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Onboarding Tools

Ein Onboarding Tool macht Papierformulare überflüssig und automatisiert Arbeitsabläufe, die mit der Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Unternehmen verbunden sind. Unternehmen in Deutschland nutzen Onboarding Software für ein strukturiertes, digitales Onboarding. So finden sich Neueinsteiger dank der Onboarding-Plattform schnell in ihr Team ein.

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Multiplier ist eine führende globale Einstellungsplattform, die sicherstellt, dass Unternehmen Talente in wenigen Minuten reibungslos integrieren können. Erfahre mehr über Multiplier
Multiplier kümmert sich um die internationale Einstellung und Integration in mehr als 160 Ländern, während sich Unternehmen auf den Rekrutierungsprozess ihrer Mitarbeitenden konzentrieren können. Mit der verbesserten Plattformerfahrung können Unternehmen ihre global verteilten Teams leicht verwalten. Automatisiere den gesamten Onboardingprozess für deine Mitarbeitenden und Auftragnehmenden. Mit Multiplier ist das Einstellen und Onboarding von Arbeitskräften lediglich ein Fünf-Schritte-Prozess. Das Onboarding von Freiberuflern ist ebenso einfach und unkompliziert wie das Onboarding eines Vollzeitmitarbeitenden. Erfahre mehr über Multiplier

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bob übernimmt nicht nur den Administrationsprozess des Onboardings, sondern ermöglicht es Mitarbeitenden auch, die Kultur deines Unternehmens kennenzulernen. Erfahre mehr über Bob
bob verfolgt einen neuen Ansatz für das Onboarding von Mitarbeitenden. bob vereinfacht nicht nur den Administrationsprozess, sondern ermöglicht es Mitarbeitenden auch, die Kultur deines Unternehmens kennenzulernen. Neu eingestiegene Mitarbeitende bekommen so ein Gefühl für das Unternehmen, bevor ihre Nerven flattern. bob ist die perfekte Lösung für Unternehmen mit über 80 Mitarbeitenden. Erfahre mehr über Bob

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Eine All-in-One-Plattform für die Produktakzeptanz, um Nutzer einfach einzubinden, die Entdeckung von Funktionen zu fördern und die Konversionsrate zu erhöhen. Erfahre mehr über Product Fruits
Mit Product Fruits kannst du deiner App problemlos interaktive Touren, Walkthroughs und Tipps hinzufügen und den Nutzern die Möglichkeit geben, ihr Feedback zu senden. All dies über einen einfach zu bedienenden Editor, keine Codierung oder Gestaltung erforderlich. Egal, ob du ein kleines, aber dynamisches Start-up mit einer innovativen Anwendung hast oder ein großes Unternehmen bist, das komplexe Unternehmenslösungen anbietet – Product Fruits garantiert, dass deine Nutzer effektiv eingebunden werden, die Konversionen drastisch erhöht und die Supportkosten gesenkt werden. Erfahre mehr über Product Fruits

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Deutschland Lokales Produkt
Eine zentralisierte HR-Plattform, die alle HR-Kernaufgaben erfüllt, die für den Erfolg jedes Unternehmens entscheidend sind: HRM (Human Resource Management), Rekrutierung, Gehaltsabrechnung und vieles mehr. Erfahre mehr über Personio
Personio ist eine in Europa etablierte HR-Software für KMU. People Workflow Automation, die kürzlich eingeführte Kategorie von HR-Software, ist Teil der Mission von Personio, Unternehmen dabei zu helfen, Verzögerungen zu beseitigen und Chancen durch optimierte Personalprozesse zu realisieren. Personio deckt alle Kernaufgaben des Personalwesens wie Personalverwaltung, Personalbeschaffung und Gehaltsabrechnung in einer Software ab und gewährleistet abteilungsübergreifende, automatisierte Prozesse, nahtlose Integrationen und anpassbare HR-Berichte. Erfahre mehr über Personio

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Der Anbieter versteht den Bedarf an Geschwindigkeit. Mit dem Mitarbeiter-Self-Onboarding können sich deine Teammitglieder in wenigen Minuten zur Plattform hinzufügen. Erfahre mehr über Remote
Integriere dein globales Team mühelos mit Remote mit erschwinglichen Pauschalplänen für jede Unternehmensgröße. Die Lösung übernimmt die Gehaltsabrechnung, Steuern, Leistungen und Compliance weltweit. Die Fachkräfte des Anbieters sorgen für nutzerfreundliche Lösungen und beispiellosen IP-Schutz. Unabhängig davon, ob du eine neue Niederlassung etablierst oder Personen in verschiedenen Ländern einstellst, vertraue darauf, dass die umfassenden globalen Einstellungslösungen von Remote alles abdecken. Vereinfache deinen Onboarding-Prozess und erschließe das Potenzial deiner globalen Belegschaft mit Remote. Erfahre mehr über Remote

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ClickLearn automatisiert den Prozess der Erstellung von Schulungsmaterialien und -dokumentationen für einen höheren ROI und eine höhere Akzeptanz der Business-Software. Erfahre mehr über ClickLearn
Die ClickLearn-Lösung spart mit automatisch erstellten und aktualisierten Schulungsmaterialien und Dokumentation Zeit und sorgt für eine bessere Akzeptanz digitaler Lösungen. Klicke durch deine Prozesse und ClickLearn zeichnet diese auf, um Schritt-für-Schritt-Anleitungen, virtuelle Unterstützung, E-Learning und Prozessvideos zu erstellen – jedes Lernszenario wird unterstützt. Mit einem einzigen Klick kannst du ein komplettes Lernportal in mehr als 45 Sprachen erstellen. Erfahre mehr über ClickLearn

