Wir helfen Unternehmen in Deutschland
seit 15 Jahren bei der Softwareauswahl

360-Grad-Feedback Software für Windows

Deutschland Lokale Produkte anzeigen

66 Ergebnisse

Die komplette Performance-Lösung, einschließlich Leistungsüberprüfungen, Zielverfolgung, kontinuierlicher Entwicklung und 360-Grad-Überprüfungen. Erfahre mehr über Culture Amp
Die komplette Performance-Lösung, einschließlich Leistungsüberprüfungen, Zielverfolgung, kontinuierlicher Entwicklung und 360-Grad-Überprüfungen. Passe die Vorlagen für die Leistungsüberprüfung an, um Konsistenz sicherzustellen und unbewusste Verzerrungen zu verringern. Gewährleiste eine kontinuierliche Entwicklung mit uneingeschränktem Zugriff auf jegliches Feedback, das dein Unternehmen benötigt – anpassbar und in Echtzeit. Generiere handlungsorientierte Entwicklungsumgebungen für Manager, Einzelpersonen und Teams. Erfahre mehr über Culture Amp

Funktionen

  • Self-Service Portal
  • Fragenkatalog
  • Bewertungsauswahl
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Anonymes Feedback
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Daten-Import / -Export
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Anpassbare Formulare
Baut Kultur von Grund auf auf und verwaltet unternehmensweite Ziele, die die Motivation von Führungskräften und ihrer Belegschaft an einem Ort wecken. Erfahre mehr über Inspire
Inspire stärkt das Engagement von Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung, indem eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der Zielverfolgung, der Kollaboration und der Leistung aufgebaut wird – mit einer integrierten Plattform für Unternehmen mit mehr als 300 Mitarbeitenden in den USA. Das Ziel des Anbieterunternehmens ist, die Leistungsfähigkeit bewährter Entwicklungsmethoden für Führungskräfte mit einer zentralen, vielseitigen Softwareanwendung nutzbar zu machen. Mit den innovativen Schulungstools kann deine Belegschaft effizienter arbeiten, zufriedener und motivierter sein und Spitzenleistungen erreichen. Erfahre mehr über Inspire

Funktionen

  • Self-Service Portal
  • Fragenkatalog
  • Bewertungsauswahl
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Anonymes Feedback
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Daten-Import / -Export
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Anpassbare Formulare
Mit EchoSpan erlangen Sie die Kontrolle über Ihre Mitarbeiterbewertungen und Entwicklungsprogramme. Dabei hilft unsere robuste 360-Grad-Feedback-Plattform. Erfahre mehr über EchoSpan Flexible 360
Auf die 360-Grad-Feedback-Tools von EchoSpan vertrauen mehr als 4.000 Unternehmen weltweit. Mit dem erschwinglichen, webbasierten System kann jeder Aspekt des Feedbackprozesses deiner Mitarbeiter leicht angepasst werden, einschließlich der Überprüfung von Inhalten, Ratingskalen, E-Mail-Nachrichten, Workflows und des Aussehens der Berichte. Darüber hinaus schließt das Entwicklungsplanungsmodul von EchoSpan die Schleife für deinen 360-Grad-Feedback-Prozess und motiviert deine Mitarbeiter ganzjährig, sich zu entwickeln. EchoSpan ist vollständig GDPR-konform. Erfahre mehr über EchoSpan Flexible 360

Funktionen

  • Self-Service Portal
  • Fragenkatalog
  • Bewertungsauswahl
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Anonymes Feedback
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Daten-Import / -Export
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Anpassbare Formulare
Asana ist die einfachste Lösung zur Organisation und Koordination Ihrer Teams. Sehen Sie, warum Asana bei Capterra so gut abschneidet.
Asana ist die perfekte Plattform, um alle Meetings und die gesamte Teamkommunikation, z. B. Feedback, zu verwalten. Asana hilft bei der teamübergreifenden Koordination der Arbeit – von täglichen Aufgaben bis hin zu strategischen Vorhaben. Es ist die einzige Work-Management-Plattform, mit der Sie zuverlässig Ziele umsetzen und Teams optimal vernetzen können. Millionen von Kunden in 190 Ländern nutzen Asana bereits gratis – erreichen auch Sie mit weniger Aufwand mehr. Erfahre mehr über Asana

