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Jobbörse Software hilft Unternehmen, offene Stellen intern und extern zu bewerben. Sie kann als separate Anwendung angeboten oder in die bestehende Firmenwebsite integriert werden. Der jüngste Trend bei Jobbörse Software ist die Integration in soziale Netzwerke für die Einstellung über solche Netzwerke. Zu den typischen Funktionen dieser Software gehören die Bewerbernachverfolgung, Integration von E-Mails und Suchtools, mit denen Kandidaten und geeignete Positionen abgeglichen werden können. Für verwandte Softwarelösungen siehe Bewerbermanagement Software und Recruitment Software. Mehr erfahren Weniger anzeigen
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JOBIQO ist die flexible Job-Board-Software mit AI-angepasster Matching-Technologie, die führenden Organisationen dabei hilft, Zielgruppen anzusprechen und Umsatzströme freizuschalten. JOBIQO bringt einzigartige Funktionen, Tools und Beratungsdienste mit sich. Kunden erhöhen ihre Reichweite durch Content-Integration sowie mehrsprachige- und Multi-Plattform-Unterstützung. Dies bekommen Nutzer zusätzlich zu den SEO-Funktionen, einschließlich Google for Jobs. Du optimierst dein Geschäft kontinuierlich mit integrierter Analytik und verwaltest die DSGVO.
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Lokales Produkt
SEO for Jobs
Lokales Produkt
SEO for Jobs ist ein Softwareentwicklungsunternehmen, das ein Tool anbietet, mit dem Unternehmen Stellenanzeigen bei Google for Jobs aufgeben können.
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SEO for Jobs ist ein Softwareentwicklungsunternehmen, das ein Tool anbietet, mit dem Unternehmen Stellenanzeigen bei Google for Jobs aufgeben können.
Nutzen Sie das Potenzial von Google, um Millionen von Bewerbern zu erreichen. Mit der benutzerfreundlichen Oberfläche von SEO for Jobs können Sie Ihre Stellenanzeigen innerhalb von 3 Minuten aufgeben.
Die Nutzung von Google for Jobs kann durch Funktionen wie den automatischen Import, das SEO for Jobs Arbeitgeberprofil und die Möglichkeit, die Stellenanzeigen bei Google zu bewerben, noch weiter verbessert werden.
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Erleben Sie modernes Recruiting: Vorgefilterte Bewerber, die Ihren Anforderungen entsprechen – über 2.000 Unternehmen konnten bereits Ihren Recruitingprozess optimieren.
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Erleben Sie modernes Recruiting: Erhalten Sie vorgefilterte Bewerber, die Ihren Anforderungen entsprechen – über 2.000 Unternehmen konnten bereits Ihren Recruitingprozess mit Hilfe von MoBerries optimieren.
1️⃣ BEWERBER AKQUISE: Beziehen Sie Kandidaten von allen Recruiting Kanälen (Jobbörsen, Personalvermittler und Talent Netzwerke) auf einer Plattform.
2️⃣ INTELLIGENTER BEWERBERFILTER: Erhalten Sie die richtigen Bewerber bis zu 34% schneller, indem Sie relevante Kandidaten priorisieren.
3️⃣ MONETARISIERUNG: Monetarisieren Sie Ihre Employer Brand durch das Weiterempfehlen von überschüssigen Bewerbern an das MoBerries-Netzwerk.
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Screening-Tests, die entwickelt wurden, um schwierige Einstellungsentscheidungen schneller, einfacher und vorurteilsfrei zu fällen.
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TestGorilla bietet dir herausragende Tools, um deine Kandidaten zu überprüfen, damit du schneller bessere Einstellungsentscheidungen treffen kannst.
Die Verwendung mehrerer Testtypen in einer Bewertung bietet den besten Vorhersagewert, was zu einer wachsenden Testbibliothek führt, einschließlich:
– Kognitive Fähigkeitstests
– Programmierungstests
– Softwarefähigkeiten-Tests
– Persönlichkeitstests
– Kulturfitness-Tests
– Sprachtests
Beginne mit der Vorhersage der tatsächlichen Arbeitsleistung mit der Bibliothek mit über 90 wissenschaftlich validierten Tests.
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Bewerber-Tracking-Software, mit der Personalabteilungen und Agenturen bessere Bewerber*innen schneller einstellen und gleichzeitig Geld sparen können.
