Engagement zu steigern, die Zeit bis zur Leistungserbringung zu verkürzen und die Bindung zu erhöhen.
Comevo's online orientation software offers an intuitive interface for streamlined and interactive student orientation, employee on-boarding or volunteer training. Includes a CMS for easy updates to your content, LMS for assessments and reporting, and the ability to interface with SIS. Launch is a great fit for Higher education, mid to large-sized corporations, contractors and non-profit organizations. Interactive online orientation software for students, employees, and volunteers for education, corporate, and non-profit.
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Our Talent Relationship Management platform removes the typical pain of the employment experience with modern, beautiful, mobile-friendly software. Our careers portal, online application, paperless onboarding and candidate engagement tools will simplify your work life, eliminate manual processes, and help you find, hire, and retain great people. Our platform consists of three modules: Convert (Modern Careers Portal), Onboard (Hiring Workflow Automation), Engage (Innovative Candidate Engagement). Our innovative, flexible, and mobile-friendly software automates manual hiring and onboarding processes for staffing firms.

von Brightwave Group

(6 Bewertungen)
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Designed for mid-market organizations (100+ employees). PeopleGuru Onboarding streamlines processes with document management, e-signatures, and workflows, giving new hires a productive first day on the job. PeopleGuru Onboarding streamlines processes with document management, e-signatures, and workflows.
Kofax TotalAgility ist eine digitale Transformationsplattform, die hochwertige Customer Journeys beschleunigt, z. B. das Onboarding neuer Kunden bei einer Bank, die Bearbeitung von Forderungen bei einer Versicherungsgesellschaft oder die Erbringung von Dienstleistungen einer staatlichen Behörde. Die Plattform digitalisiert einzelne Berührungspunkte in diesen Customer Journeys, beispielsweise das Erfassen von Dokumenten oder das digitale Signieren neuer Verträge, und verkürzt die Wartezeit zwischen allen Berührungspunkten während einer Customer Journey. Business-Process-Management- und Collaboration-Plattform, mit der du deine Geschäftsprozesse aufbauen und optimieren kannst.
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Lemon Learning accelerates software adoption thanks to interactive walkthroughs available at the time of need. Directly integrated into users' software whatever their nature (CRM, HRIS, ERP, etc.), Lemon Learning contextual contents simplify the daily lives of thousands of users worldwide, empowering them with immediate proficiency on their everyday tools. Integrated into your SaaS applications, Lemon Learning personalized walkthroughs drive software adoption and users engagement.
Webonboarding streamlines and improves the management of employee onboarding via a powerful cloud-based solution. Using a paperless and automated approach, the system transforms the way employee onboarding is managed - delivering a faster process and more engaging experience from point of offer to day one. Send, track and report on new starter documents such as contracts and offer letters and digitally sign contracts of employment on the go. Engage with your new hires before day one. Onboard new starters in a professional and streamlined way plus fully mobile responsive access for new hires.

von Efficient Forms

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Efficient Hire specializes in automated electronic solutions for dynamic and cost-effective forms completion, data collection and process workflow. The Efficient Hire cloud-based platform can be integrated into company systems effortlessly, easing the burden on human resources, cutting labor costs, and accelerating the new hire process while maintaining compliance. Use Efficient Hire on any device from any place. We have revolutionized the HCM industry by providing employers with a powerful solution to manage the new hire experience.

von Nortek Solutions

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Workzoom is all-you-need Canadian HR software that helps mid-market organizations with 100+ employees simplify HR, payroll, benefits, time, recruiting, performance, learning, expense management and much more. Workzoom is all-you-need Canadian HR software made for growing mid-market organizations with 100+ employees.

Onboarding Software: Kaufleitfaden

Was ist eine Onboarding Software?

Onboarding Software hilft Personalvermittlern und Teammanagern, den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter zu optimieren und sie durch den Einstellungs- und Schulungsprozess zu führen. Mithilfe dieser Lösungen lassen sich Aufgaben wie Dokumentationsanforderungen, wichtige Kontakte/Kollegeneinführungen und allgemeine Bürorichtlinien organisieren und verwalten.

Vorteile einer Onboarding Software

  • Erhöhung des Mitarbeiterengagements: Der Onboarding-Prozess vermittelt neuen Mitarbeitern einen ersten Eindruck vom Unternehmen und kann das Engagement während der Beschäftigungszeit im Unternehmen nachhaltig beeinflussen. Die Onboarding Software optimiert den gesamten Einstellungs- und Schulungsprozesses, was den Mitarbeitern die Flexibilität verleiht, in eigenem Tempo die vorgeschriebenen Formulare auszufüllen und die benötigten Schulungen zu absolvieren.
  • Rationalisierung und Erleichterung der Einhaltung von Vorschriften durch Digitalisierung: Dank der Onboarding Lösungen können Personalverantwortliche die digitale Dokumentation für Neueinstellungen verwalten. Dazu gehört auch die Überprüfung von Mitarbeiterinformationen. Mithilfe der digitalen Signierfunktionalität können Mitarbeiter notwendige Dokumente schnell unterschreiben und autorisieren, wobei die Anforderungen an die physische Speicherung und die Pflege von Dateien reduziert und gleichzeitig die Einhaltung von Vorschriften verbessert werden.