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Hinterlassen Sie mit dem gut strukturierten und effizienten Onboarding-Prozess von Sympa einen positiven Ersteindruck bei neuen Mitarbeitenden. Erfahre mehr über Sympa
Die Onboarding-Tools von Sympa machen es leicht, einen gut strukturierten und effizienten Onboarding-Prozess zu erstellen, der einen positiven und dauerhaften ersten Eindruck bei neuen Mitarbeitenden hinterlassen wird. Stellen Sie neuen Mitarbeitenden einen Link zur Verfügung, mit dem Sie ihre Basisinformationen im System aktualisieren können, bevor das Onboarding beginnt. Geben Sie Vorgesetzten die Möglichkeit, Fortschritte zu verfolgen und persönliche Ziele mit Mitarbeitenden zu besprechen – vom ersten Onboarding über ihre gesamte Karriere in Ihrem Unternehmen hinweg. Erfahre mehr über Sympa

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All-in-One-Tool, das die tägliche Arbeit in Personal- und Rechnungswesen erleichtert. Erfahre mehr über HRworks
HRworks ist eine ganzheitliche HR-Software. Mit 25 Jahren Erfahrung zählt HRworks zu den führenden Experten für digitale HR-Lösungen in der DACH-Region. 300.000 Menschen vertrauen auf die Cloud-Software von HRworks. Die All-in-One Lösung bietet KMU die Möglichkeit neben der Personalverwaltung auch die Zeiterfassung, die Reisekostenabrechnung sowie die vorbereitende Lohnbuchhaltung über HRworks abzuwickeln. Und natürlich viele weitere HR-relevante Abläufe. Sparen Sie Zeit bei der täglichen Personalarbeit – vom Stellenportal über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding oder den zahlreichen Aufgaben in der Mitarbeiterverwaltung. Erfahre mehr über HRworks

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Mit elearnio wird Ihr Mitarbeiter Onboarding schneller und effizienter. Erfahre mehr über elearnio
Digitales Mitarbeiteronboarding - remote oder im Büro! Mit elearnio wird Ihr Mitarbeiter Onboarding schneller und effizienter. Erstellen Sie Ihren digitalen Onboarding Prozess und teilen Sie die Inhalte mit Ihren Mitarbeitern. Mit ansprechenden Formaten und Gamification Modulen können Sie Ihre Onboarding Kurse ansprechend gestalten. Jetzt kostenlos selbst testen! Ihr Vorteil: • Individuelles Onboarding • Strukturierte Einarbeitungspläne • Remote Onboarding & Training Erfahre mehr über elearnio

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Die Lernplattform von 360Learning fördert interne Mobilität dank Collaborative Learning: Nutzen Sie Ihre internen Experten, um Angestellte, Kunden und Partner effektiv zu schulen. Erfahre mehr über 360Learning
Die umfassende Lernplattform von 360Learning kombiniert LMS- und LXP-Funktionen mit kollaborativen Akademien. Entdecken Sie die Plattform für Onboarding, Weiterbildung, Sales- und Partner-Enablement. 360Learning fördert die interne Mobilität in Zeiten von Fachkräftemangel, indem es Unternehmen befähigt, Kompetenzen der Zukunft effektiv zu vermitteln. Interne Experten werden dabei eingebunden, um Angestellte, Kunden und Partner zu schulen. 360Learning gestaltet die Zukunft des Lernens in 1700 Unternehmen, erhielt ein 241 Mio Dollar-Fundraising und beschäftigt über 400 Mitarbeitende u.a. in Deutschland, Frankreich, Großbritannien und den USA. Erfahre mehr über 360Learning

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Der einfachste Weg, Onboarding und Schulungen bereitzustellen. Erfahre mehr über Learningbank
Benutzerfreundliches, intuitives LMS und Onboarding-Plattform. Sparen Sie Zeit durch Automatisierung, erstellen Sie ansprechende Inhalte oder verwenden Sie vorgefertigte Lernmodule. Sammeln Sie Ihr digitales und körperliches Schulungen an einem Ort und berichten Sie den Fortschritt mühelos. Perfekt geeignet für Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern. Lesen Sie mehr hierzu und erhalten Sie eine kostenlose Demo. Erfahre mehr über Learningbank

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Schule Mitarbeitende aus der Ferne und präsentiere Produkte mithilfe von immersiven virtuellen Showrooms. Verabschiede dich von traditionellen Methoden. Erfahre mehr über SynergyXR
SynergyXR ist eine revolutionäre Plattform, die Unternehmen virtuelle technische Schulungen und virtuelle Showrooms bietet. Die Plattform ermöglicht Remote-Schulungen und spart somit Zeit und Ressourcen, während die Schulungseffizienz erhöht wird. Die Plattform bietet auch immersive virtuelle Showrooms, mit denen potenzielle Kunden Produkte auf visuell ansprechende und interaktive Weise erkunden können. Mit SynergyXR können Unternehmen sich von traditionellen Schulungs- und Showroom-Methoden verabschieden und eine neue, effektivere Arbeitsweise übernehmen. Erfahre mehr über SynergyXR

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Organisationen können ihr internes oder externes Onboarding mit der ansprechenden Lernerfahrung und der effizienten Verwaltungsfunktionalität von Absorb LMS optimieren. Erstelle interaktive unternehmensspezifische Onboarding-Kurse mit Absorb Create. Für generische Onboarding-, Compliance- oder branchenspezifische Kurse kannst du die Amplify-Kursbibliothek oder eine der Bibliotheken der Partner verwenden. Verfolge das Onboarding deiner Lernenden von Anfang bis Ende mit den Kernanalysen oder gehe mit Analyze und Analyze Direct noch weiter in die Tiefe. Erfahre mehr über Absorb LMS

