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Warum Capterra kostenlos ist
Verlässliche Daten und die intuitive Software, die du brauchst, um mit gutem Gewissen Vergütungsentscheidungen zu treffen.
Software für das Vergütungsmanagement ist ein Tool für die Budgetierung und Prognose, das die Lohngerechtigkeit und Transparenz der Gehaltsstrukturen in einem Unternehmen verbessert. Wenn Beschäftigte für ihre Erfolge und herausragenden Leistungen belohnt werden, führt dies zu einer höheren Arbeitszufriedenheit. Erfahre mehr über BizMerlinHR

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Umfassendes HCM mit Leistungs-, Schulungs-, Personalbeschaffungs-, Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Lösung sowie umfassende Berichterstattungs- und Analysefunktionen.
Sage People ermöglicht es mittelständischen Unternehmen, ihre wertvollen Arbeitskräfte über das umfassende Cloud-HCM zu verwalten. Die Lösung ermöglicht es Organisationen, die Art und Weise, wie sie ihre Arbeitskräfte anwerben, engagieren, verwalten und weiterentwickeln sowohl im lokalen als auch im multinationalen Maßstab zu verändern. Sage People basiert auf der bewährten Salesforce.com-Plattform und stützt sich auf über 30 Jahre Erfahrung von Sage im HR-IT-Management. Sage People lässt sich schnell implementieren – in der Regel in etwa 90 Tagen – und ist einfach zu verwenden und anzupassen. Erfahre mehr über Sage People

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Geschäftsregelbasierte Lösung, die Führungskräfte bei der Entscheidungsfindung bezüglich Gehälter, Boni und langfristiger Anreize unterstützt.
Jedes Jahr wird die höchst disruptive Aufgabe der Vergütungsplanung mit einer Mischung aus Nervosität und Abneigung angegangen. Das muss jedoch nicht so sein. Dartican hat diesen Prozess erleichtert. Dartican reduziert mit CompAccelerator die benötigten Ressourcen und Zeit auf einen Bruchteil anderer Lösungen, ggf. sogar um 90 %. Ja, diese Zahl stimmt. Spare Zeit und Geld und gewinne gleichzeitig geschäftliche Agilität. Und das Beste ist, dass Dartican für Wachstum entwickelt wurde. Die Lösung skaliert, wenn dein Unternehmen von 500 auf 25.000 globale Beschäftigte wächst. Gehalt/Bonus/LTI Erfahre mehr über CompAccelerator

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BizRun ist eine cloudbasierte HRIS-Lösung. Zu den wichtigsten Modulen gehören Kernpersonalwesen, Anwesenheitsnachverfolgung, Zeiterfassung, Onboarding und Gehaltsabrechnung.
BizRun ist eine cloudbasierte HRIS-Lösung. Zu den wichtigsten Modulen gehören Zeiterfassung, Freizeitmanagement, Mitarbeiteraufzeichnung und Dokumentenmanagement, eDocument Onboarding, Gehaltsabrechnung, Fototafelverzeichnis, Vergütungsmanagement, Mitarbeiter-Self-Service, Genehmigungs-Workflows, Tools zur Mitarbeiterengagement und Organisationsplanung. Greife auf BizRun auf einem Mobiltelefon, Desktop oder Tablet zu. Verbringe weniger Zeit mit HR-Aufgaben und mehr Zeit mit der Belebung deines Unternehmens. Ideal für Unternehmen mit mindestens 50 Arbeitskräften. Erfahre mehr über BizRun HR

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Eine dynamische, flexible und intelligente Lösung für die Verwaltung komplizierter Vergütungsprozesse.
Investiere dein Budget für Gehaltsüberprüfungen für die richtigen Ressourcen im richtigen Verhältnis. Compport bietet dir die Lösung, um diesen kritischen Prozess auf die schnellste und einfachste Weise zu verwalten, mit Funktionen, die du auf keiner anderen Plattform finden würdest. Simuliere Optionen, vergleiche sie miteinander und starte die am besten geeignete mit nur wenigen Klicks. Binde deine Manager*innen ein und lass sie Entscheidungen mit optimalen Grenzen und unter optimaler Führung treffen. Erfahre mehr über Compport

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Automatisierte webgestützte Arztplanungssoftware.
Automatisierte webgestützte Arztplanungssoftware.

