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Nachfolgeplanung Software

Nachfolgeplanung Software unterstützt Unternehmen dabei, für alle wichtigen Bereiche des Unternehmens Mitarbeiter zu erkennen und weiterzuentwickeln, die zur Beförderung geeignet sind. Diese Software hilft bei der Bindung von Mitarbeitern und ermöglicht Unternehmen sanfte Übergänge bei Änderungen in der Führungsetage. Um doppelte Arbeit bei der Datenerfassung zu vermeiden, kann die Nachfolgeplanung Software in andere HR-Anwendungen, beispielsweise Talent-Management- oder Leistungsbeurteilungslösungen integriert werden. Verwandte Softwarelösungen sind Talent Management Software, Personaleinsatzplanung Software, E-Learning Software und Mitarbeiterbeurteilung Software.

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Bob

Bob

4,6 (157)
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HR-Führungskräfte nutzen Bob, um die Nachfolgeplanung zu optimieren, Qualifikationslücken zu identifizieren und die Personalstrategien an den Wachstumszielen des Unternehmens auszurichten. Erfahre mehr über Bob
Bob ist eine umfassende HCM-Plattform (Human Capital Management), die Personalwesen, Finanzen, IT, Führungskräfte und Mitarbeitende in einem verbundenen System zusammenführt. Erstelle analysegesteuerte Prozesse, um Transparenz zu gewährleisten, Qualifikationslücken zu identifizieren und die interne Mobilität zu verfolgen. Bob unterstützt die Planung von Umstrukturierungen, Wachstum und Akquisitionen bei der Anpassung der Personalstrategien an die Geschäftsziele. Mit Echtzeiteinblicken und Kollaborationstools stellt Bob sicher, dass dein Unternehmen auf jede Wachstumsphase vorbereitet ist. Erfahre mehr über Bob

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rexx systems

rexx systems

4,0 (33) Deutschland Lokales Produkt
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rexx systems bietet das Gesamtpaket, um alle HR Maßnahmen zu vereinfachen. Die rexx Suite kombiniert Bewerbermanagement (Recruiting), Human Resources und Talent Management. Erfahre mehr über rexx systems
rexx systems bietet das Gesamtpaket, um alle HR Maßnahmen zu vereinfachen. Die rexx Suite kombiniert Bewerbermanagement (Recruiting), Human Resources und Talent Management. Über 3.000 Kunden vertrauen auf HR Software von rexx systems – europaweit. Mit der rexx Suite erhalten Sie die All-in-One Lösung für Ihre HR-Maßnahmen: Personalmanagement, digitale Personalakte, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding, Performance Management, Compensation & Benefits, Skillmanagement, Nachfolge- und Karriereplanung. Erfahre mehr über rexx systems

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Preisgekrönte Software für Mitarbeitererfolg und Kompetenzmanagement mit Nachfolgeplanung und ISO-Konformität. Mitarbeiter verwalten, binden und ausbauen. Erfahre mehr über SkillsDB
SkillsDB ist eine Drehscheibe für den Erfolg der Mitarbeiter. Preisgekrönte Software für Mitarbeitererfolg und Kompetenzmanagement mit Nachfolgeplanung und ISO-Konformität. Verwende Daten, um Mitarbeiter zu verwalten, zu binden und zu fördern. Mit SkillsDB kannst du die Fähigkeiten deiner Mitarbeitenden nachverfolgen, Kompetenzaudits und Lückenanalysen durchführen, qualifizierte Mitarbeitende finden, den Schulungsbedarf analysieren, individuelle Entwicklungspläne verfolgen, Zertifizierungen, Karriere-/Nachfolgeplanung und vieles mehr verwalten. Erfahre mehr über SkillsDB

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Motivosity

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4,8 (1.085)
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Motivosity ist eine Plattform für Mitarbeiterengagement, die Menschen bei der Arbeit motiviert.
Motivosity ist eine Mitarbeiterengagement-Plattform. Die Lösung hält, was sie verspricht: Die Kund*innen verzeichnen eine Nutzerbindungsrate von mehr als 95 %. Motivosity fördert das Vertrauen, verbindet Mitarbeiter besser und macht die großartige Arbeit deiner Teammitglieder sichtbar. Es werden kostenlose Testversionen und eine sechsmonatige Geld-zurück-Garantie angeboten. Motivosity wird von Unternehmen wie HealthCatalyst, BlueHost, Instructure und Workfront verwendet, um das Mitarbeiterengagement und die Unternehmenskultur zu verbessern. Sieh es dir genauer an. #thanksmatters Erfahre mehr über Motivosity

