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Warum Capterra kostenlos ist
Workday HCM ist eine einzige cloudbasierte Lösung für die Planung, Analyse und Ausführung von Mitarbeitern. Unsere Lösung wird von vielen Fortune 500 Unternehmen verwendet, um agil und effizient zu arbeiten und sich auf alles vorzubereiten, was als nächstes kommt. Im Gegensatz zu starren HR-Systemen oder Punktlösungen liefert nur Workday die kompetenzbasierte HCM-Grundlage und arbeitet kontinuierlich an Innovationen, um den Kundenerfolg zu ermöglichen. Erfahre mehr über Workday HCM Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen. Erfahre mehr über Workday HCM
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Recruitee ist eine nutzerfreundliche Recruitment-Software, die sowohl für Personalvermittler als auch für Personalmanager entwickelt wurde. Mit Recruitee kannst du Daten verwenden, um jeden Aspekt deines Einstellungsprozesses kontinuierlich zu optimieren. Recruitee hilft dir dabei, die besten Talente zu finden, und unterstützt dich von Reduzierung der Einstellungskosten bis hin zur Optimierung deines Workflows. Die preisgekrönte Software von Recruitee wird von wachstumsstarken Unternehmen wie Lacoste, VICE, Dunkin' Donuts, Hotjar, Engie und Karl Lagerfeld eingesetzt. Erfahre mehr über Recruitee Recruitee ist eine schnelle, einfache, kooperative Einstellungs-Plattform. Als "Best ATS 2015" bezeichnet von RecruitingDaily und Industrie-Standard für KMUs. Erfahre mehr über Recruitee
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Mit Personio erledigen Sie alles vom Rekrutieren über das Verwalten und Entwickeln bis hin zur Abrechnung für Ihre Mitarbeiter! Personio als Recruiting Cockpit: Legen Sie Stellen zentral an und veröffentlichen Sie diese per Mausklick – auf über 350 Jobportalen. Führen Sie Bewerber zügig und organisiert durch die Bewerbungsphasen. Mit Ihrem Bewerbungsprozess liefern Sie Kandidaten die besten Argumente, warum Sie bei Ihnen anfangen sollten, statt sie mit langen Wartezeiten zu vergraulen. Erfahre mehr über Personio One-Stop-Lösung für das Personalwesen in kleinen und mittelständischen Unternehmen: vollständige Anpassbarkeit, europäischer Datenschutz, exzellenter Kundenservice Erfahre mehr über Personio
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Die Recruitment-Software von Saba ist ideal für Unternehmen mit mehr als 750 Mitarbeiter*innen. Die Lösung ist kollaborativ, intuitiv und mit Fokus auf die Bewerbererfahrung konzipiert. Saba hilft Unternehmen dabei, die besten Mitarbeiter*innen anzuwerben, zu rekrutieren und einzuarbeiten, und zwar durch eine Best-of-Breed-Lösung, die das Nutzererlebnis in den Mittelpunkt stellt und den Akquisitionsprozess kollaborativer und erkenntnisorientierter gestaltet. Erfahre mehr über Saba TalentLink Saba ist eine globale Best-of-Breed-Talentakquisitionslösung für die Anwerbung, Rekrutierung und Einarbeitung der besten Talente. Erfahre mehr über Saba TalentLink
Lerne die All-in-one-Recruitment-Software kennen, mit der du alle Aspekte einer Rekrutierungsfirma von der Stellenanforderung über die Interviewterminierung bis hin zur Ermittlung eines passenden Kandidaten verwalten kannst. Die Recruitment-Software von Zoho Recruit ist die erste Wahl der besten Personalvermittler auf der Suche nach einem Rekrutierungs-CRM, um ihren Einstellungsprozess zu optimieren und Kandidaten, Kunden und Kontakte über eine einzige Oberfläche zu verwalten. Erfahre mehr über Zoho Recruit Erstelle mit der Recruitment-Software von Zoho Recruit und dem Rekrutierungs-CRM einen strukturierten Einstellungsprozess, um dein Traumteam zusammenzustellen. Erfahre mehr über Zoho Recruit
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Teamtailor hilft Unternehmen, die besten Talente mit einer attraktiven Karriereseite zu gewinnen, die Besucher in Bewerber konvertiert. Warum Teamtailor einsetzen? Sie erhalten ein voll ausgestattetes ATS, das extrem leistungsorientiert ist und dabei einfach und kostengünstig bleibt. Sie erhalten eine vollständige Übersicht über Ihre Einstellungsverfahren und behalten die Kontrolle über jeden Ihrer Prozesse. Erfahre mehr über Teamtailor Das einfachste und schnellste ATS für alle Personalreferenten Erfahre mehr über Teamtailor
Mit der Bewerbermanagement Software von rexx systems erleben Sie modernes, schnelles und komfortables E-Recruiting. Sie stellen Ihr E-Recruitment auf eine sehr moderne, digitale Basis, für die Sie zwischen einer Cloud- und einer Server-Variante wählen. Enthalten sind unter anderem die automatische Vorauswahl der Kandidaten, die Möglichkeit Stellenanzeigen mit einem Form-Designer zu gestalten und Schnittstellen zu allen gängigen Online-Jobbörsen oder Social-Media Kanälen. Erfahre mehr über rexx Bewerbungsmanagement Ihr E-Recruiting wird moderner und komfortabler. Wir bieten einen modularen Aufbau unserer Software als Cloud- oder Servervariante. Erfahre mehr über rexx Bewerbungsmanagement
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Manatal ist eine cloudbasierte ATS-Lösung, mit der du bessere Bewerber*innen schneller einstellen und gleichzeitig Geld sparen kannst. Folgende Schlüsselfunktionen helfen dir dabei: 1) Verwalte deine Lebenslaufdatenbank, indem du Lebensläufe mit nur einem Klick hochlädst und im System analysierst. 2) Finde mit der KI-gesteuerten Empfehlungs-Engine von Manatal die besten Bewerber*innen für deine Jobs und die besten Jobs für deine Bewerber*innen. 3) Füge deinen Bewerberdaten automatisch Social-Media-Daten (LinkedIn, GitHub, Facebook usw.) hinzu. Erfahre mehr über Manatal Bewerbermanagement-Software, mit der Personalabteilungen und Agenturen bessere Bewerber*innen schneller einstellen und gleichzeitig Geld sparen können. Erfahre mehr über Manatal
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AmazingHire ist eine Webanwendung für die Akquise technischer Talente. Sie sucht in über 50 Quellen automatisch nach den richtigen Kandidatinnen und Kandidaten. KI-basierte Technologie hilft, Zeit beim Vorscreening von Kandidaten zu sparen. Erfahre mehr über AmazingHiring KI-basierter Aggregator zur Gewinnung passiver IT-Kandidaten im gesamten Web. Erfahre mehr über AmazingHiring
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Die Recruiting-Software von Cornerstone OnDemand erfüllt all deine Talentgewinnungsanforderungen und steuert den gesamten Prozess effizient. Mit Cornerstone OnDemand können Rekrutierungsteams alle Jobanforderungen verfolgen, Bewerberprofile und Lebensläufe verwalten, Bewerbungsstatus anzeigen und sogar Rückmeldungen von Kandidaten austauschen, und das an einem einzigen Ort. Stakeholder können intern und extern nach Lebensläufen suchen, Zeitpläne für Interviews überwachen und Jobbörsen in ihre gesamten HR- und Einstellungsfunktionen integrieren. Erfahre mehr über Cornerstone Recruiting Mit der Recruiting-Software von Cornerstone können Rekrutierungsteams alle Aspekte der Personalbeschaffung und -einstellung von einem einzigen Ort aus verwalten. Erfahre mehr über Cornerstone Recruiting