Funktionen

  • Self-Service Portal
  • Fragenkatalog
  • Bewertungsauswahl
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Anonymes Feedback
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Daten-Import / -Export
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Anpassbare Formulare
Ein leistungsstarkes Tool zur Mitarbeiterbefragung, das dir hilft, das Mitarbeiterengagement zu messen, die Leistung zu steigern und die Unternehmensmoral zu verbessern.
Triff bessere Entscheidungen mit detaillierten Einblicken. Vantage Pulse ist ein leistungsfähiges System zur Mitarbeiterbefragung, das Arbeitgebern hilft, einen detaillierten Echtzeit-Einblick in das Mitarbeiterengagement im Unternehmen zu erhalten. Das Umfragetool enthält verschiedene Fragen aus über 30 Kategorien, aus denen sich aussagekräftige und umsetzbare Daten zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung ableiten lassen. Außerdem können Arbeitgeber die Häufigkeit der Umfragen selbst bestimmen. Erfahre mehr über Vantage Circle

Funktionen

  • Self-Service Portal
  • Fragenkatalog
  • Bewertungsauswahl
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Anonymes Feedback
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Daten-Import / -Export
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Anpassbare Formulare
Analysiere deine besten und schlechtesten Ergebnisse mit vorgefertigten Vorlagen, automatisiere deinen Prozess und erstelle mühelos Berichte mit Jotform.
Jotform wird von über 18 Millionen Nutzern eingesetzt und ist eine umfassende 360-Grad-Feedback-Lösung. Veröffentliche Online-Formulare und -Umfragen von jedem Gerät aus. Analysiere deine besten und schlechtesten Ergebnisse mit vorgefertigten Vorlagen, automatisiere deinen Prozess und erstelle mühelos Berichte. Jotform bietet mehr als 10.000 vorgefertigte Formularvorlagen, mehr als 100 Integrationen in Anwendungen Dritter und erweiterte Designfunktionen, was die Lösung zu einem führenden Online-Formularersteller für internationale Organisationen macht. Erfahre mehr über Jotform

Funktionen

  • Self-Service Portal
  • Fragenkatalog
  • Bewertungsauswahl
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Anonymes Feedback
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Daten-Import / -Export
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Anpassbare Formulare
Anerkennung mit Spaß. Seine Arbeit lieben.
Bonus ist ein lustiges, persönliches Anerkennungs- und Prämienprogramm, das deine Unternehmenskultur bereichert und das Mitarbeiterengagement verbessert. Mit Bonusly kann jeder in deiner Organisation alle anderen Personen öffentlich erkennen, indem er kleine Boni gibt, die zu sinnvollen Belohnungen führen. Erfahre mehr über Bonusly

Funktionen

  • Self-Service Portal
  • Fragenkatalog
  • Bewertungsauswahl
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Anonymes Feedback
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Daten-Import / -Export
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Anpassbare Formulare
Mithilfe eines einfachen wöchentlichen Check-ins bietet 15Five alles, was Manager*innen benötigen, um das Engagement und die Leistung der Mitarbeiter*innen zu verbessern.
15Five ist eine grundlegend neue Möglichkeit für Unternehmen, das Potenzial ihrer gesamten Belegschaft auszuschöpfen. Mithilfe eines einfachen wöchentlichen Check-ins bietet 15Five alles, was Manager*innen benötigen, um das Engagement und die Leistung der Mitarbeiter*innen zu beeinflussen, einschließlich kontinuierlichen Feedbacks, objektiver Nachverfolgung (OKR), Peer-Anerkennung, Einzelgesprächen und Überprüfungen. Über 1.900 zukunftsorientierte Unternehmen auf Listen wie Best Places to Work und INC. 5000 nutzen 15Five, um ihre Unternehmenskultur zu skalieren und das Beste aus ihren Mitarbeiter*innen herauszuholen. Erfahre mehr über 15Five

Funktionen

  • Self-Service Portal
  • Fragenkatalog
  • Bewertungsauswahl
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Anonymes Feedback
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Daten-Import / -Export
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Anpassbare Formulare
Online-Umfrage-Tool, mit dem du unbegrenzte Umfragen erstellen, sie verteilen und die Daten mit Leichtigkeit analysieren kannst.
Zoho Survey ist eine einfach zu bedienende Online-Umfrage- und Fragebogen-Erstellungs-Software. Wir bieten dir alle wesentlichen Funktionen, um Umfragen zu erstellen, zu verteilen und die Daten, die du erhältst, zu analysieren. Treffe intelligentere Entscheidungen dank dieser Daten. Erfahre mehr über Zoho Survey

