Wir helfen Unternehmen in Deutschland
seit 15 Jahren bei der Softwareauswahl
Nachfolgeplanung Software
Nachfolgeplanung Software unterstützt Unternehmen dabei, für alle wichtigen Bereiche des Unternehmens Mitarbeiter zu erkennen und weiterzuentwickeln, die zur Beförderung geeignet sind. Diese Software hilft bei der Bindung von Mitarbeitern und ermöglicht Unternehmen sanfte Übergänge bei Änderungen in der Führungsetage. Um doppelte Arbeit bei der Datenerfassung zu vermeiden, kann die Nachfolgeplanung Software in andere HR-Anwendungen, beispielsweise Talent-Management- oder Leistungsbeurteilungslösungen integriert werden. Verwandte Softwarelösungen sind Talent Management Software, Personaleinsatzplanung Software, E-Learning Software und Mitarbeiterbeurteilung Software. Mehr erfahren Weniger anzeigen
Vorgestellte Software
Meist bewertete Software
Entdecke die am häufigsten von unseren Nutzern bewerteten Produkte in der Kategorie Nachfolgeplanung Software
Ergebnisse filtern (47)
Erhältlich in diesen Ländern
Länder, in denen das Produkt erhältlich ist. Hinweis: Der Kundensupport ist in diesem Land möglicherweise nicht verfügbar.
Deutschland
Australien
Kanada
Schweiz
Spanien
Frankreich
Vereinigtes Königreich
Irland
Mexiko
Vereinigte Staaten
Sprachen
Preisoptionen
Produktart
47 Ergebnisse
Verwende die Mentoring- und Lernsoftware Qooper, um deinen Mitarbeitenden mit den richtigen Mentoren, Kollegen, Gruppen und Ressourcen eine bessere Karriere zu bieten.
Erfahre mehr über Qooper
Qooper arbeitet mit Unternehmen, Universitäten und gemeinnützigen Organisationen für deren Mentorenprogramme zusammen. Automatisiere die Profilerfassung, die Zuordnung von Mentoren, die Ausbildung, die Nachverfolgung, das Einchecken und die Berichterstattung. Verbinde Mitarbeitende/Studierende auf einer modernen, anpassbaren und markenfähigen Mentorenplattform, um Ziele zu setzen und diese durch Mentoring, Kollaboration mit Kollegen, Gruppendiskussionen und personalisiertes Lernen zu erreichen.
Erfahre mehr über Qooper
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Die Nachfolgeplanungssoftware von Sympa ermöglicht es Unternehmen, Kompetenzlücken im Voraus zu erkennen und zu handeln, bevor es zu spät ist.
Erfahre mehr über Sympa
Für die Nachfolgeplanung ermöglicht das HR-System von Sympa Unternehmen eine herausragende Abbildung von Kompetenzen. Erstellen Sie eine globale Kompetenzansicht und prognostiziere zukünftige Rekrutierungen, indem Sie die richtigen globalen HR-Kennzahlen analysiersen.
Sympa hilft Ihnen dabei, frühzeitig Kompetenzlücken zu erkennen, sodass Sie interne und externe Rekrutierungsprozesse starten können, bevor es zu spät ist.
Erfahre mehr über Sympa
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Lokales Produkt
Ingentis org.manager
4,7
(53)
Lokales Produkt
Lokales Produkt
Nutzen Sie die Visualisierungs- und Simulationsfunktionen von Ingentis org.manager, um Nachfolgen effizient zu planen.
Erfahre mehr über Ingentis org.manager
Nutzen Sie die Visualisierungsmöglichkeiten der Software Ingentis org.manager, um sowohl die aktuelle Organisationsstruktur als auch die der Zukunft darzustellen. Die grafische Aufbereitung von KPIs, z.B. "Zeit bis zum Renteneintritt" oder "Unbesetzt seit" hebt Handlungsbedarfe in der Nachfolgeplanung hervor.
Darüber hinaus ermöglicht die Simulations-Funktion das Ausprobieren neuer Organisationsstrukturen, wobei die Kennzahlen sich jeweils anpassen, um die Folgen einer Veränderung aufzuzeigen.
Erfahre mehr über Ingentis org.manager
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Das mitarbeiterfreundliche 360 Feedback-Tool. Unsere Kunden lieben unsere freundlichen Berichte, anpassbaren Fragebogen und Unterstützung. Versuche es GRATIS!
Erfahre mehr über Spidergap 360 Feedback
Am besten bewertetes 360 FEEDBACK TOOL AUF CAPTERRA. Unsere Kunden lieben unsere Mitarbeiterfreundlichen Berichte, einfach zu gestaltende Fragebögen und tollen Kunden-Support. Du kannst uns mit 5 Mitarbeitern GRATIS testen!
Erfahre mehr über Spidergap 360 Feedback
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Eine datengesteuerte Lösung für deine Nachfolgeplanungsbedürfnisse. Verfolge den Status, arbeite mit anderen zusammen, miss wichtige Indikatoren/Daten und mehr.
Erfahre mehr über Built for Teams
Mit dieser datengesteuerten, cloudbasierten Lösung kannst du die Nachfolgeplanung in deinem Unternehmen in den Vordergrund rücken. Erstelle Ranglisten von Kandidaten für kritische Positionen, verfolge die Führungsfähigkeiten und identifiziere Risiken. Kollaboriere an Plänen und verfolge die Bereitschaft, das Kündigungsrisiko und andere wichtige Metriken von Kandidaten. Nutze datenreiche Berichte und anpassbare Dashboards für schnell aufrufbare Analysen. Das leistungsstarke, einfach zu bedienende Tool löst die Nachfolgeplanung auf elegante sowie intuitive Art und Weise.
Erfahre mehr über Built for Teams
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Lokales Produkt
rexx systems
4,0
(31)
Lokales Produkt
Lokales Produkt
rexx systems bietet das Gesamtpaket, um alle HR Maßnahmen zu vereinfachen. Die rexx Suite kombiniert Bewerbermanagement (Recruiting), Human Resources und Talent Management.
Erfahre mehr über rexx systems
rexx systems bietet das Gesamtpaket, um alle HR Maßnahmen zu vereinfachen. Die rexx Suite kombiniert Bewerbermanagement (Recruiting), Human Resources und Talent Management.
Über 2.600 Kunden vertrauen auf HR Software von rexx systems – europaweit.
Mit der rexx Suite erhalten Sie die All-in-One Lösung für Ihre HR-Maßnahmen: Personalmanagement, digitale Personalakte, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding, Performance Management, Compensation & Benefits, Skillmanagement, Nachfolge- und Karriereplanung.
Erfahre mehr über rexx systems
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Motivosity ist eine Plattform für Mitarbeiterengagement, die Menschen bei der Arbeit motiviert.
Motivosity ist eine Mitarbeiterengagement-Plattform. Die Lösung hält, was sie verspricht: Die Kund*innen verzeichnen eine Nutzerbindungsrate von mehr als 95 %. Motivosity fördert das Vertrauen, verbindet Mitarbeiter besser und macht die großartige Arbeit deiner Teammitglieder sichtbar. Es werden kostenlose Testversionen und eine sechsmonatige Geld-zurück-Garantie angeboten. Motivosity wird von Unternehmen wie HealthCatalyst, BlueHost, Instructure und Workfront verwendet, um das Mitarbeiterengagement und die Unternehmenskultur zu verbessern. Sieh es dir genauer an. #thanksmatters
Erfahre mehr über Motivosity
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Gewinne Genauigkeit, Agilität und Transparenz mit Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Sozialleistungen und mehr in einer einzigen Lösung.
Ceridian. Macht das Arbeitsleben besser. Ceridian ist eine globale HCM-Softwarefirma (Human Capital Management). Dayforce, die Flaggschiff-Cloud-HCM-Plattform, bietet Funktionen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Workforce-Management und Talentmanagement. Diese Plattform wird verwendet, um das Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren, einschließlich des Gewinnens, Einbindens, Bezahlens, Einsetzens und Entwickelns von Mitarbeitern. Ceridian hat Lösungen für Organisationen aller Größen.
Erfahre mehr über Dayforce HCM
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Lösung für die Mitarbeitereinsatzplanung, die Unternehmen bei der Verwaltung von Schichten, Gehaltsabrechnungen, Abwesenheiten, Überstundenberechnungen und mehr unterstützt.
Kronos Workforce Ready ist eine Toolsuite für das Human-Capital-Management auf einer einheitlichen Cloud-Plattform, mit der du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Bewerbung bis zur Pensionierung verwalten kannst. Auf Lösungen für HR, Anwerbung, Einstellung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und mehr kann einfach über eine einzige intuitive Benutzeroberfläche zugegriffen werden. Automatisierte und skalierbare Tools bieten eine einheitliche Informationsquelle mit gemeinsamer Berichterstattung, Dashboards und robusten Workflows. Die enthaltene Selbstbedienung und die Mobile-App ermöglichen jederzeit einen einfachen Zugriff.
Erfahre mehr über UKG Ready
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Pingboard verwendet das älteste Managementtool, das Organigramm, und erfindet die Art und Weise, wie es für die Nachfolgeplanung verwendet werden kann, neu.
Pingboard ändert die Art und Weise, wie Organisationen mit der Nachfolge umgehen. Frühere Vorgehensweisen sind veraltet. Sie können im Falle wachsender Organisationen statisch und ineffizient sein.
Pingboard verwendet das älteste Managementtool, das Organigramm, und erfindet die Art und Weise, wie es für die Nachfolgeplanung verwendet werden kann, neu.
Erfahre mehr über Pingboard
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Anbieter von umfassenden strategischen Lösungen für ein Personal-, Gehalts- und Talentmanagement in der Cloud.