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Dayforce HCM

Dayforce HCM

4,3 (1.032)
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Gewinne Genauigkeit, Agilität und Transparenz mit Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Sozialleistungen und mehr in einer einzigen Lösung.
Ceridian. Macht das Arbeitsleben besser. Ceridian ist eine globale HCM-Softwarefirma (Human Capital Management). Dayforce, die Flaggschiff-Cloud-HCM-Plattform, bietet Funktionen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Workforce-Management und Talentmanagement. Diese Plattform wird verwendet, um das Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren, einschließlich des Gewinnens, Einbindens, Bezahlens, Einsetzens und Entwickelns von Mitarbeitern. Ceridian hat Lösungen für Organisationen aller Größen. Erfahre mehr über Dayforce HCM

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4,2 (930)
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Lösung für die Mitarbeitereinsatzplanung, die Unternehmen bei der Verwaltung von Schichten, Gehaltsabrechnungen, Abwesenheiten, Überstundenberechnungen und mehr unterstützt.
Kronos Workforce Ready ist eine Toolsuite für das Human-Capital-Management auf einer einheitlichen Cloud-Plattform, mit der du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Bewerbung bis zur Pensionierung verwalten kannst. Auf Lösungen für HR, Anwerbung, Einstellung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und mehr kann einfach über eine einzige intuitive Benutzeroberfläche zugegriffen werden. Automatisierte und skalierbare Tools bieten eine einheitliche Informationsquelle mit gemeinsamer Berichterstattung, Dashboards und robusten Workflows. Die enthaltene Selbstbedienung und die Mobile-App ermöglichen jederzeit einen einfachen Zugriff. Erfahre mehr über UKG Ready

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4,2 (636)
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Anbieter von umfassenden strategischen Lösungen für ein Personal-, Gehalts- und Talentmanagement in der Cloud.
Die UltiPro-Cloud-Lösung von Ultimate Software dient der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Mit UltiPro können Unternehmen für ein bequemes Recruiting- und Einstellungsverfahren sorgen, die Gehaltsabrechnung schneller und präziser gestalten, kontinuierliches Lernen von Mitarbeitern fördern, moderne Umfragen und Stimmungsanalysen nutzen sowie mit leistungsstarken Business Intelligence- und Berichterstattungsfunktionen genauere, personenorientierte Ergebnisse erzielen. Erfahre mehr über UKG Pro

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Built

Built

4,7 (612)
Produktdetails
Eine datengesteuerte Lösung für deine Nachfolgeplanungsbedürfnisse. Verfolge den Status, arbeite mit anderen zusammen, miss wichtige Indikatoren/Daten und mehr.
Mit dieser datengesteuerten, cloudbasierten Lösung kannst du die Nachfolgeplanung in deinem Unternehmen in den Vordergrund rücken. Erstelle Ranglisten von Kandidaten für kritische Positionen, verfolge die Führungsfähigkeiten und identifiziere Risiken. Kollaboriere an Plänen und verfolge die Bereitschaft, das Kündigungsrisiko und andere wichtige Metriken von Kandidaten. Nutze datenreiche Berichte und anpassbare Dashboards für schnell aufrufbare Analysen. Das leistungsstarke, einfach zu bedienende Tool löst die Nachfolgeplanung auf elegante sowie intuitive Art und Weise. Erfahre mehr über Built

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Workleap Pingboard

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4,6 (598)
Produktdetails
Pingboard verwendet das älteste Managementtool, das Organigramm, und erfindet die Art und Weise, wie es für die Nachfolgeplanung verwendet werden kann, neu.
Pingboard ändert die Art und Weise, wie Organisationen mit der Nachfolge umgehen. Frühere Vorgehensweisen sind veraltet. Sie können im Falle wachsender Organisationen statisch und ineffizient sein. Pingboard verwendet das älteste Managementtool, das Organigramm, und erfindet die Art und Weise, wie es für die Nachfolgeplanung verwendet werden kann, neu. Erfahre mehr über Workleap Pingboard