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Powerful & intuitive commission management software. Handles the most complex rules, fast implementation, integration capability.
Core provides flexible and affordable commission management solutions that fully automate the calculation and reporting of complex sales commissions and incentive pay. It includes a robust, industry-leading rules engine combined with intuitive setup and audit tools. Reports, analytics, and dashboards allow sales staff full visibility into pay and performance output. Packages are available based on the feature and support level preferred including Managed Services as a fully outsourced option. Erfahre mehr über Core Commissions

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Total Rewards Software - Vergütungsplanung, Performance Management, vor Ort oder SaaS, schnell einsetzbar, unabhängig von der Größe.
Verwalte Deine Vergütungsplanung und Leistungsprozesse effizienter und effektiver. Binde Deine Vergütungspraktiken direkt an Deine Geschäftsstrategie an. Richte Belegschafts-Belohnungen mit der Leistung der Mitarbeiter aus. Mache alles besser mit FocalReview. Mit FocalReview, der erweiterten Vergütungsplanung und Performance-Management-Suite von SpiraLinks, kannst Du Gehalt, Bonus und Aktienpläne für unterschiedliche Zeitpläne für unterschiedliche Mitarbeiterpopulationen in mehreren Währungen und Sprachen verwalten. Erfahre mehr über FocalReview

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Softwaremodule: Stellenbeschreibung, Leistungsmanagement, 360°-Feedback, Nachfolgeplanung, Kandidatenauswahl und Vergütung.
HRToolbench ist eine integrierte Suite von Talentmanagementmodulen, die Personal mit der Geschäftsstrategie des Unternehmens in Einklang bringen. Die Arbeitskräfte verstehen die aufgabenspezifischen Leistungserwartungen und -ziele sowie die Kompetenzen für den Arbeitserfolg und werden daran gemessen. Zu den Modulen gehören Stellenbeschreibung (mit Kompetenzen aus firmeneigenen Bibliotheken), Leistungsmanagement, 360°-Feedback (intern und extern), Karriereplanung/Nachfolgeplanung, Kandidatenauswahl und Vergütungsverwaltung. Erfahre mehr über HRToolbench

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Papaya Global revolutioniert die globale Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Workforce-Management mit einer cloudbasierten Plattform, die die globale Lohn- und Gehaltsabrechnung automatisiert.
Papaya Global revolutioniert die globale Gehaltsabrechnung und das globale Workforce-Management mit der cloudbasierten SaaS-Plattform. Das Unternehmen bietet komplette internationale Lohn- und Gehaltsabrechnungslösungen, Workforce-Management vom Onboarding bis zu den Sozialleistungen, End-to-End-EOR-Service in über 100 Ländern, Vertragsarbeiterverwaltung und Einwanderung. Das automatisierte System ist einfach zu bedienen und skalierbar, gewährleistet laut Hersteller vollständige Compliance und Freiheit von Verarbeitungsfehlern und bietet Echtzeitberichte sowie branchenführende BI und Analysen. Erfahre mehr über Papaya Global

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TalentComp compensation management makes it easy to route, approve and distribute increases and bonuses, process company-wide.
TalentComp makes it easy to route, approve and distribute increases and bonuses, process company-wide salary changes, and manage all types of compensation. Our secure solution ensures that no unauthorized individuals can see your employees' compensation information. The system is tailored to your budget, business rules and guidelines and reconfigured as your business evolves. Our new FlexComp module makes managing complex incentive programs easy! Enter individual targets, score and pay. Erfahre mehr über TalentComp

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Webbasierte Lösung, die Vergütungsmanagement durch Bewertungskarten, gesetzliche Kosten und mehr bietet.
Webbasierte Lösung, die Vergütungsmanagement durch Bewertungskarten, gesetzliche Kosten und mehr bietet.

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Affordable, secure, and highly flexible, PromptPayPlanner is the best salary planning solution for your organization. Learn more here!
PromptPayPlanner combines affordability, flexibility, and high security altogether to bring salary planning into the 21st century like no other. Our hosted software is designed to meet client specs exactly, with a versatile core providing the framework for powerful automation. Integrates with any HRIS including Peoplesoft, Ultipro and Workday. Join us for a free live demonstration to learn how PromptPayPlanner will save your company valuable time and money in the salary planning process. Erfahre mehr über PromptPayPlanner