Funktionen

  • Self-Service Portal
  • Fragenkatalog
  • Bewertungsauswahl
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Anonymes Feedback
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Daten-Import / -Export
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Anpassbare Formulare
Die Software bietet HR einen vereinfachten, automatisierten Workflow zur einfachen Einrichtung und Analyse von Leistungsüberprüfungen.
ClearCompany ist der einfachste Weg, alle Mitarbeiter*innenbewertungsprozesse in einer einzigen automatisierten Lösung zu integrieren. Mit der nutzer*innenfreundlichen Software kannst du schnell Bewertungen einrichten, einschließlich nutzer*innendefinierter Bewertungstabellen, gewichteter Bereiche und Antworten in Freiform. Abschnitte von Bewertungen können unter mehreren Formularen freigegeben werden, um die Einrichtung und Bewertung weiter zu vereinfachen. Dank der Pauschalpreise kannst du so viele Bewertungen wie nötig senden, ohne dir über den Preis Gedanken machen zu müssen. Erfahre mehr über ClearCompany

Funktionen

  • Self-Service Portal
  • Fragenkatalog
  • Bewertungsauswahl
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Anonymes Feedback
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Daten-Import / -Export
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Anpassbare Formulare
SurveyGizmo ist die weltweit beste Umfrage- und Data-Insights-Plattform, mit der du intelligentere Entscheidungen treffen kannst.
SurveyGizmo ist eine robuste Umfrage- und Data-Insights-Plattform, mit leistungsstarker 360-Grad-Feedbacklösung, mit der du intelligentere Entscheidungen treffen kannst. Erfahre mehr über Alchemer

Funktionen

  • Self-Service Portal
  • Fragenkatalog
  • Bewertungsauswahl
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Anonymes Feedback
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Daten-Import / -Export
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Anpassbare Formulare
Mit Factorial optimieren Sie Ihre Personalmanagement-Prozesse. So kann sich Ihr Team auf die wirklich wichtigen Dinge konzentrieren.
Die 360-Grad-Feedback Funktion von Factorial gibt Ihnen die Möglichkeit Leistungsbeurteilungen ganzheitlich durchzuführen. Mitarbeiter*innen können sich so aus unterschiedlichen Blickwinkeln Feedback einholen und nachweislich die Produktivität und die Mitarbeiterbindung steigern. Erfahre mehr über Factorial

Funktionen

  • Self-Service Portal
  • Fragenkatalog
  • Bewertungsauswahl
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Anonymes Feedback
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Daten-Import / -Export
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Anpassbare Formulare
Cloud-Gehaltsabrechnung, HR-Kern, Rekrutierung, Onboarding, Lernen, Leistung, Nachfolge, Vergütung, Gehaltsbenchmarking, Umfragen, Belohnungen
ELMO (ASX:ELO) wurde 2002 gegründet und ist laut Hersteller Australiens und Neuseelands einzige integrierte Cloud HR-, Gehaltsabrechnungs- und Dienstplan-/Zeiterfassungslösung, die Folgendes bietet: Ein Anbieter, ein Dashboard, ein Nutzererlebnis. Das am schnellsten wachsende HR-Tech-Unternehmen in der Region. Das Unternehmen bietet innovative Cloud-HR- und Gehaltsabrechnungstechnologie für mehr als 1.000 Organisationen in der APAC-Region. Die ELMos Suite von HR- und Gehaltsabrechnungslösungen kann zusammen oder eigenständig verwendet werden und ist für die Prozesse und Workflows deines Unternehmens konfigurierbar. Erfahre mehr über ELMO Software

