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Jobbörse Software hilft Unternehmen, offene Stellen intern und extern zu bewerben. Sie kann als separate Anwendung angeboten oder in die bestehende Firmenwebsite integriert werden. Der jüngste Trend bei Jobbörse Software ist die Integration in soziale Netzwerke für die Einstellung über solche Netzwerke. Zu den typischen Funktionen dieser Software gehören die Bewerbernachverfolgung, Integration von E-Mails und Suchtools, mit denen Kandidaten und geeignete Positionen abgeglichen werden können. Für verwandte Softwarelösungen siehe Bewerbermanagement Software und Recruitment Software. Mehr erfahren Weniger anzeigen
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SEO for Jobs ist ein Softwareentwicklungsunternehmen, das ein Tool anbietet, mit dem Unternehmen Stellenanzeigen bei Google for Jobs aufgeben können.
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SEO for Jobs ist ein Softwareentwicklungsunternehmen, das ein Tool anbietet, mit dem Unternehmen Stellenanzeigen bei Google for Jobs aufgeben können.
Nutzen Sie das Potenzial von Google, um Millionen von Bewerbern zu erreichen. Mit der benutzerfreundlichen Oberfläche von SEO for Jobs können Sie Ihre Stellenanzeigen innerhalb von 3 Minuten aufgeben.
Die Nutzung von Google for Jobs kann durch Funktionen wie den automatischen Import, das SEO for Jobs Arbeitgeberprofil und die Möglichkeit, die Stellenanzeigen bei Google zu bewerben, noch weiter verbessert werden.
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Software zur Erstellung von Jobbörsen-Websites, mit der Nutzer ihre Jobbörsen erstellen, verwalten und erweitern können.
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Jobbörsensoftware, die Unternehmen beim Erstellen, Verwalten und Erweitern ihrer Jobbörse unterstützt. Zu den Funktionen der Plattform gehören nutzerdefinierte Domains mit integrierten SSL-Zertifikaten, reaktionsschnelles mobiles Design, anpassbares Branding, Monetarisierung, SEO und Integrationen mit Zapier und Google Jobs.
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Beteilige und monetarisiere deine Audienz durch unsere flexible Job-Board-Software und AI-basierte Matching-Technologie.
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JOBIQO ist die flexible Job-Board-Software mit AI-angepasster Matching-Technologie, die führenden Organisationen dabei hilft, Zielgruppen anzusprechen und Umsatzströme freizuschalten. JOBIQO bringt einzigartige Funktionen, Tools und Beratungsdienste mit sich. Kunden erhöhen ihre Reichweite durch Content-Integration sowie mehrsprachige- und Multi-Plattform-Unterstützung. Dies bekommen Nutzer zusätzlich zu den SEO-Funktionen, einschließlich Google for Jobs. Du optimierst dein Geschäft kontinuierlich mit integrierter Analytik und verwaltest die DSGVO.
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Verbessere dein Einstellungsverfahren mit Remote Talent – einer herausragenden Plattform, um mit Spitzenfachkräften in Kontakt zu treten.
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Verbessere dein Einstellungsverfahren mit Remote Talent – einer herausragenden Plattform, um mit Spitzenfachkräften in Kontakt zu treten. Du kannst deine Stellenangebote mühelos präsentieren und die einzigartige Kultur und die Werte deines Unternehmens hervorheben, um die perfekten Kandidaten anzuziehen. Mit klaren Stellenanforderungen und nahtloser Navigation kannst du deine idealen Mitarbeitenden finden, ob remote, hybrid oder vor Ort. Vereinfache deine HR-Prozesse und verbessere dein Einstellungsverfahren, indem du deine internationalen Teammitglieder an einem Ort mithilfe von Remote Talent rekrutierst, einstellst und verwaltest.
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Die einfachste Jobbörse Software auf dem Markt! Verwende Smartjobboard, um das ultimative Jobboard-Geschäft in der Nische zu erstellen.
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Bewerber-Tracking-Software, mit der Personalabteilungen und Agenturen bessere Bewerber*innen schneller einstellen und gleichzeitig Geld sparen können.
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Manatal ist eine cloudbasierte ATS-Lösung, mit der du bessere Bewerber*innen schneller einstellen und gleichzeitig Geld sparen kannst. Folgende Schlüsselfunktionen helfen dir dabei:
1) Verwalte deine Lebenslaufdatenbank, indem du Lebensläufe mit nur einem Klick hochlädst und im System analysierst.