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isolved

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3,9 (576)
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Umfassende, vollständig skalierbare HCM-Plattform für KMU-Arbeitgeber*innen.
iSolved HCM ist ein branchenführendes Human-Capital-Management-Technologieunternehmen, das die wichtigsten Personalfunktionen in einer robusten, nutzerfreundlichen Plattform vereint: iSolved. Gehaltsabrechnung, Personalwesen, Zeit und Anwesenheit, Rekrutierung, Onboarding, ACA-Compliance und Zusatzleistungen werden von einer einzigen Anwendung in der Cloud bereitgestellt, die speziell für kleine bis mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Die Anwendung hat einen großen Marktanteil inne mit bisher über 3 Millionen Mitarbeiter*innen. Erfahre mehr über isolved

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Trakstar Perform

Trakstar Perform

4,4 (289)
Produktdetails
Online-Leistungsbewertungssystem, das hinsichtlich Nutzerfreundlichkeit, Überschaubarkeit und Erschwinglichkeit an der Spitze der Branche steht.
Trakstars Nachfolgeplanungsfunktionen ergänzen seine Leistungsmanagementlösung, um dein Unternehmen dabei zu unterstützten, für die Zukunft zu planen. Stelle Leistung vs. Potenzial mithilfe von Bewertungen der Unternehmensleistung und erhalte Einblick in die Leistung der Mitarbeiter aus dem automatisch generierten und leicht lesbaren 9-Boxen-Gitter grafisch dar. Sammle diskret Feedback und sei der Zeit voraus. Das 9-Boxen-Gitter kann helfen, Positionen aufzudecken, die gegebenenfalls gefährdet sind und wo aktuelle Talente vorbereitet werden müssen, um Wachstum zu erzielen. Erfahre mehr über Trakstar Perform

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Factorial

Factorial

4,4 (277)
Produktdetails
Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR sich auf das Wesentliche konzentrieren kann.
Gehen Sie auf Nummer sicher wenn sie intern Befördern.  Helfen Sie Ihren Managern dabei, die richtigen datenbasierten Entscheidungen zu treffen! Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche optimiert Factorial die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus. Wir wollen die Zeiterfassung, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement, Rekrutierung, Onboarding, und Mitarbeiterbeurteilungen so einfach wie möglich für Sie machen. Erfahre mehr über Factorial

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ELMO Software

ELMO Software

4,5 (241)
Produktdetails
Die Nachfolgemanagement-Software von ELMO ist vollständig in die gesamte ELMO Cloud HR Gehaltsabrechnungs-Suite integriert.
ELMO Succession Management ist ein wichtiger Weg, um Arbeitskräfte zu halten, Fluchtrisiken zu identifizieren, Qualifikationslücken bei Arbeitskräften mit viel Potential zu ermitteln und die Entwicklung von Fähigkeiten zu beschleunigen, um eine starke Benchmark-Stärke zu gewährleisten, sodass zukünftige Rollen immer besetzt werden können. Erfahre mehr über ELMO Software

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Workday Adaptive Planning

Workday Adaptive Planning

4,5 (214)
Produktdetails
Business-Budgetierungssoftware, die einem Unternehmen die finanziellen und betrieblichen Informationen zur Verfügung stellt, die es für bessere Entscheidungen benötigt.
Verbessere Budgetierung, Planung und Modellierung mit einer Unternehmensplanungssoftware. Vertraute Excel-ähnliche Tabellen rationalisieren den Planungsprozess und erlauben es dir, in die Zellwerte zu analysieren, um strategische Erkenntnisse zu extrahieren und zu teilen. Konfigurierbare Optionen und die Möglichkeit, nutzerdefinierte Berechnungen innerhalb deines Modells zu erstellen, geben dir die Flexibilität, dich an dein Unternehmen anzupassen, wenn es wächst und sich ändert. Workday Adaptive Planning wurde im Gartner Magic Quadrant 2019 für Cloud-FP&A-Lösungen (Finance Planning and Analysis) als Marktführer positioniert. Erfahre mehr über Workday Adaptive Planning

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Lattice

Lattice

4,5 (181)
Produktdetails
Lattice entwickelt Personalverwaltungssoftware, mit der zukunftsorientierte HR-Administratoren leistungsfähige Teams entwickeln und motivieren können.
Lattice ist eine Personalverwaltungsplattform, die Personalverantwortlichen Lösungen bietet, um engagierte, leistungsfähige Teams aufzubauen. Die Lösung befähigt HR-Teams, strategischere, datengesteuerte Geschäftsentscheidungen zu treffen und durch kontinuierliches Leistungsmanagement eine erfolgreiche Unternehmenskultur zu schaffen – mit Zielen, 1-1-Gesprächen, Updates, Echtzeit-Feedback und -Bewertungen und umfassenden Einblicken in das Mitarbeiterengagement. Zu den Kunden zählen Slack, Asana, WeWork und mehr als 1.300 weitere. Erfahre mehr über Lattice