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Ein Ort für alle HR-Prozesse. Mit einer Nutzererfahrung und Klarheit, die dein Kollegium begeistern wird. Erfahre mehr über Hailey HR
Hailey HR ist eine Mitarbeiterverwaltungssoftware, mit der alle HR-Aufgaben an einem Ort rationalisiert werden können, einschließlich digitaler Signaturen und Mitarbeiter-Onboarding. Erfahre mehr über Hailey HR

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Mit EchoSpan erlangen Sie die Kontrolle über Ihre Mitarbeiterbewertungen und Entwicklungsprogramme. Dabei hilft unsere robuste 360-Grad-Feedback-Plattform. Erfahre mehr über EchoSpan Flexible 360
Auf die 360-Grad-Feedback-Tools von EchoSpan vertrauen mehr als 4.000 Unternehmen weltweit. Mit dem erschwinglichen, webbasierten System kann jeder Aspekt des Feedbackprozesses deiner Mitarbeiter leicht angepasst werden, einschließlich der Überprüfung von Inhalten, Ratingskalen, E-Mail-Nachrichten, Workflows und des Aussehens der Berichte. Darüber hinaus schließt das Entwicklungsplanungsmodul von EchoSpan die Schleife für deinen 360-Grad-Feedback-Prozess und motiviert deine Mitarbeiter ganzjährig, sich zu entwickeln. EchoSpan ist vollständig GDPR-konform. Erfahre mehr über EchoSpan Flexible 360

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Gehaltsabrechnung und Compliance für die Belegschaft. Stelle Mitarbeitende aus über 150 Ländern ein. Erfahre mehr über Deel
Deel ist eine globale Gehaltsabrechnung und regelkonforme Personalbeschaffung für Remote-Teams, bei der jeder an jedem Ort eingestellt und bezahlt werden kann. Stelle sofort Vollzeitmitarbeitende oder unabhängige Auftragnehmer ein, ohne dich mit lokalen Gesetzen oder komplizierten Steuersystemen befassen zu müssen. Mit einfachen, automatisierten Workflows kannst du Mitarbeiter- und Auftragnehmerdaten sicher erfassen und lokalisierte Verträge von einer zentralen Plattform aus generieren. Deel bedient mehr als 4.500 Kunden von KMU bis hin zu börsennotierten Unternehmen. Erfahre mehr über Deel

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Einfach zu bedienendes cloudbasiertes LMS, das zu 100 % in ein robustes Authoring-Tool integriert ist. Starte dein E-Learning in nur einem Tag mit einem Minimum an Aufwand. Erfahre mehr über iSpring Learn
iSpring Learn ist ein schnelles LMS (Learning Management System) mit einem leistungsstarken Authoring-Tool. Mit iSpring kannst du ganz einfach Onboarding oder kontinuierliches Lernen in deinem Unternehmen einführen und Mitarbeitende schulen, egal wo sie sich befinden. Dank nativen iOS- und Android-Apps können Lernende sofortigen Zugriff auf Kurse erhalten, sogar offline. Kontoinhaber erhalten ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis zu einem vernünftigen Preis. Persönlicher technischer Live-Support steht dir zur Verfügung. Plane ein kostenloses 15-minütiges Online-Meeting, um zu erfahren, wie iSpring Learn für dein unternehmenskritisches Projekt funktioniert. Erfahre mehr über iSpring Learn

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Einfache Video-Chats, um Vertrauen bei deiner Zielgruppe aufzubauen, im großen Maßstab. Erfahre mehr über VideoAsk
Persönliche Interaktionen sind heutzutage immer mehr wert. Nutze die Leistungsfähigkeit von Videos, um Leads zu konvertieren, authentische Referenzen zu erhalten, Bewerber zu prüfen oder deine Zielgruppe einzubinden. VideoAsk macht es einfach mit schnellen Video-Chats, die cloudbasiert sind und persönliche Interaktionen skalierbar machen. Außerdem gibt es Text- und Audiooptionen, wenn Video nicht möglich ist, sowie Multiple-Choice-Optionen, Zahlungsoptionen und vieles mehr. Erfahre mehr über VideoAsk

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SkyPrep ist spezialisiert auf die Automatisierung und jeden Aspekt der Schulung deiner Mitarbeiter, für einen einfachen und schmerzlosen Übergang zu einer Online-Plattform. Erfahre mehr über SkyPrep
SkyPrep ist spezialisiert auf die Automatisierung und den Übergang von jedem Aspekt Deiner Mitarbeiter-Schulung auf eine Online-Plattform, einfach und schmerzlos. Zusätzlich zu unserer einfachen Schnittstelle, bieten wir ein modernes Design, das vollständig anpassbar ist, so dass eine sehr persönliche und dynamische Online-Schulungsumgebung geschaffen wird. Natürlich haben wir eine Vielzahl von Funktionen, neben einem intuitiven und schlanken Design. Dazu gehört auch die Fähigkeit, jeden Dateityp hochzuladen, Bewertungen zu bauen und leistungsfähiges Reporting laufen zu lassen. Erfahre mehr über SkyPrep

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Kissflow verändert die Art und Weise, wie das Unternehmen arbeitet, indem es die Mitarbeitereinstellungserfahrung für jeden neuen Mitarbeitenden neu gestaltet. Erfahre mehr über Kissflow
Kissflow verändert die Art und Weise, wie das Unternehmen arbeitet, indem es die Mitarbeitereinstellungserfahrung für jeden neuen Mitarbeitenden neu gestaltet. Kissflow ist eine optimale Plattform für die Verwaltung deines Onboarding-Prozesses für Neueinstellungen. Extrem nutzerfreundlich und einbindend. Erfahre mehr über Kissflow