von Intersection Ventures

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Atomic Hire setzt wissenschaftlich erprobte Prädiktoren für die Arbeitsleistung und das kollektive Fachwissen ein, um die Einstellungseffizienz zu steigern. Atomic Hire bietet Qualität, Vielfalt und Zeitersparnis. Atomic Hire wurde entwickelt, um die Anwerbung von Mitarbeitern für vielbeschäftigte Gründer, CEOs und Personalchefs zu vereinfachen. Das ideale Rekrutierungstool für Start-ups und KMUs. Erfahre mehr über Atomic Hire Atomic Hire vereinfacht die Personalbeschaffung durch den Einsatz wissenschaftlich erprobter Prädiktoren für Arbeitsleistung, KI und kollektives Fachwissen. Erfahre mehr über Atomic Hire
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MoBerries ist ein automatisierter Kanal zur Bewerberakquise, der aktiv-suchende und vorgefilterte Kandidaten über KI-basiertes Matching mit Ihren offenen Stellen verbindet. Sie erhalten ausschließlich relevante Bewerbungen, die Ihren Anforderungen passgenau entsprechen. Sparen Sie Zeit und Geld – im Schnitt ist MoBerries 80% kosteneffizienter als herkömmliche Kanäle der Bewerberakquise. Testen Sie MoBerries jetzt 10 Tage kostenlos und überzeugen Sie sich selbst. Erfahre mehr über MoBerries MoBerries automatisierte Bewerberakquise verbindet aktive & vorgefilterte Kandidaten über KI-basiertes Matching mit Unternehmen. Erfahre mehr über MoBerries
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Freshteam ist ein intuitives, einfach zu bedienendes, kostengünstiges Bewerber-Tracking-System und Recruitment-Software, die Personalvermittler bei der Suche, der Befragung und Einstellung von Talenten unterstützt. Mit Freshteam kann man Jobseiten einrichten, Jobangebote verbreiten, Referenzen für Mitarbeiter einholen, gemeinsam mit dem Einstellungsteam eine engere Auswahl treffen, Vorstellungsgespräche planen, Feedback einholen und Angebote machen. Freshteam ist Teil von Freshworks, zu dessen Produkten Freshdesk, Freshservice usw. gehören, mit denen über 150.000 Unternehmen weltweit arbeiten. Erfahre mehr über Freshteam Freshteam ist ein intuitives, nutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System für Personalbeschaffer zur Anwerbung, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Einstellung talentierter Nachwuchskräfte. Erfahre mehr über Freshteam
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Crosschq leistet Pionierarbeit bei der Einstellung von Human Intelligence. Die Software nutzt das Potenzial der Mitarbeiter*innen, um Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Talente besser ausfindig machen, gewinnen und einarbeiten zu können. Die Technologie von Crosschq sammelt direkte Erkenntnisse von Menschen für Menschen und wandelt diese Erkenntnisse in aussagekräftige Daten um, die dabei helfen, eine hervorragende Übereinstimmung zwischen Talent und Unternehmen zu gewährleisten. Die cloudbasierten SaaS-Lösungen des Unternehmens sind darauf ausgelegt, eine transparente und ansprechende Bewerbererfahrung zu gewährleisten und gleichzeitig Verzerrungen zu minimieren und den Datenschutz zu wahren. Erfahre mehr über Crosschq Crosschq ist eine führende HR-Anwendung, die Unternehmen dabei unterstützt, Talente durch Referenzen besser zu verifizieren, einzuarbeiten und zu gewinnen. Erfahre mehr über Crosschq
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Prescreen ist alles, was du zur Verwaltung deiner Personalbeschaffung benötigst. Richte dein Konto ein, gestalte individuell deine offenen Stellen auf deiner Website an, gib diese in mehr als 200 Jobbörsen bekannt und ermögliche Kandidaten, sich direkt auf der Karriereseite deines Unternehmens zu bewerben. Prescreen hilft dir, alle Anwendungen an einem Ort zu behalten und ermöglicht dir effektive Zusammenarbeit mit deinem Team. Erfahre mehr über Prescreen Die Bewerbermanagement Software der Zukunft. Erfahre mehr über Prescreen
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Bessere Neueinstellungen. Bessere Karrieren. Wissenschaftlich gestützt. Dank der kombinierten kognitiven und Persönlichkeitsbewertung von Bryq kannst du das Profil der Kandidat*innen an die Anforderungen der Position und der DNA des Unternehmens anpassen. So kannst du dich ganz einfach auf die vielversprechendsten Kandidat*innen konzentrieren und die besten davon einstellen. Dies beschleunigt den Einstellungsprozess (du musst nicht mehr Dutzende von Lebensläufen lesen), macht ihn vorurteilsfrei und effizienter – was zu weniger geführten Interviews mit besseren Ergebnissen führt. Erfahre mehr über Bryq Eine Bewertung vor der Einstellung, die kognitive Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale an die Anforderungen von Job und Unternehmen anpasst. Besser und schneller einstellen. Erfahre mehr über Bryq
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Talentwunder ist eine digitale, direkte Sourcing-Plattform, die es Recruitern ermöglicht, Talente mithilfe von Big Data-Analysen zu identifizieren. Mit mehrkanaliger Suche, Scoring-Algorithmen und intuitiven Filtern möchte Talentwunder eine einfache Talent-Akquisitionssoftware liefern. Talenwunder verbindet sich über 51 Netzwerke mit neuen Talenten und sagt durch die Nutzung von durch Predictive Analytics und sozialen Signalen die Bereitschaft eines Kandidaten zum Jobwechsel voraus. Talentwunder hilft Nutzern, In-Demand-Talente in Bereichen wie IT und Technik zu finden. Erfahre mehr über Talentwunder Nutzt große Datenanalyse, um weltweit die besten Talente durch gleichzeitige Suche in mehreren Datenbanken zu identifizieren. Erfahre mehr über Talentwunder
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Die durchgängige Recruitment-Software beschleunigt den Rekrutierungsprozess durch automatisierte Nachverfolgung, On-Demand-Bewerber-Screening, leicht zugängliche Daten mit mobiler Optimierung, fortschrittliche Analyse und nahtlose Integration mit anderen CakeHR-Modulen. Erfahre mehr über CakeHR Hebe dein Unternehmen hervor und gewinne Top-Talente mit einer einzigartigen Zielseite, die sich auf bestimmte Kampagnen konzentriert und neue Stellenangebote bewirbt. Erfahre mehr über CakeHR
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Am besten geeignet für interne Rekrutierungsteams in Organisationen mit mehr als 250 Mitarbeitern. SmartRecruiters ist eine Talent Acquisition Suite mit vollem Funktionsumfang für die Rekrutierung und Einstellung. Erspare dir eine langwierige manuelle Dateneingabe, automatisiere Prozesse, damit du nicht hinter Interviewern herlaufen musst, um Feedback zu erhalten, und stelle sicher, dass alle relevanten Informationen in einem System verfügbar sind. Gib deinen Rekrutierern die Möglichkeit, sich Tag für Tag effizienter auf das Finden, Verpflichten und Einstellen der besten Talente zu konzentrieren. Erfahre mehr über SmartRecruiters Die SmartRecruiters Talent Acquisition Suite bietet Rekrutierern alle benötigten Daten und Tools auf einer umfassenden Plattform. Erfahre mehr über SmartRecruiters
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Recruiterflow ist ein modernes ATS, das auf Produktivität und Automatisierung ausgelegt ist. Es bietet eine leistungsstarke Chrome-Erweiterung für Social Sourcing, integrierte E-Mail-Sequenzen zur Verwaltung deiner Maßnahmen zur Kontaktaufnahme, eine Funktion zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie eine E-Mail-Automatisierungssuite. Mit Recruiterflow kannst du immer sicherstellen, dass nichts abhandenkommt und mehrere Stellen besetzen. Erfahre mehr über Recruiterflow Eine Recruiting Lösung mit E-Mail-Kommunikation, Kandidaten-pflegenden Kampagnen und einfacher Terminplanung für gsuite-Benutzer. Erfahre mehr über Recruiterflow
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Codility ist die branchenweit führende Plattform für Entwicklertests. Sie unterstützt Teams für die Einstellung technischer Mitarbeiter*innen dabei, die technischen Fähigkeiten der Bewerber*innen genau und effizient einzuschätzen und die vielversprechendsten Bewerber*innen zu identifizieren. Codility umfasst Hunderte von Programmieraufgaben, mehrere Sprachen und enthält reale Szenarien unterschiedlicher Schwierigkeitsgrade. Wird von mehr als 1.200 Unternehmen, darunter Accenture, Amazon, Barclays, Citi, Flatiron, Intel, Microsoft, PayPal, Rakuten, SurveyMonkey, Twitch, Volvo und Zalando verwendet. Erfahre mehr über Codility Codility ist eine Plattform, auf der Personalvermittlerteams und Manager*innen für die Einstellung technischer Mitarbeiter*innen die Fähigkeiten ihrer Bewerber*innen bewerten können, indem sie ihren Code online testen. Erfahre mehr über Codility
Mit Pipefy können Rekrutierungsteams die Effizienz und Leistung erheblich steigern, den die Anwendung übernimmt folgende Aufgaben: Erhalt von Bewerbungen, Terminierung von Bewerbungsgesprächen, Automatisierung von Stellenangeboten und Rückmeldungen, Schaffung von Datenbanken für künftige Einstellungsanforderungen. All dies und noch viel mehr auf einer zentralen Plattform. Erhalte einen Überblick über den gesamten Einstellungsprozess und stelle die besten Fachkräfte in der Hälfte der Zeit ein. Unternehmen in über 150 Ländern vertrauen Pipefy, von Start-ups bis hin zu Branchenführern wie Capgemini, Randstad und ABInBev. Erfahre mehr über Pipefy Pipefy ist eine Rekrutierungslösung, mit der HR-Teams ihre Arbeitsabläufe organisieren, steuern und automatisieren können. Erfahre mehr über Pipefy
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Recooty ist ein umfassendes Personalbeschaffungstool, das KMU beim Aufbau ihrer großartigen Teams unterstützt. Es optimiert die Personalbeschaffung von der Anfangsphase bis hin zum Abschluss des Einstellungsprozesses. Über 5000 Organisationen vertrauen auf Recooty. Lass dir beim Aufbau deines Teams helfen. Der Grundplan ist für immer kostenlos. Erfahre mehr über Recooty Recooty erleichtert KMU den Einstellungsprozess und hilft ihnen, wunderbare Talente für ihr Team zu gewinnen. Erfahre mehr über Recooty
ZipRecruiter ist ein führender Online-Marktplatz für Arbeitsvermittlung. Im Gegensatz zu anderen Stellenbörsen ist ZipRecruiter nicht auf Kandidaten angewiesen, die nach deiner Stelle suchen. Stattdessen findet die branchenführende KI-Matching-Technologie die besten Übereinstimmungen für deine Stelle und lädt sie zu einer Bewerbung ein. Die Vorteile? Bessere Kandidaten und kürzere Zeit bis zur Einstellung. Tatsächlich erhalten 80 % der Arbeitgeber, die bei ZipRecruiter ihre Anzeige schalten, innerhalb des ersten Tages einen geeigneten Kandidaten über die Website. Veröffentliche deine Stellenanzeige mit einem Klick auf über 100 Job-Sites. 80 % der Arbeitgeber, die eine Stellenanzeige einstellen, erhalten innerhalb von 24 Stunden einen qualifizierten Kandidaten über die Website!
Mit einfachen Onboarding-Tools und dem Bewerber-Tracking als Teil einer preisgekrönten HR-Plattform ermöglicht BambooHR die problemlose Rekrutierung, Einstellung und Eingewöhnung von neuen Mitarbeitern. E-Signatur, Nachverfolgung von Abwesenheitszeiten, Leistungsmanagement und Berichterstattung sowie eine praktische mobile Anwendung, mit der Personalfachleute effizienter und effektiver arbeiten können. Die Software gibt dir die Freiheit, großartige Arbeit zu leisten. Kontaktiere das Unternehmen, um eine Demo zu sehen und deine Arbeit mit einer kostenlosen Testversion zu beginnen. Mit den Bewerber-Tracking- und Onboarding-Tools von BambooHR kannst du die besten Talente für dein Unternehmen gewinnen. Probiere noch heute die kostenlose Testversion aus!
Die führende Personal-und Recruiting-Lösung, die es über 7.000 Agenturen ermöglicht, bis zu 43 % mehr Platzierungen gutzumachen. Die führende Personal-und Recruiting-Lösung, die es über 7.000 Agenturen ermöglicht, bis zu 43 % mehr Platzierungen gutzumachen.
Als das am besten bewertete Recruiting-Produkt von Capterra optimiert Breezy deinen gesamten Einstellungsprozess. Du hast mehr Zeit, dich mit Kandidaten zu verbinden, indem du manuelle Aufgaben automatisierst, die auf über 40 Jobbörsen mit Screening, Vorstellungsgesprächen und Follow-ups geschaltet werden. Bietet dir alle Tools, die dein Team benötigt, um effizient zu arbeiten - von leistungsstarken Sourcing-Tools für LinkedIn und Dutzenden anderen bis hin zu benutzerdefinierten Score Cards und Interviewführern. Mit Breezy wirst du in kürzerer Zeit bessere Einstellungsentscheidungen treffen. Modernisiere deinen Rekrutierungsprozess mit einem modernen Einstellungswerkzeug, um dir und deinem Team zu helfen, in kürzerer Zeit mehr Bewerbungen zu erhalten, die Bewerber zu interviewen und einzustellen.
JobDiva ist das führende globale Bewerber-Tracking-System und die Front-to-Back-Talent-Management-Lösung, die über 28.000 globale Experten für Personalwesen hilft, Fortune-500-Unternehmen zu unterstützen. JobDiva kombiniert eine CRM-Anwendung (Customer Relationship Management) und die Synchronisierung aller wichtigen Jobbörsen und VMS-Anbieter sowie BI-Analyse, automatisierte 24/7-Lebenslauf-Harvesting, eine mobile App und die größte Lebenslaufdatenbank der Welt. JobDiva ist für Personalvermittlungsagenturen und Personalabteilungen jeder Größe konzipiert. JobDiva ist das führende globale Bewerber-Tracking-System (ATS) für führende Personalorganisationen!
Möchtest du den Krieg um Talente zu gewinnen? Unser Bewerber-Tracking-System (ATS) macht es einfach, die besten zu finden und zu mieten. Als einer der größten selbstständigen Talent-Akquisition-Software-Anbieter unterstützt iCIMS Organisationen bei jedem Schritt ihres Einstellung-Lifecycles, alles in einem einzigen System der Aufzeichnung. Skalierbare, einfach zu bedienen und unterstützt von preisgekröntem Kundenservice ist iCIMS Recruit das intelligente, leistungsstarke Bewerber-Tracking-System, das für dich arbeitet. Sieh dir eine Gratis-Demo an! iCIMS hilft dir, Kandidaten zu engagieren, mit ihnen zu kommunizieren und an einem Ort zu verfolgen, um deinen Recruiting-Prozess zu vereinfachen und die qualitätsvolle Mitarbeitereinstellungen zu machen.
Diese branchenführende Software hilft internen Rekrutierungsteams, in jeder Phase des Rekrutierungsvorgangs hervorragende Leistungen zu erbringen und gleichzeitig ein großartiges Bewerbererlebnis zu bieten. Zu den wichtigsten Funktionen gehören: ein nutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System (ATS) mit Text- und Social-Recruiting-Funktionen, eine Recruiting-Marketing-Lösung, gebrandete Karriereseiten, Videoscreening, Analyse und Onboarding. Schließe dich den Top-Unternehmen an, die bereits mit der Software von Jobvite arbeiten! Diese Lösung eignet sich am besten für interne Rekrutierungsteams. Die Rekrutierungssoftware von Jobvite hilft internen Rekrutierungsteams, sich in jeder Phase des Rekrutierungsvorgangs hervorzuheben. Sieh dir eine kurze Demo an!