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A single cloud-based HR, Payroll, Time, Benefits, and Talent Management solution for complete employee lifecycle management.
Designed for mid-market organizations (100+ employees). PeopleGuru develops and supports cloud-based Human Capital Management (HCM) software to help mid-market organizations attract, retain, and recognize their people and streamline back-office HR and Payroll functions. PeopleGuru HCM is a cloud-based, agile solution residing on one database that includes: HR, Payroll, ACA, Benefits Management, Time & Labor, Recruiting, Onboarding, Performance, Analytics, Salary, and Social. Erfahre mehr über PeopleGuru HCM

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LaborIQ is a talent intelligence software providing answers to today’s compensation, employee retention and job market forecasts.
LaborIQ by ThinkWhy is the leader in talent tech software, delivering the most accurate compensation data for 20,000+ jobs across all U.S. cities. Determine the right pay, at the right time with proprietary ATILA Technology. LaborIQ does not crowdsource salary data. You get current, market-driven compensation answers, validated against 8.6 million company pay stubs - every month. Salary Recommendations | Customizable Variable Comp | Salary Benchmarking | Employment Reporting Erfahre mehr über LaborIQ

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HubbubHR bringt Einfachheit in die komplexe Welt der HR-Software für Unternehmen, indem die Lösung sich auf außergewöhnlichen Kundenservice und -support konzentriert.
Mittelständische Unternehmen benötigen unternehmensweite HRIS-Lösungen, die im gesamten Unternehmen funktionieren. HubbubHR bringt eine schöne Einfachheit in die komplexe Welt der Unternehmenssoftware durch seinen Fokus auf außergewöhnlichen Kundenservice und -support. Die Software ist schnell einsetzbar und intuitiv von allen Ebenen der Nutzergemeinschaft zu verwenden – HR, Führungskräfte, Manager und Mitarbeitende. Der Anbieter dient einer globalen Gemeinschaft auf mehreren Kontinenten und in vielen Sprachen. HubbubHR vereinfacht Komplexes, damit du dich wieder auf deine eigentliche Arbeit konzentrieren kannst. Erfahre mehr über HubbubHR

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Digital Human Capital Management Solution
MiHCM the modern, user-friendly Human Capital Management system designed to deepen visibility into your workforce, develop your employees, source the best talent and optimise the overall HR process-objectives that are barely achievable with fundamentally obsolete legacy systems. Our clients choose an intuitive cloud HR solution over traditional systems to accomplish their unique business needs. Enterprises must evolve with the Digital Age and MiHCM is here to support your digital transformation. Erfahre mehr über MiHCM

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Pulley helps hyper growth startups around the world manage their equity. One-day onboarding and world-class support provided.
Pulley helps founders and hyper growth startups around the world manage their equity. Join the thousands of startups, law firms, and investors already using our cap table platform to manage and optimize their equity. Starting a company is hard enough. Managing a cap table shouldn't be. Pulley provides concierge onboarding with one-day onboarding and world-class support. Platform features include scenario modeling, 409A valuations, custom views for investors and employees, and more. Erfahre mehr über Pulley

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Die Mission des Entwicklers ist es, seine Kunden glücklich zu machen. Seine Total Comp Cloud-Plattform deckt alle Leistungsanforderungen in komplexen Organisationen ab.
Glück ist der beste Weg zum Erfolg. Beqom macht glücklich, indem es Geschäftsführern erlaubt, Mitarbeiter und Partner zu leiten, zu koordinieren und zu motivieren. Die Cloud-Plattform beqom Total Compensation wird weltweit in allen Branchen von mehr als 100 großen Unternehmen eingesetzt. Es deckt alle Vergütungsbedürfnisse ab, wie Gehaltsüberprüfung, Boni, LTI, Provisionen, Sachbezüge. HR-, Vertriebs- und Finanzorganisationen nutzen die Plattform, um die Leistung, Bindung, Kostenoptimierung und Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu fördern. Erfahre mehr über beqom

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World class incentive compensation management for financial services firms. Right reward. Right results.
Xtiva is a benchmark for Commissions Management and Compensation in Wealth Management. It is the most popular system in US Wealth Management because of its industry leading flexibility and reliability, with tens of thousands of payees processed monthly. Xtivas leading Compensation software is available for all Retail Financial Services channels, including insurance, private banking, retail banking, commercial banking and capital markets. Erfahre mehr über Xtiva

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FairPay provide analytics analysis, research and consultancy tailored to your organisation's needs to help you create a fair workplace
Don't waste time on cumbersome fair pay, gender pay gap, equal pay analytics. Gapsquare enables companies and HR Teams worldwide to track pay disparity, pay equality & pay gap data instantly and sustainably, replacing old processes and building fairer workplaces & simpler processes around fair pay. Gapsquare offers AI insights into often widely regulated demands around building an inclusive workplace, moving pay gap & equality analytics in-house and within the control of the company. Erfahre mehr über FairPay Pro

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Compass is a gamification solution that helps businesses manage goals, performance. commissions and incentive programs for sales teams.
Compass is a gamification solution that helps businesses manage goals, performance. commissions and incentive programs for sales teams.