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Deine Lernplattform, um eigene Videokurse zu veröffentlichen – auf die nur eingeladene oder alle Nutzer Zugriff haben. Erfahre mehr über uQualio
uQualio ist eine nutzerfreundliche und erschwingliche Online-Video-Lernplattform. Erstelle Kurse mit dieser effektiven Software. Verwende Videos von deinem Gerät, YouTube oder Vimeo, füge Bilder, Dokumente und Fragen hinzu und versende Kurse öffentlich oder privat. Micro-Learning eignet sich hervorragend für deine Wissensverteilung. Schule Nutzer 24/7 auf jedem Gerät in 13 Sprachen mit gamifiziertem Micro-Learning – einfach und unterhaltsam. Schule Kunden, Mitarbeitende oder Vertriebspartner, damit sie über das notwendige Wissen verfügen. Erfahre mehr über uQualio

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rexx systems bietet das Gesamtpaket, um alle HR Maßnahmen zu vereinfachen. Die rexx Suite kombiniert Bewerbermanagement (Recruiting), Human Resources und Talent Management. Erfahre mehr über rexx systems
rexx systems bietet das Gesamtpaket, um alle HR Maßnahmen zu vereinfachen. Die rexx Suite kombiniert Bewerbermanagement (Recruiting), Human Resources und Talent Management. Über 2.600 Kunden vertrauen auf HR Software von rexx systems – europaweit. Mit der rexx Suite erhalten Sie die All-in-One Lösung für Ihre HR-Maßnahmen: Personalmanagement, digitale Personalakte, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding, Performance Management, Compensation & Benefits, Skillmanagement, Nachfolge- und Karriereplanung. Erfahre mehr über rexx systems

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Markenportale für Onboarding und Preboarding. Sende Einladungen per E-Mail und SMS direkt an die Handys deiner Neuzugänge. Erfahre mehr über Boardon
Boardon unterstützt dich dabei, Neueinsteigern ein großartiges Markenerlebnis beim Onboarding oder Preboarding zu bieten. Sende eine Einladung direkt nach der Einstellung per E-Mail oder SMS, und dein Neuzugang erhält Zugriff auf seine Einführung direkt über sein Mobiltelefon. Mit Boardon ist es einfach, Lernmodule zusammenzustellen und sie in einen funktionierenden Einführungsplan einzufügen. Das Einladen eines Neulings in das Onboarding-Programm sollte für den Manager, den Personalreferenten oder die Personalabteilung nicht länger als eine Minute dauern. Erfahre mehr über Boardon

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Plek ist eine Community-Plattform: einfach zu bedienen, schnell, intelligent und sicher, mit allen wesentlichen Funktionen: Nachrichten, Profilen, Gruppen, Nachrichten, Kalender, Dokumenten und Messaging. Plek hilft dir, Grenzen zu überwinden, Zusammenarbeit zu fördern und Wissen auszutauschen. Involviere Menschen mit Plek: Mitglieder, Partner, Freiberufler, Freiwillige, Interessengruppen, Verbraucher ... Erfahre mehr über Plek

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Onboarding, Unterweisung, Mitarbeiterschulung. Zugang auch ohne E-Mail. Kostenlose Kursbibliothek mit vielen bearbeitbaren Kursen & Vorlagen für einen schnellen Start. Mehrsprachig Erfahre mehr über keelearning
keelearning bietet Ihnen alles, was Sie brauchen, um virtuelle Lerninhalte zusammenzustellen, zu verwalten, Ihre Mitarbeiter ortsunabhängig zu schulen und die Lernaktivitäten nachzuweisen. Die Autotranslate-Funktion übersetzt Ihre E-Learning-Inhalte auf Knopfdruck in Ihre gewünschte Sprache. Erreichen Sie alle Mitarbeitenden, ob am Desktop-PC, Tablet und über App. Für den Zugang ist nicht einmal eine E-Mail-Adresse notwendig. Mit der ständig wachsende kostenlose Kursbibliothek erhalten Sie eine Vielzahl an bearbeitbaren Kursen & Vorlagen und können direkt durchstarten. Erfahre mehr über keelearning

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Als eine schnell wachsende Einstellungsplattform bietet Greenhouse eine Komplettlösung, die Unternehmen beim Einstellen für die Zukunft unterstützt. Erfahre mehr über Greenhouse
Als die am schnellsten wachsende Einstellungsplattform der Branche bietet Greenhouse eine Komplettlösung, die Unternehmen beim Einstellen für die Zukunft unterstützt. Wenn Unternehmen mit Greenhouse arbeiten, bekommen sie mehr als nur Software. Sie investieren in die Überzeugung, dass die Einstellung der wichtigste Faktor für den Erfolg eines Unternehmens ist. Sie erhalten die Unterstützung eines Teams, das von der Mission des Unternehmens begeistert ist, das sie Unternehmen unterstützt und sich dem unermüdlichen Streben nach besseren Personaleinstellungen verschrieben hat. Erfahre mehr über Greenhouse

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Vereinfache das Onboarding mit vorgefertigten Vorlagen. Verwalte persönliche und arbeitsbezogene Daten und freue dich über die elektronische Signierung. Erfahre mehr über Sloneek
Mit Sloneek wird das Onboarding zum Kinderspiel. Erkunde die Sammlung vorgefertigter Vorlagen und nützlicher Checklisten, die das Onboarding zu einem erfreulichen Erlebnis machen. Verwalte mühelos persönliche und arbeitsbezogene Daten, Arbeitsgeräte und Unternehmensressourcen mit dieser nutzerfreundlichen Oberfläche. Freue dich über die intelligente elektronische Signierung, mit der du Zeit und Papier sparst. Erfahre mehr über Sloneek