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StaffCircle

4,6 (179)
Produktdetails
StaffCircle verbindet Engagement, Leistung und Entwicklung. Stärke dein Unternehmen, um leistungsstarke Talente zu binden.
StaffCircle ist die Plattform für Mitarbeiterleistung, die dich dabei unterstützt, deine Mitarbeiter zu befähigen, zu wachsen und sich zu entwickeln. Das Unternehmen kombiniert alle Tools, die du zur Steigerung der Leistung, des Engagements und der Entwicklung benötigst, mit umsetzbaren Echtzeit-Erkenntnissen. Erfahre mehr über StaffCircle

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Oracle Taleo Cloud

Oracle Taleo Cloud

3,8 (178)
Produktdetails
Schnelle, einfache, erschwingliche Talentmanagementlösungen, die eine Verbesserung der Mitarbeiterqualität und die Erstellung von Führungspipelines ermöglichen.
Oracle Taleo Enterprise macht deine wichtigsten Talentmanagementprozesse schnell betriebsbereit und ermöglicht dir, deine Lösungen zu erweitern, wenn sich deine Talentmanagementanforderungen weiterentwickeln. Du erhältst auch einen Wettbewerbsvorteil mit der geführten Implementierungsmethodik und dem Toolkit, die ein Bündel aus Best Practices und Know-how bieten, die du benötigst, um erfolgreich zu sein. Erfahre mehr über Oracle Taleo Cloud

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4,8 (161)
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Mühelose 360-Grad-Reviews. PerformYard ist ein einfaches und flexibles System für die Personalabteilung und bietet Arbeitskräften eine einfache Nutzung.
Mühelose 360-Grad-Bewertungen – PerformYard ist ein einfaches und flexibles System für die Personalabteilung und bietet Arbeitskräften eine einfache Nutzung. Du kannst deinen bestehenden 360-Grad-Review-Prozess rationalisieren oder eine neue 360-Grad-Strategie erstellen. PerformYard unterstützt auch kontinuierliches Feedback, 360-Grad-Bewertungen, jährliche Bewertungen, projektbasierte Bewertungen, Anerkennung, Kundenfeedback und anderes Feedback, sodass alle Mitarbeiterbewertungen an einem Ort vereint sind. Support ist immer kostenlos und unbegrenzt. Verwalte deinen nächsten 360-Grad-Review-Zyklus mit nur wenigen Klicks. Erfahre mehr über PerformYard

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MentorcliQ

MentorcliQ

4,9 (142)
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Cloud-basierte, preisgekrönte Mentoring-Software, die die Mitarbeitereinbindung fördert und messbare Nachfolgeergebnisse liefert.
MentorcliQ bietet die branchenweit führende Plattform für Mitarbeiter-Mentoring, die sich perfekt für Unternehmensleiter eignet, die ihre Nachfolgeplanungsprogramme verbessern möchten. Unternehmen wie Cardinal Health, Huntington Bank und GE Aviation verwenden MentorcliQ für wegen seiner SMART Mentor Match-Technologie, robusten Berichterstattungsfunktionen und dem einfach zu bedienenden System. Wenn du dein Mitarbeiter-Mentoring-Programm startest, erstellst oder erweiterst, hilft dir diese preisgekrönte Software und dessen Team von Mentoring-Experten dabei, dein Programm auf die nächste Stufe zu heben. Erfahre mehr über MentorcliQ

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Together Mentoring

Together Mentoring

4,9 (130)
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Together ist eine führende Mentorship-Plattform der Enterprise-Klasse für Mitarbeitende von Unternehmen und Dienstleistungsunternehmen.
Together ist eine führende Mentorship-Plattform für Mitarbeitende von Unternehmen und Dienstleistungsunternehmen. Together bietet einen nahtlosen Workflow und integriert Best Practices, um dein Programm sowohl für Endnutzer als auch die Personalabteilung reibungslos zu gestalten. Together verwaltet insbesondere den Mentorship-Lebenszyklus von Anfang bis Ende, einschließlich: Registrierung, Kopplung, Terminplanung, Konversationsführung, Nachverfolgung und Berichterstattung. Erfahre mehr über Together Mentoring