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Flexible, easy to use, and cost effective. Handles splits, overrides, quotas, draws, bonuses, and just about anything else. Call today!
Practical software for complex compensation plans! Configured to match YOUR commission rules. 'Rule-driven' software was once only practical for large companies. Now with CommissionCalc, companies of any size can afford this top-of-the-line of solution. CommissionCalc can significantly reduce commission processing time, eliminate errors, and improve your bottom line. CommissionCalc works with any accounting system and has direct interfaces to most of the top programs. Erfahre mehr über CommissionCalc

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Cloudbasiertes Tool für eine effektive Verwaltung von Aktien und nicht aktienbasierten Plänen über den gesamten Planlebenszyklus hinweg.
Cloudbasiertes Tool für eine effektive Verwaltung von Aktien und nicht aktienbasierten Plänen über den gesamten Planlebenszyklus hinweg.

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Web-based solution that provides applicant tracking through automated tools, job posting, reporting, notifications and more.
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EvolveNXT helps large insurance carriers manage, automate and monitor their sales compensation data.
Evolve developed an Incentive Compensation Management (ICM) solution in 2009 to automate the increasingly complex commission calculations of insurance carriers, primarily in the health care sector. Today, EvolveICM stands alone as the industrys most flexible and robust commissions solution, servicing all lines of business and all sales channels. In 2019 Evolve released a full suite of additional modules to support the entire sales channel management process under the new EvolveNXT umbrella. Erfahre mehr über EvolveNXT

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Engage your employees, enlighten your leaders, grow your business.
Workzoomis an all-in-one people management solution that helps medium to large enterprises connect and engage their people. Workzoom provides a tailored solution that is cost-effective, quicker to implement and can evolve over time. Support your employees from hire-to-retire in one single solution that can be accessed any time, from any device. Erfahre mehr über Workzoom

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Die webbasierte Mereo-Plattform ist ein Hybrid aus Personalwesen, CPM und BI (One-Stop-Shop-Konzept), mit dem Führungskräfte strategische Ergebnisse erzielen können.
Die webbasierte Mereo-Plattform ist ein Hybrid aus Personalwesen, CPM (Corporate Performance Management) und BI (Business Intelligence). Diese auf dem One-Stop-Shop-Konzept basierende Software ermöglicht es Führungskräften, die Unternehmensstrategie umzusetzen. Die Lösung umfasst alle Funktionen von Talent-Management-Suites und alle Prozesse in Bezug auf die Unternehmensleistung (Ziele, Karrieremanagement, Ausrichtungsbaum, Aktionen, Projekte, Besprechung, Budgetierung und Datenanalyse). Die Plattform von Mereo ist auf die wichtigsten Managementmethoden wie PDCA (Plan-Do-Check-Act), DMAIC (Define Measure Analyze Improve Control), OKR (Objectives and Key Results), SMART (Specific Measurable Achievable Realistic Timely), BSC (Balanced Scorecard), MBO (Management by Objectives) und andere ausgerichtet. Erfahre mehr über Mereo

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Talentsoft stellt mit flexiblen, cloudbasierten Anwendungen das professionelle Wachstum der Mitarbeiter in den Mittelpunkt der HR-Prozesse deines Unternehmens.
Talentsoft ist der europäische Marktführer für cloudbasierte Talent Management-Anwendungen. Mit über 1.500 Kunden und 8 Millionen Nutzern, die in mehr als 100 Ländern miteinander verbunden sind und 25 Sprachen nutzen, definiert Talentsoft die Zukunft der Humanressourcen. Das Team von Talentsoft ist bestrebt, die Zusammenarbeit zwischen HR, Managern und Mitarbeitern mit den intelligentesten, intuitivsten und flexibelsten Talent Management-Lösungen zu verbessern. Erfahre mehr über TalentSoft