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Schnelleres Onboarding von Nutzern Du möchtest das Onboarding von Nutzern verbessern, aber deine Entwickler sind beschäftigt. Deine Konvertierungsrate leidet. Mit Userflow kann dein gesamtes Team angepasste In-App-Umfragen, Touren und Checklisten ohne Code erstellen. Konvertiere mehr Kunden und steigere die Kundenbindung. Erfahre mehr über Userflow

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Onboardee.io bietet Mitarbeiter-Preboarding, -Onboarding und -Offboarding mit einer Mitarbeiterkartenübersicht. Erfahre mehr über Onboardee
Onboardee.io bietet ein angenehmes Erlebnis für den einzubindenden Mitarbeitenden, das die Motivation und das Engagement für das neue Unternehmen fördert. Darüber hinaus umfasst das System nicht nur den Onboarding-Prozess, sondern auch Offboarding, Preboarding und andere wichtige Prozesse. Das System fällt in die Kategorie HRIS-Systeme und bietet einfache Mitarbeiterkarten, die einen einfachen Zugriff auf alle Mitarbeiterinformationen ermöglichen. Erfahre mehr über Onboardee

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Ein Tool für die visuelle Zusammenarbeit, das eine gemeinsame Perspektive für dein Team und für jedes Projekt schafft – auf eine flexible, lohnende Weise, die auch noch Spaß macht.
Vom Vertrieb über Marketing und HR bis hin zum operativen Geschäft: Teams können Trello so gestalten und anpassen, dass es zu ihren einzigartigen Anforderungen und Arbeitsstilen passt. Dank über 100 Integrationen mit anderen wichtigen Tools wie Google Drive, Slack oder Jira ist Trello ein pulsierender, flexibler Projekt-Hub für teamübergreifende Zusammenarbeit – und das unabhängig vom Arbeitsort. Trello macht Teamarbeit zu einer wahren Freude, indem es Transparenz bietet und board- sowie teamübergeifend funktioniert. Erfahre mehr über Trello

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Asana ist die einfachste Lösung zur Organisation und Koordination Ihrer Teams. Sehen Sie, warum Asana bei Capterra so gut abschneidet.
Asana ist die perfekte Plattform, um das Onboarding neuer Teammitglieder zu verwalten und zu organisieren. Asana hilft bei der teamübergreifenden Koordination der Arbeit – von täglichen Aufgaben bis hin zu strategischen Vorhaben. Es ist die einzige Work-Management-Plattform, mit der Sie zuverlässig Ziele umsetzen und Teams optimal vernetzen können. Millionen von Kunden in 190 Ländern nutzen Asana bereits gratis – erreichen auch Sie mit weniger Aufwand mehr. Erfahre mehr über Asana

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Spare Zeit und Geld und gewinne Sicherheit mit ADP Workforce Now, der einfach zu bedienenden und vollständigen Human-Capital-Management-Lösung für Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeiter*innen. Die vollständig integrierte Suite von ADP Workforce Now ist aus einer einzigen Datenbank aufgebaut und bietet Funktionen für das Personalwesen, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talentmanagement, Zeit- und Arbeitsmanagement sowie HR-Analyse. Workforce Now lässt sich auch einfach und sicher in andere Personal- und Geschäftsanwendungen integrieren. Erfahre mehr über ADP Workforce Now

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Erstelle eine nutzerdefinierte Onboarding-Plattform für jede neue Arbeitskraft auf der flexiblen Plattform von monday.com.
Erstelle eine nutzerdefinierte Onboarding-Plattform für jede Arbeitskraft auf der flexiblen Plattform von monday.com, damit deine Neueinstellungen genau wissen, was von ihnen in den ersten Arbeitswochen erwartet wird. Weise alle Teammitglieder zu, damit sie wissen, für welche Aufgaben sie verantwortlich sind. Erstelle dann Automatisierungen, um Benachrichtigungen an die IT-Abteilung zu senden, damit sie wissen, dass sie Konten einrichten und Geräte bereitstellen können; an HR-Manager, die sie daran erinnern, neue Beschäftigte zu überprüfen; und an Teamleitende, damit sie ihre Onboarding-Materialien vorbereiten können. Erfahre mehr über monday.com

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Gusto erleichtert kleinen Unternehmen die Gehaltsabrechnung, die Erbringung von Sozialleistungen und das Personalwesen auf erfrischende Weise.
Gusto ist eine moderne Online-Plattform für Menschen, die kleinen Unternehmen dabei hilft, sich um ihre Teams zu kümmern. Gusto bietet neben Full-Service-Gehaltsabrechnungs-Tools auch Tools für die Krankenversicherung, 401(k)-Pläne, hervorragendes Personalwesen und Teammanagement. Heute betreuen Gusto-Niederlassungen in Denver, San Francisco und New York landesweit mehr als 100.000 Unternehmen. Erfahre mehr über Gusto

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Onboarding-Software. Stelle Arbeitskräfte und Auftragnehmer mit Rippling – über HR und IT – in 90 Sekunden ein
Onboarding-Software. Stelle Arbeitskräfte und Auftragnehmer mit Rippling – über HR und IT – in 90 Sekunden ein. Du kannst dich in einem Online-Ablauf um die Papierarbeit im Zusammenhang mit der Einstellung neuer Arbeitskräfte, sowie um die Gehaltsabrechnung, Zusatzleistungen und mehr kümmern. Erfahre mehr über Rippling

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Hilf deinem Unternehmen, die Effizienz zu verbessern, Compliance-Probleme zu reduzieren und die Zeit wiederzugewinnen, die du brauchst, um dich auf die Geschäftsstrategie zu konzentrieren – mit Paycor. Die All-in-one-Lösung für Personal- und Gehaltsabrechnung von Paycor vereinfacht die manuelle Arbeit. Die intuitive Nutzeroberfläche führt dich durch jeden Schritt des Prozesses, wodurch du die Lohn- und Gehaltsabrechnung schnell erledigen kannst. Alle Mitarbeiterdaten sind an einem Ort verfügbar. Importiere Mitarbeiterstunden direkt, zeige den Geldbedarf an, bevor du die Gehaltsabrechnung einreichst, und verwalte Mitarbeiterinformationen. Erfahre mehr über Paycor

