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Mitarbeiterbeurteilung Software automatisiert den Prozess der Überprüfung der Mitarbeiterleistung, der Festlegung neuer Ziele und der Erstellung individueller Entwicklungspläne. Ein Leistungsbeurteilungssystem ist die 360-Grad-Feedback-Software, die den Prozess verwaltet, bei dem ein Mitarbeiter eine Selbstevaluierung durchführt und auch von seinem Vorgesetzten, seinen Kollegen und seinen direkt unterstellten Mitarbeitern bewertet wird. Mitarbeiterbewertungstools sind mit 360-Grad-Feedback-Software, HR Software und Personaleinsatzplanungssoftware verwandt. Mehr erfahren Weniger anzeigen
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Optimierung des Talentmanagements: Die Mitarbeiterbewertungen von Sage People bieten anpassbare Vorlagen und Echtzeitfeedback für anhaltenden Erfolg.
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Definieren Sie mit Sage People Ihren Personalbeurteilungsprozess neu. Sage People nutzt modernste Technologie auf der Salesforce-Plattform und ermöglicht es HR-Teams, umfassende Beurteilungen und Leistungsüberprüfungen durchzuführen und Mitarbeitergespräche optimal zu unterstützen. Optimieren Sie Ihre Beurteilungsprozesse und fördern Sie die Mitarbeiterentwicklung mit unserer intuitiven, datengesteuerten Lösung. Gewinnen Sie verwertbare Einblicke und steigern Sie den Unternehmenserfolg mit den fortschrittlichen Tools zur Mitarbeiterbeurteilung von Sage People. Sage People stützt sich auf über 30 Jahre Erfahrung von Sage im HR-IT-Management. Sage People lässt sich schnell implementieren – in der Regel in etwa 90 Tagen – und ist einfach zu verwenden und anzupassen.
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Verbessere dein Leistungsmanagement mit dem vollständig anpassbaren 360-Grad-Feedback-System von Deel, um deine globalen Teams an dich zu binden.
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Transformiere dein Leistungsmanagement mit der effizienten Software von Deel, der über 35.000 Unternehmen vertrauen. Verabschiede dich von der Komplexität traditioneller Leistungsbeurteilungen und steigere deine globale Compliance mit dem vollständig anpassbaren 360-Grad-Feedback-System.
Du kannst Anonymität, Bewertungsskalen und Peer-Reviewer so festlegen, dass sie deinen individuellen Anforderungen entsprechen. Darüber hinaus kannst du dein Team von einem Ort aus auf Ziele und Kompetenzen ausrichten und erweiterte Analysen nutzen.
Entwickle die Leistung deines Teams aktiv, indem du Qualifikationslücken identifizierst und mit relevanten Schulungen behebst. Erlebe nahtloses Zielmanagement, detaillierte Leistungsanalysen und einen optimierten Beurteilungsprozess auf einer leistungsstarken Plattform. Verbessere dein Leistungsmanagement und stelle sicher, dass dein Unternehmen im globalen Wettbewerb vorn liegt.
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Quantive Results ist eine Strategieausführungsplattform, die auf der OKR-Managementmethodik (Objectives and Key Results) basiert.
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Manager und Personalverantwortliche können zahlreiche und umsetzbare Erkenntnisse in Echtzeit von ihren Teams während mehrerer Punkte im Lebenszyklus einer Person sammeln. Die herunterladbare und druckbare Mitarbeiteransicht von Gtmhub enthält alles, was du über die Überprüfung einer Person wissen musst. Berechtigungs-Einstellungen stellen sicher, dass die Privatsphäre geschützt ist. Diese Berichte sind ein idealer Ausgangspunkt, wenn du persönliche Besprechungen planst und alle wichtigen Leistungsinformationen an einem Ort aufbewahrst.
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Asana ist die einfachste Lösung zur Organisation und Koordination Ihrer Teams. Sehen Sie, warum Asana bei Capterra so gut abschneidet.
Asana ist die perfekte Plattform, um alle Meetings und die Leistung Ihres Teams zu verwalten. Asana hilft bei der teamübergreifenden Koordination der Arbeit – von täglichen Aufgaben bis hin zu strategischen Vorhaben. Es ist die einzige Work-Management-Plattform, mit der Sie zuverlässig Ziele umsetzen und Teams optimal vernetzen können. Millionen von Kunden in 190 Ländern nutzen Asana bereits gratis – erreichen auch Sie mit weniger Aufwand mehr.
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Zoho CRM bietet Unternehmen eine komplette Lösung für das Kundenbeziehung-Lebenszyklus-Management
Zoho CRM ermöglicht kleinen bis großen Unternehmen dank einer umfassenden Customer-Relationship-Lifecycle-Management-Lösung die Verwaltung des unternehmensweiten Vertriebs, Marketings und Kundenbetreuung sowie Service- und Bestandsverwaltung über ein einziges System.
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Verbessere deine HR-Prozesse, indem du nutzerdefinierte Workflows auf monday.com für die Leistungsüberprüfungen deiner Beschäftigten mithilfe der erweiterten Formulare erstellst. Tatsächlich kannst du deinen gesamten Mitarbeiterlebenszyklus auf dieser flexiblen Plattform verwalten. Beginne einfach mit einer der vorgefertigten Vorlagen und erstelle Rekrutierungspipelines, Tools zur Mitarbeitereinstellung und Engagement-Umfragen mit nur wenigen Klicks. Dann automatisiere deine Arbeitsabläufe, damit du dich nicht mehr mit manueller Arbeit beschäftigen musst, sondern dich auf die Aufgaben konzentrieren kannst, die wirklich etwas bedeuten.
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ClickUp ist eine wunderschöne, intuitive Plattform, die Frustration beim Arbeiten mit anderen Personen eliminiert. ClickUp ist die am besten bewertete App 2017.
ClickUp ist eine einfach und intuitiv zu bedienende Plattform für die Verwaltung aller Arten von Projekten. Das Hauptziel von ClickUp ist, die durch das derzeitige Projektmanagement-Ökosystem verursachte Frustration, Ineffizienzen und Verbindungsabbrüche zu beseitigen. Perfekt für diejenigen, die andere Projektmanagementplattformen als zu einfach oder zu komplex empfinden. Was Slack im Bereich Kommunikation erreicht hat, setzt ClickUp nun mit seinem außergewöhnlichen Design und der positiven Nutzererfahrung im Bereich Projektmanagement um.
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Wrike ist eine Software zur Arbeitsverwaltung, der mehr als 20.000 Unternehmen und über zwei Millionen Nutzer vertrauen. Optimiere deine Leistungsbeurteilung mit nutzerdefinierten Leistungsberichten, Kanban-Boards, Arbeitslastübersicht, Zeiterfassungsberichten, nutzerdefinierten Anfrageformularen und gemeinsam genutzten Workflows – alles an einem zentralen Ort. Integriere Wrike in mehr als 400 Anwendungen für bessere Einblicke und eine nahtlose Leistungsbewertung. Passe deine Arbeitsabläufe so an, dass du bei jedem Schritt den Fortschritt sehen kannst. Verwandle deinen Leistungsbewertungsprozess mit Wrike.
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Beseitigen Sie den Stress und die Komplexität der Personalverwaltung für Sie und Ihre Mitarbeiter.
Zenefits ist eine cloudbasierte SaaS-HR-Plattform, mit der kleine und mittelständische Unternehmen ihre Belegschaft stärken, Veränderungen verwalten und die Richtlinien einhalten können. Die People Platform von Zenefits bietet die umfassendste, intuitivste HR-Erfahrung auf dem Markt. Die Personalwesen-, Sozialleistungs-, Gehaltsabrechnungs- und Performance-Apps vereinen sich mit Beratungsdiensten und integrierten Partner-Apps, um die Personaladministration radikal zu vereinfachen und Papierkram und Komplexität zu reduzieren, sodass sich Unternehmen darauf konzentrieren können, ihre Unternehmen zu gründen, zu führen und auszubauen.