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Manatal ist eine cloudbasierte ATS-Lösung, mit der du bessere Bewerber*innen schneller einstellen und gleichzeitig Geld sparen kannst. Folgende Schlüsselfunktionen helfen dir dabei:
1) Verwalte deine Lebenslaufdatenbank, indem du Lebensläufe mit nur einem Klick hochlädst und im System analysierst.
2) Finde mit der KI-gesteuerten Empfehlungs-Engine von Manatal die besten Bewerber*innen für deine Jobs und die besten Jobs für deine Bewerber*innen.
3) Füge deinen Bewerberdaten automatisch Social-Media-Daten (LinkedIn, GitHub, Facebook usw.) hinzu.
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Veröffentliche deine Stellenanzeige mit einem Klick auf über 100 Job-Sites. 80 % der Arbeitgeber, die eine Stellenanzeige einstellen, erhalten innerhalb von 24 Stunden einen qualifizierten Kandidaten über die Website!
ZipRecruiter ist ein führender Online-Marktplatz für Arbeitsvermittlung. Im Gegensatz zu anderen Stellenbörsen ist ZipRecruiter nicht auf Kandidaten angewiesen, die nach deiner Stelle suchen. Stattdessen findet die branchenführende KI-Matching-Technologie die besten Übereinstimmungen für deine Stelle und lädt sie zu einer Bewerbung ein. Die Vorteile? Bessere Kandidaten und kürzere Zeit bis zur Einstellung. Tatsächlich erhalten 80 % der Arbeitgeber, die bei ZipRecruiter ihre Anzeige schalten, innerhalb des ersten Tages einen geeigneten Kandidaten über die Website.
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Indeed hilft Millionen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern jeden Tag. Starte jetzt, auf der # 1 Job-Seite der Welt anzustellen.
Indeed ist die weltweit # 1 Jobsite, mit über 200 Millionen einzelnen Besuchern pro Monat. Seit 2004 hat Indeed Arbeitssuchenden freien Zugang zu Millionen von Arbeitsplätzen aus Tausenden von Unternehmens-Websites und Stellenbörsen gegeben. Als das führenden Pay-for-Performance-Netzwerk treibt Indeed Millionen von gezielten Bewerbungen in allen Sektoren an und ist die kostengünstigste Quelle von Kandidaten für Tausende von Unternehmen.
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Erreiche Kandidaten, wo sie sind. LinkedIn ist die Nr. 1, mit der Profis ihre Karriere meistern. Mehr als 500 Millionen Mitglieder sehen deine Jobangebote.
Stärkere Bewerber. Glücklichere Teams. Erreiche die richtige Person für deine offenen Rollen.
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Breezy HR ist ein modernes, visuelles ATS mit allem, was du und dein Team braucht, um eure Einstellungsprozesse zu verwalten. Benutzerfreundlich, funktionsreich!
Als das am besten bewertete Recruiting-Produkt von Capterra optimiert Breezy deinen gesamten Einstellungsprozess. Du hast mehr Zeit, dich mit Kandidaten zu verbinden, indem du manuelle Aufgaben automatisierst, wie z. B. Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, Termine für Vorstellungsgespräche und Follow-ups. Bietet dir alle Tools, die dein Team benötigt, um effizient zu arbeiten - von Empfehlungsschreiben und Sourcing-Tools für LinkedIn und Dutzenden anderen bis hin zu Interviewführern. Mit Breezy wirst du in kürzerer Zeit bessere Einstellungsentscheidungen treffen.
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Führendes cloudbasiertes ATS mit Stellenanforderung und -ausschreibung, KI-gestützter Kandidatenauswahl, Interview, Onboarding, Berichten und mehr.
CEIPAL TalentHire ist ein vollständig skalierbares Bewerber-Tracking-System, das darauf ausgelegt ist, mehr potenzielle Mitarbeiter*innen schneller und mit weniger Ressourcen zu finden und einzustellen. Der Prozess wird durch die automatische Stellenanforderung und -ausschreibung beschleunigt und die Kandidatenauswahl durch KI vereinfacht. Sobald du deine*n nächste*n Mitarbeiter*in gefunden hast, kannst du über integrierte Programme Interviews durchführen, nahtlos mit dem digitalen Onboarding-Prozess starten und umfassende Berichte über Vermittlung und Leistung erstellen.
TalentHire: Bessere Wertschöpfung, bessere Kandidat*innen und mehr Einstellungen.
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Veröffentliche Jobs online und erreiche Millionen Arbeitssuchende auf der ganzen Welt. Finde mit wenigen Klicks online den relevantesten Kandidaten.