Typische Funktionen einer Onboarding Software

  • Kursverwaltung: Erstellen von Mitarbeiterschulungen und deren Zuteilung an die Mitarbeiter.
  • E-Verify/Formular I-9: Überprüfung von Dokumenten und Identität von Neueinstellungen.
  • Elektronische Formulare: Generierung von digitalen Formularen, die für alle Beteiligten leicht zugänglich sind.
  • Elektronische Unterschrift: Digitale Signatur von Dokumenten innerhalb des Systems.
  • Mitarbeiterhandbuch: Entwicklung, Speicherung und Verwaltung eines Mitarbeiterhandbuchs, das während des Onboarding-Prozesses gemeinsam genutzt werden kann.
  • Mitarbeiterportal: Onlineportal mit Self-Service-Funktion für Mitarbeiter.
  • Dokumentenverwaltung: Eine kategorisierte Ablage aller relevanten Geschäftsdokumente.
  • Stellenbeschreibungs-Repository: Erstellung, gemeinsame Nutzung und Verwaltung von Stellenbeschreibungen.
  • Orientierungs-Management: Erstellung und Verwaltung von Orientierungsprogrammen durch HR-Fachleute für neu eingestellte Mitarbeiter.
  • Aufgabenmanagement: Erstellung und Verwaltung einer laufenden Liste von Aufgaben und Überwachung des Status der einzelnen Aufgaben durch die Nutzer.
  • Mentorzuweisung: Zuweisung von Teammitgliedern als Mentoren und Unterstützung neuer Mitarbeiter während des gesamten Onboarding-Prozesses.

Tipps für den Kauf von Onboarding Software

  • Mobiler Zugriff: HR-Fachleute, Personalvermittler, Mitarbeiter und Manager nutzen die Onboarding Software, um den gesamten Onboarding-Prozess zu überwachen und durchzuführen. Dazu gehören beispielsweise das Ausfüllen erforderlicher Formulare, das Herunter- und Hochladen von Dokumenten und die Verfolgung der Fortschritte. Mit zunehmender Mobilität der Belegschaft ist es unerlässlich, dass sich die Onboarding Software den Marktanforderungen anpassen lässt. Käufer der Software sollten sich den Bedarf an mobilem Zugriff der Mitarbeiter ansehen und darauf achten, dass die favorisierte Onboarding Software diesen Bedarf auch erfüllt.
  • Integrationsfähigkeit in bestehende Software: Onboarding Software Lösungen sollten mit anderen Tools kompatibel sein, wie etwa Lösungen für HR, Rekrutierung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistung und Verwaltung sowie Reporting-Tools. Es ist schwierig (wenn nicht sogar unmöglich), Onboarding-Prozesse zu optimieren, wenn sich die Onboarding Software nicht in die bestehenden Systeme integrieren lässt. Um ein Silosystem auszuschließen, sollte man vor einer Kaufentscheidung recherchieren, inwieweit die favorisierte Software in bestehende Systeme integriert werden kann.
  • Dialogorientierte Nutzeroberflächen werden den Onboarding-Prozess verändern: Jüngste Fortschritte bei den Technologien für dialogorientierte Nutzeroberflächen haben die allgemeine Akzeptanz bei kleinen Unternehmen gefördert. Einer Untersuchung von Capterra zufolge werden fast 70 % der kleinen Unternehmen in den nächsten Jahren Chatbot-Technologien einsetzen. Mit künstlicher Intelligenz gestützte Chatbots werden Onboarding-Funktionen wie Mitarbeiter-Self-Service, Anfragenmanagement, Fortschrittsverfolgung und Dateneingabe verändern.
  • Gamifizierung: Gamifiziertes Onboarding wandelt den eintönigen obligatorischen Einstellungsprozess in eine ansprechende Erfahrung um. HR-Fachleute und Unternehmensausbilder können nun Quizzes erstellen, Abzeichen zuweisen, Bestenlisten anzeigen und Quests erstellen, mit denen die Mitarbeiter übergreifende Unternehmensziele und -visionen kennenlernen und verfolgen können. Dank der Gamifizierung können Mitarbeiter den Lern- und Onboarding-Prozess schneller durchlaufen. Es ist zu erwarten, dass sich der anhaltende Trend der Gamifizierung in den kommenden Jahren weiter ausweiten wird.