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Bewerbermanagementsysteme - Seite 3
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Vorauswahltests, die entwickelt wurden, um schwierige Einstellungsentscheidungen schneller, einfacher und vorurteilsfrei zu fällen.
TestGorilla bietet dir herausragende Tools, um deine Kandidaten zu überprüfen, damit du schneller bessere Einstellungsentscheidungen treffen kannst.
Die Verwendung mehrerer Testarten in einer Bewertung ergibt den besten Vorhersagewert, daher hat das Tool eine wachsende Testbibliothek mit folgenden Tests: kognitive Fähigkeiten, Programmierung, Softwarekenntnisse, Persönlichkeit, kulturelle Eignung, Sprache und vieles mehr.
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Die Rekrutierungssoftware von ELMO ist vollständig in die gesamte ELMO Cloud HR Gehaltsabrechnungs-Suite integriert.
Das ELMO Recruitment and Applicant Tracking System (ATS) ist ein hochgradig konfigurierbares System, das den Einstellungsprozess von der Genehmigung der Stellenanforderung bis hin zur Angebotsannahme rationalisiert. Das System ermöglicht Unternehmen den Aufbau von Kapazitäten für die Beschaffung von Bewerbern und Bewerberinnen und hilft dir auch bei der Verfeinerung von Rekrutierungs-Workflows, beim Screening von Fragen und bei Interviewprozessen – und das alles bei gleichzeitiger Förderung deines Wertversprechens, um die besten Talente anzuziehen.
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Employment Hero ist eine cloudbasierte Plattform, die Tools zur Einstellung und Verwaltung zu Verfügung stellt und die Verwaltung schwerer Aufgaben rationalisiert.
Australiens erste All-in-one-Plattform für Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Mit nativer Integration zu XERO, MYOB und Keypay. Die Lösung unterstützt dich dabei, die administrativen Aufgaben zu optimieren und mehr Zeit für die Dinge aufzuwenden, die für dich wichtig sind.
Über 4.500 australische Unternehmen nutzen Employment Hero, und zusammen verwaltet der Softwareanbieter über 125.000 Angestellte. Besuche die Website, um mehr zu erfahren.
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Hole dir die Workforce Now-Plattform sowie Profis, die mit deinem HR-Team zusammenarbeiten, um Best Practices, Prozesseffizienz und Support zu bieten.
Die Plattform ADP Workforce Now und Profis, die mit deinen HR-, Gehaltsabrechnungs-, Leistungs- und Talentteams zusammenarbeiten, bieten dir eine umfassende administrative Erleichterung, Best Practices und Prozesseffizienz sowie Support.
Dieser Service kann ein Vorteil für dein Unternehmen sein, egal ob du einen HR-Profi oder eine Personalabteilung beschäftigst oder nicht.
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Apploi ist eine einfache Rekrutierungsplattform. Seit Langem.
Apploi ist eine Plattform für die hochvolumige Personalbeschaffung, die den Einstellungsprozess rationalisiert. Gesundheitsunternehmen können mit nur einem Klick problemlos Bewerber über Stellenausschreibungen erreichen, die auf mehreren Jobbörsen geteilt werden. Sie können Bewerber mit nutzerfreundlichen und automatisierten Funktionen problemlos überprüfen, filtern, einarbeiten und mit ihnen kommunizieren.
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Freshteam is an easy-to-use HR software that helps you hire & onboard top talent & manage employee data, documents & time off.
Freshteam is an intuitive, easy-to-use, affordable HR software by Freshworks that helps you recruit, onboard & manage employee information while also covering your time off management & offboarding workflows. It enables you to attract top talent through multiple channels such as a career site, job boards, social media channels, emails etc., interview & hire superstars, onboard them. HR can also create an employee directory, make organizational charts & handle employee time off.
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Recruiterbox ist eine Recruitment-Software, die den Einstellungsprozess vereinfacht. Veröffentliche Stellenangebote, verwalte Bewerber*innen und vieles mehr.
Kein Personalvermittler? Kein Problem. Recruiterbox möchte Unternehmen dabei unterstützen, den Einstellungsprozess von Anfang bis Ende zu automatisieren, von der Veröffentlichung eines Jobs bis hin zur Auswahl der idealen Kandidat*innen. Verwalte Lebensläufe für dein Unternehmen, gewinne Bewerber*innen aus verschiedenen Quellen, verwalte deine Karriereseite, arbeite mit deinem Einstellungsteam zusammen und generiere Einstellungsberichte.
Zu den Kund*innen zählen Makita, Olark, