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Warum Capterra kostenlos ist
Recruitee ist ein schnelles, einfaches und kollaboratives Bewerbermanagementsystem für Teams jeder Größe. Erfahre mehr über Recruitee
Recruitee ist eine nutzerfreundliche Recruitment-Software, die sowohl für Personalvermittler als auch für Personalmanager entwickelt wurde. Mit Recruitee kannst du Daten verwenden, um jeden Aspekt deines Einstellungsprozesses kontinuierlich zu optimieren. Recruitee hilft dir dabei, die besten Talente zu finden, und unterstützt dich von Reduzierung der Einstellungskosten bis hin zur Optimierung deines Workflows. Die preisgekrönte Software von Recruitee wird von wachstumsstarken Unternehmen wie Lacoste, VICE, Dunkin' Donuts, Hotjar, Engie und Karl Lagerfeld eingesetzt. Erfahre mehr über Recruitee
Recruitee ist eine nutzerfreundliche Recruitment-Software, die sowohl für Personalvermittler als auch für Personalmanager entwickelt wurde. Mit Recruitee kannst du Daten verwenden, um jeden Aspekt...

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Unternehmens-SaaS-Plattform für Talentakquise und Talent-Management und der weltweit führende Anbieter von CRM im Bereich Recruiting. Erfahre mehr über Avature
Avature CRM kombiniert fortschrittliche Sourcing-Tools mit leistungsstarken Funktionen für die Personalbeschaffung und Bewerberbindung, um Agilität, Kollaboration und Nutzerakzeptanz bei allen Beteiligten zu gewährleisten. Avature ermöglicht es dir, die volle Kontrolle über deinen Rekrutierungsprozess zu übernehmen, um qualitativ hochwertige Talent-Pipelines aufzubauen und echte Beziehungen zu Kandidaten in großem Maßstab zu fördern. Als Branchenneuheit ermöglicht es Talentakquiseteams, die Rekrutierungserfahrung zu transformieren und ihre Arbeitgebermarke zu präsentieren. Erfahre mehr über Avature
Avature CRM kombiniert fortschrittliche Sourcing-Tools mit leistungsstarken Funktionen für die Personalbeschaffung und Bewerberbindung, um Agilität, Kollaboration und Nutzerakzeptanz bei allen...

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Als die am schnellsten wachsende Einstellungsplattform der Branche bietet Greenhouse eine Gesamtlösung, die Unternehmen beim Einstellen für die Zukunft unterstützt. Erfahre mehr über Greenhouse
Als die am schnellsten wachsende Einstellungsplattform der Branche bietet Greenhouse eine Komplettlösung, die Unternehmen beim Einstellen für die Zukunft unterstützt. Greenhouse Recruiting fördert die überzeugende Interaktion mit Kandidaten an jedem Berührungspunkt, eliminiert den Verwaltungsaufwand und hält alle Mitarbeitenden im Einstellungsteam eingebunden. Greenhouse ist außerdem in der Branche ein Vorreiter bei DE&I-Tools (Diversity, Equity, and Inclusion), die dazu beitragen, Voreingenommenheit abzumildern und einen faireren Einstellungsprozess zu schaffen. Erfahre mehr über Greenhouse
Als die am schnellsten wachsende Einstellungsplattform der Branche bietet Greenhouse eine Komplettlösung, die Unternehmen beim Einstellen für die Zukunft unterstützt. Greenhouse Recruiting fördert...

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Modernisiere deinen Rekrutierungsprozess mit einem modernen Einstellungswerkzeug, um dir und deinem Team zu helfen, in kürzerer Zeit mehr Bewerbungen zu erhalten, die Bewerber zu interviewen und einzustellen. Erfahre mehr über Breezy
Als das am besten bewertete Recruiting-Produkt von Capterra optimiert Breezy deinen gesamten Einstellungsprozess. Du hast mehr Zeit, dich mit Kandidaten zu verbinden, indem du manuelle Aufgaben automatisierst, die auf über 40 Jobbörsen mit Screening, Vorstellungsgesprächen und Follow-ups geschaltet werden. Bietet dir alle Tools, die dein Team benötigt, um effizient zu arbeiten - von leistungsstarken Sourcing-Tools für LinkedIn und Dutzenden anderen bis hin zu benutzerdefinierten Score Cards und Interviewführern. Mit Breezy wirst du in kürzerer Zeit bessere Einstellungsentscheidungen treffen. Erfahre mehr über Breezy
Als das am besten bewertete Recruiting-Produkt von Capterra optimiert Breezy deinen gesamten Einstellungsprozess. Du hast mehr Zeit, dich mit Kandidaten zu verbinden, indem du manuelle Aufgaben...

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Deutschland Lokales Produkt
Personio ist Europas führende HR Software für KMUs und unterstützt Sie bei allen Kernaufgaben im HR: Recruiting, Personalverwaltung, Lohnabrechnung und mehr. Erfahre mehr über Personio
Schreiben Sie Stellen mit einem Klick aus, sehen Sie, welche Portale die meisten Bewerber:innen bringen und überzeugen Sie mit einem reibungslosen Bewerbungsprozess. Zentral abgelegtes Kollegen-Feedback hilft Ihnen am Ende, die richtige Personalentscheidung zu treffen. Erfahre mehr über Personio
Schreiben Sie Stellen mit einem Klick aus, sehen Sie, welche Portale die meisten Bewerber:innen bringen und überzeugen Sie mit einem reibungslosen Bewerbungsprozess. Zentral abgelegtes Kollegen-Feedba...

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Deutschland Lokales Produkt
KENJO

KENJO

(32) Deutschland Lokales Produkt
Kenjo ist die einzige Personalplattform, mit der du Mitarbeiter einstellen, verwalten und halten kannst, die dir wichtig sind. Erfahre mehr über KENJO
Kenjo ist eine vollständige und anpassbare Personalressourcenplattform, die Personalabteilungen bei täglichen Aufgaben zur Seite steht. Mit Kenjo können Nutzer Dokumente, Urlaube und Abwesenheiten verwalten, Performance Management betreiben, KPIs analysieren und neue Talente auswählen. Diese HR-Software eignet sich hervorragend für kleine und mittelständische Unternehmen, die ihre HR-Prozesse in einem einfach zu bedienenden Tool automatisieren möchten. Erfahre mehr über KENJO
Kenjo ist eine vollständige und anpassbare Personalressourcenplattform, die Personalabteilungen bei täglichen Aufgaben zur Seite steht. Mit Kenjo können Nutzer Dokumente, Urlaube und Abwesenheiten...

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Deutschland Lokales Produkt
Über 1.000 Unternehmen jeder Größe und Branche in ganz Europa digitalisieren ihre Personalbeschaffung und stärken ihre Arbeitgebermarke mit softgarden. Erfahre mehr über Softgarden
Die Recruiting-Software, um die besten Kandidaten einzustellen. Optimieren Sie das Bewerbererlebnis, binden Sie Führungskräfte dank der App besser ein und verkürzen Sie Bewerbungsprozesse um mehr als die Hälfte. Erreichen Sie bei der Bewerberauswahl mehr Kandidaten, indem Sie Ihr Mitarbeiternetzwerk nutzen. Stellenausschreibungen können in 300 verschiedenen Jobbörsen veröffentlicht werden und ziehen Kandidaten im softgarden Talent Network an. Vorteile im Employer Branding sind die nahtlose mobile Integration von Karrierewebseiten, Stellenanzeigen sowie die einzigartige Feedback-Lösung. Erfahre mehr über Softgarden
Die Recruiting-Software, um die besten Kandidaten einzustellen. Optimieren Sie das Bewerbererlebnis, binden Sie Führungskräfte dank der App besser ein und verkürzen Sie Bewerbungsprozesse um mehr als...

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Das einfachste und schnellste ATS für alle Personalreferenten Erfahre mehr über Teamtailor
Teamtailor hilft Unternehmen, die besten Talente mit einer attraktiven Karriereseite zu gewinnen, die Besucher in Bewerber konvertiert. Warum Teamtailor einsetzen? Sie erhalten ein voll ausgestattetes ATS, das extrem leistungsorientiert ist und dabei einfach und kostengünstig bleibt. Sie erhalten eine vollständige Übersicht über Ihre Einstellungsverfahren und behalten die Kontrolle über jeden Ihrer Prozesse. Erfahre mehr über Teamtailor
Teamtailor hilft Unternehmen, die besten Talente mit einer attraktiven Karriereseite zu gewinnen, die Besucher in Bewerber konvertiert. Warum Teamtailor einsetzen? Sie erhalten ein voll ausgestattete...

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Freshteam ist ein intuitives, nutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System für Personalbeschaffer zur Anwerbung, Organisation von Vorstellungsgesprächen und Einstellung talentierter Nachwuchskräfte. Erfahre mehr über Freshteam
Freshteam ist ein intuitives, einfach zu bedienendes, kostengünstiges Bewerber-Tracking-System und Recruitment-Software, die Personalvermittler bei der Suche, der Befragung und Einstellung von Talenten unterstützt. Mit Freshteam kann man Jobseiten einrichten, Jobangebote verbreiten, Referenzen für Mitarbeiter einholen, gemeinsam mit dem Einstellungsteam eine engere Auswahl treffen, Vorstellungsgespräche planen, Feedback einholen und Angebote machen. Freshteam ist Teil von Freshworks, zu dessen Produkten Freshdesk, Freshservice usw. gehören, mit denen über 150.000 Unternehmen weltweit arbeiten. Erfahre mehr über Freshteam
Freshteam ist ein intuitives, einfach zu bedienendes, kostengünstiges Bewerber-Tracking-System und Recruitment-Software, die Personalvermittler bei der Suche, der Befragung und Einstellung von...

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Ein All-in-one-Tool, das Panel-Management, multimodale Datenerfassung, automatisiertes Recruiting, nutzerdefinierte Berichterstellung und mehr bietet. Erfahre mehr über ARCS
ARCS ist ein All-in-one-Tool, das Panel-Management, multimodale Datenerfassung, automatisierte Personalbeschaffung, nutzerdefinierte Berichterstellung und Engagement-Tracking bietet. Die vollständig integrierte E-Mail- und Messaging-Plattform ermöglicht es dir, mit deinen Panel-Teilnehmern in Kontakt zu treten und die Berührungspunkte, Studien, an denen sie teilgenommen haben, ihre Antworten, Terminplanung, Erinnerungen und Anreizverfolgung im Auge zu behalten. Erfahre mehr über ARCS
ARCS ist ein All-in-one-Tool, das Panel-Management, multimodale Datenerfassung, automatisierte Personalbeschaffung, nutzerdefinierte Berichterstellung und Engagement-Tracking bietet. Die vollständig...

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Erstelle mit der Recruitment-Software von Zoho Recruit und dem Rekrutierungs-CRM einen strukturierten Einstellungsprozess, um dein Traumteam zusammenzustellen. Erfahre mehr über Zoho Recruit
Lerne die All-in-one-Recruitment-Software kennen, mit der du alle Aspekte einer Rekrutierungsfirma von der Stellenanforderung über die Interviewterminierung bis hin zur Ermittlung eines passenden Kandidaten verwalten kannst. Die Recruitment-Software von Zoho Recruit ist die erste Wahl der besten Personalvermittler auf der Suche nach einem Rekrutierungs-CRM, um ihren Einstellungsprozess zu optimieren und Kandidaten, Kunden und Kontakte über eine einzige Oberfläche zu verwalten. Erfahre mehr über Zoho Recruit
Lerne die All-in-one-Recruitment-Software kennen, mit der du alle Aspekte einer Rekrutierungsfirma von der Stellenanforderung über die Interviewterminierung bis hin zur Ermittlung eines passenden...

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Die Bewerbermanagement Software der Zukunft. Erfahre mehr über Prescreen
Prescreen ist alles, was du zur Verwaltung deiner Personalbeschaffung benötigst. Richte dein Konto ein, gestalte individuell deine offenen Stellen auf deiner Website an, gib diese in mehr als 300 Jobbörsen bekannt und ermögliche Kandidaten, sich direkt auf der Karriereseite deines Unternehmens zu bewerben. Prescreen hilft dir, alle Anwendungen an einem Ort zu behalten und ermöglicht dir effektive Zusammenarbeit mit deinem Team. Erfahre mehr über Prescreen
Prescreen ist alles, was du zur Verwaltung deiner Personalbeschaffung benötigst. Richte dein Konto ein, gestalte individuell deine offenen Stellen auf deiner Website an, gib diese in mehr als 300...

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Chat-Software, um deine schwierigsten Kandidaten zu gewinnen. Erfahre mehr über Brazen
Erreiche mit Brazen dreimal mehr qualifizierte Kandidaten. Top-Marken wie KPMG, CVS Health und Starbucks bauen mit Brazen auf einfache Weise leistungsstarke virtuelle Rekrutierungsevents und Online-Karrieremessen auf. Führende Universitäten nutzen die robuste Plattform, um unternehmensübergreifende Karrieremessen, Studenten- und Alumni-Networking-Events, virtuelle Orientierungsveranstaltungen und vieles mehr zu veranstalten. Zu den Funktionen gehören Live-Video-Broadcasting, One-on-One-Video-Chat, Instant Messaging, Chatbots und automatisierte Recruiting-Funktionen. Erfahre mehr über Brazen
Erreiche mit Brazen dreimal mehr qualifizierte Kandidaten. Top-Marken wie KPMG, CVS Health und Starbucks bauen mit Brazen auf einfache Weise leistungsstarke virtuelle Rekrutierungsevents und...

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Deutschland Lokales Produkt
rexx systems bietet das Gesamtpaket, um alle HR Maßnahmen zu vereinfachen. Die rexx Suite kombiniert Bewerbermanagement (Recruiting), Human Resources und Talent Management. Erfahre mehr über rexx systems
rexx systems bietet das Gesamtpaket, um alle HR Maßnahmen zu vereinfachen. Die rexx Suite kombiniert Bewerbermanagement (Recruiting), Human Resources und Talent Management. Über 2.000 Kunden vertrauen auf HR Software von rexx systems – europaweit. Mit der rexx Suite erhalten Sie die All-in-One Lösung für Ihre HR-Maßnahmen: Personalmanagement, digitale Personalakte, Zeitwirtschaft, Recruiting, Onboarding, Performance Management, Compensation & Benefits, Skillmanagement, Nachfolge- und Karriereplanung. Erfahre mehr über rexx systems
rexx systems bietet das Gesamtpaket, um alle HR Maßnahmen zu vereinfachen. Die rexx Suite kombiniert Bewerbermanagement (Recruiting), Human Resources und Talent Management. Über 2.000 Kunden...

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Bewerbermanagement-Software, mit der Personalabteilungen und Agenturen bessere Bewerber*innen schneller einstellen und gleichzeitig Geld sparen können. Erfahre mehr über Manatal
Manatal ist eine cloudbasierte ATS-Lösung, mit der du bessere Bewerber*innen schneller einstellen und gleichzeitig Geld sparen kannst. Folgende Schlüsselfunktionen helfen dir dabei: 1) Verwalte deine Lebenslaufdatenbank, indem du Lebensläufe mit nur einem Klick hochlädst und im System analysierst. 2) Finde mit der KI-gesteuerten Empfehlungs-Engine von Manatal die besten Bewerber*innen für deine Jobs und die besten Jobs für deine Bewerber*innen. 3) Füge deinen Bewerberdaten automatisch Social-Media-Daten (LinkedIn, GitHub, Facebook usw.) hinzu. Erfahre mehr über Manatal
Manatal ist eine cloudbasierte ATS-Lösung, mit der du bessere Bewerber*innen schneller einstellen und gleichzeitig Geld sparen kannst. Folgende Schlüsselfunktionen helfen dir dabei: 1) Verwalte...

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Volle Leistung, ein schön entwickeltes Bewerber-Tracking-System für Unternehmen, die sich um effektive Einstellung, Marken, Kultur und Passform kümmern. Erfahre mehr über Homerun
Volle Leistung, ein schön entwickeltes Bewerber-Tracking-System für Unternehmen, die im Bereich effektive Einstellung, Marken, Kultur und Passformen tätig sind. Firmen wie WeTransfer, The Next Web, Decathlon, Its Nice That und Blendle verwenden Homerun, um ihren gesamten Einstellungsprozess zu optimieren. Attraktiv für Kandidaten durch gezielte Stellenangebote, einnehmende Antragsformulare und eine Karriere-Website, die deine Unternehmenskultur widerspiegelt. Nimm´ das Einstellungsverfahren in deine Hände mit u.a. Team-Messaging, Überprüfung des Posteingangs, Bekanntmachungen, Aufgaben, Veranstaltungen und Berichten. Erfahre mehr über Homerun
Volle Leistung, ein schön entwickeltes Bewerber-Tracking-System für Unternehmen, die im Bereich effektive Einstellung, Marken, Kultur und Passformen tätig sind. Firmen wie WeTransfer, The Next Web,...

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Hebe dein Unternehmen hervor und gewinne Top-Talente mit einer einzigartigen Zielseite, die sich auf bestimmte Kampagnen konzentriert und neue Stellenangebote bewirbt. Erfahre mehr über Sage HR
Die durchgängige Recruitment-Software beschleunigt den Rekrutierungsprozess durch automatisierte Nachverfolgung, On-Demand-Bewerber-Screening, leicht zugängliche Daten mit mobiler Optimierung, fortschrittliche Analyse und nahtlose Integration mit anderen CakeHR-Modulen. Erfahre mehr über Sage HR
Die durchgängige Recruitment-Software beschleunigt den Rekrutierungsprozess durch automatisierte Nachverfolgung, On-Demand-Bewerber-Screening, leicht zugängliche Daten mit mobiler Optimierung,...

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Deutschland Lokales Produkt
Führende Video-Recruiting-Plattform und Ihr globaler Partner für zeitversetzte Video-Interviews, Live-Interviews und Video-Bewerbung. Erfahre mehr über Talentcube
Als Europas führende Lösung rund um das Thema Video-Recruiting bietet Talentcube den persönlichsten und effizientesten Recruiting-Ansatz für Personalabteilungen jeder Größe: zeitversetzte Video-Interviews, Live-Interviews, einen Mobile-First-Bewerbungsprozess, hervorragenden 24/7-Bewerber-Support und eine vertiefte KI-basierte Kommunikationsanalyse. Erfahre mehr über Talentcube
Als Europas führende Lösung rund um das Thema Video-Recruiting bietet Talentcube den persönlichsten und effizientesten Recruiting-Ansatz für Personalabteilungen jeder Größe: zeitversetzte Video-Interv...

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Screening tests designed to make difficult hiring decisions faster, easier, and bias-free. Erfahre mehr über TestGorilla
TestGorilla bietet Personalvermittlern herausragende Tools zur Überprüfung von Kandidaten, damit du schneller bessere Einstellungsentscheidungen treffen kannst. Die Verwendung mehrerer Testarten in einer Bewertung ergibt den besten Vorhersagewert, daher hat das Tool eine wachsende Testbibliothek mit folgenden Tests: kognitive Fähigkeiten, Programmierung, Softwarekenntnisse, Persönlichkeit, kulturelle Eignung, Sprache und vieles mehr. Beginne mit der Vorhersage der tatsächlichen Arbeitsleistung mit der Bibliothek mit über 90 wissenschaftlich validierten Tests. Erfahre mehr über TestGorilla
TestGorilla bietet Personalvermittlern herausragende Tools zur Überprüfung von Kandidaten, damit du schneller bessere Einstellungsentscheidungen treffen kannst. Die Verwendung mehrerer Testarten in...

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Mit der Recruiting-Software von Cornerstone können Rekrutierungsteams alle Aspekte der Personalbeschaffung und -einstellung von einem einzigen Ort aus verwalten. Erfahre mehr über Cornerstone Recruiting
Die Recruiting-Software von Cornerstone OnDemand erfüllt all deine Talentgewinnungsanforderungen und steuert den gesamten Prozess effizient. Mit Cornerstone OnDemand können Rekrutierungsteams alle Jobanforderungen verfolgen, Bewerberprofile und Lebensläufe verwalten, Bewerbungsstatus anzeigen und sogar Rückmeldungen von Kandidaten austauschen, und das an einem einzigen Ort. Stakeholder können intern und extern nach Lebensläufen suchen, Zeitpläne für Interviews überwachen und Jobbörsen in ihre gesamten HR- und Einstellungsfunktionen integrieren. Erfahre mehr über Cornerstone Recruiting
Die Recruiting-Software von Cornerstone OnDemand erfüllt all deine Talentgewinnungsanforderungen und steuert den gesamten Prozess effizient. Mit Cornerstone OnDemand können Rekrutierungsteams alle...

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Tool für das Personalbeschaffungsmanagement und zum Aufbau von Karriereseiten, mit dem Unternehmen den Fortschritt von Kandidaten ermitteln, verwalten und verfolgen können. Erfahre mehr über Talenteria Career Site Builder
Eine neue Generation von Software für die Erstellung von Karriereseiten und für das Personalmarketing, mit der Unternehmen mehr Kandidaten gewinnen können, indem sie eine hervorragende Bewerbererfahrung mit einer vollständig angepassten Karriereseite bieten. Du möchtest keine Bewerber mehr verlieren und dein perfektes Team aufbauen? Bewerbe deine Arbeitgebermarke und nutze die Möglichkeiten des digitalen Marketings mit dieser Personalmarketing-Software. Erfahre mehr über Talenteria Career Site Builder
Eine neue Generation von Software für die Erstellung von Karriereseiten und für das Personalmarketing, mit der Unternehmen mehr Kandidaten gewinnen können, indem sie eine hervorragende Bewerbererfahru...

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Cloud-basierte Rekrutierung ATS / CRM für ambitionierte Recruiting-Agenturen aller Größen Erfahre mehr über Vincere
Gegründet im Jahr 2011, ist Vincere eine mehrfach preisgekrönte Rekrutierungs-CRM-Software für anspruchsvolle Rekrutierung in Unternehmen aller Größen. Vincere ist speziell für Rekrutierungs-Besitzer entwickelt, die nach einer kosteneffektiven Lösung suchen, die ihr Wachstum auf dem Weg zur Milliarden-Dollar-Marke unterstützen wird. Heute zählt Vincere einige der größten Namen der Branche zu seinen glücklichen Kunden - einschließlich Randstad und Intelligence sowie Hunderte von kleineren, wachsenden Rekrutierungsfirmen auf der ganzen Welt. Erfahre mehr über Vincere
Gegründet im Jahr 2011, ist Vincere eine mehrfach preisgekrönte Rekrutierungs-CRM-Software für anspruchsvolle Rekrutierung in Unternehmen aller Größen. Vincere ist speziell für Rekrutierungs-Besitzer...

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Recruit CRM ist eine Cloud-basierte Software, die Personalvermittler*innen und Personaldienstleistern hilft, ihre gesamte Arbeit auf einer einfachen Plattform zu verwalten. Erfahre mehr über Recruit CRM
Personalagenturen in über 35 Ländern vertrauen auf Recruit CRM. Recruit CRM ist eine Recruitment-Software mit ATS + CRM. Eine erschwingliche Lösung für die Verwaltung deiner täglichen Aktivitäten. Verwalte Kandidat*innen, Kund*innen, Kontakte und teile Jobs auf deiner Website. Sende und empfange E-Mails innerhalb der Anwendung. Recruit CRM enthält einen leistungsstarken Parser für Lebensläufe, mit dem du Lebensläufe aus deinen E-Mails analysieren kannst. Automatische Stellenausschreibungen, E-Mail-Trigger und boolesche Suche machen Recruit CRM zur besten Option für Agenturen. Erfahre mehr über Recruit CRM
Personalagenturen in über 35 Ländern vertrauen auf Recruit CRM. Recruit CRM ist eine Recruitment-Software mit ATS + CRM. Eine erschwingliche Lösung für die Verwaltung deiner täglichen Aktivitäten....

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Online-Recruitment-Software und Social-Recruiting-Plattform für interne Personalbeschafferteams und zukunftsorientierte Personalagenturen. Erfahre mehr über Firefish
Die durchschnittliche Arbeitsvermittlungsagentur hat viele Online-Tools: Bewerber-Tracking-System, Website, Jobbörsen, Social Media. Aber mit wenig oder keiner Integration zwischen ihnen gehen Kandidaten zwischen den Lücken an konkurrierende Personalvermittler verloren. Firefish lässt keine Lücken: Das Bewerber-Tracking-System, CRM, Website, Marketing und soziale Kanäle sind alle integriert, um Platzierungsmöglichkeiten zu optimieren. Erfahre mehr über Firefish
Die durchschnittliche Arbeitsvermittlungsagentur hat viele Online-Tools: Bewerber-Tracking-System, Website, Jobbörsen, Social Media. Aber mit wenig oder keiner Integration zwischen ihnen gehen...

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Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR sich auf das Wesentliche konzentrieren kann. Erfahre mehr über Factorial
Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche optimiert Factorial die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus. Wir wollen die Zeiterfassung, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement, Rekrutierung, Onboarding, und Mitarbeiterbeurteilungen so einfach wie möglich für Sie machen. Erfahre mehr über Factorial
Mit einer intuitiven Benutzeroberfläche optimiert Factorial die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus. Wir wollen die Zeiterfassung, Urlaubs- und Abwesenheitsmanagement, Rekrutierung,...

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Eine Recruiting Lösung mit E-Mail-Kommunikation, Kandidaten-pflegenden Kampagnen und einfacher Terminplanung für gsuite-Benutzer. Erfahre mehr über Recruiterflow
Recruiterflow ist ein modernes ATS, das auf Produktivität und Automatisierung ausgelegt ist. Es bietet eine leistungsstarke Chrome-Erweiterung für Social Sourcing, integrierte E-Mail-Sequenzen zur Verwaltung deiner Maßnahmen zur Kontaktaufnahme, eine Funktion zur Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie eine E-Mail-Automatisierungssuite. Mit Recruiterflow kannst du immer sicherstellen, dass nichts abhandenkommt und mehrere Stellen besetzen. Erfahre mehr über Recruiterflow
Recruiterflow ist ein modernes ATS, das auf Produktivität und Automatisierung ausgelegt ist. Es bietet eine leistungsstarke Chrome-Erweiterung für Social Sourcing, integrierte E-Mail-Sequenzen zur...

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Datengesteuerte Rekrutierung leicht gemacht: Akquirieren Sie vorgefilterte Kandidaten mit datengesteuerten Methoden über alle Kanäle. Erfahre mehr über MoBerries
Datengesteuertes Recruiting leicht gemacht: Erhalten Sie vorgefilterte Kandidaten dank datengetriebenen Methoden, die sich in Ihre bestehenden Prozess integrieren lassen. Unsere Recruiting-Software optimiert Ihre Leistung und Kosten dank Datenauswertung: 1. BEWERBER-AKQUISE über alle Kanäle, einschließlich Jobbörsen, Personalagenturen und Talent-Netzwerke 2. INTELLIGENTE FILTER für die Kandidaten-Qualität und somit relevante Bewerbungen 3. ANALYTICS & FEEDBACK-DATEN 4. ATS-Integration Erfahre mehr über MoBerries
Datengesteuertes Recruiting leicht gemacht: Erhalten Sie vorgefilterte Kandidaten dank datengetriebenen Methoden, die sich in Ihre bestehenden Prozess integrieren lassen. Unsere Recruiting-Software...

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EVA-REC automatisiert Einstellungsworkflows, eliminiert Verwaltungsaufgaben und hilft dir, alle deine Einstellungsziele mühelos zu erreichen. Erfahre mehr über EVA-REC
EVA-REC ist eine Einstellungsplattform, die den Einstellungsprozess automatisiert und dich von manuellen Aufgaben befreit, sodass du die Art und Weise ändern kannst, wie du Top-Talente findest, anwerben und einstellen kannst. Die Lösung hilft dir bei der schnellen Erstellung von Karriereseiten mit Branding, der Integration mit herausragenden Technologieanbietern, der Veröffentlichung von Stellen auf über 2.000 Jobbörsen, dem Filtern von Lebensläufen, der Bewertung von Kandidaten und der reibungslosen Kollaboration mit Teamkollegen – alles mit wenigen Klicks. Erfahre mehr über EVA-REC und lege gleich los, ohne Verträge oder Einrichtungsgebühren. Erfahre mehr über EVA-REC
EVA-REC ist eine Einstellungsplattform, die den Einstellungsprozess automatisiert und dich von manuellen Aufgaben befreit, sodass du die Art und Weise ändern kannst, wie du Top-Talente findest,...

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Crosschq ist eine führende HR-Anwendung, die Unternehmen dabei unterstützt, Talente durch Referenzen besser zu verifizieren, einzuarbeiten und zu gewinnen. Erfahre mehr über Crosschq
Crosschq leistet Pionierarbeit bei der Einstellung von Human Intelligence. Die Software nutzt das Potenzial der Mitarbeiter*innen, um Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Talente besser ausfindig machen, gewinnen und einarbeiten zu können. Die Technologie von Crosschq sammelt direkte Erkenntnisse von Menschen für Menschen und wandelt diese Erkenntnisse in aussagekräftige Daten um, die dabei helfen, eine hervorragende Übereinstimmung zwischen Talent und Unternehmen zu gewährleisten. Die cloudbasierten SaaS-Lösungen des Unternehmens sind darauf ausgelegt, eine transparente und ansprechende Bewerbererfahrung zu gewährleisten und gleichzeitig Verzerrungen zu minimieren und den Datenschutz zu wahren. Erfahre mehr über Crosschq
Crosschq leistet Pionierarbeit bei der Einstellung von Human Intelligence. Die Software nutzt das Potenzial der Mitarbeiter*innen, um Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Talente besser...

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Deutschland Lokales Produkt
HRpuls

HRpuls

(5) Deutschland Lokales Produkt
Premium HR Software mit 15 Modulen für die Themen Recruiting, HR Mangement und Performance mit Servern in Deutschland Erfahre mehr über HRpuls
SaaS Lösung mit Modulen für Bewerbermanagement, Active Sourcing, Personalverwaltung, Zeiterfassung, Mitarbeiterbefragung, Mitarbeiterengagement, Gefährdungsbeurteilung, Onboarding & Exit, Mitarbeiterbeurteilung, Trainingsverwaltung, Talentmanagement und allen "heissen" HR Themen Erfahre mehr über HRpuls
SaaS Lösung mit Modulen für Bewerbermanagement, Active Sourcing, Personalverwaltung, Zeiterfassung, Mitarbeiterbefragung, Mitarbeiterengagement, Gefährdungsbeurteilung, Onboarding & Exit, Mitarbeiterb...

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Personalbeschaffungsmarketingplattform bestehend aus verschiedenen Modulen, von einer vollständigen Karriere-Website bis hin zur Automatisierung von Stellenanzeigen in sozialen Medien. Erfahre mehr über Booston
Ganz stressfrei: Automatisiere dein Personalbeschaffungsmarketing. Mit der führenden Plattform für Personalbeschaffung reduzieren sich die Marketingkosten um bis zu 80 %. Bestbewertungen steigen durchschnittlich um 300 %. Wie? Die Software automatisiert sich wiederholende Marketingaufgaben und erhöht die Sichtbarkeit von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen. Erfahre, wie du Kandidaten ansprechen und ihr Interesse wecken kannst und automatisiere deine Personalbeschaffung. Erfahre mehr über Booston
Ganz stressfrei: Automatisiere dein Personalbeschaffungsmarketing. Mit der führenden Plattform für Personalbeschaffung reduzieren sich die Marketingkosten um bis zu 80 %. Bestbewertungen steigen...

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Deutschland Lokales Produkt
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SEO for Jobs

(0) Deutschland Lokales Produkt
SEO for Jobs ist ein Softwareentwicklungsunternehmen, das ein Tool anbietet, mit dem Unternehmen Stellenanzeigen bei Google for Jobs aufgeben können. Erfahre mehr über SEO for Jobs
SEO for Jobs ist ein Softwareentwicklungsunternehmen, das ein Tool anbietet, mit dem Unternehmen Stellenanzeigen bei Google for Jobs aufgeben können. Nutzen Sie das Potenzial von Google, um Millionen von Bewerbern zu erreichen. Mit der benutzerfreundlichen Oberfläche von SEO for Jobs können Sie Ihre Stellenanzeigen innerhalb von 3 Minuten aufgeben. Die Nutzung von Google for Jobs kann durch Funktionen wie den automatischen Import, das SEO for Jobs Arbeitgeberprofil und die Möglichkeit, die Stellenanzeigen bei Google zu bewerben, noch weiter verbessert werden. Erfahre mehr über SEO for Jobs
SEO for Jobs ist ein Softwareentwicklungsunternehmen, das ein Tool anbietet, mit dem Unternehmen Stellenanzeigen bei Google for Jobs aufgeben können. Nutzen Sie das Potenzial von Google, um...

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Veröffentliche deine Stellenanzeige mit einem Klick auf über 100 Job-Sites. 80 % der Arbeitgeber, die eine Stellenanzeige einstellen, erhalten innerhalb von 24 Stunden einen qualifizierten Kandidaten über die Website!
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Optimiere Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse und erhalte über eine intuitive Plattform schnellen Zugriff auf Mitarbeiterdaten.
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ApplicantStack ist ein zu 100 % cloudbasiertes Bewerber-Tracking- und Onboarding-System für HR-Profis in jeder Branche.
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Mit den Bewerber-Tracking- und Onboarding-Tools von BambooHR kannst du die besten Talente für dein Unternehmen gewinnen. Probiere noch heute die kostenlose Testversion aus!
Mit einfachen Onboarding-Tools und dem Bewerber-Tracking als Teil einer preisgekrönten HR-Plattform ermöglicht BambooHR die problemlose Rekrutierung, Einstellung und Eingewöhnung von neuen Mitarbeitern. E-Signatur, Nachverfolgung von Abwesenheitszeiten, Leistungsmanagement und Berichterstattung sowie eine praktische mobile Anwendung, mit der Personalfachleute effizienter und effektiver arbeiten können. Die Software gibt dir die Freiheit, großartige Arbeit zu leisten. Kontaktiere das Unternehmen, um eine Demo zu sehen und deine Arbeit mit einer kostenlosen Testversion zu beginnen.
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Paychex Flex ist eine All-in-One-HR-Lösung, auf die du bauen kannst, wenn dein Unternehmen wächst oder sich ändert. Nutze es, um die Gehaltsabrechnung durchzuführen und integriere die Personalverwaltung, das Vorsorge- und Versicherungsmanagement mit einem Service ganz nach deinen Wünschen und mit dem Expertenwissen von Paychex Flex über die Vorschriften, die sich auf dein Unternehmen auswirken könnten.
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Die führende Personal-und Recruiting-Lösung, die es über 7.000 Agenturen ermöglicht, bis zu 43 % mehr Platzierungen gutzumachen.
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JobDiva ist das führende globale Bewerber-Tracking-System (ATS) für führende Personalorganisationen!
JobDiva ist das führende globale Bewerber-Tracking-System und die Front-to-Back-Talent-Management-Lösung, die über 28.000 globale Experten für Personalwesen hilft, Fortune-500-Unternehmen zu unterstützen. JobDiva kombiniert eine CRM-Anwendung (Customer Relationship Management) und die Synchronisierung aller wichtigen Jobbörsen und VMS-Anbieter sowie BI-Analyse, automatisierte 24/7-Lebenslauf-Harvesting, eine mobile App und die größte Lebenslaufdatenbank der Welt. JobDiva ist für Personalvermittlungsagenturen und Personalabteilungen jeder Größe konzipiert.
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Rekrutierungslösung, mit der Unternehmen eine Markenseite erstellen, Talente gewinnen und qualifizierte Personen einstellen können.
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Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen.
Workday HCM ist eine einzige cloudbasierte Lösung für die Planung, Analyse und Ausführung von Mitarbeitern. Unsere Lösung wird von vielen Fortune 500 Unternehmen verwendet, um agil und effizient zu arbeiten und sich auf alles vorzubereiten, was als nächstes kommt. Im Gegensatz zu starren HR-Systemen oder Punktlösungen liefert nur Workday die kompetenzbasierte HCM-Grundlage und arbeitet kontinuierlich an Innovationen, um den Kundenerfolg zu ermöglichen.
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iCIMS hilft dir, Kandidaten zu engagieren, mit ihnen zu kommunizieren und an einem Ort zu verfolgen, um deinen Recruiting-Prozess zu vereinfachen und die qualitätsvolle Mitarbeitereinstellungen zu machen.
Möchtest du den Krieg um Talente zu gewinnen? Unser Bewerber-Tracking-System (ATS) macht es einfach, die besten zu finden und zu mieten. Als einer der größten selbstständigen Talent-Akquisition-Software-Anbieter unterstützt iCIMS Organisationen bei jedem Schritt ihres Einstellung-Lifecycles, alles in einem einzigen System der Aufzeichnung. Skalierbare, einfach zu bedienen und unterstützt von preisgekröntem Kundenservice ist iCIMS Recruit das intelligente, leistungsstarke Bewerber-Tracking-System, das für dich arbeitet. Sieh dir eine Gratis-Demo an!
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Lösung für die Mitarbeitereinsatzplanung, die Unternehmen bei der Verwaltung von Schichten, Gehaltsabrechnungen, Abwesenheiten, Überstundenberechnungen und mehr unterstützt.
Kronos Workforce Ready ist eine Toolsuite für das Human-Capital-Management auf einer einheitlichen Cloud-Plattform, mit der du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Bewerbung bis zur Pensionierung verwalten kannst. Auf Lösungen für HR, Anwerbung, Einstellung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und mehr kann einfach über eine einzige intuitive Benutzeroberfläche zugegriffen werden. Automatisierte und skalierbare Tools bieten eine einheitliche Informationsquelle mit gemeinsamer Berichterstattung, Dashboards und robusten Workflows. Die enthaltene Selbstbedienung und die Mobile-App ermöglichen jederzeit einen einfachen Zugriff.
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Gewinne Genauigkeit, Agilität und Transparenz mit Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Sozialleistungen und mehr in einer einzigen Lösung.
Ceridian. Macht das Arbeitsleben besser. Ceridian ist eine globale HCM-Softwarefirma (Human Capital Management). Dayforce, die Flaggschiff-Cloud-HCM-Plattform, bietet Funktionen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Workforce-Management und Talentmanagement. Diese Plattform wird verwendet, um das Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren, einschließlich des Gewinnens, Einbindens, Bezahlens, Einsetzens und Entwickelns von Mitarbeitern. Ceridian hat Lösungen für Organisationen aller Größen.
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Ein preisgekröntes, cloudbasiertes Tool zum Optimieren von Arbeitszeittabellen, Ein- und Ausstempeln sowie für alle Arten von Urlaub. Intuitiv, aber leistungsstark.
Von Capterra mit „Best Ease of Use“ (am einfachsten zu bedienen) ausgezeichnet und von zufriedenen Kunden mit 5/5 Sternen bewertet! Verfolge leicht bezahlte und unbezahlte Freistellungen, FMLA, Arbeit von zu Hause aus und alle anderen Arten von Urlaub. Zu den Funktionen gehören: vollständig anpassbare Richtlinien, Verdienst nach geleisteten Arbeitsstunden, automatisierte Rückstellungen, Übertragungen, Einteilung nach Dienstjahren, Stundenzettel, Ein-/Ausstempeln, internationale Standorte, Berichterstattung, Organigramme, Genehmigungen per E-Mail und vieles mehr. Integrierbar mit Outlook, Google, Slack und Lohnabrechnung. Sehr flexibel und extrem einfach zu bedienen.
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Die Rekrutierungssoftware von Jobvite hilft internen Rekrutierungsteams, sich in jeder Phase des Rekrutierungsvorgangs hervorzuheben. Sieh dir eine kurze Demo an!
Diese branchenführende Software hilft internen Rekrutierungsteams, in jeder Phase des Rekrutierungsvorgangs hervorragende Leistungen zu erbringen und gleichzeitig ein großartiges Bewerbererlebnis zu bieten. Zu den wichtigsten Funktionen gehören: ein nutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System (ATS) mit Text- und Social-Recruiting-Funktionen, eine Recruiting-Marketing-Lösung, gebrandete Karriereseiten, Videoscreening, Analyse und Onboarding. Schließe dich den Top-Unternehmen an, die bereits mit der Software von Jobvite arbeiten! Diese Lösung eignet sich am besten für interne Rekrutierungsteams.
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WebHR ist ein beliebter und weltweit führender Anbieter von Cloud-HR und hilft dir dabei, das wichtigste Wirtschaftsgut in deinem Unternehmen zu verwalten – deine Mitarbeiter*innen.
WebHR revolutioniert die Art und Weise, wie HR funktioniert. WebHR ist eine cloudbasierte All-in-one-HR-Software für kleine und mittelgroße Unternehmen, die alles von der Einstellung bis zum Renteneintritt auf innovativste Weise abwickeln. WebHR spart Unternehmen nicht nur Geld, sondern steigert auch die Produktivität, spart Platz und sorgt für eine schnelle, zuverlässige und effizientere Kommunikation zwischen Büros. WebHR hilft bei der Verwaltung des wichtigsten Wirtschaftsguts eines Unternehmens – seiner Mitarbeiter*innen.
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Lever ist die einzige Bewerbermanagement Software, die entwickelt wurde, um Top-Talente zu fördern und die Kollaboration im gesamten Team zu steigern.
Lever ist eine Rekrutierungssoftware, die den gesamten Lebenszyklus von Talentbeziehungen in einem einzigen System verwaltet. Die Plattform bietet alles, was ein wachsendes Unternehmen benötigt, um in jeder Phase Top-Talente zu gewinnen, zu finden, zu pflegen und einzustellen. Die Lösung ermöglicht es dem Team, auf einer Plattform zusammenzuarbeiten, und lässt sich nahtlos in fast jede andere führende HR-Technologieplattform integrieren. Mehr als 2.500 Unternehmen nutzen Lever, einschließlich der Teams von Netflix, Hot Topic und KPMG New Zealand.
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Anbieter von umfassenden strategischen Lösungen für ein Personal-, Gehalts- und Talentmanagement in der Cloud.
Die UltiPro-Cloud-Lösung von Ultimate Software dient der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Mit UltiPro können Unternehmen für ein bequemes Recruiting- und Einstellungsverfahren sorgen, die Gehaltsabrechnung schneller und präziser gestalten, kontinuierliches Lernen von Mitarbeitern fördern, moderne Umfragen und Stimmungsanalysen nutzen sowie mit leistungsstarken Business Intelligence- und Berichterstattungsfunktionen genauere, personenorientierte Ergebnisse erzielen.
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JazzHR hat es sich zur Aufgabe gemacht, Rekrutierung und Einstellung einfach, effektiv und skalierbar zu machen, unabhängig davon, welches Wachstum dein Unternehmen verzeichnet.
JazzHR ist eine leistungsstarke, nutzerfreundliche und erschwingliche ATS- und Recruitment-Software, die es den begabtesten Menschen von heute ermöglicht, die besten Unternehmen von morgen aufzubauen. JazzHR ersetzt veraltete Einstellungsprozesse wie E-Mail und Tabellen durch ein intuitives ATS, das Personalvermittler*innen und Einstellungsmanager*innen dabei unterstützt, einen skalierbaren und effektiven Rekrutierungsprozess aufzubauen, der durchweg zur Einstellung begabter Mitarbeiter*innen führt.
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Recruitment Software: Ratgeber

Was ist Recruitment Software?