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Das beste HRIS für kleine und mittlere Unternehmen umfasst Onboarding-Tools und Bewerber-Tracking, um die Einstellung zu vereinfachen.
Das preisgekröntes HR-Kernpaket umfasst Onboarding-Tools und Bewerber-Tracking, um das Einstellen und den Mitarbeiterwechsel so einfach wie nie zuvor zu gestalten. Tools für die elektronische Signatur, das Urlaubs-Tracking, das Leistungsmanagement und die Berichterstellung sorgen dafür, dass der Personalbereich frei von Tabellenvorlagen wird und effizienter, effektiver und menschlicher arbeiten kann. Kontaktiere das Unternehmen, um eine Demo zu sehen und deine Arbeit mit einer kostenlosen Testversion zu beginnen. Erfahre mehr über BambooHR

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Wrike ist eine Online-Einstellungsplattform mit verschiedenen Funktionen. Dazu gehören zum Beispiel Vorlagen, nutzerdefinierte Anforderungsformulare und über 400 Anwendungsintegrationen.
Wrike ist eine Online-Onboarding-Lösung, die von über 20.000 Unternehmen in 140 Ländern eingesetzt wird. Vereinfache den Einstellungsprozess und verbessere deine HR-Prozesse mit der All-in-one-Plattform von Wrike. Fange mit einer Vorlage für die Mitarbeitereinstellung an und verwende individualisierbare Antragsformulare, um deine neuen Mitarbeitenden mit IT auszustatten und mit anderen Abteilungen zu vernetzen. Erstelle eine Aufgabenliste mit täglichen Aktivitäten für die erste Woche des Onboardings. Integriere deine bevorzugten Messaging-Anwendungen, um zu kommunizieren und persönliche Besprechungen zu planen. Optimiere den Prozess mit Wrike. Erfahre mehr über Wrike

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Verwalte die Online- oder Inhouse-Gehaltsabrechnung und spare bei der Zeiterfassung, Berichterstattung und Gehaltsabrechnungen.
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Kostengünstige und nutzerfreundliche Onboarding-Software für Unternehmen jeder Größe. Importiere Neueinstellungen, lade staatliche und bundesstaatliche Formulare hoch, erstelle Aufgaben usw.
Steigere die Produktivität und senke die Kosten! Diese nutzerfreundliche Onboarding-Software enthält ein Portal für Neueinstellungen, das als zentrale Quelle für Informationen für neue Mitarbeiter*innen wie Dokumente für Neueinstellungen und Compliance-Formulare dient. Behalte den Überblick, überwache Aufgaben und behebe Engpässe schneller im Onboarding-Prozess, um maximale Effizienz zu erzielen. Importiere Neueinstellungen, lade staatliche und bundesstaatliche Formulare hoch, erstelle Aufgaben, unterschreibe Dokumente elektronisch, erstelle Erinnerungen und mehr. Probiere die Software 15 Tage lang aus – KOSTENLOS (keine Kreditkarte erforderlich, keine Verträge) Erfahre mehr über ApplicantStack

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NetSuite ist das Cloud-ERP, das Ihnen die Transparenz und Kontrolle bietet, die Sie benötigen, um intelligente Entscheidungen zu treffen und zu wachsen.
NetSuite ist eine All-in-one-Cloud-Business-Management-Lösung und hilft bereits mehr als 32.000 Unternehmen, effektiver zu arbeiten. Sie automatisiert Kernprozesse und bietet in Echtzeit einen transparenten Blick auf Unternehmens- und Finanzdaten. Mit einer einzigen, integrierten Suite von Anwendungen für die Verwaltung von Buchhaltung, Auftragsbearbeitung, Bestandsmanagement, Produktion sowie Lieferketten- und Lageroperationen gibt NetSuite Unternehmen einen klaren Überblick über Unternehmensdaten. So behalten Sie die Kontrolle über ihr Geschäft. Erfahre mehr über NetSuite

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Workday HCM ist eine einzige cloudbasierte Lösung für die Planung, Analyse und Ausführung von Mitarbeitern. Unsere Lösung wird von vielen Fortune 500 Unternehmen verwendet, um agil und effizient zu arbeiten und sich auf alles vorzubereiten, was als nächstes kommt. Im Gegensatz zu starren HR-Systemen oder Punktlösungen liefert nur Workday die kompetenzbasierte HCM-Grundlage und arbeitet kontinuierlich an Innovationen, um den Kundenerfolg zu ermöglichen. Erfahre mehr über Workday HCM

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CEIPAL TalentHire ist ein vollständig skalierbares Bewerber-Tracking-System, das darauf ausgelegt ist, mehr potenzielle Mitarbeiter*innen schneller und mit weniger Ressourcen zu finden und einzustellen. Der Prozess wird durch die automatische Stellenanforderung und -ausschreibung beschleunigt und die Kandidatenauswahl durch KI vereinfacht. Sobald du deine*n nächste*n Mitarbeiter*in gefunden hast, kannst du über integrierte Programme Interviews durchführen, nahtlos mit dem digitalen Onboarding-Prozess starten und umfassende Berichte über Vermittlung und Leistung erstellen. TalentHire: Bessere Wertschöpfung, bessere Kandidat*innen und mehr Einstellungen. Erfahre mehr über CEIPAL ATS