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Qooper

Qooper

4,8 (128)
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Verwende die Mentoring- und Lernsoftware Qooper, um deinen Mitarbeitenden mit den richtigen Mentoren, Kollegen, Gruppen und Ressourcen eine bessere Karriere zu bieten.
Qooper arbeitet mit Unternehmen, Universitäten und gemeinnützigen Organisationen für deren Mentorenprogramme zusammen. Automatisiere die Profilerfassung, die Zuordnung von Mentoren, die Ausbildung, die Nachverfolgung, das Einchecken und die Berichterstattung. Verbinde Mitarbeitende/Studierende auf einer modernen, anpassbaren und markenfähigen Mentorenplattform, um Ziele zu setzen und diese durch Mentoring, Kollaboration mit Kollegen, Gruppendiskussionen und personalisiertes Lernen zu erreichen. Erfahre mehr über Qooper

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Spidergap 360 Feedback

Spidergap 360 Feedback

4,8 (110)
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Das mitarbeiterfreundliche 360 Feedback-Tool. Unsere Kunden lieben unsere freundlichen Berichte, anpassbaren Fragebogen und Unterstützung. Versuche es GRATIS!
Am besten bewertetes 360 FEEDBACK TOOL AUF CAPTERRA. Unsere Kunden lieben unsere Mitarbeiterfreundlichen Berichte, einfach zu gestaltende Fragebögen und tollen Kunden-Support. Du kannst uns mit 5 Mitarbeitern GRATIS testen! Erfahre mehr über Spidergap 360 Feedback

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Quantum Workplace

4,7 (92)
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Rüste deine Mitarbeitenden und dein Unternehmen für den Erfolg mit Tools und Daten aus, mit denen proaktive und strategische Talententscheidungen getroffen werden können.
Quantum Workplace bietet moderne Tools, um den Erfolg von Mitarbeitenden und Unternehmen zu steigern, indem die Stimmen der Mitarbeitenden in Gespräche, Verständigung und positive Aktionen umgewandelt werden. Das Tool Employee Vitals bietet einen hilfreichen Ansatz für die Verwaltung deiner Talentpipeline, damit du proaktive und strategische Talententscheidungen anhand glaubwürdiger Daten treffen kannst. Auf das Tool lässt sich auf einfache Weise zugreifen, es ist leicht zu verstehen und bedienerfreundlich. Top- und Low-Performer werden identifiziert, damit du Einzelne und dein Unternehmen zum Erfolg führen kannst. Erfahre mehr über Quantum Workplace

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ClayHR

4,5 (66)
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Entwickle Führungskräfte und bilde mühelos Fähigkeiten und Kompetenzen ab, um den Karriereentwicklungsplan deines Unternehmens zu gestalten.
Bereite dich auf die Nachfolge von Mitarbeitenden in Schlüsselpositionen vor, die in den Ruhestand gehen oder eine neue Aufgabe übernehmen. Sorge für einen optimalen Plan für die Belegschaft, um das Engagement und die Bindung der Mitarbeitenden zu erhöhen und Kosten für unbesetzte Stellen zu vermeiden, indem du mit einem umfassenden Tool für die Nachfolgeplanung die Personalstärke erhöhst. Mitarbeitende werden mit Aufgaben innerhalb des Unternehmens betraut, die ihren aktuellen Fähigkeiten, Kompetenzen und ihrem Arbeitsstil entsprechen. Erfahre mehr über ClayHR

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Ingentis org.manager

Ingentis org.manager

4,7 (57) Deutschland Lokales Produkt
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Nutzen Sie die Visualisierungs- und Simulationsfunktionen von Ingentis org.manager, um Nachfolgen effizient zu planen.
Nutzen Sie die Visualisierungsmöglichkeiten der Software Ingentis org.manager, um sowohl die aktuelle Organisationsstruktur als auch die der Zukunft darzustellen. Die grafische Aufbereitung von KPIs, z.B. "Zeit bis zum Renteneintritt" oder "Unbesetzt seit" hebt Handlungsbedarfe in der Nachfolgeplanung hervor. Darüber hinaus ermöglicht die Simulations-Funktion das Ausprobieren neuer Organisationsstrukturen, wobei die Kennzahlen sich jeweils anpassen, um die Folgen einer Veränderung aufzuzeigen. Erfahre mehr über Ingentis org.manager

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