von Greenhouse Software

(505 Bewertungen)
Produktdetails
Greenhouse ist eine führende Bewerbermanagementsoftware für aufstrebende Unternehmen. Tausende erfolgreiche Unternehmen wie Allbirds, Betterment, ClassPass und Slack nutzen Greenhouse, um alle Aspekte der Einstellung und des Onboarding zu optimieren. Bleibe im Wettbewerb um talentierte Mitarbeiter*innen der Konkurrenz einen Schritt voraus, indem du deinem Unternehmen die benötigten Tools an die Hand gibst, um Top-Talente zu gewinnen – von Anfang bis Ende. Greenhouse ist eine ATS- und Onboarding-Software, die entwickelt wurde, um deinen Rekrutierungsprozess zu optimieren und die Einstellung der richtigen Mitarbeiter*innen zu deinem Wettbewerbsvorteil zu machen.
Lever is the only recruiting software the manages the entire talent relationship lifecycle in a single system. The platform provides everything a growing business needs to attract, source, nurture, and hire top talent at every stage. It enables the team to work collaboratively in one platform, and it seamlessly integrates with almost every other leading HR technology platform. More than 2,500 companies across the world are using Lever, including the teams at Netflix, Hot Topic, KPMG New Zealand, Lever is the only applicant tracking software built to nurture top talent and increase collaboration across the entire team.
Ceipal TalentHire ist eine voll skalierbare, voll integrierte Recruitment-Software, die dir noch fehlt. Mit TalentHire kannst du deine Stellenanforderungen und -ausschreibungen verwalten, mithilfe von KI die besten potenziellen Kandidat*innen ermitteln, anschließend Interviews führen und mit den ausgewählten Bewerber*innen den digitalen Onboarding-Prozess starten. TalentHire ist mehr als nur ein ATS oder CRM. Die Software ist eine End-to-End-Recruitment-Software, die darauf ausgelegt ist, mehr Mitarbeiter*innen schneller und mit weniger Ressourcen zu finden und einzustellen. TalentHire ist eine Recruitment-Software, die dir hilft, mehr potenzielle Kandidat*innen in kürzerer Zeit und mit weniger Ressourcen zu finden und einzustellen.
JazzHR ist eine leistungsstarke, nutzerfreundliche und erschwingliche ATS- und Recruitment-Software, die es den begabtesten Menschen von heute ermöglicht, die besten Unternehmen von morgen aufzubauen. JazzHR ersetzt veraltete Einstellungsprozesse wie E-Mail und Tabellen durch ein intuitives ATS, das Personalvermittler*innen und Einstellungsmanager*innen dabei unterstützt, einen skalierbaren und effektiven Rekrutierungsprozess aufzubauen, der durchweg zur Einstellung begabter Mitarbeiter*innen führt. JazzHR hat es sich zur Aufgabe gemacht, Rekrutierung und Einstellung einfach, effektiv und skalierbar zu machen, unabhängig davon, welches Wachstum dein Unternehmen verzeichnet.

von Workable Software

(367 Bewertungen)
Produktdetails
Workable ist die beliebteste Recruiting-Software, der von über 6.000 Unternehmen, um ihre Einstellungen zu straffen, vertraut wird. Vom Posting eines Jobs bis zur Talentbewertung, Workable bietet Werkzeuge, um mehrere Einstellungs-Pipelines zu verwalten. Transparente Kommunikation, organisierte Kandidatenprofile, strukturierte Interviews und eine vollständige Reporting-Suite geben den Einstellungs-Teams die Informationen, die sie benötigen, um die besten Entscheidungen zu treffen. Workable ist für Desktop und Mobilgeräte verfügbar. Workable kann auf jede Anforderung zugeschnitten werden und ist für wachsende und mittelständische Unternehmen mit einem bis 1.000 Mitarbeitern geeignet.

von Main Sequence Technology

(356 Bewertungen)
Produktdetails
PCRecruiter by Main Sequence Technology is a powerful web-based solution for recruitment, HR sourcing, RPO and staffing. Featuring Outlook integration, mobile access, integrated job posting, candidate screening, virtually unlimited storage, automated resume import, full text searching, VOIP integration, import/export from major 3rd parties, and completely configurable data views. The Main Sequence team has 20 years of service to the recruitment industry and thousands of customers worldwide. Web-based, multi-platform solutions for recruitment, HR sourcing, staffing and RPO with flexibility and power at an affordable price.
Produktdetails
Die Kund*innen sehen im Vergleich zu ihrem bisherigen ATS einen Anstieg der qualifizierten Bewerber*innen um 50 % bis 500 %. Dein ATS hat einen großen Einfluss auf deine Anzahl an qualifizierten Bewerber*innen. Es erfordert mehr als nur das Nutzen von Jobbörsen, um in der heutigen stark umkämpften Einstellungswelt Talente anzuwerben. Du benötigst bessere Stellenanzeigen, Integrationen, Anwendungen mit geringer Reibung, Social Media, Mitarbeiterempfehlungen und ein Team, das ständig deine Fähigkeit verbessert, auf Änderungen auf dem Markt zu reagieren. Du brauchst ApplicantPro. Finde mehr Bewerber*innen, überprüfe sie in kürzerer Zeit und verwalte den gesamten Einstellungsprozess zu einem Bruchteil der Kosten mit ApplicantPro.

von HiringBoss Holdings

(316 Bewertungen)
Produktdetails
Gegründet im Jahr 2011, ist Vincere eine mehrfach preisgekrönte Rekrutierungs-CRM-Software für anspruchsvolle Rekrutierung in Unternehmen aller Größen. Vincere ist speziell für Rekrutierungs-Besitzer entwickelt, die nach einer kosteneffektiven Lösung suchen, die ihr Wachstum auf dem Weg zur Milliarden-Dollar-Marke unterstützen wird. Heute zählt Vincere einige der größten Namen der Branche zu seinen glücklichen Kunden - einschließlich Randstad und Intelligence sowie Hunderte von kleineren, wachsenden Rekrutierungsfirmen auf der ganzen Welt. Cloud-basierte Rekrutierung ATS / CRM für ambitionierte Recruiting-Agenturen aller Größen
BrightMove for Staffing wurde als kostengünstige Personalsoftware entwickelt, die optimiert wurde, sodass du sofort den/die richtige/n Kandidaten/Kandidatin finden kannst. Stelle Kandidat*innen schnell auf und erziele geschäftliche Erfolge in Bereichen, die dir noch gar nicht bewusst waren. Mit diesem einfachen und leistungsstarken ATS kannst du Kandidat*innen nahtlos verwalten und deine Kommunikation mit Kund*innen maximieren. BrightMove for Staffing umfasst BrightMatch. Durchsuche das Internet mit BrightMatch und finde Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
Mit Crelate, einer modernen, schnellen, voll funktionsfähigen Bewerber-Tracking- und Talent-Relationship-Management-Lösung für Personalvermittlungsagenturen, Führungskräftevermittlungen und Personalvermittlungsfirmen sowie professionelle Personalbeschaffungsteams erzielst du eine bessere Personalvermittlung. Zu den Funktionen gehören automatische E-Mail-Verfolgung, Textnachrichten, flexible Workflows, leistungsstarke Berichterstattung, ein Kandidatenportal, mobiler Zugriff und vieles mehr. Die Preisgestaltung ist transparent, es fallen keine Einrichtungsgebühren an und du profitierst von erfahrenen Datenmigrationsteams und einem hervorragenden Kundenservice. Schnelle, intelligente und flexible Recruitment-Software, die speziell für Personalagenturen und Personaldienstleisterteams entwickelt wurde. ATS und Rekrutierungs-CRM.
Hired is a curated marketplace that matches recruiters and hiring managers with top tech talent who are actively looking and ready to interview. Through Hired, job candidates and companies have transparency into salary offers, competing opportunities and job details. This level of insight is unmatched, making the recruiting process quicker and more efficient than ever before. On-demand access to active, top-tier tech talent with insights and hands-on help to close more candidates.
Produktdetails
ClearCompany hat seit 2004 Tausende von Unternehmen dazu befähigt, bessere Talente zu gewinnen, zu prüfen und einzustellen, ihr Team zu engagieren und strategische Erkenntnisse zu nutzen, um ihre Rekrutierung wettbewerbsfähig zu halten. Von der Kandidat*innenbeschaffung mit 160 Millionen Talentprofilen über automatische Ausschreibungen, Screening, Bewertung und Planung des Vorstellungsgesprächs, bis hin zur einfachen Erstellung von Talentpools, EEO/OFCCP-Compliance-Berichterstattung und vieles mehr, bietet dir ClearCompany alles, was du brauchst, um Top-Talente zu finden, einzustellen und zu engagieren. ClearCompany Recruiting wurde kürzlich überarbeitet, um deinem Personalteam die Tools zu geben, die es benötigt, um die richtigen Mitarbeiter*innen schnell einzustellen.
Produktdetails
Big Biller verfügt über viele Recruiting-Softwarefunktionen, z. B. Lebenslauf-Analyse, E-Mail-Analyse, Tabellenimport, Duplikatprüfung, Zusammenführung von Datensätzen, Protokollierung von Aktivitäten, nutzer*innendefinierte Felder und eine Chrome-Erweiterung, um Profile aus dem Internet mit einem Klick hinzuzufügen. Die CRM-Funktionen helfen Nutzer*innen, mit Kund*innen in Verbindung zu bleiben, über z. B.: E-Mail-Marketing, Vorlagen und Protokollierung, Vertriebspipelines, Hotlisten, Biz-Entwicklung, Kalenderintegration, Aktivitätsplaner, soziale Medien, Stellenausschreibungen, Berichte und Website-Portal. Bewerber*innen-Tracking-Software mit Lebenslauf-Analyse, Aktivitätsverfolgung, Auftragspipeline, E-Mail-Marketing und Social-Media-Integration.
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Verwalte Lebensläufe, gewinne Bewerber*innen aus verschiedenen Quellen, verwalte deine Karriereseite, arbeite mit deinem Einstellungsteam zusammen und generiere Einstellungsberichte zu deinen Einstellungsverfahren mit nur einer Lösung. Recruiterbox möchte Unternehmen dabei unterstützen, den Einstellungsprozess von Anfang bis Ende zu automatisieren, von der Veröffentlichung eines Jobs bis hin zur Auswahl der idealen Kandidat*innen. Zu den Kund*innen zählen Wolfram, Lonely Planet, US-Behörden und 2.000 weitere. Für weniger als 500 $ pro Monat kannst du besser einstellen als ein Fortune-500-Unternehmen. Zu den Kund*innen zählen Wolfram, Lonely Planet und US-Behörden.
TrackerRMS is a fully integrated Recruitment and Sales CRM designed for SMB staffing and consulting businesses. As a leader in the recruitment software space, TrackerRMS delivers an all-inclusive user experience at a competitive flat rate that includes a supported implementation and ongoing support. In addition to regular feature updates and enhancements based on client feedback and requests, TrackerRMS integrates seamlessly with several industry partners to improve your business workflow. TrackerRMS is a hosted Recruitment solution which manages all of your Recruiting, Sales and Operational needs within one application.

von CATS Software

(141 Bewertungen)
Produktdetails
CATS ist eine anpassbare, webbasierte Bewerber*innen-Tracking-System- und Recruitment-Software für interne HR-Abteilungen und Personalvermittlungsagenturen. Verwalte deinen gesamten Einstellungsprozess – von der Ausschreibung von Stellen über die Prüfung qualifizierter Bewerber*innen bis hin zur Berichterstattung über deine Einstellungskampagnen nach deren Abschluss. Nutzer*innen können Bewerbungen in hochgradig anpassbaren, gehosteten Karriereportalen erfassen und die richtigen Kandidat*innen mit leistungsstarken Suchfunktionen finden. CATS ist ein Bewerber*innen-Tracking-System, das Personalbeschaffer*innen und direkten Arbeitgeber*innen hilft, durch die Automatisierung des Einstellungsprozesses effizienter zu arbeiten.

von Firefish Software

(119 Bewertungen)
Produktdetails
Die durchschnittliche Arbeitsvermittlungsagentur hat viele Online-Tools: Bewerber-Tracking-System, Website, Jobbörsen, Social Media. Aber mit wenig oder keiner Integration zwischen ihnen gehen Kandidaten zwischen den Lücken an konkurrierende Personalvermittler verloren. Firefish lässt keine Lücken: Das Bewerber-Tracking-System, CRM, Website, Marketing und soziale Kanäle sind alle integriert, um Platzierungsmöglichkeiten zu optimieren. Online-Recruitment-Software und Social-Recruiting-Plattform für interne Personalbeschafferteams und zukunftsorientierte Personalagenturen.

von Jobsoid Inc.