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7shifts ist ein robustes Tool für die Einsatzplanung, Kommunikation und das Engagement von Mitarbeiter*innen speziell für Restaurants. Starte noch heute kostenlos.
7shifts ermöglicht es Restaurants jeder Größe, die Arbeitskosten zu senken, Personal zu halten und die Arbeitsbedingungen mit robusten Tools für Planung, Kommunikation, Compliance und Engagement einzuhalten. 7shifts hilft Manager*innen, fünf Stunden pro Woche bei der Planung einzusparen und das Anruf- und SMS-Chaos durch optimierte Kommunikation zu minimieren. Außerdem können Mitarbeiter*innen auch unterwegs mit kostenlosen mobilen Apps verwaltet und die Arbeitskosten durch die Integration des POS um bis zu 3 % gesenkt werden. Schließe dich mehr als 250.000 Restaurantprofis an, die 7shifts nutzen, um sich das Leben zu erleichtern. Starte noch heute deine kostenlose Testversion! Erfahre mehr über 7shifts

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Die moderne Software für lokale Unternehmen und deren Teams spart Zeit bei der Mitarbeitereinsatzplanung, Zeiterfassung, Einstellung und Teamkommunikation.
Homebase macht die Arbeit auf Stundenbasis für das gesamte Team einfacher. Mit kostenlosen Online-Tools und mobilen Apps für Manager und Mitarbeiter beseitigt Homebase den Papierkram und die Probleme bei Terminplanung, Gehaltsabrechnung, Einstellung und Teamkommunikation. Spare jede Woche mehr als 4 Stunden, indem du joinhomebase.com besuchst. Wird von über 100.000 Unternehmen aller Größen in den USA verwendet. Erfahre mehr über Homebase

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Ceridian. Macht das Arbeitsleben besser. Ceridian ist eine globale HCM-Softwarefirma (Human Capital Management). Dayforce, die Flaggschiff-Cloud-HCM-Plattform, bietet Funktionen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Workforce-Management und Talentmanagement. Diese Plattform wird verwendet, um das Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren, einschließlich des Gewinnens, Einbindens, Bezahlens, Einsetzens und Entwickelns von Mitarbeitern. Ceridian hat Lösungen für Organisationen aller Größen. Erfahre mehr über Dayforce HCM

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Kronos Workforce Ready ist eine Toolsuite für das Human-Capital-Management auf einer einheitlichen Cloud-Plattform, mit der du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Bewerbung bis zur Pensionierung verwalten kannst. Auf Lösungen für HR, Anwerbung, Einstellung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und mehr kann einfach über eine einzige intuitive Benutzeroberfläche zugegriffen werden. Automatisierte und skalierbare Tools bieten eine einheitliche Informationsquelle mit gemeinsamer Berichterstattung, Dashboards und robusten Workflows. Die enthaltene Selbstbedienung und die Mobile-App ermöglichen jederzeit einen einfachen Zugriff. Erfahre mehr über UKG Ready

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Mit der nutzerfreundlichen HCM- und Abrechnungssoftware von Paycom kannst du außergewöhnliche Talente in einer einzigen Anwendung finden, verwalten, bezahlen und binden.
Bist du es leid, dich mit endlosen Gehaltsabrechnungen und Papier herumzuschlagen? Paycoms umfassende Gehaltsabrechnungs- und HCM-Software bietet in einer einzigen Anwendung Zugriff auf robuste Tools für Personalbeschaffung, Gehaltsabrechnung, Personalmanagement und mehr. Mitarbeiterinformationen werden sicher gespeichert und sind für wichtige HR-Verfahren leicht zugänglich. Das spart Zeit und den Aufwand, die Informationen erneut einzugeben, verschnellert die Navigation zwischen HCM-Anwendungen und die Suche nach Formularen und verbessert Verwaltung komplexer Abrechnungsaufgaben. Erfahre mehr über Paycom

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iCIMS hilft dir, Kandidaten zu engagieren, mit ihnen zu kommunizieren und an einem Ort zu verfolgen, um deinen Recruiting-Prozess zu vereinfachen und die qualitätsvolle Mitarbeitereinstellungen zu machen.
Möchtest du den Krieg um Talente zu gewinnen? Unser Bewerber-Tracking-System (ATS) macht es einfach, die besten zu finden und zu mieten. Als einer der größten selbstständigen Talent-Akquisition-Software-Anbieter unterstützt iCIMS Organisationen bei jedem Schritt ihres Einstellung-Lifecycles, alles in einem einzigen System der Aufzeichnung. Skalierbare, einfach zu bedienen und unterstützt von preisgekröntem Kundenservice ist iCIMS Recruit das intelligente, leistungsstarke Bewerber-Tracking-System, das für dich arbeitet. Sieh dir eine Gratis-Demo an! Erfahre mehr über iCIMS Talent Cloud

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Daten zu Neueinstellungen werden elektronisch erfasst und in die Zenefits-Plattform integriert, sodass das Onboarding zum Kinderspiel wird.
Zenefits beseitigt nicht nur den mit Onboarding verbundenen Papierkram, sondern auch die eigentliche Ursache dafür. Von der Registrierung neuer Mitarbeiter*innen bei der Krankenversicherung bis zur Aufnahme von Mitarbeiter*innen in die Gehaltsliste: Zenefits erledigt alles für dich. Gib einfach ein paar Informationen zu neuen Mitarbeiter*innen ein und die Anwendung kümmert sich um den Rest. Erfahre mehr über TriNet Zenefits

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Onboarding Tools: Ratgeber

Was ist ein Onboarding Tool?

Ein Onboarding Tool hilft Personalvermittlern und Teammanagern, den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter zu optimieren und sie durch den Einstellungs- und Schulungsprozess zu führen. Mithilfe dieser Lösungen lassen sich Aufgaben wie Dokumentationsanforderungen, wichtige Kontakte/Kollegeneinführungen und allgemeine Bürorichtlinien organisieren und verwalten.