2) Finde mit der KI-gesteuerten Empfehlungs-Engine von Manatal die besten Bewerber*innen für deine Jobs und die besten Jobs für deine Bewerber*innen.
3) Füge deinen Bewerberdaten automatisch Social-Media-Daten (LinkedIn, GitHub, Facebook usw.) hinzu.
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Veröffentliche deine Stellenanzeige mit einem Klick auf über 100 Job-Sites. 80 % der Arbeitgeber, die eine Stellenanzeige einstellen, erhalten innerhalb von 24 Stunden einen qualifizierten Kandidaten über die Website!
ZipRecruiter ist ein führender Online-Marktplatz für Arbeitsvermittlung. Im Gegensatz zu anderen Stellenbörsen ist ZipRecruiter nicht auf Kandidaten angewiesen, die nach deiner Stelle suchen. Stattdessen findet die branchenführende KI-Matching-Technologie die besten Übereinstimmungen für deine Stelle und lädt sie zu einer Bewerbung ein. Die Vorteile? Bessere Kandidaten und kürzere Zeit bis zur Einstellung. Tatsächlich erhalten 80 % der Arbeitgeber, die bei ZipRecruiter ihre Anzeige schalten, innerhalb des ersten Tages einen geeigneten Kandidaten über die Website.
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Indeed hilft Millionen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern jeden Tag. Starte jetzt, auf der # 1 Job-Seite der Welt anzustellen.
Indeed ist die weltweit # 1 Jobsite, mit über 200 Millionen einzelnen Besuchern pro Monat. Seit 2004 hat Indeed Arbeitssuchenden freien Zugang zu Millionen von Arbeitsplätzen aus Tausenden von Unternehmens-Websites und Stellenbörsen gegeben. Als das führenden Pay-for-Performance-Netzwerk treibt Indeed Millionen von gezielten Bewerbungen in allen Sektoren an und ist die kostengünstigste Quelle von Kandidaten für Tausende von Unternehmen.
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Erreiche Kandidaten, wo sie sind. LinkedIn ist die Nr. 1, mit der Profis ihre Karriere meistern. Mehr als 500 Millionen Mitglieder sehen deine Jobangebote.
Stärkere Bewerber. Glücklichere Teams. Erreiche die richtige Person für deine offenen Rollen.
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Breezy HR ist ein modernes, visuelles ATS mit allem, was du und dein Team braucht, um eure Einstellungsprozesse zu verwalten. Benutzerfreundlich, funktionsreich!
Als das am besten bewertete Recruiting-Produkt von Capterra optimiert Breezy deinen gesamten Einstellungsprozess. Du hast mehr Zeit, dich mit Kandidaten zu verbinden, indem du manuelle Aufgaben automatisierst, wie z. B. Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, Termine für Vorstellungsgespräche und Follow-ups. Bietet dir alle Tools, die dein Team benötigt, um effizient zu arbeiten - von Empfehlungsschreiben und Sourcing-Tools für LinkedIn und Dutzenden anderen bis hin zu Interviewführern. Mit Breezy wirst du in kürzerer Zeit bessere Einstellungsentscheidungen treffen.
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Führendes cloudbasiertes ATS mit Stellenanforderung und -ausschreibung, KI-gestützter Kandidatenauswahl, Interview, Onboarding, Berichten und mehr.
CEIPAL TalentHire ist ein vollständig skalierbares Bewerber-Tracking-System, das darauf ausgelegt ist, mehr potenzielle Mitarbeiter*innen schneller und mit weniger Ressourcen zu finden und einzustellen. Der Prozess wird durch die automatische Stellenanforderung und -ausschreibung beschleunigt und die Kandidatenauswahl durch KI vereinfacht. Sobald du deine*n nächste*n Mitarbeiter*in gefunden hast, kannst du über integrierte Programme Interviews durchführen, nahtlos mit dem digitalen Onboarding-Prozess starten und umfassende Berichte über Vermittlung und Leistung erstellen.
TalentHire: Bessere Wertschöpfung, bessere Kandidat*innen und mehr Einstellungen.
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Veröffentliche Jobs online und erreiche Millionen Arbeitssuchende auf der ganzen Welt. Finde mit wenigen Klicks online den relevantesten Kandidaten.