(104 Bewertungen)
Produktdetails
Jobsoid ist ein Online-Bewerber-Tracking-System (ATS), das jeden Schritt des Rekrutierungsprozesses in Organisationen vereinfacht, von der Suche nach potenziellen Kandidaten bis zur Einstellung des richtigen Kandidaten. Jobsoid ist eine intelligente Recruitment Software, mit der du wertvolle Zeit sparen kannst, indem du Bewerbungen automatisch prüfen und die besten Kandidaten für ein bestimmtes Jobprofil in deinem Unternehmen vorschlägst. Online-Recruitment-Software, die jeden Schritt deines Einstellungsprozesses vereinfacht.
Produktdetails
– DEMO HEUTE – Entwickelt für Vermittlungsagenturen und interne Personalvermittler – Alle Jobs, Kandidaten, Kommunikation und Aufgaben werden durch das nutzerfreundliche, anpassbare Dashboard von JobAdder optimiert. JobAdder ist ein vollständig cloudbasiertes System, das dem modernen Nutzer die absolute Flexibilität bietet, unterwegs von jedem mobilen Gerät aus zu rekrutieren. Die vielfältigen Job-Posting-Funktionen von JobAdder ermöglichen dem Personalvermittler, Stellenanzeigen auf über 200 Jobbörsen und Social-Media-Plattformen zu veröffentlichen – der Customer Support steht an 6 Tagen rund um die Uhr zur Verfügung. DEMO HEUTE – JobAdder ist eine globale Rekrutierungsplattform mit einem Ziel, die Rekrutierung zu vereinfachen. Finde heraus, wie dir diese Lösung helfen kann.

von GoHire Technologies

(86 Bewertungen)
Produktdetails
Die Einstellung neuer Mitarbeiter*innen muss nicht chaotisch und unübersichtlich sein. Verabschiede dich von qualvollen und teuren Einstellungsprozessen. Schließ dich den 2.500 GoHire-Nutzer*innen an, um neue Mitarbeiter*innen einzustellen, die dein Unternehmen auf die nächste Stufe bringen. Mit GoHire kannst du langweilige Aufgaben automatisieren, deine Jobs mit einem Klick in mehreren Jobbörsen veröffentlichen, jede*n Bewerber*in in einem nutzerfreundlichen Dashboard verwalten und bewerten sowie die besten Mitarbeiter*innen für dein Unternehmen einstellen. Und was ist der zusätzliche Vorteil? GoHire ist das einzige ATS, mit dem dein Team gerne arbeiten wird. Leistungsstarke Recruitment-Software, mit der über 2.500 Unternehmen Jobs, Bewerber*innen, Vorstellungsgespräche und Einstellungsprozesse an einem Ort verwalten. Teste sie jetzt kostenlos.

von iKraft Solutions

(83 Bewertungen)
Produktdetails
iSmartRecruit ist eine hoch skalierbare und anpassbare ATS-Plattform, die speziell für HR- und Personalanforderungen entwickelt wurde. Es ist eine einfach zu bedienende Online-Personalbeschaffungslösung, die deine Geschäftsprozesse stärkt. Es handelt sich hierbei um eine hochsichere, integrierbare und mehrsprachige Lösung. Verkürzt die Markteinführungszeit, verbessert die Beziehungen der Stakeholder und fördert Wiederholungsaufträge. Zu den wichtigsten Funktionen gehören die branchenweit führende Kandidatensuche, Stellenbewerbung, Zugriff auf Drittanwendungen, Berichterstattung, E-Mail und SMS, mobile Rekrutierung, Outlook und Gmail-Add-ins. Eine wirklich individuelle Rekrutierungsplattform – umfasst Outlook, Gmail, LinkedIn-Add-ins. Ermögliche einen intelligenten Zugriff auf Kunden, Interviewer und Kandidaten.

von HireTeamMate

(81 Bewertungen)
Produktdetails
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Die Talent Management Suite (TMS) von Monster bietet eine einzige leistungsstarke Lösung zur Identifizierung, Verwaltung, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter. Durch die Integration mehrerer Funktionen und die Rationalisierung kritischer Prozesse befähigt TMS Personalfachleute zur Verbesserung wichtiger Kennzahlen wie Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Quality-of-Hire und Time-to-Productivity. Welchen Herausforderungen die Personalabteilung deiner Organisation auch gegenübersteht, die Talent Management Suite von Monster bietet dir eine Lösung, die auf deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Eine einzige, zentralisierte Talentmanagementlösung zur Identifizierung, Verfolgung und Einstellung der bestmöglichen Kandidaten.
Jobscience ist die Nummer 1 bei den Anbietern von Personalsoftware als Dienstleistung (Saas) auf der Salesforce-Plattform mit mehr Kunden, Auszeichnungen, Einsätzen und Entwicklungsinvestition. Wir haben die Rekrutierung auf der Force-com-Plattform erfunden, damit Personalvermitter Zeit sparen und erfolgreicher arbeiten können. Die Jobscience-Personalsoftware ermöglich nahtlose und leistunggstarke Workflows, intuitive Analysen und eine problemlose Zusammenarbeit, basierend auf einer vertrauenswürdigen Plattform. Webbasierte Personallösung, die Bewerbermanagement, CRM, Onboarding und Fakturierungsfunktionen beinhaltet.
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talentReef ist ein führender Anbieter von Social-Recruiting- und Talent-Management-Systemen, die speziell für Mitarbeiter auf Stundenbasis entwickelt wurden. Das Unternehmen strafft die Art und Weise, wie schnell Unternehmer ihre wertvollsten Talente finden, einstellen, schulen und verwalten. Die mobiloptimierte Personalplattform des Unternehmens (Social Recruiting, ATS, Onboarding, Training und Entwicklung, Leistungsmanagement und Analytik) verändert die Art und Weise, wie Millennials weltweit direkt mit den Arbeitgebern in Verbindung treten. talentReef rationalisiert die Art und Weise, wie schnell Unternehmer ihre wertvollsten Talente finden, einstellen, schulen und verwalten.
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ATS OnDemand ist das führende Antragsteller-Tracking-System für kleine bis mittelgroße Unternehmen. Wir arbeiten mit einem modularbasierten System, sodass unsere Kunden nur für die Portale zahlen, die sie benötigen. Einige dieser Portale sind Onboarding, Agenturmanagement, CRM & Talent Netzwerk. Integrationen mit hunderten von Jobbörsen, Payroll-Provider, Standortbestimmung und Background-Check-Unternehmen haben uns geholfen, die am drittschnellsten wachsende ATS zu werden. Seit mehr als 15 Jahren hat ATS-OnDemand tausenden Kunden geholfen, einzigartige Einstellungsverfahren von de Stellenanzeige bis zum Onboarding zu vereinfachen.
At SeekOut our mission is to build an innovative sourcing and recruiting tool to make you more efficient, effective and successful. SeekOut's comprehensive database of whole person profiles, intuitive AI search and personalized messaging gives companies the ability to find and engage professionals in tech, non-tech, engineering, life sciences and other disciplines. Easily fill the top of your funnel with qualified, diverse candidates while simultaneously learning about the diverse talent market. SeekOuts profile database, intuitive AI search & personalized messaging allows you to easily source & engage professional candidates.
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MightyRecruiter ist eine innovative, intuitive Rekrutierungslösung, mit der du besser Mitarbeiter rekrutieren kannst. Die Lösung bietet dir Anzeigenschaltung in Stellenbörsen, passive Beschaffung von Kandidaten, Verwaltung von Bewerbern und Einstellung der geeignetsten Kandidaten für deine Stellen, ohne Kosten für dich. Bietet Einstellungsleitern und Personalvermittlern eine leistungsstarke Lösung aus einer Hand, ohne Kosten.
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All-in-one-Software zum Bewerber-Tracking und zur Personalbeschaffungsautomatisierung | Cloud- und Unternehmensversionen | CV-Parcing-Technologie | Anpassbarer Personalbeschaffungs-Workflow | Bulk-Datenbank-Import und -Export | Google- und Outlook-Kalenderintegration | Ein-Klick-Integrationen mit LinkedIn und Jobbörsen | Sofort anpassbare Berichte | ATS | Kunden- und Rollenmanagement | Vorschläge geeigneter Kandidaten | Workflow-Automatisierung Professionelle All-in-one-Software für die Bewerberverfolgung und Rekrutierungsautomatisierung sowohl für Personalagenturen als auch für HR-Abteilungen.
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Steigere deine Rekrutierungsleistung und spare Zeit mit Hello Talent. Mit diesem Bewerbermanagement- und Personalvermittlungstool kannst du Talente proaktiv finden, gewinnen und halten. Mit Hello Talent kannst du mit nur einem Klick Bewerber von jeder Website hinzufügen, mit ihnen in Kontakt bleiben und mit deinem Team zusammenarbeiten, während du die Talentpools verwaltest. Einfach einzurichten, keine Schulungen nötig: Du kannst sofort beginnen, Mitarbeiter einzustellen. Erstelle dein kostenloses Konto auf www.hellotalent.com. Das Bewerbermanagement- und Recruiting-Tool, das dir hilft, effizient anzuwerben, Bewerber zu fördern und die besten Talente einzustellen.

von Comeet Technologies

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Comeet ist eine cloudbasierte kollaborative Recruitment-Plattform, die strukturierte, optimierte Workflows bietet, damit Unternehmen schneller bessere Einstellungen vornehmen können. Das System basiert auf einem teamorientierten Ansatz, an dem das gesamte Einstellungsteam und nicht nur die Personalvermittlung beteiligt ist. Es bietet ein elegant einfaches, nutzerfreundliches Design, mit dem Unternehmen ohne großen Schulungsaufwand die Bereitstellung und Anpassung für Einstellungsteams vereinfachen können. Finde heraus, warum deine Konkurrenz Comeet ATS nutzt. Mehr als nur eine Recruitment-Software: Comeet eine intuitive und kollaborative Recruitment-Plattform für jede Phase des Talentakquisitionsprozesses.
TextRecruit ist eine Einstellungsplattform für Kandidaten und Mitarbeiter, die SMS, Live-Chats und künstliche Intelligenz verwendet um Dir zu helfen, besser und schneller Mitarbeiter anzuheuern. Es ist die erste und einzige Plattform, in der alle Talente kommunizieren können, so dass Recruiter und HR Beziehungen mit ihrem Talent den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten können. Whole Foods, UPS, Kindred Healthcare und Hunderte von anderen Unternehmen vertrauen TextRecruit und erreichen so die Talente, die sie benötigen. Eine Plattform, die SMS, Live-Chat und künstliche Intelligenz nutzt, um dir zu helfen, leichter und schneller Menschen anzuwerben.
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Transformify ist eine vollständig integrierte Lösung, die aus HR Software, ATS, Abrechnung und Zahlungen und einer Freiberufler-Plattform besteht. Personalvermittlungsprofis aus über 150 Ländern vertrauen auf Transformify, um talentierte Arbeitskräfte und freiberufliche Profis zu finden und Zahlungen weltweit zu übertragen. Alle Stellenangebote werden auf mehr als 50 Jobbörsen veröffentlicht. Der Bewerberabgleichalgorithmus spart 60 % bei Einstellungskosten. Eine einzigartige Funktion ermöglicht es Personalverantwortlichen, mit sich bewerbendenden Profis vor der Bewerbung zu kommunizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten. HR-Software, ATS, Freiberufler-Plattform, Abrechnung und Zahlungen, Arbeitgeber-Branding.
Pinpoint ist eine Recruitment-Software, die für Organisationen mit mehr als 100 Mitarbeitenden entwickelt wurde, die ihre Abhängigkeit von Personalagenturen reduzieren möchten und nicht glauben, dass Jobbörsen genügend hochwertige Bewerber bieten. Die Lösung hilft dir dabei, mehr geeignete Bewerberinnen und Bewerber zu finden, auszuwählen und einzustellen. Zugleich sinken die Rekrutierungskosten und die Administration wird automatisiert. Schließe dich anderen Unternehmen an, die die Personalbeschaffungskosten um bis zu 83 % reduzieren und 300 % mehr Bewerberinnen und Bewerber gewinnen konnten. Recruitment-Software, die internen Personalvermittlern und HR-Teams hilft, mehr der besten Talente zu gewinnen und einzustellen, ohne sich auf Agenturen verlassen zu müssen.
Workpop ist das weltweit erste Bewerbereinstellungssystem, das nicht nur Bewerber aufspürt, sondern auch die beste Bewerbererfahrung bietet, die erforderlich ist, um im heutigen wettbewerbsintensiven Talentmarkt zu gewinnen. Während andere Einstellungssoftware sich auf Tools konzentriert, die dich bei der Prüfung von Kandidaten unterstützen, weiß diese Software, dass Spitzenkandidaten DICH beim Bewerbungs- und Einstellungsprozess bewerten. Durch modernes Design und eine intuitive Software, die die Interaktion von Kandidaten fördert, hilft dir Workpop, den besten Kandidaten zu finden und einzustellen. Workpop ist das weltweit erste Bewerbereinstellungssystem, das nicht nur Bewerber aufspürt, sondern das beste Kandidatenerlebnis bietet.
mindSCOPE ist der Innovationsführer in mobilen und webbasierten Applicant Tracking Systemen. Unsere ATS / CRM Software - bekannt als CURA - stellt Spitzenkandidaten-, Kunden- und Jobmanagement-Funktionalitäten zur Verfügung. Führender Kundendienst, hohe Gesamtqualität des Produkts, erweiterte Integrationen, Benutzerfreundlichkeit und äußerst flexible Anpassungsmöglichkeiten machen CURA zu einem neuen Industriestandard für intuitive Personalsoftware. mindSCOPE CURA - für mobile Geräte optimiert, webbasiert, anpassbares und innovatives ATS / CRM in einer benutzerfreundlichen Software!
Starte von einem beliebigen Punkt aus. Erweitere den Funktionsumfang jederzeit. Die branchenführenden, umfassenden und vollständigen À-la-carte-Lösungen von Ascentis für Human Capital Management (HCM) und das Personalmanagement werden von einem fortlaufenden Engagement für ein optimales Kundenerlebnis unterstützt. Die Technologiemodule von Ascentis arbeiten unabhängig oder kombiniert und erfüllen die Anforderungen der ganzen Kundschaft unabhängig von der jeweiligen Position im HCM-Prozess. Ascentis bietet eine leistungsstarke, aber einfach zu bedienende und vollständige HCM-Software für mittelständische Unternehmen.

von Criteria Corp

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Exelare wurde für „Macher“-Teams entwickelt – die echten Leistungsstars in der Personalverantwortung. Die Bezeichnung als Bewerber-Tracking-Software wird der Software nicht gerecht. Exelare kann die sich Bewerbenden natürlich auch nachverfolgen, jedoch auch noch viel mehr als das. Exelare bietet alle Tools, die Rekrutierungsteams benötigen, um alles über die von ihnen rekrutierten Personen zu finden, mit ihnen zu interagieren und sie nachzuverfolgen. Recruiting-Lösung für kleine und mittlere Unternehmen zur Personalvermittlung; kombiniert Bewerber-Tracking, CRM, PSA (Professional Services Automation) und E-Mail-Management.
Loxo ist die erste intelligente Web-3.0-Personalbeschaffungsplattform, die für Personalvermittlungs- und Personalagenturen geschaffen wurde. Loxo hat alles, was du brauchst, um einen Kandidaten von der Kontaktaufnahme bis zur Vermittlung zu integrieren. Dieses angenehm einfache und benutzerfreundliche Tool umfasst ein ATS, CRM, einen Contact Information Finder, eine Sourcing-Automatisierung und eine Personalbeschaffungsmarketing-Tool-Suite. Loxo automatisiert manuelle Prozesse und eliminiert die Dateneingabe, sodass du dich auf das Erstellen eines besseren Kandidatenerlebnisses konzentrieren kannst. Loxo ist die erste intelligente Web-3.0-Plattform, die für externe Personalvermittler geschaffen wurde und umfasst auch die Personalsuche und Executive Search.
Scout Talent provides cloud-based technology solutions for internal recruitment teams. Our flagship system, Scout Talent:Recruit, allows you to manage the entire talent acquisition process from one place. Advertise easily with sophisticated integration with leading jobs boards, and save time by only seeing applicants who meet pre-determined criteria. Empower your organisation with Scout Talent today. Scout Talent:Recruit, is a tailored, easy to use candidate management system that accelerates your talent acquisition processes.
Collage bringt die HR- und Personalbeschaffungsadministration online – in einer zentralen, einfach zu bedienenden Plattform. Mit der Recruiting- und Bewerber-Tracking-Funktion können Nutzer eine angepasste Karriereseite und Stellenausschreibungen erstellen, mit der Jobbörse Indeed synchronisieren, Einladungen online annehmen, Bewerber über einen nutzerdefinierten Bewerbergesprächstrichter verfolgen, Kommentare mit Teammitgliedern teilen und erfolgreiche Kandidaten digital einarbeiten. Collage ist ideal für kleine und mittlere Unternehmen (weniger als 200 Mitarbeiter), die das Personalwesen vereinfachen möchten.

von Safari Software Products

(34 Bewertungen)
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Highly customizable recruitment software for temp, contract, and permanent hiring in a variety of industries. Highly customizable recruitment software for temp, contract, and permanent hiring in a variety of industries.
Increase quality of hire, reduce time to effectiveness and increase retention with Ascender's cloud-based eRecruitment platform. Want to source the best talent in a quick and efficient way? Ascender's eRecruitment is an intuitively designed Applicant Tracking System that streamlines the recruitment process and consolidates all the associated administrative tasks, while providing a really simple and engaging experience for applicants, building up your employer brand. Increase quality of hire, reduce time to effectiveness and increase retention with Ascender's eRecruitment platform.
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RecruitBPM ist eine kosteneffektive cloudbasierte Talentakquisitions- und End-to-End-Personalbeschaffungsmanagementplattform, mit der Unternehmen den Einstellungsprozess optimieren können. Die Lösung wurde für kleine bis mittelgroße Personal- und Rekrutierungsfirmen entwickelt und ist für 1 bis über 1.000 Nutzer geeignet. RecruitBPM als anpassbare Rekrutierungsplattform bietet verschiedene Funktionen, insbesondere ein Bewerber-Tracking-System (ATS), Social Recruiting und Stellenveröffentlichung, semantische Suche und Recruiting-Analyse und -Berichte. RecruitBPM ist eine angepasste Recruitment-Management-Software für kleine und mittelgroße Personalagenturen, die den Rekrutierungsprozess optimieren möchten.

von Recruiteze.com

(30 Bewertungen)
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Recruiteze is a Simple, Modern and Responsive Recruitment Software for Businesses and Staffing Agencies. Our other product iReformat is an Automated Resume Formatting Service for Recruitment Industry. Recruiteze offers Simple Recruitment Automation Tools for Businesses and Staffing Agencies.
Mit den Automationsfähigkeiten von Fountain kannst du ganz einfach deine Präferenzen und Anforderungen zur Einstellung von Mitarbeitern anpassen. Verbringe mehr Zeit mit Bewerbern und weniger mit der Planung von Bewerbungsgesprächen und dem Senden von Erinnerungen. Fountain bietet alles, was du brauchst, auf einem Dashboard: Passe Arbeitsabläufe ohne Programmieren schnell an, nutze maschinelles Lernen, um die besten Bewerber zu priorisieren, lege benutzerdefinierte Einstellungsregeln fest und verwalte Bewerber über mehrere Standorten hinweg. Fountain ist eine Plattform für die Einstellung von Mitarbeitern, die so konzipiert wurde, dass sie hohe Geschwindigkeit und Skalierung ermöglich. Mit Fountain werden jedes Jahr Millionen von Bewerbern für die weltbesten Firmen verarbeitet.
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TalentLyft bietet Lösungen für Personalbeschaffungsmarketing und Bewerber-Tracking auf einer Plattform. Die Software unterstützt Unternehmen dabei, gute Talente zu finden, anzuziehen, auszuwählen und einzustellen. Zu den 4 Hauptprodukten gehören: TalentLyft Source (passende Optionen leichter und schneller finden), TalentLyft Engage (effektiver mit sich bewerbenden Personen kommunizieren), TalentLyft Convert (den Besuch deiner Karriereseite in sich bewerbende Personen umwandeln), TalentLyft Track (Auswahlprozesse rationalisieren) All-in-one-Rekrutierungsmarketing- und Bewerber-Tracking-Lösung, die bei der Verwaltung und Rationalisierung von HR-Operationen hilft.
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Inspiriert von den Agile-Prinzipien und Best Practices, die die Leistungsfähigkeit von Teams zur Softwarebereitstellung steigern: Menschen vor Prozessen, Kommunikation, Transparenz, Zusammenarbeit und große sichtbare Diagramme. Es ist die Mission des Unternehmens, diese transformativen Konzepte Talentakquiseteams überall bereitzustellen und für das Unternehmen beginnt dies mit TalentWall. TalentWall ist ein teamorientiertes Bewerbermanagement- und Visualisierungstool.

von Oorwin Labs

(27 Bewertungen)
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KI-getriebenes und vollständig integriertes Talent-, Personal- und Customer-Relationship-Management. Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams von der Gelegenheit bis zum Ende. Indem das Unternehmen die fortgeschrittene KI-Automatisierung auf eine unkomplizierte und vollständig integrierte Schnittstelle bringt, hilft es deinen Mitarbeitern, effizienter zu werden, um schneller als je zuvor zu identifizieren, zu gewinnen, zu beschaffen, zu verwalten und abzuschließen. Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams.
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Wenn du nach einer erschwinglichen, schnellen und flexiblen Rekrutierungssoftware suchst, die mit deinem Unternehmen wächst, solltest du Chameleon-i testen. Von Recruitment-Profis für Recruitment-Profis entwickelt. Du profitierst von folgenden Vorteilen: Keine lästigen Downloads – mit der Software direkt zum Geschäft Vielseitige Software – für permanente, temporäre und Vertragsplatzierungen 30-tägige kostenlose Testversion (keine Kreditkarte erforderlich) Unterstützung in Großbritannien – Hilfestellung Chameleon-i wächst mit dir. Besuche Chameleon-i und überzeuge dich selbst. Suchst du nach einer erschwinglichen, schnellen und flexiblen Rekrutierungssoftware, die mit deinem Unternehmen wächst? Teste Chameleon-i.
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Software für Personal- und Rekrutierungsunternehmen, die auf Salesforce aufbauen. TargetRecruit ist eine cloudbasierte Bewerber-Tracking-Lösung, die vollständig anpassbar und Teil eines Ökosystems integrierter Apps ist. Vom Front-Office bis zum Back-Office: Es kombiniert ein leistungsstarkes und flexibles ATS mit dem weltbesten CRM-Programm Salesforce, das Kunden dabei hilft, Rekrutierungskosten zu reduzieren, eine schnellere Einarbeitungszeit zu erreichen, die Reaktionszeit zu verkürzen, die Mitarbeiterbindung zu verbessern und Mitarbeiter-Compliance zu verbessern. Software für Personal- und Rekrutierungsunternehmen, die auf Salesforce aufbauen.
Die einzigartige Technologielösung skeeled bietet einen modernen und innovativen Ansatz zur Zentralisierung und Digitalisierung der Personalbeschaffung. Ziel ist es, Unternehmen bei einem verbesserten und schnelleren Einstellungsprozess zu unterstützen. Heute positioniert sich skeeled als einziges Tool, dessen zahlreiche Funktionen sich ganz an deine Einstellungsbedürfnisse anpassen können. 1) Bewerber-Tracking-System 2) Persönlichkeitstest 3) Videointerview Diese Funktionen ermöglichen es Personalverantwortlichen, viel mehr als jemals zuvor über das Profil ihrer Kandidaten zu erfahren. Heute positioniert sich skeeled als einzigartiges Tool, dessen zahlreiche Funktionen sich ganz an deine Einstellungsbedürfnisse anpassen können.
WizeHire helps you create quality job ads using job ad templates and hiring coaches to attract more quality candidates. We post your ad to 60+ job boards and then help you assess candidates in one online dashboard with resumes and personality fit reports to find the right fit to grow your business. WizHire will help you hire great people consistently using professional templates, easy-to-use software and expert hiring coaches!
HireHive vereinfacht die Personaleinstellung. Mit der einfachen Recruitment-Software-Lösung können Unternehmen jeder Größe ihren gesamten Rekrutierungsprozess vom Anfang bis zum Ende zentral an einem Ort verwalten. Du kannst Stellen ausschreiben und sie auf Jobbörsen, Social Media und sogar auf deiner Karriereseite veröffentlichen. Du kannst sich bewerbende Personen über deine angepasste Kandidatenpipeline verwalten und entscheiden, wen du einstellen/ablehnen wirst. Alle Kandidateninformationen sind mit dem Tool verfügbar und einfach zu durchsuchen. Cloud-basierte Lösung für die Personalbeschaffung. Veröffentliche Jobs auf Jobbörsen und in Social Media mit einem Klick und verwalte alle sich bewerbenden Personen zentral an einem Ort.

von SilkRoad Technology

(23 Bewertungen)
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SilkRoad Recruiting senkt Einstellungskosten drastisch. Mit dem leistungsstarken Bewerber-Tracking-System von SilkRoad kannst du schnell Talente finden, ansprechen, engagieren, prüfen und einstellen. Von der Prüfung der Anforderungen bis zur Annahme der Stelle kannst du die Einstellungskosten um mindestens 80 % senken. Die Personalbeschaffungssoftware automatisiert viele manuelle Prozesse und nutzt Silkroads Partnerschaften zu Stellenausschreibungen, um Werbe- und Agenturkosten zu senken. Gewinne und stelle die besten Talente ein und nutze eines der größten verfügbaren Stellenverteilungsnetzwerke.
Klimb gives more power to talent acquisition teams with capabilities that are beyond the scope of traditional ATS software. Recruiters can automate Outbound Recruitment, Talent Rediscovery, Candidate Engagement and Employer Branding using advanced tools and AI technology. Our best in class ATS solution redefines the hiring manager experience with single-click on-the-go solutions. Our in-depth analytics tools to enable recruiter to make data-driven decisions and take corrective actions. Klimb combines powerful automation technology, deep recruiting knowledge & simple user experiences to redefine recruiting software.
TurboHire is a new age AI-powered Talent Acquisition Platform that utilizes automation and machine learning to streamline the entire recruitment process. TurboHire is an intelligent solution which integrates the end-to-end hiring workflow on a single platform, like 1. Automated job marketing on major job boards 2. Intelligent evaluation of candidate profiles 3. Coordination with hiring managers and candidates 4. Interview scheduling 5. Video interviewing and coding editor platform TurboHire - Competitive advantage in sourcing candidates smartly, evaluating with Human-like AI and streamlining recruitment workflow
Leading UK based recruitment software established since 2001.Our software is designed to make recruiting simple. As a business we are committed to providing HR and In-house recruitment teams with the tools they need to speed up the time to hire, reduce costs, improve quality and efficiency and control every stage of the recruitment process. With a wealth of flexibility and advanced level of functionality to choose from, our recruitment software can be configured to reflect the needs of a Our recruitment software is used by hundreds of UK HR Departments and In-house recruiters in all industry sectors.
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Recruitment software designed to help in-house recruiters take control of their hiring process using a powerful, cloud-based ATS system. Vacancy Filler offers a measurable return on investment, and can even provide tools to measure further returns over time. HR, hiring managers & candidates can all benefit from powerful time-saving functions within & our secure online software suite requires no installation and minimal initial training. Free unlimited Video Interviewing for software customers Recruitment software designed to help in-house recruiters take control of their hiring process using a powerful, cloud-based ATS system
JobScore vereinfacht deine Einstellungsprozesse. Das START-Produkt ist eine kostengünstige Self-Service-Recruitment-Software für kleinere Unternehmen. Dieses SCALE-Produkt ist ein leistungsstarkes, modernes Bewerber-Tracking-System, das Arbeitgebenden dabei hilft, Einstellungsziele zu erreichen und gleichzeitig bei der Rekrutierung besser zu werden. JobScore enthält eine Marken-Karriereseite, Tools zur Erstellung von einer Kandidaten-Pipeline durch das Veröffentlichen und Teilen von Stellen, Mitarbeiterempfehlungskampagnen-Management und Funktionen zum Prüfen, Führen von Vorstellungsgesprächen und Einstellen talentierter Personen. JobScore ermöglicht es Arbeitgebenden, talentierte Personen zu finden und einzustellen. Die Anwendung hilft deinem Unternehmen, ein ansprechenderes Auftreten zu erreichen, eine Pipeline aufzubauen und bei der Rekrutierung besser zu werden.
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Cloud-based recruiting management solution that helps manage sales, recruitment and placement processes through a centralized dashboard Cloud-based recruiting management solution that helps manage sales, recruitment and placement processes through a centralized dashboard

von HigherMe Software

(20 Bewertungen)
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HigherMe is a cloud-based recruiting solution designed to assist businesses meet their hiring requirements. HigherMe is a cloud-based recruiting solution designed to assist businesses meet their hiring requirements.
Die automatisierte KI-basierte Headhunting-Technologie findet die besten Talente, bevor die Konkurrenz es tut. Die webbasierte Plattform ist einfach zu bedienen und erleichtert die Zusammenarbeit mit Personalmanagern, um schnell die beste Wahl bei der Einstellung zu treffen. Automatisierte Workflows reduzieren die Verwaltungszeit mit Ranking-Tools und automatischer Sortierung mit der neuesten Technologie erheblich. Verbessere die Bewerbererfahrung und verwalte deine Personalbeschaffung mit kollaborativen Tools ganz einfach. Delegiere die Entscheidungsfindung und revolutioniere die Art und Weise, wie du rekrutierst. QJumper ist eine auf KI basierende Plattform für die Talentsuche, Beschaffung und Einstellung, die auf der neuesten Technologie basiert.
Webrecruit's proprietary Applicant Tracking System (ATS) allows you to manage your entire recruitment process, from candidate attraction to onboarding. Since forming back in 2001, Webrecruit has developed a real understanding of the hiring issues that companies face. We've combined this experience with our passion for technology to develop an ATS that helps organisations to streamline their internal recruitment processes, remain compliant and hire the staff they need, faster. Webrecruit's proprietary ATS allows you to manage your entire recruitment process, from candidate attraction to onboarding.