Die UltiPro-Cloud-Lösung von Ultimate Software dient der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Mit UltiPro können Unternehmen für ein bequemes Recruiting- und Einstellungsverfahren sorgen, die Gehaltsabrechnung schneller und präziser gestalten, kontinuierliches Lernen von Mitarbeitern fördern, moderne Umfragen und Stimmungsanalysen nutzen sowie mit leistungsstarken Business Intelligence- und Berichterstattungsfunktionen genauere, personenorientierte Ergebnisse erzielen.
Erfahre mehr über UKG Pro
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Umfassende, vollständig skalierbare HCM-Plattform für KMU-Arbeitgeber*innen.
iSolved HCM ist ein branchenführendes Human-Capital-Management-Technologieunternehmen, das die wichtigsten Personalfunktionen in einer robusten, nutzerfreundlichen Plattform vereint: iSolved. Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit und Anwesenheit, Rekrutierung, Onboarding, ACA-Compliance und Zusatzleistungen werden von einer einzigen Anwendung in der Cloud bereitgestellt, die speziell für kleine bis mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Die Anwendung hat einen großen Marktanteil inne mit bisher über 3 Millionen Mitarbeiter*innen.
Erfahre mehr über isolved
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Online-Leistungsbewertungssystem, das hinsichtlich Nutzerfreundlichkeit, Überschaubarkeit und Erschwinglichkeit an der Spitze der Branche steht.
Trakstars Nachfolgeplanungsfunktionen ergänzen seine Leistungsmanagementlösung, um dein Unternehmen dabei zu unterstützten, für die Zukunft zu planen. Stelle Leistung vs. Potenzial mithilfe von Bewertungen der Unternehmensleistung und erhalte Einblick in die Leistung der Mitarbeiter aus dem automatisch generierten und leicht lesbaren 9-Boxen-Gitter grafisch dar. Sammle diskret Feedback und sei der Zeit voraus. Das 9-Boxen-Gitter kann helfen, Positionen aufzudecken, die gegebenenfalls gefährdet sind und wo aktuelle Talente vorbereitet werden müssen, um Wachstum zu erzielen.
Erfahre mehr über Trakstar Perform
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR sich auf das Wesentliche konzentrieren kann.
Gehen Sie auf Nummer sicher wenn sie intern Befördern.
Helfen Sie Ihren Managern dabei, die richtigen datenbasierten Entscheidungen zu treffen!
Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche optimiert Factorial die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus. Wir wollen die Zeiterfassung, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement, Rekrutierung, Onboarding, und Mitarbeiterbeurteilungen so einfach wie möglich für Sie machen.
Erfahre mehr über Factorial
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Die Nachfolgemanagement-Software von ELMO ist vollständig in die gesamte ELMO Cloud HR Gehaltsabrechnungs-Suite integriert.
ELMO Succession Management ist ein wichtiger Weg, um Arbeitskräfte zu halten, Fluchtrisiken zu identifizieren, Qualifikationslücken bei Arbeitskräften mit viel Potential zu ermitteln und die Entwicklung von Fähigkeiten zu beschleunigen, um eine starke Benchmark-Stärke zu gewährleisten, sodass zukünftige Rollen immer besetzt werden können.
Erfahre mehr über ELMO Software
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Business-Budgetierungssoftware, die einem Unternehmen die finanziellen und betrieblichen Informationen zur Verfügung stellt, die es für bessere Entscheidungen benötigt.
Verbessere Budgetierung, Planung und Modellierung mit einer Unternehmensplanungssoftware. Vertraute Excel-ähnliche Tabellen rationalisieren den Planungsprozess und erlauben es dir, in die Zellwerte zu analysieren, um strategische Erkenntnisse zu extrahieren und zu teilen. Konfigurierbare Optionen und die Möglichkeit, nutzerdefinierte Berechnungen innerhalb deines Modells zu erstellen, geben dir die Flexibilität, dich an dein Unternehmen anzupassen, wenn es wächst und sich ändert. Workday Adaptive Planning wurde im Gartner Magic Quadrant 2019 für Cloud-FP&A-Lösungen (Finance Planning and Analysis) als Marktführer positioniert.
Erfahre mehr über Workday Adaptive Planning
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Schnelle, einfache, erschwingliche Talentmanagementlösungen, die eine Verbesserung der Mitarbeiterqualität und die Erstellung von Führungspipelines ermöglichen.
Oracle Taleo Enterprise macht deine wichtigsten Talentmanagementprozesse schnell betriebsbereit und ermöglicht dir, deine Lösungen zu erweitern, wenn sich deine Talentmanagementanforderungen weiterentwickeln. Du erhältst auch einen Wettbewerbsvorteil mit der geführten Implementierungsmethodik und dem Toolkit, die ein Bündel aus Best Practices und Know-how bieten, die du benötigst, um erfolgreich zu sein.
Erfahre mehr über Oracle Taleo Cloud
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Cloud-basierte, preisgekrönte Mentoring-Software, die die Mitarbeitereinbindung fördert und messbare Nachfolgeergebnisse liefert.