Mit Zoho Recruit ist es ganz einfach, Jobs online zu veröffentlichen. Erreiche Millionen Arbeitssuchende auf der ganzen Welt, indem du deine Jobs online veröffentlichst. Finde mit wenigen Klicks das relevanteste Kandidatenprofil, indem du Jobs online veröffentlichst und deinen Einstellungsprozess ankurbelst.
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iCIMS hilft dir, Kandidaten zu engagieren, mit ihnen zu kommunizieren und an einem Ort zu verfolgen, um deinen Recruiting-Prozess zu vereinfachen und die qualitätsvolle Mitarbeitereinstellungen zu machen.
Möchtest du den Krieg um Talente zu gewinnen? Unser Bewerber-Tracking-System (ATS) macht es einfach, die besten zu finden und zu mieten. Als einer der größten selbstständigen Talent-Akquisition-Software-Anbieter unterstützt iCIMS Organisationen bei jedem Schritt ihres Einstellung-Lifecycles, alles in einem einzigen System der Aufzeichnung. Skalierbare, einfach zu bedienen und unterstützt von preisgekröntem Kundenservice ist iCIMS Recruit das intelligente, leistungsstarke Bewerber-Tracking-System, das für dich arbeitet. Sieh dir eine Gratis-Demo an!
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Nutzerfreundliches Bewerber-Trackingsystem: Kostenlose Plan-, Gmail- und Kalenderintegrationen. Mit dieser Lösung kannst du die besten Kandidaten schneller finden, interviewen und einstellen.
Nutzerfreundliches Bewerber-Trackingsystem: Kostenlose Plan-, Gmail- und Kalenderintegrationen. Mit dieser Lösung kannst du die besten Kandidaten schneller finden, interviewen und einstellen. Wird von Start-ups, KMU und Konzernen wie Siemens und Magna verwendet. Erstelle deine Lebenslaufdatenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Sende Massen-E-Mail-Kampagnen. Plane Interviews und führe diese durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung deiner Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten aus LinkedIn, GitHub usw.
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JazzHR ist eine führende Rekrutierungssoftware für kleine und mittlere Unternehmen, die leistungsstarke Teams rekrutieren, binden und beschleunigen möchten.
JazzHR ist eine leistungsstarke, nutzerfreundliche und erschwingliche ATS- und Recruitment-Software, die es den begabtesten Menschen von heute ermöglicht, die besten Unternehmen von morgen aufzubauen. JazzHR ersetzt veraltete Einstellungsprozesse wie E-Mail und Tabellen durch ein intuitives ATS, das Personalvermittler*innen und Einstellungsmanager*innen dabei unterstützt, einen skalierbaren und effektiven Rekrutierungsprozess aufzubauen, der durchweg zur Einstellung begabter Mitarbeiter*innen führt.
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Workable ist die beliebteste Recruiting-Software, auf die mehr als 6000 Unternehmen vertrauen, um ihre Einstellungsprozesse zu optimieren.
Praktikable bietet eine flexible, intuitive Schnittstelle zur Verfolgung und Verwaltung von Bewerbern. Visuelle Einstellungs-Pipelines bieten Live-Status-Updates für jeden Job mit umfassenden Kandidatenprofilen. Verwende die Bewerberdatenbank und Talent-CRM, um potentielle Kandidaten zu pflegen und im Laufe der Zeit in den Prozess aufzunehmen. Erstelle einen strukturierten Vorstellungsgesprächs-Prozess mit Interview-Kits und erzeuge umsetzbares Feedback mit individuellen Scorecards. Nachverfolgbare Kommunikation sorgt für eine reibungslose Zusammenarbeit mit deinem Team. Erhältlich für Desktop oder mobil.
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Veröffentliche deine Stellenanzeige in wenigen Minuten auf mehr als 100 Stellenbörsen und erreiche mehr als 100 Millionen Bewerber*innen. Es ist eine viertägige kostenlose Testversion verfügbar, und es ist keine Kreditkarte erforderlich.
Betterteam ist ein häufig empfohlenes Bewerber-Tracking-System auf Capterra. Die Software wurde ebenfalls für seine Funktionalität, den Support und seine Preisleistung ausgezeichnet.
Mit dem einfachen Einstellungssystem kannst du deine Aufträge auf Hunderten Jobbörsen über deinen Desktop-PC, dein Tablet oder Mobiltelefon veröffentlichen. Alle Anwendungen werden an deinen E-Mail-Posteingang gesendet, um eine einfache Sortierung, Archivierung und Verwaltung zu ermöglichen.