Mit Zoho Recruit ist es ganz einfach, Jobs online zu veröffentlichen. Erreiche Millionen Arbeitssuchende auf der ganzen Welt, indem du deine Jobs online veröffentlichst. Finde mit wenigen Klicks das relevanteste Kandidatenprofil, indem du Jobs online veröffentlichst und deinen Einstellungsprozess ankurbelst.
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iCIMS hilft dir, Kandidaten zu engagieren, mit ihnen zu kommunizieren und an einem Ort zu verfolgen, um deinen Recruiting-Prozess zu vereinfachen und die qualitätsvolle Mitarbeitereinstellungen zu machen.
Möchtest du den Krieg um Talente zu gewinnen? Unser Bewerber-Tracking-System (ATS) macht es einfach, die besten zu finden und zu mieten. Als einer der größten selbstständigen Talent-Akquisition-Software-Anbieter unterstützt iCIMS Organisationen bei jedem Schritt ihres Einstellung-Lifecycles, alles in einem einzigen System der Aufzeichnung. Skalierbare, einfach zu bedienen und unterstützt von preisgekröntem Kundenservice ist iCIMS Recruit das intelligente, leistungsstarke Bewerber-Tracking-System, das für dich arbeitet. Sieh dir eine Gratis-Demo an!
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Nutzerfreundliches Bewerber-Trackingsystem: Kostenlose Plan-, Gmail- und Kalenderintegrationen. Mit dieser Lösung kannst du die besten Kandidaten schneller finden, interviewen und einstellen.
Nutzerfreundliches Bewerber-Trackingsystem: Kostenlose Plan-, Gmail- und Kalenderintegrationen. Mit dieser Lösung kannst du die besten Kandidaten schneller finden, interviewen und einstellen. Wird von Start-ups, KMU und Konzernen wie Siemens und Magna verwendet. Erstelle deine Lebenslaufdatenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Sende Massen-E-Mail-Kampagnen. Plane Interviews und führe diese durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung deiner Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten aus LinkedIn, GitHub usw.
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JazzHR ist eine führende Rekrutierungssoftware für kleine und mittlere Unternehmen, die leistungsstarke Teams rekrutieren, binden und beschleunigen möchten.
JazzHR ist eine leistungsstarke, nutzerfreundliche und erschwingliche ATS- und Recruitment-Software, die es den begabtesten Menschen von heute ermöglicht, die besten Unternehmen von morgen aufzubauen. JazzHR ersetzt veraltete Einstellungsprozesse wie E-Mail und Tabellen durch ein intuitives ATS, das Personalvermittler*innen und Einstellungsmanager*innen dabei unterstützt, einen skalierbaren und effektiven Rekrutierungsprozess aufzubauen, der durchweg zur Einstellung begabter Mitarbeiter*innen führt.
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Workable ist die beliebteste Recruiting-Software, auf die mehr als 6000 Unternehmen vertrauen, um ihre Einstellungsprozesse zu optimieren.
Praktikable bietet eine flexible, intuitive Schnittstelle zur Verfolgung und Verwaltung von Bewerbern. Visuelle Einstellungs-Pipelines bieten Live-Status-Updates für jeden Job mit umfassenden Kandidatenprofilen. Verwende die Bewerberdatenbank und Talent-CRM, um potentielle Kandidaten zu pflegen und im Laufe der Zeit in den Prozess aufzunehmen. Erstelle einen strukturierten Vorstellungsgesprächs-Prozess mit Interview-Kits und erzeuge umsetzbares Feedback mit individuellen Scorecards. Nachverfolgbare Kommunikation sorgt für eine reibungslose Zusammenarbeit mit deinem Team. Erhältlich für Desktop oder mobil.
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Betterteam ist ein häufig empfohlenes Bewerber-Tracking-System auf Capterra. Die Software wurde ebenfalls für seine Funktionalität, den Support und seine Preisleistung ausgezeichnet.
Mit dem einfachen Einstellungssystem kannst du deine Aufträge auf Hunderten Jobbörsen über deinen Desktop-PC, dein Tablet oder Mobiltelefon veröffentlichen. Alle Anwendungen werden an deinen E-Mail-Posteingang gesendet, um eine einfache Sortierung, Archivierung und Verwaltung zu ermöglichen.