MentorcliQ bietet die branchenweit führende Plattform für Mitarbeiter-Mentoring, die sich perfekt für Unternehmensleiter eignet, die ihre Nachfolgeplanungsprogramme verbessern möchten. Unternehmen wie Cardinal Health, Huntington Bank und GE Aviation verwenden MentorcliQ für wegen seiner SMART Mentor Match-Technologie, robusten Berichterstattungsfunktionen und dem einfach zu bedienenden System. Wenn du dein Mitarbeiter-Mentoring-Programm startest, erstellst oder erweiterst, hilft dir diese preisgekrönte Software und dessen Team von Mentoring-Experten dabei, dein Programm auf die nächste Stufe zu heben.
Erfahre mehr über MentorcliQ
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Together ist eine führende Mentorship-Plattform der Enterprise-Klasse für Mitarbeitende von Unternehmen und Dienstleistungsunternehmen.
Together ist eine führende Mentorship-Plattform für Mitarbeitende von Unternehmen und Dienstleistungsunternehmen. Together bietet einen nahtlosen Workflow und integriert Best Practices, um dein Programm sowohl für Endnutzer als auch die Personalabteilung reibungslos zu gestalten.
Together verwaltet insbesondere den Mentorship-Lebenszyklus von Anfang bis Ende, einschließlich: Registrierung, Kopplung, Terminplanung, Konversationsführung, Nachverfolgung und Berichterstattung.
Erfahre mehr über Together Mentoring
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Lattice entwickelt Personalverwaltungssoftware, mit der zukunftsorientierte HR-Administratoren leistungsfähige Teams entwickeln und motivieren können.
Lattice ist eine Personalverwaltungsplattform, die Personalverantwortlichen Lösungen bietet, um engagierte, leistungsfähige Teams aufzubauen. Die Lösung befähigt HR-Teams, strategischere, datengesteuerte Geschäftsentscheidungen zu treffen und durch kontinuierliches Leistungsmanagement eine erfolgreiche Unternehmenskultur zu schaffen – mit Zielen, 1-1-Gesprächen, Updates, Echtzeit-Feedback und -Bewertungen und umfassenden Einblicken in das Mitarbeiterengagement. Zu den Kunden zählen Slack, Asana, WeWork und mehr als 1.300 weitere.
Erfahre mehr über Lattice
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Rüste deine Mitarbeitenden und dein Unternehmen für den Erfolg mit Tools und Daten aus, mit denen proaktive und strategische Talententscheidungen getroffen werden können.
Quantum Workplace bietet moderne Tools, um den Erfolg von Mitarbeitenden und Unternehmen zu steigern, indem die Stimmen der Mitarbeitenden in Gespräche, Verständigung und positive Aktionen umgewandelt werden. Das Tool Employee Vitals bietet einen hilfreichen Ansatz für die Verwaltung deiner Talentpipeline, damit du proaktive und strategische Talententscheidungen anhand glaubwürdiger Daten treffen kannst. Auf das Tool lässt sich auf einfache Weise zugreifen, es ist leicht zu verstehen und bedienerfreundlich. Top- und Low-Performer werden identifiziert, damit du Einzelne und dein Unternehmen zum Erfolg führen kannst.
Erfahre mehr über Quantum Workplace
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
BullseyeEngagement hat keine Talententwicklungslösungen erfunden, sondern
hat Talententwicklungslösungen einfach, ansprechend, intuitiv und wirkungsvoll gemacht.
Einer der laut eigenen Angaben führenden globalen Anbieter von cloudbasierten Software-Tools für Humankapital-Management. Die innovativen Lösungen von BullseyeEngagement helfen Unternehmen, ihr Personal von der Einstellung bis zum Ruhestand zu fördern.
Ein Anbieter für Lösungen für Talententwicklung, Engagement, Nachfolgeplanung und Betriebsmanagement in einem intuitiven und einfachen integrierten Portal. BullseyeEngagement bietet seiner Kundschaft einen Mehrwert, indem es eine Kultur des Coaching und Mentoring ermöglicht, die das Mitarbeiterengagement fördern.
Erfahre mehr über BullseyeEngagement Employee Development Solutions
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Entwickle Führungskräfte und bilde mühelos Fähigkeiten und Kompetenzen ab, um den Karriereentwicklungsplan deines Unternehmens zu gestalten.
Bereite dich auf die Nachfolge von Mitarbeitenden in Schlüsselpositionen vor, die in den Ruhestand gehen oder eine neue Aufgabe übernehmen. Sorge für einen optimalen Plan für die Belegschaft, um das Engagement und die Bindung der Mitarbeitenden zu erhöhen und Kosten für unbesetzte Stellen zu vermeiden, indem du mit einem umfassenden Tool für die Nachfolgeplanung die Personalstärke erhöhst. Mitarbeitende werden mit Aufgaben innerhalb des Unternehmens betraut, die ihren aktuellen Fähigkeiten, Kompetenzen und ihrem Arbeitsstil entsprechen.