Mit dem Bewerber-Dashboard kannst du alle Bewerbungen anzeigen, schnell annehmen oder ablehnen.
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On-Demand-Zugriff auf aktive, erstklassige Tech-Talente mit Erkenntnissen und praktischen Funktionen, um mehr Kandidat*innen zu überzeugen.
Hired ist ein kuratierter Marktplatz, der Personalbeschaffer*innen und Personalmanager*innen mit Top-Tech-Talenten zusammenbringt, die aktiv suchen und bereit für Vorstellungsgespräche sind. Durch Hired erhalten Jobkandidat*innen und Unternehmen Transparenz bezüglich Gehaltsangeboten, konkurrierenden Chancen und Jobdetails. Das Erkenntnislevel ist herausragend und macht den Rekrutierungsprozess schneller und effizienter als je zuvor.
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Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR sich auf das Wesentliche konzentrieren kann.
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Webbasierte Jobbörsen-Software, die Arbeitgebenden und aufstrebenden Angestellten durch Stellenangebote, Unternehmensbewertungen und Gehaltsvergleiche hilft.
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Leistungsstarke Recruitment-Software, mit der über 2.500 Unternehmen Jobs, Bewerber*innen, Vorstellungsgespräche und Einstellungsprozesse an einem Ort verwalten. Teste sie jetzt kostenlos.
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Die Talent Management Suite (TMS) von Monster bietet eine einzige leistungsstarke Lösung zur Identifizierung, Verwaltung, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter. Durch die Integration mehrerer Funktionen und die Rationalisierung kritischer Prozesse befähigt TMS Personalfachleute zur Verbesserung wichtiger Kennzahlen wie Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Quality-of-Hire und Time-to-Productivity. Welchen Herausforderungen die Personalabteilung deiner Organisation auch gegenübersteht, die Talent Management Suite von Monster bietet dir eine Lösung, die auf deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
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Snagajob bietet dir die Tools, um Mitarbeiter in deiner Region zu rekrutieren und einzustellen, plus kostenlose Terminplanung und Team-Messaging für deinen ersten Standort.
Snagajob ist das größte Netzwerk von Restaurant-, Einzelhandels- und Gastgewerbe-Mitarbeitern und -Arbeitgebern. Verwalte deine Stellenausschreibungen, lade aktive Stellensuchende zur Bewerbung ein und überprüfe Bewerber – alles an einem Ort. Darüber hinaus kannst du in deinen Stellenausschreibungen Teampläne in weniger als 10 Minuten erstellen und veröffentlichen, Schichtentausch von jedem Gerät aus einfach verwalten und deine Teams mit Instant Messaging unterstützen. Enterprise Workforce-Lösungen sind auch über Snagajob Sales erhältlich.
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JOIN's Multiposting-Tool ermöglicht es bereits über 60.000 Unternehmen in Europa auf 250+ Jobbörsen Stellenanzeigen zu schalten und Top-Talente zu erreichen!
Schalten Sie Ihre Stellenanzeigen auf mehreren Jobbörsen gleichzeitig mit nur einem Klick. JOIN's kostenlose Multiposting-Funktion ermöglicht bereits 60.000+ kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen in Europa - wie Sony, Tripadvisor und Lufthansa - Stellenanzeigen auf 15+ gratis und 250+ Premium-Jobbörsen zu schalten, um großartige Talente zugewinnen. JOIN's benutzerfreundiche Software unterstützt Sie beim Erstellen und Schalten Ihrer Stellen auf diversen Plattformen. Rationalisieren und automatisieren Sie Ihren Recruiting-Prozess und stellen Sie Top-Talente schneller und effizienter ein. Nutzen Sie JOIN noch heute - kostenlos!
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Das einfachste und schnellste ATS für alle Personalreferenten
Teamtailor hilft Unternehmen, die besten Talente mit einer attraktiven Karriereseite zu gewinnen, die Besucher in Bewerber konvertiert.
Warum Teamtailor einsetzen? Sie erhalten ein voll ausgestattetes ATS, das extrem leistungsorientiert ist und dabei einfach und kostengünstig bleibt. Sie erhalten eine vollständige Übersicht über Ihre Einstellungsverfahren und behalten die Kontrolle über jeden Ihrer Prozesse.
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Nutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das die vollständige Kontrolle über deinen Einstellungsprozess ermöglicht. Schnelle Einrichtung mit vollständiger Schulung und Unterstützung in Großbritannien.