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PTO Exchange is a benefits platform that turns unused paid time off (PTO) hours into retirement, student loan payments and more.
PTO Exchange is a flexible benefits platform that turns unused paid time off (PTO) hours into liquid assets that can be converted into things employees value retirement accounts, student loan payments, donations, leave-sharing, charitable causes and more. Erfahre mehr über PTO Exchange

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Deutschland Lokales Produkt
Cloud-based solution that helps businesses manage global recruitment, employee onboarding, payroll, compliance, reports, and more.
WorkMotion is a global HR platform enabling companies to hire & onboard their employees internationally, at the push of a button. It is our mission to create opportunities for anyone to work from anywhere. We can help you hire any employee in more than 150+ countries without a local branch. We manage payroll, social benefits, and taxes - 100% legally compliant. Onboard employees in as little as 3 days and manage all employees in one place Erfahre mehr über WorkMotion

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Verwandelt Leistungsvergütungen in ein strategisches Instrument, das Menschen, Partner und Kanäle im gesamten Unternehmen zusammenführt und motiviert.

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Social Recognition® makes it easy for your team to recognize and reward each other for a job well done, extra effort or goals achieved.
Create a culture of excellence where peer-to-peer employee recognition lets everyone feel seen, heard, and appreciated for who they are and the work they do. With Social Recognition®, you’re making it easy for your team to recognize and reward each other for a job well done, extra effort, or reaching key milestones. Whether recognition comes from a peer, a manager, or a company leader, the data is clear. Being recognized is proven to help increase employee connections, happiness, and loyalty. Erfahre mehr über Social Recognition

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compACT manages a company's salary, bonus, and incentive administration, executing your compensation plan the right way.
compACT delivers a secure, easy to use compensation software that locks in budget control for you. Compensation plans are often stymied by inefficient software unable to adapt to your business rules. compACT is one of the most flexible solutions, backed by friendly and knowledgeable support. Whether you're a seasoned veteran or just starting out, compACT's support ensures you're well taken care of and quickly. Make better decisions while reducing the overall cost of compensation. Erfahre mehr über CompACT

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On-demand sales compensation management. Designed to manage the complexity of the most detailed and comprehensive compensation plans.
Glocent's Incentive Compensation software precisely calculates incentive payments and manages compensation plans for sales teams. Glocent replaces spreadsheets and other internal systems and simplifies the often complex and arduous processes in your enterprise, making them more timely, accurate and easy to maintain. Plus tools to analyze profitability, a powerful data loading tool and limitless options to configure sales plans, products and organizational compensation structures. Erfahre mehr über Glocent

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CompAnalyst® accelerates compensation workflows, delivers real-time data, and powers accurate, equitable, and competitive compensation.
Staying competitive in today's market means working smarter to align compensation with operational excellence across your business. With CompAnalyst®, stay ahead of the curve with a unified solution that goes beyond traditional compensation surveys. CompAnalyst accelerates compensation workflows, delivers real-time data, and powers accurate, equitable, and competitive compensation. Erfahre mehr über CompAnalyst

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Increase your bottom line through flexible, accurate, reliable, and yet affordable sales comp system.
inLOGIC is the most flexible and yet accurate sales compensation system for any types of enterprises. Free-form rule writing and record keeping features make us unique in the market. Not many users enjoy this functions at price we are offering. With the Internet connection, users will have access to the system anytime, anywhere. We removed unnecessary wrapping that increases the overhead, but instead, we are very much accessible to the users who would appreciate the agility of the system. Erfahre mehr über inLOGIC

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PeopleFluent Compensation ist ein Vergütungsmanagementsystem für Unternehmen mit über 5.000 Beschäftigten.
PeopleFluent Compensation ist eine Vergütungsmanagementplattform für Unternehmen mit über 5.000 Beschäftigten. PeopleFluent bietet ein leistungsstarkes, aber dennoch flexibles System, mit dem große Organisationen ihre individuellen, wettbewerbsfähigen Vergütungsstrategien konfigurieren können, um talentierte Personen anzuziehen, zu motivieren und zu binden. Die robuste Berechnungsmaschine stellt sicher, dass angemessene Belohnungen in die Personen investiert werden, die sie am meisten verdienen. Erfahre mehr über PeopleFluent Compensation Management

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Seamlessly compare your employees pay relative to the market and design a pay-for-performance approach that is competitive and fair.
Getting compensation right is hard. We make it easy. Willis Towers Watson Compensation Software supports you throughout the year as you develop and design an effective compensation strategy. From job evaluation to survey submission, and everything in between, we bring a powerful combination of market leading data, enterprise strength technology and industry expertise to your pay programs giving you everything you need to get compensation right for your organization. Erfahre mehr über Willis Towers Watson Compensation Software