Welche Vorteile bieten Onboarding Tools?

  • Erhöhung des Mitarbeiterengagements: Der Onboarding-Prozess vermittelt neuen Mitarbeitern einen ersten Eindruck vom Unternehmen und kann das Engagement während der Beschäftigungszeit im Unternehmen nachhaltig beeinflussen. Die Onboarding Software optimiert den gesamten Einstellungs- und Schulungsprozesses. Sie ermöglicht den Mitarbeitern die Flexibilität, im eigenen Tempo die vorgeschriebenen Formulare auszufüllen und die benötigten Schulungen zu absolvieren.
  • Rationalisierung und Erleichterung der Einhaltung von Vorschriften durch Digitalisierung: Dank einer Onboarding Plattform können Personalverantwortliche die digitale Dokumentation für Neueinstellungen verwalten. Dazu gehört auch die Überprüfung von Mitarbeiterinformationen. Mithilfe der digitalen Signierfunktionalität können Mitarbeiter notwendige Dokumente schnell unterschreiben und autorisieren. Dadurch werden die Anforderungen an die physische Speicherung und Pflege von Dateien reduziert und gleichzeitig die Einhaltung von Vorschriften verbessert.

Was sind typische Funktionen eines Onboarding Tools?

  • Kursverwaltung: Erstellen von Mitarbeiterschulungen und deren Zuteilung an die Mitarbeiter.
  • E-Verify/Formular I-9: Überprüfung von Dokumenten und Identität von Neueinstellungen.
  • Elektronische Formulare: Generierung von digitalen Formularen, die für alle Beteiligten leicht zugänglich sind.
  • Elektronische Unterschrift: Digitale Signatur von Dokumenten innerhalb des Systems.
  • Mitarbeiterhandbuch: Entwicklung, Speicherung und Verwaltung eines Mitarbeiterhandbuchs, das während des Onboarding-Prozesses gemeinsam genutzt werden kann.
  • Mitarbeiterportal: Onlineportal mit Self-Service-Funktion für Mitarbeiter.
  • Dokumentenverwaltung: Eine kategorisierte Ablage aller relevanten Geschäftsdokumente.
  • Stellenbeschreibungs-Repository: Erstellung, gemeinsame Nutzung und Verwaltung von Stellenbeschreibungen.
  • Orientierungs-Management: Erstellung und Verwaltung von Orientierungsprogrammen durch HR-Fachleute für neu eingestellte Mitarbeiter.
  • Aufgabenmanagement: Erstellen und Verwalten einer laufenden Liste von Aufgaben und Überwachung des Status der einzelnen Aufgaben durch die Nutzer.
  • Mentorzuweisung: Zuweisung von Teammitgliedern als Mentoren und Unterstützung neuer Mitarbeiter während des gesamten Onboarding-Prozesses.

Welche Tipps sollten beim Kauf eines Onboarding Tools beachtet werden?

  • Mobiler Zugriff: HR-Fachleute, Personalvermittler, Mitarbeiter und Manager nutzen die Onboarding Tools, um den gesamten Onboarding-Prozess zu überwachen und durchzuführen. Dazu gehört beispielsweise das Ausfüllen erforderlicher Formulare, das Herunter- und Hochladen von Dokumenten und die Verfolgung der Umsetzung und Fortschritte. Mit zunehmender Mobilität der Belegschaft ist es unerlässlich, dass sich die Onboarding Software den Marktanforderungen anpassen lässt. Softwareinteressenten sollten sich den Bedarf an mobilem Zugriff der Mitarbeiter ansehen und darauf achten, dass die für sie beste Onboarding Solution Option dies auch erfüllt.
  • Integrationsfähigkeit in bestehende Software: Onboarding Software Solutions sollten mit anderen Tools kompatibel sein, wie etwa Lösungen für HR, Rekrutierung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Sozialleistung und Verwaltung sowie Reporting-Tools. Es ist schwierig (wenn nicht sogar unmöglich), Onboarding-Prozesse zu optimieren, wenn sich die HR Onboarding Software nicht in die bestehenden Systeme integrieren lässt. Um ein Silosystem auszuschließen, sollte man vor einer Kaufentscheidung recherchieren, inwieweit die favorisierte Software in bestehende Systeme integriert werden kann.
  • Dialogorientierte Nutzeroberflächen werden den Onboarding-Prozess verändern: Jüngste Fortschritte der Technologie für dialogorientierte Nutzeroberflächen haben deren allgemeine Akzeptanz in Kleinunternehmen gefördert. Einer Untersuchung von Capterra zufolge werden fast 70 % der kleinen Unternehmen in den nächsten Jahren Chatbot-Technologien einsetzen. Mit künstlicher Intelligenz gestützte Chatbots werden Onboarding-Funktionen wie Mitarbeiter-Self-Service, Anfragenmanagement, Fortschrittsverfolgung und Dateneingabe verändern.
  • Gamifizierung: Gamifiziertes Onboarding wandelt den eintönigen obligatorischen Einstellungsprozess in eine ansprechende Erfahrung um. HR-Fachleute und Unternehmensausbilder können nun Quizze erstellen, Abzeichen zuweisen, Bestenlisten anzeigen und Quests erstellen, mit denen die Mitarbeiter übergreifende Unternehmensziele und -visionen kennenlernen und verfolgen können. Dank der Gamifizierung können Mitarbeiter den Lern- und Onboarding-Prozess schneller durchlaufen. Es ist zu erwarten, dass sich der anhaltende Trend zur Gamifizierung in den kommenden Jahren weiter ausweiten wird.