Onboarding Software
Onboarding Software macht Papierformulare überflüssig und automatisiert Arbeitsabläufe, die mit der Neueinstellung und dem Betrieb des Unternehmens verbunden sind.
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Produktbewertung
Einsatz
- Cloud, SaaS, Web (153)
- Installiert - Mac (8)
- Installiert - Windows (13)
- Mobile - Android Native (46)
- Mobile - iOS Native (53)
Funktionen
- Angestelltenhandbuch (106)
- Aufgabenmanagement (104)
- Dokumentenmanagement (113)
- Einstellungen (Personalbeschaffung) (74)
- Elektronische Formulare (102)
- Elektronische Unterschrift (82)
- Orientierung Workflow-Management (99)
- Self-Service Portal (125)
- Trainingsmanagement (79)
- Verwalten von Job-Beschreibungen (76)
Preis
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Automatisiere deinen Onboarding- und Offboarding-Prozess, indem du neuen Mitarbeitern vordefinierte Aufgabenlisten zuweist. Komplettes Automatisierungs- und Berichtspaket in einem.
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Anwendungen für Android und iOS sind ebenfalls verfügbar. Erfahre mehr über CakeHR
CakeHR ist eine leicht zugängliche, kostengünstige und erfrischend einfache HR-Software für kleine und mittlere Unternehmen. Erfahre mehr über CakeHR
Freshteam ist ein Bewerberverfolgungssystem für Personalbeschaffer zur Anwerbung, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Einstellung talentierter Nachwuchskräfte. Mit Freshteam kann man Jobseiten einrichten, Jobangebote verbreiten, Referenzen für Mitarbeiter einholen, gemeinsam mit dem Einstellungsteam eine engere Auswahl treffen, Vorstellungsgespräche planen, Feedback einholen und Angebote machen. Erfahre mehr über Freshteam
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Beeindrucke deine neuen Mitarbeiter*innen mit der besten Onboarding-Erfahrung. Erstelle Onboarding-Workflows, die nach Abteilung, Standort und Profil angepasst werden können. Dazu gehören Formulare, Schulungen, E-Signaturen, ausfüllbare PDFs und vieles mehr. Stelle sicher, dass der Papierkram im Handumdrehen erledigt ist. Reduziere Zeit- und Arbeitsaufwand, um dich auf die Gestaltung von Erfahrungen zu konzentrieren, die für neue Mitarbeiter*innen wirklich wichtig sind. Erfahre mehr über BizMerlin
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Lessonly ist eine kraftvolle, einfache Onboarding- und Enablement-Software, die Teams hilft, zu lernen, zu üben und besser zu arbeiten. 1,5 Millionen Lernende in mehr als 550 führenden Unternehmen wie Trunk Club, Ibotta, US Cellular und Zendesk nutzen diese Software, um Wissen auszutauschen und Best Practices zu stärken. Ganz zu schweigen von der Steigerung der Produktivität und der Halbierung der Onboarding-Zeit. Zu den weiteren Funktionen gehören: benutzerfreundliche Erstellung von Unterrichtseinheiten, Einblicke in Metriken und Coaching-Funktionalität, um Feedback in großem Maßstab zu geben. Erfahre mehr über Lessonly
Lessonly ist eine Schulungssoftware, die von über 2 Millionen Lernenden und 600 Unternehmen genutzt wird, um zu lernen, zu üben und bessere Arbeit zu leisten. Erfahre mehr über Lessonly
Steigere die Produktivität und senke die Kosten! Diese nutzerfreundliche Onboarding-Software enthält ein Portal für Neueinstellungen, das als zentrale Quelle für Informationen für neue Mitarbeiter*innen wie Dokumente für Neueinstellungen und Compliance-Formulare dient. Behalte den Überblick, überwache Aufgaben und behebe Engpässe schneller im Onboarding-Prozess, um maximale Effizienz zu erzielen. Importiere Neueinstellungen, lade staatliche und bundesstaatliche Formulare hoch, erstelle Aufgaben, unterschreibe Dokumente elektronisch, erstelle Erinnerungen und mehr. Probiere die Software 15 Tage lang aus – KOSTENLOS (keine Kreditkarte erforderlich, keine Verträge)
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The beauty of Agile Onboarding is that you will not only be more organized than ever before, but everything will be stored digitally, eliminating the stacks of paperwork that normally accompany the new-hire process. Reports, employee surveys, trainings, videos, and forms are filled out by the employees through the software, and then uploaded and organized for easy access. Your communication with your employees will be instant, clear, and concise.
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Onboarding software that ensures day-one readiness for new employees, accelerates productivity, and helps you keep your hires longer. Onboard enables new hires to become more productive from their first day on the job by streamlining new hire paperwork, processes and training.
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CDLSuite is the low-cost way for fleets to easily automate Truck Driver Recruiting, Driver-Applicant Tracking, and DQ File Management.
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Paperless, self-guided, digital onboarding. First-day new hire success has never been easier. Create a custom tasklist that provides day one instructions to both new employees and internal staff. Includes a progress tracking dashboard. BizE "smart" forms deliver electronic content such as I9, W4, training, and handbooks to employees for review and eSign on any device. Plus, onboarding is integrated with our other core HR and time & attendance modules. Built for companies with 50+ employees.
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"All tasks are now allocated to the appropriate manager with realistic timeframes to ensure compliance. Onboarding will now be more efficient & have a nice personal touch for all our new staff members." Tammy Falso, HR and Safety Manager, Sunfresh Linen
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An academy builder for SaaS companies designed to engage and educate your customers for greater retention and satisfaction.
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Automatisiert die Erfassung des Arbeitsverlaufs und der Beschäftigungsdaten von LKW-Fahrern über das Web.
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The Hoops platform turns the hiring process into a structured competition consisting of situational, behavioral, and tactical question
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Komplettes webbasiertes HR-System, das Bewerberverfolgung, Dienstpläne und Gehaltsabrechnung bietet.
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First 100 Days ist der Ansatz von Peoplewave, vom ersten bis zum letzten Tag der Probezeit ein umfassendes, mitarbeiterorientiertes und strukturiertes Onboarding-Erlebnis zu bieten. Begrüße deine neuen Mitarbeiter mit einer nutzerdefinierten Checkliste und organisiere ihre Onboarding-Aufgaben.
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Webonboarding streamlines and improves the management of employee onboarding via a powerful cloud-based solution. Using a paperless and automated approach, the system transforms the way employee onboarding is managed - delivering a faster process and more engaging experience from point of offer to day one. Send, track and report on new starter documents such as contracts and offer letters and digitally sign contracts of employment on the go. Engage with your new hires before day one.
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