Eine Recruitment Software soll Personalvermittlungen und -verantwortlichen dabei helfen, Rekrutierungsmaßnahmen und den gesamten Einstellungsprozess zu verwalten. Ein Recruitment System erhebt Bewerberdaten und ermöglicht es den Personalvermittlungen, die Kompetenzen der Kandidaten zu filtern, zu bewerten und mit den Anforderungen der Stelle abzugleichen. Oftmals hilft eine Recruiting Software Personalvermittlungen dabei, Stellenangebote auf mehreren Online-Jobbörsen zu veröffentlichen, mit Kandidaten in Verbindung zu treten, Vorstellungsgespräche zu planen und die Fortschritte von Bewerbern zu verfolgen.

Welche Vorteile bietet Recruitment Software?

  • Vereinte Kanäle. Mit einer Recruiter Software können Personalvermittlungen mehrere Jobbörsen, Karriereseiten, interne Empfehlungsportale und Plattformen der sozialen Medien innerhalb eines Systems verbinden und über einen einzigen Bildschirm aufrufen. Dank dieser vereinten Ansicht können Personalvermittlungen auch Stellenangebote und Lebensläufe über diese Kanäle mit nur wenigen Klicks veröffentlichen. Das spart Zeit und Aufwand, der sonst bei einer manuellen Veröffentlichung in jedem Kanal anfallen würde.
  • Einheitliche Vorauswahl der Kandidaten. Bei der Menge an Bewerbern pro Stelle kann es für Personalvermittlungen schwierig sein, jeden einzelnen mit der gleichen Aufmerksamkeit zu prüfen und zu durchleuchten. Mithilfe von Funktionen wie dem Kandidaten-Screening und der Analyse von Lebensläufen können Recruitment Tools Hunderte Lebensläufe in einem einzigen Durchgang prüfen und somit Bewerber mit den gewünschten Kompetenzen in die engere Wahl ziehen. So wird das ganze Auswahlverfahren beschleunigt und sichergestellt, dass nur Kandidaten mit ausreichender Kompetenz zum Vorstellungsgespräch geladen werden.

Was sind typische Funktionen einer Recruitment Software?

  • Kandidatenmanagement: Aufbau und Verwaltung von Beziehungen zu den Kandidaten und Verfolgung der Fortschritte während des gesamten Einstellungsverfahrens.
  • Verfolgung von Interaktionen: Verfolgen der Interaktionen und Führung eines Protokolls über die gesamte Kommunikation mit relevanten Führungskräften, Arbeitssuchenden und anderen Interessensgruppen.
  • Interviewmanagement: Organisation und Planung von Vorstellungsgesprächen mit potenziellen Kandidaten.
  • Stellenausschreibung: Veröffentlichen von Stellenangeboten in verschiedenen Jobbörsen und auf Plattformen der sozialen Medien.
  • Suche nach Lebensläufen: Suche nach Lebensläufen und Curriculum Vitae (CV) innerhalb einer Dokumentendatenbank anhand des Namens des Bewerbers, der Stellenbezeichnung, der ID, der Berufserfahrung, der Kompetenzen und mehr.
  • Lebenslauf-Zerlegung: Konvertierung von Freiformlebensläufen in strukturierte Formate, um die Speicherung, die Analyse/das Screening und die Datenextraktion zu erleichtern.

Welche Tipps sollte man beim Kauf einer Recruitment Software beachten?

  • Online Recruitment Software mit mobilem Zugriff. Eine mobile Zugriffsmöglichkeit ist heute eine Hauptanforderung an Top Recruiting Tools. Da immer mehr Arbeitssuchende mobile Geräte für die Suche nach Stellenangeboten nutzen, haben Personalvermittlungen damit begonnen, Stellenangebote über Smartphones zu veröffentlichen, damit sie jederzeit und überall mit den Kandidaten in Kontakt treten können. Die E-Recruiting Software der Wahl sollte also entweder eine mobile App oder den Zugang über einen mobilen Browser anbieten, damit sichergestellt ist, dass die Nutzer auch von unterwegs in Verbindung bleiben können.
  • Integration in bestehende Systeme. Manche Softwareanbieter stellen eine umfassende HR-Suite zur Verfügung, die fast alle notwendigen Funktionen zur Personalverwaltung enthält. Eigenständige HR-Recruitment Software Lösungen hingegen konzentrieren sich auf einen bestimmten Bereich. Ist bereits ein HR-System vorhanden, sollte sich die gewünschte Recruitment Software unbedingt integrieren lassen. Die Integrationsfähigkeiten der verschiedenen Optionen sollte man sich also sorgfältig ansehen, nicht dass man bei einer Insellösung landet, bei der das HR-Personal manuell Daten über mehrere Anwendungen hinweg doppelt eintragen muss.
  • Künstliche Intelligenz (KI) wertet die Rekrutierung auf. Da die Nachfrage nach Software mit hohen Datenverarbeitungsfunktionen und erhöhter Analysegeschwindigkeit steigt, werden immer mehr Recruitment Anwendungen mit KI und maschinellen Lernfunktionen ergänzt. Einer Umfrage von Harvey Nash Human Resources zufolge glauben etwa 26 % der HR-Fachleute, dass sich KI und Automatisierung derzeit auf ihren Arbeitsplatz auswirken, und mehr als 60 % sind der Meinung, dass sich dies in zwei bis fünf Jahren auch auf die Personalplanung auswirken wird. KI-fähige Recruitment Software unterstützt Unternehmen bei der Automatisierung des Kandidatensuchprozesses unter Berücksichtigung von Anforderungen wie Berufserfahrung, Kompetenzen, gegenwärtiger Standort und mehr.
  • Recruitment Tools in den sozialen Medien werden weiter zunehmen. Laut einer Untersuchung aus dem Jahr 2017 verbringen Menschen durchschnittlich fast zwei Stunden pro Tag in den sozialen Medien. Als Reaktion darauf haben die Personalvermittlungen beliebte Plattformen der sozialen Medien wie LinkedIn, Facebook und Twitter zu ihren Rekrutierungskanälen hinzugefügt, um Stellenangebote zu veröffentlichen und nach Kandidaten zu suchen. Einer Untersuchung von Betterteam zufolge nutzen über 90 % der professionellen Personalvermittlungen die sozialen Medien zur Veröffentlichung von Stellenangeboten und um sich zu vernetzen. Derselbe Bericht gibt an, dass etwa 70 % der Personalverantwortlichen erfolgreich passive Kandidaten über Plattformen der sozialen Medien eingestellt haben, was den kontinuierlichen Trend, die Bedeutung und den Erfolg der Rekrutierung über die sozialen Medien bestätigt.