Talos von 360 Resourcing Solutions ist eine komplette Recruitment-Softwarelösung, die Karriereseiten mit Arbeitgeber-Branding, ein integriertes Job-Site-Multi-Poster, eine Verwaltung des Kandidaten-Fortschritts und eine vollständige Berichterstattungssuite umfasst. Mit Talos kannst du eine großartige Kandidatenreise erstellen, effektiver mit sich bewerbenden Personen kommunizieren, deinen HR-Administrationsaufwand verringern und letztendlich die Kosten pro Einstellung sowie die Zeit bis zur Einstellung reduzieren. Talos wurde von HR-Experten in Großbritannien entworfen und erstellt und ist DSGVO-konform.
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Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams.
KI-getriebenes und vollständig integriertes Talent-, Personal- und Customer-Relationship-Management.
Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams von der Gelegenheit bis zum Ende. Indem das Unternehmen die fortgeschrittene KI-Automatisierung auf eine unkomplizierte und vollständig integrierte Schnittstelle bringt, hilft es deinen Mitarbeitern, effizienter zu werden, um schneller als je zuvor zu identifizieren, zu gewinnen, zu beschaffen, zu verwalten und abzuschließen.
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TurboHire – Wettbewerbsvorteil bei der intelligenten Beschaffung von Bewerbern, der Bewertung mit menschenähnlicher KI und der Rationalisierung des Rekrutierungsworkflows
TurboHire ist eine modern KI-gestützte Plattform für die Talentakquise, die mit Automatisierung und maschinellem Lernen den gesamten Rekrutierungsprozess rationalisiert.
TurboHire ist eine intelligente Lösung, die auf einer einzigen Plattform den End-to-End-Einstellungsprozess integriert. Dazu gehören:
1. Automatisiertes Jobmarketing auf großen Stellenbörsen.
2. Intelligente Bewertung von Bewerberprofilen.
3. Koordination mit Einstellungsmanagern und Bewerbern.
4. Vorstellungsgespräche planen
5. Plattform für Video-Interviews und Coding-Editor.
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talentReef rationalisiert die Art und Weise, wie schnell Unternehmer ihre wertvollsten Talente finden, einstellen, schulen und verwalten.
talentReef ist ein führender Anbieter von Social-Recruiting- und Talent-Management-Systemen, die speziell für Mitarbeiter auf Stundenbasis entwickelt wurden. Das Unternehmen strafft die Art und Weise, wie schnell Unternehmer ihre wertvollsten Talente finden, einstellen, schulen und verwalten. Die mobiloptimierte Personalplattform des Unternehmens (Social Recruiting, ATS, Onboarding, Training und Entwicklung, Leistungsmanagement und Analytik) verändert die Art und Weise, wie Millennials weltweit direkt mit den Arbeitgebern in Verbindung treten.
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Recooty erleichtert KMU den Einstellungsprozess und hilft ihnen, wunderbare Talente für ihr Team zu gewinnen.
Recooty ist ein umfassendes Personalbeschaffungstool, das KMU beim Aufbau ihrer großartigen Teams unterstützt. Es optimiert die Personalbeschaffung von der Anfangsphase bis hin zum Abschluss des Einstellungsprozesses. Über 5000 Organisationen vertrauen auf Recooty.
Lass dir beim Aufbau deines Teams helfen.
Der Grundplan ist für immer kostenlos.
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Bietet Einstellungsleitern und Personalvermittlern eine leistungsstarke Lösung aus einer Hand, ohne Kosten.
MightyRecruiter ist eine innovative, intuitive Rekrutierungslösung, mit der du besser Mitarbeiter rekrutieren kannst. Die Anwendung bietet dir Anzeigenschaltung in Stellenbörsen, passive Beschaffung von Kandidaten, Verwaltung von Bewerbern und Einstellung der geeignetsten Kandidaten für deine Stellen, ohne Kosten für dich.
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Die Software für Personalbeschaffungsmarketing ermöglicht es dir, individuelle Kulturprofile zu erstellen, um Arbeitssuchenden die bestmögliche Erfahrung der Kandidaten zu vermitteln.
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Die Lösung unterstützt dich dabei, in wenigen Minuten deine eigene nutzerdefinierte Jobbörse einzurichten.
Niceboard ist eine moderne und nutzerfreundliche Software für Stellenbörsen. Niceboard ist kostengünstig, verfügt über ein ansprechendes, anpassbares Thema und eine leistungsstarke Administrationsoberfläche, mit der du in wenigen Minuten deine eigene Jobbörse einrichten kannst. Melde dich für eine 7-tägige kostenlose Testversion an.