Funktionen

  • Self-Service Portal
  • Fragenkatalog
  • Bewertungsauswahl
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Anonymes Feedback
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Daten-Import / -Export
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Anpassbare Formulare
Profit.co ist die beste Plattform für OKRs. Die UX wurde entwickelt, um während der Umsetzung deiner Strategie zu schulen.
Profit.co ist die beste Plattform, um OKRs für dein gesamtes Unternehmen einzuführen. Profit ist äußerst einfach in der Einführung und Anwendung, hat bereits 300 Metriken integriert und lässt dich ganz einfach deine eigenen nutzerdefinierten Metriken definieren. Du kannst eine vollständige Ausrichtung innerhalb deines Unternehmens sicherstellen, indem du abgestimmte OKRs verwenden kannst, mit denen du OKR auf Unternehmensebene an jeden einzelnen Mitarbeiter weitergeben kannst. Deine Einzelgespräche werden äußerst effektiv sein und sich auf Ergebnisse anstatt auf Aufwand und Leistung konzentrieren. Erfahre mehr über Profit.co

Funktionen

  • Self-Service Portal
  • Fragenkatalog
  • Bewertungsauswahl
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Anonymes Feedback
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Daten-Import / -Export
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Anpassbare Formulare
Rollout von 360-Feedback in wenigen Minuten mit der cloudbasierten Web-Anwendung oder App von AssessTEAM. 1 $ pro Person und Monat ohne Vertrag.
AssessTEAM ist eine cloudbasierte Performance-Management-Software für 360-Grad-Feedback. Ermögliche in wenigen Minuten 360-Grad-Feedback für dein Unternehmen, indem du die enge Integration mit Google Workplace und Microsoft Office 365 nutzt. Erstelle eigene Fragen oder nutze die kostenlose Bibliothek mit über 3.000 Leistungskennzahlen. Mit den hoch bewerteten nativen Android- und iPhone-Apps machen Bewertungen Spaß. Der geführte Rollout-Service durch erfahrene Personalverantwortliche ist bei allen Plänen kostenlos. 1 $ pro Person und Monat ohne Vertrag. Erfahre mehr über AssessTEAM

Funktionen

  • Self-Service Portal
  • Fragenkatalog
  • Bewertungsauswahl
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Anonymes Feedback
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Daten-Import / -Export
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Anpassbare Formulare
Einfache Cloudlösung, mit der sich Mitarbeiter gegenseitig anerkennen und bewerten können. Hi5 misst Wertschätzung, Ziele, Unternehmenskultur und Zufriedenheit!
Hi5 erleichtert die Verwaltung von Personen. Die Anwendung bietet eine einfache Cloudlösung, mit der Unternehmensmitarbeiter einander anerkennen und bewerten können, um Management- und HR-Teams von mühsamen Verwaltungsaufgaben zu befreien. Hi5 misst Wertschätzung, Ziele, Unternehmenskultur und Zufriedenheit, indem es Mitarbeitern ermöglicht, kontinuierliches Feedback zu geben. Erfahre mehr über Hi5

Funktionen

  • Self-Service Portal
  • Fragenkatalog
  • Bewertungsauswahl
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Anonymes Feedback
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Daten-Import / -Export
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Anpassbare Formulare
Verwende die effektivsten Formulare für die Leistung und Fähigkeitsbeurteilungen deines Teams. Wähle und erstelle ganz einfach dein Modell: 360º, Top-Down usw.
Die Beurteilungen von Bizneo HR wurden entwickelt, um Top-Talente zu identifizieren, zu entwickeln und zu binden. Diese cloudbasierte, mobilfreundliche Anwendung hilft dir, Prozesse und Formulare für ein einheitliches, umsetzbares Feedback zu entwerfen. Starte 360-Grad-Feedback-Bewertungen in drei einfachen Schritten. Speichere all deine Daten an einem Ort, indem du sie in den Rest der Suite integrierst, einschließlich Schulung, Bewerber-Tracking und Abwesenheitsmanagement. Tu dies mit der Technologie, die von leistungsstarken Unternehmen wie Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel und AirEuropa verwendet wird. Erfahre mehr über Bizneo HR

Funktionen

  • Self-Service Portal
  • Fragenkatalog
  • Bewertungsauswahl
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Anonymes Feedback
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Daten-Import / -Export
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Anpassbare Formulare
Webbasiertes Leistungsmanagement; passe Bewertungen, Kompetenzen, Bewertungsskalen, Überprüfungszeiträume, Mitarbeiter*innenpläne und Mitarbeiter*innenbewertung an.
Die preisgekrönte 360-Grad-Feedback Software von Reviewsnap bietet eine flexible robuste, nutzer*innenfreundliche und kosteneffektive Online-Lösung. Sie umfasst Leistungsbewertung, 360-Grad-Feedback, Journaleinträge und Berichterstattung, die alle für eine äußerst erschwingliche jährliche Abonnementgebühr erhältlich sind. Die Kund*innen sehen Reviewsnap als ideales Framework für die Verbesserung der Mitarbeiter*innenkommunikation, -moral und -produktivität und die Entwicklung einer Kultur mit Fokus auf hoher Leistung. Erfahre mehr über Reviewsnap