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WebHR ist ein beliebter und weltweit führender Anbieter von Cloud-HR und hilft dir dabei, das wichtigste Wirtschaftsgut in deinem Unternehmen zu verwalten – deine Mitarbeiter*innen.
WebHR revolutioniert die Art und Weise, wie HR funktioniert. WebHR ist eine cloudbasierte All-in-one-HR-Software für kleine und mittelgroße Unternehmen, die alles von der Einstellung bis zum Renteneintritt auf innovativste Weise abwickeln. WebHR spart Unternehmen nicht nur Geld, sondern steigert auch die Produktivität, spart Platz und sorgt für eine schnelle, zuverlässige und effizientere Kommunikation zwischen Büros. WebHR hilft bei der Verwaltung des wichtigsten Wirtschaftsguts eines Unternehmens – seiner Mitarbeiter*innen.
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Zoho People unterstützt die Überprüfung der Mitarbeiterleistungen durch 360-Grad-Feedback, Zielsetzungen und -verfolgung, Selbstbeurteilung der Mitarbeiter, mehrstufige Überprüfungen und bessere Einblicke durch umfassende Berichte, mit deren Hilfe individuelle Leistungen und das Unternehmen insgesamt bewertet werden können. Die Software kann auch an die Bewertungsrichtlinien deines Unternehmens angepasst werden.
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Sofort einsatzbereite oder anpassbare Überprüfungsvorlagen, die in die HR-Software von Employment Hero für all deine Leistungsbeurteilungen integriert sind.
Du erhältst sofort einsatzbereite Überprüfungsvorlagen für Leistungsüberprüfungen oder kannst eigene nutzerdefinierte Vorlagen erstellen. Erstelle nutzerdefinierte Bewertungsskalen, die für dein Unternehmen sinnvoll sind, basierend auf den Werten, KPIs, Zielen oder Verhaltensweisen deines Unternehmens.
Es gibt zudem eine kaskadierende Zielfunktion, um sicherzustellen, dass alle KPIs deiner Angestellten auf deine Unternehmensziele abgestimmt sind. Und du kannst frühere Bewertungen von Einzelpersonen oder ganzen Teams jederzeit zu Berichterstattungszwecken einsehen.
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OrangeHRM ist mit über 3,5 Millionen die weltweit beliebteste und meist genutzte Personalmanagementlösung.
OrangeHRM ist eine sehr flexible und kostengünstigste Software für HRM (Human Resource Management).
Orange HRM bietet neben Auswahl, Flexibilität und Erschwinglichkeit drei erstklassige Produkte:
Open Source: Kostenlose, funktionsreiche, intuitive Software für sehr kleine Unternehmen.
Professionell: Perfekt für schnelllebige kleine bis mittlere Unternehmen.
Enterprise: bietet eine Auswahl an spezialisierten Modulen für globale Unternehmen.
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Profit.co ist eine optimale Plattform für die End-to-End-Verwaltung deines Leistungsbeurteilungsprozesses.
Profit.co ist eine optimale Plattform für die Verwaltung deines Leistungsbeurteilungsprozesses. Profit.co ist äußerst einfach zu integrieren und zu verwenden und verfügt über umfassende Funktionen zur Verwaltung des gesamten Leistungsbeurteilungsprozesses. Du kannst ein kontinuierliches Leistungsmanagement erreichen, indem du OKRs zusammen mit dem Leistungsmanagement verwendest. Tools wie die 9 Box Matrix und die Berichte und Dashboards helfen dir, den Beurteilungsprozess effizient zu verwalten und gleichzeitig das Mitarbeiterengagement aufrechtzuerhalten.
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Einfache Cloudlösung, mit der sich Mitarbeiter gegenseitig anerkennen und bewerten können. Hi5 misst Wertschätzung, Ziele, Unternehmenskultur und Zufriedenheit!
Hi5 erleichtert die Verwaltung von Personen. Die Anwendung bietet eine einfache Cloudlösung, mit der Unternehmensmitarbeiter einander anerkennen und bewerten können, um Management- und HR-Teams von mühsamen Verwaltungsaufgaben zu befreien. Hi5 misst Wertschätzung, Ziele, Unternehmenskultur und Zufriedenheit, indem es Mitarbeitern ermöglicht, kontinuierliches Feedback zu geben.
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BerniePortal spart Zeit, reduziert den Papierkram und revolutioniert die Verwaltung der Personalabteilung.
Das gesamte Personalwesen an einem Ort. Die cloudbasierte All-in-one-HR-Software von BerniePortal bietet Arbeitgeber*innen und Personalsachbearbeiter*innen einen einfachen, optimierten Ort, um den gesamten Lebenszyklus ihrer Mitarbeiter*innen zu verwalten. Von Bewerber-Tracking und -einstellung über Onboarding, Zusatzleistungen, Gehaltsabrechnung, PTO, Leistungsmanagement, Zeit und Anwesenheit und mehr spart BerniePortal Zeit, verkürzt den Papieraufwand und revolutioniert die Verwaltung der Personalabteilung.
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The Hire Talent ist ein Unternehmen für Einstellungstests, das sich auf Verhaltens- und Kompetenztests konzentriert, um potenzielle neue Mitarbeiter zu bewerten.
Die Funktion zur Bewertung vor der Einstellung sagt den Erfolg deiner Kandidaten voraus, damit du dich bei der Einstellung sicherer fühlst. Das Testprogramm bewertet Persönlichkeit, zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten, Verhaltenseignung, Ehrlichkeit, Integrität und Verhalten für einen ausgewogenen Ansatz. Die Software wird vollständig unterstützt, verwaltet und online gesteuert über dein eigenes personalisiertes Client-Portal-System. Es werden kostenlose Berichterstattung, Beratung und unzählige Einstellungstools und Ressourcen bereitgestellt, um bessere Mitarbeiter einzustellen.
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Das mitarbeiterfreundliche 360 Feedback-Tool. Unsere Kunden lieben unsere freundlichen Berichte, anpassbaren Fragebogen und Unterstützung. Versuche es GRATIS!
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Leistungsmanagement-Tool für Microsoft Teams, das Unternehmen dabei unterstützt, Ziele zu definieren, Einzelmeetings durchzuführen und Mitarbeitenden Feedback zu geben.
Teamflect ist ein für Microsoft Teams entwickeltes All-in-one-Tool für das Leistungsmanagement und Mitarbeiterengagement, das Unternehmen bei der Definition von Zielen/OKRs (Objectives and Key Results), der Durchführung von Einzelgesprächen, Leistungsüberprüfungen sowie dem Geben von Feedback und Anerkennungen an Mitarbeitende unterstützt.
Mit dem nutzerfreundlichen Toolkit für Microsoft Teams hilft Teamflect dem Personalmanagement und HR-Leitungen, leistungsstarke und engagierte Teams zu schaffen – auch mit Remote-Mitarbeitenden.
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Qualtrics EmployeeXM ist die führende Plattform zum Aufbau starker Teams, zur Steigerung der Produktivität und Verringerung unerwünschter Fluktuation.
Qualtrics Employee Experience (EX) schafft einen Überblick des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus. Dabei werden automatisch wichtige Treiber in Bezug auf Engagement und Erlebnis ermittelt, um starke Teams zu bilden, die Produktivität zu steigern und ungewollte Fluktuation zu reduzieren. Mit dieser flexiblen Plattform Engagement-Programme ganz einfach auf die jeweiligen Anforderungen zugeschnitten werden, ganz gleich, ob es sich um eine regelmäßige Mitarbeitendenbefragung oder eine Ad-hoc-Umfrage handelt. Zusätzlich zu unserer erstklassigen Technologie profitieren Sie von unserer Beratung und dem 24/7-Live-Support.