Erfahre mehr über ClayHR
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Acorn ist eine intuitive cloudbasierte LMS-Software, die entwickelt wurde, um
das Potenzial deiner Mitarbeiter zu erschließen, was das Lernen und Entwickeln vereinfacht.
Acorn ist eine intuitive cloudbasierte LMS-Software, die das Erstellen von E-Learning schnell und einfach macht. Erstelle personalisierte Lernpfade. Entwerfe und passe Arbeitsabläufe leicht für deine Mitarbeiter an. Strukturiere Inhalte selbst oder verwende Authoring-Tools, um schnell SCORM- oder TinCan-Inhalte einzugeben. Acorn ist für Mobilgeräte geeignet, sodass du und deine Mitarbeiter nie Schulungseinheiten verpassen. Verfolge den Fortschritt deines Teams mit ausgefeilter Berichterstattung. Acorn lässt sich auch in alle HR-Systeme integrieren, um Verwaltungsaufgaben zu automatisieren.
Erfahre mehr über Acorn
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Innovatives HRMS-SaaS, mit dem du Best-Practice-HR-Prozesse mit Flexibilität und Kontrolle umsetzen kannst.
Employee Connect wird weiterhin von der bisherigen Reise gestaltet und geformt, und das Unternehmen ist stolz auf den Fortschritt, den es seit 1996 gemacht hat. Es ist weiterhin die Mission des Unternehmens, eines der führenden workflowgesteuerten HRIS zu sein. Das Unternehmen bietet dir alle Tools, um deine Arbeitskräfte mit vollständiger Flexibilität und Kontrolle zu verbinden und zu transformieren.
Erfahre mehr über EmployeeConnect
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Umfassendes HCM mit Leistungs-, Schulungs-, Personalbeschaffungs-, Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Lösung sowie umfassende Berichterstattungs- und Analysefunktionen.
Sage People ermöglicht es mittelständischen Unternehmen, ihre wertvollen Arbeitskräfte über das umfassende Cloud-HCM zu verwalten. Die Lösung ermöglicht es Organisationen, die Art und Weise, wie sie ihre Arbeitskräfte anwerben, engagieren, verwalten und weiterentwickeln sowohl im lokalen als auch im multinationalen Maßstab zu verändern. Sage People basiert auf der bewährten Salesforce.com-Plattform und stützt sich auf über 30 Jahre Erfahrung von Sage im HR-IT-Management. Sage People lässt sich schnell implementieren – in der Regel in etwa 90 Tagen – und ist einfach zu verwenden und anzupassen.
Erfahre mehr über Sage People
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Ein cloudbasiertes 360-Grad-Feedback-Softwaretool, mit dem du eine 360-Grad-Bewertung oder jede Art von Mitarbeiterbewertung problemlos anpassen kannst.
GrapevineEvaluations ist ein cloudbasiertes 360-Grad-Feedback-Softwaretool, mit dem du eine 360-Grad-Bewertung oder jede Art von Mitarbeiterbewertung durchführen kannst, mit dem nutzerfreundlichen Tool. Du kannst die Fragenbibliothek der Anwendung nutzen, deine eigene hinzufügen oder beides kombinieren. Lade auf einfache Weise zu bewertendes und bewertendes Personal hoch und starte die Bewertung. Grapevine sammelt alle Daten und bietet dir dann Zugriff auf die Berichts-Engine, um die Ergebnisse anzupassen und auszugeben.
Erfahre mehr über Grapevine Evaluations
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Lokales Produkt
edyoucated
4,5
(20)
Lokales Produkt
Lokales Produkt
Das moderne LMS, das auf Unternehmen zugeschnitten ist und die umfassendste Plattform für das Lern- und Skill-Management bietet.
edyoucated ist eine All-in-One Lern- und Skills-Plattform, die für moderne Unternehmen entwickelt wurde, um die benötigten Skills zu identifizieren, einzusetzen und aufzubauen.
Sie ist die umfassendste Plattform für das Lern- und Skill-Management und ermöglicht es dir, eine gemeinsame Sprache für Skills zu etablieren, alle deine Skills und Lerninhalte in einem System zu verwalten und mit adaptiven Lernpfaden, Skill-Profilen und Lernempfehlungen effektivere Lernmöglichkeiten anzubieten. Zudem garantieren wir eine nahtlose Integration in bestehende HR-Systeme.
Erfahre mehr über edyoucated
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Plum ist viermal vorausschauender als ein Lebenslauf und sagt voraus, welche Mitarbeiter das größte Potenzial haben, um in jeder Rolle und in jedem Unternehmen erfolgreich zu sein.
Die Aufgabe von Plum ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Top-Talente mit der Kraft der KI und der Arbeits-/Organisationspsychologie einzustellen, zu fördern und zu binden. Durch die Messung von Talenten wie Anpassungsfähigkeit, Innovation und Kommunikation verfügt Plum über die größte Datenbank zur Quantifizierung des menschlichen Potenzials in jeder Phase der Employee Journey, um erfolgreiche Einstellungen vorherzusagen und über die berufliche Entwicklung, die strategische Personalplanung und aufstrebende Führungsqualitäten zu informieren.