Funktionen

  • Self-Service Portal
  • Fragenkatalog
  • Bewertungsauswahl
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Anonymes Feedback
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Daten-Import / -Export
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Anpassbare Formulare
Das 360-Grad-Feedback-Tool von Survey Sparrow hilft, das Wachstum zu fördern, die Mitarbeitererfahrung zu verbessern und die Fluktuation zu reduzieren. Probiere einfach die kostenlose Testversion aus.
SurveySparrow hilft, die Zufriedenheit von Mitarbeitenden zu messen, ihre Arbeitszufriedenheit zu verstehen, die Mitarbeitererfahrung zu verbessern, eine fantastische Arbeitskultur aufzubauen und die Produktivität zu steigern. Mit dem 360-Grad-Feedback-Tool von SurveySparrow kannst du eine nutzerdefinierte 360-Grad-Feedback-Umfrage erstellen, die Produktivität und das Wachstum mit 360-Grad-Berichten erhöhen, die 360-Grad-Berichte und -E-Mails deiner Mitarbeitenden anpassen, durch Leistungsüberprüfungen gestützte Beurteilungen durchführen und die Bewertung im Mitarbeiterportal verfolgen. Erfahre mehr über SurveySparrow

Funktionen

  • Self-Service Portal
  • Fragenkatalog
  • Bewertungsauswahl
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Anonymes Feedback
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Daten-Import / -Export
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Anpassbare Formulare
Einfach einzurichtendes und anpassbares 360-Grad-Feedback für Unternehmen jeder Größe. Fordere eine Demo mit einer 360-Grad-Feedback-Fachkraft an, um Spidergap in Aktion zu sehen.
Unabhängig davon, ob du nach einem 360-Grad-Feedback-Tool suchst, das sofort einsatzbereit ist, oder ob du den gesamten Prozess anpassen möchtest, bietet Spidergap Funktionen und Preise, die deine nächsten Schritte unterstützen. Spidergap ist für Organisationen gedacht, die ihren Führungskräften moderne 360-Grad-Feedback-Berichte zur Verfügung stellen möchten, die einfach zu überprüfen und umzusetzen und dennoch anpassbar sind. Arrangiere eine kostenlose Demo mit einer 360-Grad-Feedback-Fachkraft, um zu entscheiden, ob du Spidergap für dich nutzen kannst. Erfahre mehr über Spidergap 360 Feedback

Funktionen

  • Self-Service Portal
  • Fragenkatalog
  • Bewertungsauswahl
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Anonymes Feedback
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Daten-Import / -Export
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Anpassbare Formulare
Mühelose 360-Grad-Reviews. PerformYard ist ein einfaches und flexibles System für die Personalabteilung und bietet Arbeitskräften eine einfache Nutzung.
Mühelose 360-Grad-Bewertungen – PerformYard ist ein einfaches und flexibles System für die Personalabteilung und bietet Arbeitskräften eine einfache Nutzung. Du kannst deinen bestehenden 360-Grad-Review-Prozess rationalisieren oder eine neue 360-Grad-Strategie erstellen. PerformYard unterstützt auch kontinuierliches Feedback, 360-Grad-Bewertungen, jährliche Bewertungen, projektbasierte Bewertungen, Anerkennung, Kundenfeedback und anderes Feedback, sodass alle Mitarbeiterbewertungen an einem Ort vereint sind. Support ist immer kostenlos und unbegrenzt. Verwalte deinen nächsten 360-Grad-Review-Zyklus mit nur wenigen Klicks. Erfahre mehr über PerformYard