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Software zur Erstellung von Jobbörsen-Websites, mit der Nutzer ihre Jobbörsen erstellen, verwalten und erweitern können.
Jobbörsensoftware, die Unternehmen beim Erstellen, Verwalten und Erweitern ihrer Jobbörse unterstützt. Zu den Funktionen der Plattform gehören nutzerdefinierte Domains mit integrierten SSL-Zertifikaten, reaktionsschnelles mobiles Design, anpassbares Branding, Monetarisierung, SEO und Integrationen mit Zapier und Google Jobs.
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Recruiteze bietet moderne Jobportal-Management-Software mit der Möglichkeit, erweiterte Bewerbungs-Screener-Fragen zu erstellen.
Recruiteze ist eine hochmoderne Rekrutierungssoftware zur Verwaltung deines gesamten Rekrutierungslebenszyklus. Die Lösung verfügt auch über ein hochgradig anpassbares Karriereportal, ein Job-Widget für deine Karriereseite und die Möglichkeit, erweiterte Screener-Fragen zu erstellen, um Bewerbende schneller in die engere Wahl zu ziehen.
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Nischen-Software für Stellenbörsen mit Marken-Domains, Bewerber-Tracking, Analyse, Social-Media-Integration und RSS-Syndikationsfunktionen.
JobBoard.io ist eine umfassende und leistungsstarke Stellenbörsenlösung. Die Anwendung wurde in den USA entwickelt.
Die Plattform wird ständig aktualisiert und verbessert. Um die Technologie, die Sicherheit und das Hosting kümmert sich die Lösung – du konzentrierst dich auf den Ausbau deines Unternehmens.
Die Plattform ist mobilgerätefreundlich, ermöglicht die Verwendung einer eigenen nutzerdefinierten Domain und bietet Bewerber-Tracking, Analyse und Berichterstattung, Social-Media-Integration, eine Lebenslauf-Datenbank, Syndikation, BroadBean-Integration und mehr.
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Fountain ist eine Plattform für die Einstellung von Mitarbeitern, die so konzipiert wurde, dass sie hohe Geschwindigkeit und Skalierung ermöglich. Mit Fountain werden jedes Jahr Millionen von Bewerbern für die weltbesten Firmen verarbeitet.
Mit den Automationsfähigkeiten von Fountain kannst du ganz einfach deine Präferenzen und Anforderungen zur Einstellung von Mitarbeitern anpassen. Verbringe mehr Zeit mit Bewerbern und weniger mit der Planung von Bewerbungsgesprächen und dem Senden von Erinnerungen.
Fountain bietet alles, was du brauchst, auf einem Dashboard: Passe Arbeitsabläufe ohne Programmieren schnell an, nutze maschinelles Lernen, um die besten Bewerber zu priorisieren, lege benutzerdefinierte Einstellungsregeln fest und verwalte Bewerber über mehrere Standorten hinweg.
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Moderne Rekrutierungssoftware mit Bewerber-Tracking, Videointerviews und Rekrutierungsmarketing-Tools. Spare Zeit und genieße die Rekrutierung.
Bewerber-Tracking- und Recruiting-Marketing-Software. Konzipiert für moderne Personalvermittler und Personalmanager, die glauben, dass die Rekrutierung nach dem „Post and pray“-Prinzip ausgedient hat. RecruitLab verwendet Automatisierung in allen Bereichen der Rekrutierung und gibt dir die Möglichkeit, deine Zeit für wertvollere und interessantere Aufgaben zu nutzen.
Einfach zu erstellende Rekrutierungs-Zielseiten, Bewerber-Tracking in der Pipeline-Ansicht, automatisierte Interview-Planung, asynchrone Videointerviews, Live-Videointerviews, DSGVO-Compliance usw.
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Naylor wurde für Verbände entwickelt und stattet deine Mitglieder mit den Tools aus, die sie benötigen, um für Arbeitgeber interessant zu werden und ihre Karrieren voranzutreiben.
Naylor wurde exklusiv für Verbände entwickelt und gibt deinem Verband die Tools an die Hand, die erforderlich sind, um Mitglieder, Arbeitssuchende und Arbeitgeber zu verbinden und gleichzeitig Einnahmen zu erzielen, ohne Gebühren zu erheben. Die Software von Naylor, eingebettet in die Stellenbörse Boxwood Job Board, gibt deinem Verband nicht nur branchenführende Datensicherheit an die Hand, sondern auch Tools für die Geschäftsanalyse und Berichterstattung sowie die Möglichkeit, ohne Gebühren Einnahmen zu erzielen und das Engagement der Mitglieder zu steigern.