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A must have Incentive Compensation management solutions for BFSI/NBFC, especially to automate payout process and reduce payout problems
Incentive Compensation management solution by ACT21 not only helps you manage the payout calculation & disbursement to your third party agencies, DSAs, internal employees but also allows you to resolve disputes for your partners on payouts. Your partners can check their performance time-to-time & can settle issues remotely as & when needed. Options to Holdback/Clawback solves a great deal. Drag & Drop panel & no coding modifications make the product useful for sales & accounts teams. Erfahre mehr über ACT21 Suite

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Make your Salary Review more agile with Allshare, developer and integrator of HR software.
Salary planning is a SaaS solution that will allow you to manage your salary review campaigns. The agility of Excel without the drawbacks. Our customers like : Envelope framing and distribution, professional mail editing, validation circuit and input traceability, personalized reporting, real-time data consolidation, gender equity calculation and the GDPR compliance. Salary planning is also a multi-language and multi-currency tool. Erfahre mehr über Salary Planning

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Compensation management solution that allows managers to simplify the process of employee's compensation modeling and budgeting.
Compensation management solution that allows managers to simplify the process of employee's compensation modeling and budgeting.

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Cloud-based tool that generates total compensation reports of customers, lets businesses draw comparisons with last year reports & more
Cloud-based tool that generates total compensation reports of customers, lets businesses draw comparisons with last year reports & more

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Pivot's compensation/remuneration solution makes it easier for you to gain control over salary and incentive review processes.
Pivot's compensation/remuneration solution is used by organisations globally to manage the pay review processes. Our software allows you to easily manage the salary/compensation review and bonus allocation processes, with business rules guiding manager recommendations, thus enabling HR to focus on strategic partnership with the business and value-add rather than administration. The full end to end process can be managed through the system, through to employee letters and analysis reporting. Erfahre mehr über Remuneration Ally

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Tool für Marktpreisgestaltung und Benchmarking für Unternehmen, um durch ihre Gehaltsspannen zu navigieren und diese mit dem Markt zu vergleichen.
Tool für Marktpreisgestaltung und Benchmarking für Unternehmen, um durch ihre Gehaltsspannen zu navigieren und diese mit dem Markt zu vergleichen.

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Payfactors is a full suite of cloud-based compensation data management tools, built using revolutionary technology.
Payfactors is a full suite of cloud-based compensation data management tools, built using revolutionary technology. Our collaborative solution puts you and your team at the center of it all. We get rid of the manual processes that eat up all your time and integrate all your data and survey sources into one simple, seamless spot. Erfahre mehr über Payfactors

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Hosted and integrated online solution that streamlines the organizational salary planning process.
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Real-time sales commissions administration, statements, and data. Commission smarter with Concert.
We're obsessed with incentive comp and how to make it better for everyone. We are former finance and ops leaders, who built a complete system so comp helps you and your teams win more by giving real-time pacing, allowing for flexible plan setup, taking compliance work off the table and easy set up without developers. Our platform gives you live reporting and feedback, turnkey ASC 606 and audit compliance, as well as the flexibility to grow. Win more, stress less with Concert. Erfahre mehr über Concert

Funktionen

  • Berichterstattung / Analyse
  • Organigramme
  • Bonus-Management
  • Bonus-Management
  • Mitarbeiter-Bonusprogramme
  • Entschädigungsplan-Modellierung
  • Aussagen zu Entschädigungen
DID is a niche intuitive solution to automate incentive plans arbitration and distribution processes.
DID - Digital Incentive Distribution - is a unique niche solution for Comp & Ben. It is a robust, highly configurable and intuitive platform for the management of incentive plans distributions (ESOP, LTIP, shares, cash...). DID will help you streamline your allocation arbitration process and gain productivity and time to concentre on your core activities while enjoying a stress-free distribution process. Erfahre mehr über DID (Digital Incentive Distribution)

Funktionen

  • Berichterstattung / Analyse
  • Organigramme
  • Bonus-Management
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  • Entschädigungsplan-Modellierung
  • Aussagen zu Entschädigungen
"What-If" sales commission analysis, compare to competitors, design profitable compensation plans, etc.
"What-If" sales commission analysis, compare to competitors, design profitable compensation plans, etc.

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