Erfahre mehr über Plum
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Cloud-basierte All-in-One Software zur Auswahl von Talenten mit KI CV Matching und den besten HR-Tech-Tools wie Video-Recruiting.
Talentum von Arca24 ist eine komplette HR-Software, entwickelt für die Akquise und das Management von Arbeitskräften. Das System bietet ein Bewertungstool zur Überwachung aller Abweichungen von 3 Variablen: quantitative Ziele, technische Fähigkeiten und erwartete Verhaltensweisen einer Rolle. Es ermöglicht die Durchführung von Bewertungsereignissen, um eine Bewertung mit detaillierten Statistiken zu liefern, die die notwendigen Elemente für die Definition von Karriereplänen zurückzugeben.
Erfahre mehr über Talentum
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Übernimm die Kontrolle über die Fähigkeiten und Kompetenzen deines Personals mit der Kompetenzmanagementsoftware AG5. Einfach zu erstellende und einfach zu teilende Matrizen.
AG5 hilft Unternehmen, ihre Kompetenzlücken zu visualisieren und zu schließen,
indem sie die Fähigkeiten und Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden klar abbilden.
Mit AG5 lassen sich klare, präzise und revisionssichere Kompetenzmatrizen erstellen, die die Nachfolgeplanung einfach und bequem und unhandliche Kalkulationstabellen überflüssig machen.
Du möchtest dein Unternehmen an der Spitze der Umschulungsrevolution halten, auf deine sich ständig ändernden Talentanforderungen eingehen und gleichzeitig konform bleiben? AG5 ist die Antwort.
Erfahre mehr über AG5 Skills Management Software
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Der neue Standard für Personalvermittlungs- CRM- und Marketing-Software.
Alles, was du brauchst, um Talente zu finden, anzuziehen und zu gewinnen, bevor sie sich bewerben. Alles ist mit deinem ATS verbunden und synchronisiert.
Erfahre mehr über Beamery
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Hanelly ist eine einzige Lösung, um HR-Daten zu vereinheitlichen, Organisationsstrukturen anzuzeigen, die wichtigsten HR-Analysen zu bewerten und die Zukunft deines Unternehmens zu gestalten
Nakisa Hanelly ist eine Cloud-basierte Organisationsdesignlösung mit Organigramm und dynamischer HR-Analyse. Mit Hanelly kannst du deine aktuelle Organisation visualisieren und zukünftige Strukturen durch intuitives Organisationsdesign mit leistungsstarken, flexiblen Analysen planen.
Du hast die Möglichkeit, mehrere Was-wäre-wenn-Szenarien zu identifizieren und zu erstellen, deine vorhandenen HCM-Daten zu nutzen, sicher mit allen wichtigen Interessengruppen zu teilen, Drag-and-Drop-Berichte oder Berichte nach dem Dotted-Line-Prinzip zu erstellen und sich an den Geschäftszielen auszurichten.
Erfahre mehr über Nakisa HR Suite
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Eine mitarbeiterorientierte Lösung, die es Mitarbeitern ermöglicht, sich gegenseitig zu anzuerkennen, indem sie wertbezogene Sterne für herausragende Taten senden.
Eine mitarbeiterorientierte Lösung, die es Mitarbeitern ermöglicht, sich gegenseitig zu anzuerkennen, indem sie wertbezogene Sterne für herausragende Taten senden.
Erfahre mehr über StarMeUp
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Richte die Ziele der Mitarbeitenden an den Unternehmenszielen aus und schaffe eine Unternehmenskultur des kontinuierlichen Feedbacks und baue mit Empxtrack eine äußerst produktive Belegschaft auf.
Empxtrack ist umfangreich konfigurier- und anpassbar mit vollständiger Implementierung und 24/7-Support. Die typische Kundschaft sind mittelständische Unternehmen mit sehr spezifischen Prozessen für das Leistungsmanagement, welche die meisten anderen Produkte nicht bedienen können. Unterstützt werden: kontinuierliches Leistungsmanagement, mehrere Bewertungsarten, von oben nach unten kaskadierende Ziele, IDP, PIP, 360-Grad-Bewertungen, Vergütung und Nachfolge. Die Software ist vollständig mit ADP integriert.
Erfahre mehr über EmpXtrack
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Die webbasierte Mereo-Plattform ist ein Hybrid aus Personalwesen, CPM und BI (One-Stop-Shop-Konzept), mit dem Führungskräfte strategische Ergebnisse erzielen können.