Erreiche mehr mit dem laut Anbieter einzigen Karrierezentrum, das seit 2002 von der ASAE (American Society of Association Executives) unterstützt wird.
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Recruiting-Plattform zur Automatisierung von Kampagnen-Management, Job-Board-Postings, Outreach und mehr.
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JobScore ermöglicht es Arbeitgebenden, talentierte Personen zu finden und einzustellen. Die Anwendung hilft deinem Unternehmen, ein ansprechenderes Auftreten zu erreichen, eine Pipeline aufzubauen und bei der Rekrutierung besser zu werden.
JobScore vereinfacht deine Einstellungsprozesse. Das START-Produkt ist eine kostengünstige Self-Service-Recruitment-Software für kleinere Unternehmen. Dieses SCALE-Produkt ist ein leistungsstarkes, modernes Bewerber-Tracking-System, das Arbeitgebenden dabei hilft, Einstellungsziele zu erreichen und gleichzeitig bei der Rekrutierung besser zu werden. JobScore enthält eine Marken-Karriereseite, Tools zur Erstellung von einer Kandidaten-Pipeline durch das Veröffentlichen und Teilen von Stellen, Mitarbeiterempfehlungskampagnen-Management und Funktionen zum Prüfen, Führen von Vorstellungsgesprächen und Einstellen talentierter Personen.
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Die cloudbasierte Lösung für Personalvermittlungsagenturen rationalisiert die Front- und Back-Office-Vorgänge wie Gehaltsabrechnung, Onboarding usw.
Als Anbieter nahtloser Personalsoftware entwickelt TempWorks von Grund auf maßgeschneiderte Lösungen, um deinen Personalbedarf zu decken. Das Unternehmen bedient Hunderte von Zeitarbeitsfirmen im ganzen Land mit einer vollständig integrierten Front- und Back-Office-Lösung, einschließlich Dienstleistungen wie Lohnverarbeitung, W2-Management und Lohnfinanzierung. TempWorks ist dem Wachstum der Rentabilität der Kunden und der Bereitstellung der niedrigsten Betriebskosten verpflichtet.
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QJumper ist eine auf KI basierende Plattform für die Talentsuche und Personalbeschaffung.
Die automatisierte KI-basierte Headhunting-Technologie findet die besten Talente, bevor die Konkurrenz es tut. Die webbasierte Plattform ist einfach zu bedienen und erleichtert die Zusammenarbeit mit Personalmanagern, um schnell die beste Wahl bei der Einstellung zu treffen. Automatisierte Workflows reduzieren die Verwaltungszeit mit Ranking-Tools und automatischer Sortierung mit der neuesten Technologie erheblich. Verbessere die Bewerbererfahrung und verwalte deine Personalbeschaffung mit kollaborativen Tools ganz einfach. Delegiere die Entscheidungsfindung und revolutioniere die Art und Weise, wie du rekrutierst.
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Highered wird laut Anbieter von mehr als 700 Schulen in 91 Ländern eingesetzt und von Arbeitgebern in sämtlichen Branchen bei der Durchführung ihrer virtuellen Veranstaltungen genutzt.
Highered Virtual Events ist eine cloudbasierte Plattform, mit der Arbeitgeber und Schulen virtuelle Karriereveranstaltungen und Webinare organisieren können.
Mehr als 700 Schulen in 91 Ländern vertrauen auf diese Lösung, die gemäß Anbieter von globalen Marktführern in allen Branchen eingesetzt wird.
Eine häufig verwendete virtuelle Veranstaltungsplattform im Hochschulsektor.
Die Lösung verfügt über alle Funktionen, die du benötigst, einschließlich flexibler Einrichtung, Text- und Videochat, Live-Support, Analysen und Berichte sowie Veranstaltungswerbung. Veranstalte deine virtuellen Events dort, wo sich das Publikum befindet.
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Lokales Produkt
All-in-One-Tool, das die tägliche Arbeit in Personal- und Rechnungswesen erleichtert.