Mit dem Bewerber-Dashboard kannst du alle Bewerbungen anzeigen, schnell annehmen oder ablehnen.
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On-Demand-Zugriff auf aktive, erstklassige Tech-Talente mit Erkenntnissen und praktischen Funktionen, um mehr Kandidat*innen zu überzeugen.
Hired ist ein kuratierter Marktplatz, der Personalbeschaffer*innen und Personalmanager*innen mit Top-Tech-Talenten zusammenbringt, die aktiv suchen und bereit für Vorstellungsgespräche sind. Durch Hired erhalten Jobkandidat*innen und Unternehmen Transparenz bezüglich Gehaltsangeboten, konkurrierenden Chancen und Jobdetails. Das Erkenntnislevel ist herausragend und macht den Rekrutierungsprozess schneller und effizienter als je zuvor.
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Erstellen Sie mit einem Mausklick ansprechende Karriereseiten, die die richtigen Bewerber*innen anzieht und Ihren Einstellungsprozess optimiert. Von Stellenangeboten über Initiativbewerbungen können Sie mit Factorial Ihren Recruiting-Prozess effizient optimieren. Mit relevanten Integrationen, wie LinkedIn und Indeed.
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Screening-Tests, die entwickelt wurden, um schwierige Einstellungsentscheidungen schneller, einfacher und vorurteilsfrei zu fällen.
TestGorilla bietet dir herausragende Tools, um deine Kandidaten zu überprüfen, damit du schneller bessere Einstellungsentscheidungen treffen kannst.
Die Verwendung mehrerer Testtypen in einer Bewertung bietet den besten Vorhersagewert, was zu einer wachsenden Testbibliothek führt, einschließlich:
– Kognitive Fähigkeitstests
– Programmierungstests
– Softwarefähigkeiten-Tests
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– Kulturfitness-Tests
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Beginne mit der Vorhersage der tatsächlichen Arbeitsleistung mit der Bibliothek mit über 90 wissenschaftlich validierten Tests.
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Die Einstellung neuer Mitarbeiter*innen muss nicht chaotisch und unübersichtlich sein. Verabschiede dich von qualvollen und teuren Einstellungsprozessen. Schließ dich den 2.500 GoHire-Nutzer*innen an, um neue Mitarbeiter*innen einzustellen, die dein Unternehmen auf die nächste Stufe bringen. Mit GoHire kannst du langweilige Aufgaben automatisieren, deine Jobs mit einem Klick in mehreren Jobbörsen veröffentlichen, jede*n Bewerber*in in einem nutzerfreundlichen Dashboard verwalten und bewerten sowie die besten Mitarbeiter*innen für dein Unternehmen einstellen. Und was ist der zusätzliche Vorteil? GoHire ist das einzige ATS, mit dem dein Team gerne arbeiten wird.
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Bizneo ATS ist ideal für mittelständische oder große Unternehmen mit hohem Bewerberaufkommen, die ihre Einstellungsprozesse optimieren wollen.
Bizneo ATS ist eine Rekrutierungssoftware, die das Multiposting äußerst effektiv macht. Wird von Unternehmen mit hohen Bewerberzahlen verwendet, um ihre Rekrutierungsprozesse zu verbessern und zu beschleunigen. Verbessere dein Arbeitgeber-Branding, indem du Aufgaben automatisierst, Tracking-Prozesse rationalisierst und die Qualität deiner neuen Kandidaten optimierst.
Reduziere die Zeit bis zur Einstellung mit Software, die von leistungsstarken Unternehmen wie Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global und anderen verwendet wird.
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Eine einzige, zentralisierte Talentmanagementlösung zur Identifizierung, Verfolgung und Einstellung der bestmöglichen Kandidaten.
Die Talent Management Suite (TMS) von Monster bietet eine einzige leistungsstarke Lösung zur Identifizierung, Verwaltung, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter. Durch die Integration mehrerer Funktionen und die Rationalisierung kritischer Prozesse befähigt TMS Personalfachleute zur Verbesserung wichtiger Kennzahlen wie Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Quality-of-Hire und Time-to-Productivity. Welchen Herausforderungen die Personalabteilung deiner Organisation auch gegenübersteht, die Talent Management Suite von Monster bietet dir eine Lösung, die auf deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
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