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Weekdone ist ein Continuous-Performance-Management-Tool, das Unternehmen mit OKRs und wöchentlichen Check-ins hilft, sich auf den Erhalt echter Ergebnisse zu konzentrieren.
Weekdone ist seit 2013 ein vertrauenswürdiger Innovator von zielorientierter Continuous-Performance-Management-Software, die von Tausenden von Kunden verwendet wird. Behalte persönliche Ziele mit Wochenplänen, Erfolgen, Projektaktualisierungen und automatischen Fortschrittsberichten im Auge. Miss die Stimmung von Mitarbeitenden und Teams, um zu erfahren, was deine Belegschaft fühlt und denkt. Einfache Navigation basierend auf deiner eigenen Organisationsstruktur. Greife mit nur wenigen Klicks auf alles zu. Nahtlose Integration in Tools, die du bereits verwendest. Personalisiertes Coaching inbegriffen.
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Verfolge die Geschäftsleistung kostenlos mit Perdoo. Leistungsstarke Zielmanagement-Software, um großartige Strategien in erstaunliche Ergebnisse umzusetzen.
Steigere die Transparenz und sorge dafür, dass alle an einem Strang ziehen. Die Business-Performance-Management-Software von Perdoo führt deine Strategie, die Ziele (OKRs und KPIs (Key Performance Indicators)), die sie verwirklichen, und die Menschen, die an diesen Zielen, zusammen. Hunderte von ehrgeizigen Organisationen wie Virgin Media, Fjallraven und Siemens nutzen Perdoo, um ihre Strategien in Ergebnisse umzusetzen.
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HRweb automatisiert HR-Prozesse, mit denen du deine Mitarbeiter effektiver verwalten kannst. HRweb umfasst das Tracking von Mitarbeiterinformationen, Abwesenheitszeiten/Urlaub, Zeiterfassung/Zeitplanung, Mitarbeiterrezensionen, Personaleinstellung (mit Bewerber-Schnittstelle), Mitarbeiterverhalten, Training, und ist mit QuickBooks Online INTEGRIERT.
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Effy ist eine kostenlose Software für das Leistungsmanagement, die Personalverantwortlichen und Teamleitern hilft, ihre Mitarbeitenden zu fördern und zu motivieren.
KI-gestützte 360-Grad-Feedback- und Leistungsbeurteilungssoftware. Beurteilungen Mitarbeitenden lassen sich mit gebrauchsfertigen Vorlagen und KI-generierten Berichten äußerst schnell durchführen. Die Lösung eignet sich für Unternehmen, die gerade erst mit der Erstellung von Beurteilungsprozessen beginnen, und für die, die Beurteilungen gelegentlich durchführen. Starte kostenlos und zahle dann pro Nutzung.
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Leistungsberichte, die Führungskräften und ihren Mitarbeitern alles für hochwertige Leistungsbeurteilungen zur Verfügung stellen. Jetzt starten.
Gestalte Leistungsbeurteilungen produktiv. Stelle Mitarbeitern und Führungskräften alle Informationen für eine aussagekräftige Prüfung zur Verfügung. Konfiguriere, was die Berichte enthalten sollen, z. B.: Leistungsanalyse, Zielabschluss, Teilnahme an Schulungen, Kalendernotizen, Selbsteinschätzungen.
„Der gesamte Prozess der Leistungsbeurteilung dauerte sage und schreibe acht Monate. Mit intelliHR wurde dieser Prozess von 49 Klicks für die Mitarbeiter auf nur sechs Klicks optimiert.“ Louise Ferris
Personalwesen, McCullough
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