HRworks ist eine ganzheitliche HR-Software. Mit 25 Jahren Erfahrung zählt HRworks zu den führenden Experten für digitale HR-Lösungen in der DACH-Region. 300.000 Menschen vertrauen auf die Cloud-Software von HRworks. Die All-in-One Lösung bietet KMU die Möglichkeit neben der Personalverwaltung auch die Zeiterfassung, die Reisekostenabrechnung sowie die vorbereitende Lohnbuchhaltung über HRworks abzuwickeln. Und natürlich viele weitere HR-relevante Abläufe. Somit vereinfacht HRworks die tägliche Arbeit im Personalwesen.
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Das Unternehmen hilft Unternehmen des 21. Jahrhunderts dabei, ihren Erfolg zu beschleunigen, indem es vielfältigere, innovativere und leistungsstärkere Teams aufbaut.
Vielfalt ist mehr als nur eine Anforderung,
die man abhaken kann. Das Unternehmen weiß, dass Vielfalt ein proprietärer
Vorteil für Unternehmen ist: Sie treibt Innovationen voran und
verbessert die Geschäftsleistung dramatisch.
Deshalb hilft die Software Unternehmen, ihren
Erfolg durch den Aufbau vielfältigerer, innovativerer und
leistungsstärkerer Teams zu beschleunigen. Das robuste Portfolio von
Softwarelösungen und ein beispielloses Branchen-Know-how
bietet den Kunden die Tools und das Wissen, die sie benötigen, um ihre Herangehensweise an die Personalbeschaffung radikal zu ändern.
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Voll integrierter, One-Stop-Anzeige-Agentur-Management-Ninja, der mit einem einzigen Cockpit administrative, kreative und Kunden-Funktionen handhabt
AD-IN-ONE ist ein voll integrierter, One-Stop-Anzeige-Agentur-Management-Ninja, der alle administrativen, kreativen und Kunden-Funktionen in einem Cockpit handhabt. Von Job-Management zur kreativen Dateiablage, Arbeitszeitnachweisen zu Budgetierung, alles ständig und sofort zur Hand. So kannst Du dich auf das konzentrieren, was Du am besten kannst - großartige Anzeigen zu machen, während wir Deine Agentur effizienter und profitabler machen. Unsere maßgeschneiderten Lösungen haben Kunden zufrieden gestellt in ganz Europa, Amerika, Asien und Afrika.
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Bewerber-Tracking-Software (ATS), die für britische Organisationen (100–1.000 Beschäftigte) entwickelt wurde. Mit einer bedingungslosen 6-monatigen kostenlosen Testversion verfügbar.
Bewerber-Tracking-Software (ATS), die für britische Organisationen (100–1.000 Beschäftigte) mit Fokus auf dem Bewerbenden entwickelt wurde. Vereinfache deinen Bewerbungsprozess und optimiere die Kommunikation mit Bewerbenden. Automatisiere deine Administrationsprozesse, arbeite mit deinem Team und deinen Personalchefs effizienter zusammen und gewinne deine Zeit zurück. hireful ist sich sicher, dass du die Software lieben wirst, weshalb das Unternehmen dir eine bedingungslose 6-monatige kostenlose Testversion bereitstellt.
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Cloudbasierte, mobil einsetzbare, maßgeschneiderte Jobbörsen für Verbände, Personalvermittlungen und Unternehmen. Keine Laufzeit, kostenloser Support.
Cloudbasierte, mobil einsetzbare Jobbörsen für Verbände, Personalvermittlungen und Unternehmen. Zu den Funktionen gehören Job-Maps, nutzerdefinierte Ausfüllformulare, Job-Benachrichtigungen, Lebenslaufsuche, E-Mail-Marketing, Job-Feeds, Job-Scraping, Kategoriefilter und Management-Tools. E-Commerce mit flexiblen Preispaketen, nutzerdefinierten Produkten und automatischer, wiederkehrender Rechnungsstellung. Ersetze deine aktuelle Website oder betreibe dein Forum als Subdomain. Gebaut und unterstützt in den USA. Keine Laufzeitverpflichtung und der Support ist kostenlos.
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CleverConnect hilft Unternehmen, intelligente Karriereseiten zu erstellen, einschließlich Video-Interview-Funktion, Lebenslauf-Parsing/-Matching und andere Features.
CleverConnect bietet SaaS-Lösungen für alle Schritte des Recruitment an. Intelligente Karriere-Websites, die Kandidaten anziehen und die Bewerbung einfach machen; CV Matching und Parsing, um die richtigen Kandidaten auf die richtige Stelle zu leiten; zeitversetzte Video-Interviews und Assessment. Alle Features werden auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und sind in verschiedenen Sprachen verfügbar.
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