Die webbasierte Mereo-Plattform ist ein Hybrid aus Personalwesen, CPM (Corporate Performance Management) und BI (Business Intelligence). Diese auf dem One-Stop-Shop-Konzept basierende Software ermöglicht es Führungskräften, die Unternehmensstrategie umzusetzen. Die Lösung umfasst alle Funktionen von Talent-Management-Suites und alle Prozesse in Bezug auf die Unternehmensleistung (Ziele, Karrieremanagement, Ausrichtungsbaum, Aktionen, Projekte, Besprechung, Budgetierung und Datenanalyse). Die Plattform von Mereo ist auf die wichtigsten Managementmethoden wie PDCA (Plan-Do-Check-Act), DMAIC (Define Measure Analyze Improve Control), OKR (Objectives and Key Results), SMART (Specific Measurable Achievable Realistic Timely), BSC (Balanced Scorecard), MBO (Management by Objectives) und andere ausgerichtet.
Erfahre mehr über Mereo
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
TalentPulse ermöglicht es HR, Talente zu visualisieren, die Talentauslastung zu optimieren sowie zukünftige Pfade und Testszenarien zu erstellen, um den besten Nutzen zu erzielen.
TalentPulse ist eine cloudbasierte Talent-Management-Lösung, die Fehlausrichtung zwischen Geschäftsstrategie und Talent eliminiert. Die Lösung ermöglicht es HR, eine effektive Talentstrategie umzusetzen und die richtigen Talententscheidungen zu treffen, indem Daten aus mehreren Systemen bereitgestellt werden, die das Design leistungsfähiger Aufgabenrollen ermöglichen und Best-of-Breed-Bewertungen bereitstellen sowie Karrierediskussionen erleichtern. Die Lösung nutzt eine tiefgehende Analyse für klarere Entscheidungen und bietet gleichzeitig herausragende Nutzererfahrungen.
Erfahre mehr über TalentPulse
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Lokales Produkt
iCombine etabliert Netzwerke für Fachkundige innerhalb und außerhalb von Organisationen. Verwende iCombine, um Projekte zu planen, Fachkundige zu entwickeln und Zeiten zu buchen.
Die Software macht alle Fähigkeiten, Interessen und Verfügbarkeiten deiner Mitarbeitenden sichtbar. Du beschleunigst deine Projektplanungsprozesse, indem du schnell die richtigen Fachkräfte für Projektteams identifizierst. Auf der Basis strukturierter Daten und einer einheitlichen Skill-Sprache legt deine Organisation ihre Kompetenzen offen, verbindet Wissenstragende, entwickelt Potenziale, steigert die Motivation, wirkt Abwanderung entgegen und erhöht die Gesamtauslastung. Deine Kunden werden von deinem Gewinn an Dynamik und besseren Ergebnissen begeistert sein.
Erfahre mehr über iCombine
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Eine kollaborative und vorausschauende Lösung für die Nachfolgeplanung, die sich auf Lernen und Fähigkeiten konzentriert.
SkillsBoard ist der erste kompetenzverwaltende Zertifizierungsplattform mit integrierten, innovativen, kompetenzbasierten LMS- und TMS-Lösungen.
Profitiere mit SkillsBoard von vorausschauenden Ersatz- und Lernmodellen, um deine Nachfolgeplanung aufzubauen. Passe deine Organisation dank kompetenzbasiertem Job- und Projektabgleich an die geschäftlichen Notwendigkeiten von morgen an. Binde deine Belegschaft in Nachfolgepläne ein, und gib ihnen Transparenz über die Erwartungen an ihre Fähigkeiten.
Erfahre mehr über SkillsBoard
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
KI-gestützte Personalentwicklungsplattform, die alle Schritte vom Onboarding bis zum Nachfolgemanagement abdeckt
FLOWIT ist das einzige Lern- und proaktive Personalentwicklungstool, das kompetenzbasiertes Lernen, Feedback und Feedforward barrierefrei und intuitiv im Arbeitsalltag ermöglicht. Unternehmen bewegen sich weg von der klassischen Mitarbeiterbeurteilung.
FLOWIT verknüpft die Daten und unterstützt sie mit menschenzentrierter künstlicher Intelligenz (KI). Ein digitaler Coach hilft proaktiv bei der Abkehr vom Wasserfallmodell hin zu agilem Lernen, Feedback und Feedforward auf Augenhöhe.
Erfahre mehr über FLOWIT
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Stelle Nachhaltigkeit in deinem Unternehmen sicher, indem du eine Pipeline wichtiger Führungskräfte und spezialisierter Arbeitskräfte aufbaust und entwickelst.
Alle Tools und Informationen, die du zum Erstellen einer Qualitätsnachfolge-Pipeline benötigst. Sorge mit Tools für die Karriereplanung dafür, dass deine Arbeitskräfte engagiert bleiben. Mithilfe dieser Tools können sie Karrierepfade mit Arbeitszuständigkeiten und Kompetenzanforderungen anzeigen und erhalten Ressourcen, um etwaige Lücken zu füllen. Verwende evidenzbasierte Methoden, um das Potenzial von Talenten und das Kündigungsrisiko zu bewerten. Erstelle Entwicklungsprogramme für Talentpools und verfolge den Fortschritt. Identifiziere Nachfolger für Schlüsselpositionen mit Details zu Qualifikations- und Entwicklungsanforderungen. Konsolidierte Berichterstattung.