Funktionen

  • Self-Service Portal
  • Fragenkatalog
  • Bewertungsauswahl
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Anonymes Feedback
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Daten-Import / -Export
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Anpassbare Formulare
Erschwingliche webbasierte Lösung mit anpassbaren Fragebögen, automatisierten E-Mail-Erinnerungen und schnellen Anmeldeprozessen. Teste es kostenlos.
Eine erschwingliche und einfach zu bedienende Lösung für das Performance-Management. Sie vereint Leistungsbeurteilungen, Zielverfolgung, 360-Grad-Feedback und Meinungsumfragen zu einer einfachen und integrierten Plattform. Erfasse Rückmeldungen von Kollegen, Managern und unterstellten Mitarbeitern, um einen besseren Überblick über die Fähigkeiten, Kompetenzen und Verhaltensweisen jedes Mitarbeiters zu erhalten. Primalogik vereinfacht und automatisiert deinen 360-Grad-Feedback-Umfrageprozess. Teste es kostenlos. Starte in wenigen Sekunden mit minimaler Konfiguration. Erfahre mehr über Primalogik

Funktionen

  • Self-Service Portal
  • Fragenkatalog
  • Bewertungsauswahl
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Anonymes Feedback
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Daten-Import / -Export
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Anpassbare Formulare
Qualtrics Employee Experience befähigt Organisationen, 360 Feedback von Managern, Kollegen und direkten Berichten zu sammeln, zu analysieren und entsprechend zu handeln.
Das 360 Grad Feedback von Qualtrics hilft Ihren Mitarbeitenden ein aussagekräftiges, objektives Gesamtbild ihrer Leistungen und Kompetenzen von mehreren Parteien zu erhalten. So bekommen sie ein weitreichendes und fundiertes Feedback aus verschiedenen Perspektiven und nicht nur von der Führungskraft. Mit den Qualtrics-Tools könnte der Feedback-Prozess nicht einfacher sein: Automatisieren Sie Multi-Rater-Feedback für einfachere, zeitsparende Befragungen und leichtere Datenverarbeitung. Entwickeln Sie leistungsstarke Mitarbeitende und stärkere Teams mit Qualtrics 360-Feedback. Fordern Sie noch heute eine Live-Demo an! Erfahre mehr über People Teams

Funktionen

  • Self-Service Portal
  • Fragenkatalog
  • Bewertungsauswahl
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Anonymes Feedback
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Daten-Import / -Export
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Anpassbare Formulare
Eine Suite mit Personalmanagementanwendungen: HR, Zusatzleistungen, Gehaltsabrechnung, Performance- und Talentmanagement.
Oracle Fusion Cloud HCM ist eine Cloud-Komplettlösung, die jeden Personalprozess und jede Person im gesamten Unternehmen miteinander verbindet. Wir helfen Ihnen, eine Community zu schaffen, in der sich Menschen geschätzt, gehört und zugehörig fühlen. Mit einer einzigen Benutzererfahrung und einem Datenmodell sowie nahtlosen Prozessen und Infrastruktur können Sie mit Oracle Cloud HCM das Beste für Ihre Mitarbeiter definieren. Erfahre mehr über Oracle Cloud HCM

Funktionen

  • Self-Service Portal
  • Fragenkatalog
  • Bewertungsauswahl
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Anonymes Feedback
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Daten-Import / -Export
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Anpassbare Formulare
Einfache, erschwingliche und umfassende Software zum Mitarbeiterleistungsmanagement mit Schulungen und Support durch Experten. Fange noch heute an!
Nutzerfreundliche, erschwingliche und 100 % flexible Software für das Mitarbeiterleistungsmanagement für Unternehmen mit 200 bis 3.000 Mitarbeitern. Automatisiere und optimiere Mitarbeiterbewertungen, -kompetenzen, -ziele, und -entwicklungsplanung, ganzjährige Check-ins und Feedback, 360-Grad-Bewertungen, Nachfolgeplanung, Vergütungsmanagement und Berichterstattung – all das mit einem einzigen erschwinglichen Paket mit Schulungen und Support durch Experten. Starte und schließe dich den Unternehmen auf der ganzen Welt an, die emPerform erfolgreich zum Performance-Management verwenden. Erfahre mehr über emPerform

Funktionen

  • Self-Service Portal
  • Fragenkatalog
  • Bewertungsauswahl
  • Management von Performance-Auswertungen
  • Anonymes Feedback
  • Individuelle Entwicklungspläne
  • Daten-Import / -Export
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Anpassbare Formulare