von eBoss Online Recruitment Solutions

(18 Bewertungen)
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Webbasierte Rekrutierungssoftware mit erweiterter Lebenslaufsuche, Lebenslauf-Parsing, Jobbörse und VoIP-Integrationsfunktionalität. Webbasierte Rekrutierungssoftware mit erweiterter Lebenslaufsuche, Lebenslauf-Parsing, Jobbörse und VoIP-Integrationsfunktionalität.
Occupop (formerly BidRecruit) is a powerful hiring tool that connects people, creating strong teams and builds long-lasting relationships. Our dynamic features put the power in your hands, allowing you to easily engage with the best candidates and manage the entire process on one smart recruitment solution. Hire the best people. Build the best teams! www.occupop.com People are at the core of every successful business, Occupop helps you to find the best people for your business and create success thr
Talent acquisition tool that enables staff mobility through redeployment, custom application forms, job alerts and more. Talent acquisition tool that enables staff mobility through redeployment, custom application forms, job alerts and more.
Entelo ist eine neue und bessere Rekrutierungsart. Die Entelo-Plattform nutzt Big Data, Vorhersageanalyse und soziale Signale, die Rekrutierungsorganisationen dabei unterstützen, unabhängige Talente zu finden, zu qualifizieren und zu engagieren. Die Entelo-Suche bietet beispiellosen Zugriff auf umfangreiche Profile von mehr als 20 Millionen Kandidaten, die jeweils mit Daten von sozialen Websites wie Github, Dribbble, Quora, Twitter usw. ausgefüllt sind. Entelo Sonar findet Kandidaten für dich, indem es über 70 Variablen analysiert, um dir zu sagen, wann ein Kandidat für einen Wechsel bereit ist. Entelo nutzt Big Data, Vorhersageanalyse und soziale Signale, die Rekrutierungsorganisationen unterstützen, Top-Talente zu finden, zu qualifizieren und zu engagieren.

Recruitment Software: Kaufleitfaden

Eine Recruitment Software soll Personalvermittlungen und -verantwortlichen dabei helfen, Rekrutierungsmaßnahmen und den gesamten Einstellungsprozess zu verwalten. Ein Recruitment System erhebt Bewerberdaten und ermöglicht es den Personalvermittlungen, die Kompetenzen der Kandidaten zu filtern, zu bewerten und mit den Anforderungen der Stelle abzugleichen. Oftmals hilft eine Recruitment Software Personalvermittlungen dabei, Stellenangebote auf mehreren Online-Jobbörsen zu veröffentlichen, mit Kandidaten in Verbindung zu treten, Vorstellungsgespräche zu planen und die Fortschritte von Bewerbern zu verfolgen.

Vorteile einer Recruitment Software

  • Konsolidierte Kanäle. Mit einer Recruitment Software können Personalvermittlungen mehrere Jobbörsen, Karriereseiten, interne Empfehlungsportale und Plattformen der sozialen Medien innerhalb eines Systems verbinden und über einen einzigen Bildschirm aufrufen. Dank dieser konsolidierten Ansicht können Personalvermittlungen auch Stellenangebote und Lebensläufe über diese Kanäle mit nur wenigen Klicks veröffentlichen. Das spart Zeit und Aufwand, der sonst bei einer manuellen Veröffentlichung in jedem Kanal anfallen würde.
  • Einheitliches Screening der Kandidaten. Bei der Menge an Bewerbern pro Stelle kann es für Personalvermittlungen schwierig sein, jeden einzelnen mit der gleichen Aufmerksamkeit zu prüfen und zu durchleuchten. Mithilfe von Funktionen wie dem Kandidaten-Screening und der Analyse von Lebensläufen können Recruitment Tools Hunderte Lebensläufe in einem einzigen Durchgang prüfen und somit Bewerber mit den gewünschten Kompetenzen in die engere Wahl ziehen. So wird das ganze Auswahlverfahren beschleunigt und sichergestellt, dass nur Kandidaten mit ausreichender Kompetenz zum Vorstellungsgespräch geladen werden.

Typische Funktionen von Recruitment Tools

  • Kandidatenmanagement: Aufbau und Verwaltung von Beziehungen zu den Kandidaten und Verfolgung der Fortschritte während des gesamten Einstellungsverfahrens.
  • Verfolgung von Interaktionen: Verfolgung der Interaktionen und Führung eines Protokolls über die gesamte Kommunikation mit relevanten Führungskräften, Arbeitssuchenden und anderen Interessensgruppen.
  • Interviewmanagement: Organisation und Planung von Vorstellungsgesprächen mit potenziellen Kandidaten.
  • Stellenausschreibung: Veröffentlichung von Stellenangeboten in verschiedenen Jobbörsen und auf Plattformen der sozialen Medien.
  • Suche nach Lebensläufen: Suche nach Lebensläufen und Curriculum Vitae (CV) innerhalb einer Dokumentendatenbank anhand des Namens des Bewerbers, der Stellenbezeichnung, der ID, der Berufserfahrung, der Kompetenzen und mehr.
  • Lebenslauf-Parsing: Konvertierung von Freiformlebensläufen in strukturierte Formate, um die Speicherung, die Analyse/das Screening und die Datenextraktion zu erleichtern.

Tipps für den Kauf von Recruitment Software

  • Mobiler Zugriff. Eine mobile Zugriffsmöglichkeit ist heute eine Hauptanforderung an die Recruitment Software. Da immer mehr Arbeitssuchende mobile Geräte für die Suche nach Stellenangeboten nutzen, haben Personalvermittlungen damit begonnen, Stellenangebote über Smartphones zu veröffentlichen, damit sie jederzeit und überall mit den Kandidaten in Kontakt treten können. Das Tool der Wahl sollte also entweder eine mobile App oder den Zugang über einen mobilen Browser anbieten, damit sichergestellt ist, dass die Nutzer auch von unterwegs in Verbindung bleiben können.
  • Integration in bestehende Systeme. Manche Softwareanbieter stellen eine umfassende HR-Suite zur Verfügung, die fast alle notwendigen Funktionen zur Personalverwaltung enthält. Eigenständige Recruitment Software Lösungen hingegen konzentrieren sich auf einen bestimmten Bereich. Ist bereits ein HR-System vorhanden, sollte sich die gewünschte Recruitment Software unbedingt integrieren lassen. Die Integrationsfähigkeiten der verschiedenen Optionen sollte man sich also sorgfältig ansehen, nicht dass man bei einer Insellösung landet, bei der das HR-Personal manuell Daten über mehrere Anwendungen hinweg doppelt eintragen muss.
  • Künstliche Intelligenz (KI) wertet die Rekrutierung auf. Da die Nachfrage nach Software mit hohen Datenverarbeitungsfunktionen und erhöhter Analysegeschwindigkeit steigt, werden immer mehr Recruitment Anwendungen mit KI und maschinellen Lernfunktionen ergänzt. Einer Umfrage von Harvey Nash Human Resources zufolge glauben etwa 26 % der HR-Fachleute, dass sich KI und Automatisierung derzeit auf ihren Arbeitsplatz auswirken, und mehr als 60 % sind der Meinung, dass sich dies in zwei bis fünf Jahren auch auf die Personalplanung auswirken wird. KI-fähige Recruitment Software unterstützt Unternehmen bei der Automatisierung des Kandidatensuchprozesses unter Berücksichtigung von Anforderungen wie Berufserfahrung, Kompetenzen, gegenwärtiger Standort und mehr.
  • Recruitment Tools in den sozialen Medien werden weiter zunehmen. Laut einer Untersuchung aus dem Jahr 2017 verbringen Menschen durchschnittlich fast zwei Stunden pro Tag in den sozialen Medien. Als Reaktion darauf haben die Personalvermittlungen beliebte Plattformen der sozialen Medien wie LinkedIn, Facebook und Twitter zu ihren Rekrutierungskanälen hinzugefügt, um Stellenangebote zu veröffentlichen und nach Kandidaten zu suchen. Einer Untersuchung von Betterteam zufolge nutzen über 90 % der professionellen Personalvermittlungen die sozialen Medien zur Veröffentlichung von Stellenangeboten und um sich zu vernetzen. Derselbe Bericht gibt an, dass etwa 70 % der Personalverantwortlichen erfolgreich passive Kandidaten über Plattformen der sozialen Medien eingestellt haben, was den kontinuierlichen Trend, die Bedeutung und den Erfolg der Rekrutierung über die sozialen Medien bestätigt.