Erfahre mehr über Centranum
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
BLOOM ist eine Online-Plattform für Führungskräfte und Teamleistungsmanagement, die Kultur etabliert und Wachstum beschleunigt.
BLOOM ist eine Online-Führungskräfte- und Leistungsmanagementplattform, die entwickelt wurde, um eine Kultur aufzubauen und Wachstum zu beschleunigen. Die Plattform enthält Tools für Teamführung, Feedback, Lernentwicklung, Zielsetzung, Wachstumsplanung und Berichterstattung, die Führungskräfte nutzen können, um ihre Teams von überall aus zu leiten und einzubinden.
Erfahre mehr über BLOOM
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
TalentGuard Performance Management bietet qualitative und quantitative Einblicke während der Leistungsüberprüfung.
Gib deinen Mitarbeitenden mit TalentGuards Performance-Management-Software die Anerkennung, Belohnungen und Ressourcen, die sie verdienen. Als Teil der herausragenden cloudbasierten Talent-Management-Software-Suite von TalentGuard automatisiert das Performance-Management den einst beschwerlichen Zyklus der Leistungsbeurteilung vollständig. Mit anpassbaren Beurteilungen, kontinuierlichem Zielmanagement und individueller Entwicklungsplanung können Unternehmen die Weiterentwicklung vom einmaligen Bewertungsprozess zu einem strategischen Talentmanagementprogramm vollziehen.
Erfahre mehr über Performance Management
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Weekplanner zielt darauf ab, deine Projekte zu vereinfachen und konzentriert sich auf die wesentlichen Funktionen, um deinen Projektplan effizient zu verwalten.
Weekplanner zielt darauf ab, deine Projekte zu vereinfachen und konzentriert sich auf die wesentlichen Funktionen, um deinen Projektplan effizient zu verwalten.
Erfahre mehr über Weekplanner
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
OpusView bietet Unternehmen alle Hilfsmittel für Produktivität, Management, Zusammenarbeit.
und soziale Werkzeuge in einem nahtlosen Echtzeitsystem.
OpusView optimiert die Teamkoordination und -arbeit, vereinfacht die Kommunikation und sorgt für sofortige Sichtbarkeit der Projektkosten und -risiken. Mit OpusView erzielst du hervorragende Ergebnisse bei verbesserter Projektüberwachung und -steuerung.
Erstelle wiederverwendbare Vorlagenkomponenten, um Geschäftsprojekte in Sekunden einzurichten. Mit OpusView-Vorlagen kannst du die Arbeit an führenden Projektmethoden oder internen Standards ausrichten, um den Projekterfolg zu erhöhen.
Erfahre mehr über OpusView
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Cloudbasierte Lösung, die Unternehmen bei der Rekrutierung, dem Onboarding von Neuzugängen und der jährlichen Interviewkampagne unterstützt.
Cloudbasierte Lösung, die den Personalprozess automatisiert und die Effizienz steigert, indem sie Folgendes verwaltet:
– Rekrutierung: Veröffentlichung von Stellenanzeigen, Recherche nach Schlüsselwörtern oder anderen Kriterien, Planung von Aktionen.
– Integration von Neueinstellungen: Genehmigung des Onboardings, Planung von Schulungen, Verwaltung von Verträgen und digitalen Signaturen.
– Jährliches und professionelles Vorstellungsgespräch: Definition des Umfangs, Erstellung einer Vorstellungsgesprächskampagne, Mitarbeitende/Manager können Vorbereitung und Bewertung teilen.
Humatch ist sehr intuitiv und für jeden Nutzer einfach zu bedienen.
Erfahre mehr über Humatch
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
Mit unserer KI-Plattform zur Personalplanung helfen wir Unternehmen, Geld zu sparen, die Effizienz zu steigern und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu verbessern.
aspaara MatchingCore® versetzt Ihr Personalplanungsteam in die Lage, den Besten Plan zu erstellen, um das Potenzial Ihres Unternehmens auszuschöpfen. Mit der KI-gesteuerten Planungsplattform MatchingCore® automatisieren Sie bis zu 90% der Planungsarbeit. Sie gibt dem Planungs- und Führungsteam alle relevanten Daten an die Hand, um fundierte Entscheidungen zu treffen und immer mit dem Besten Plan zu arbeiten. Automatisierung und kontinuierliche Optimierung helfen Ihnen, Ihren Plan auf dem neuesten Stand zu halten und die Kontrolle über Ihre Termine und Kosten zurückzugewinnen.
Erfahre mehr über MatchingCore
...
Mehr erfahren
Funktionen
- „Was wäre wenn“-Szenarien
- Karriereentwicklung
- Kompetenzmanagement
- Mitarbeiterprofile
- Nachfolgemanagement
- Organigramme
- Mitarbeitermanagement
- Bewerber-Tracking
- Nachfolgeplanung
- Talentsuche
- Interne Mobilität von Mitarbeitern
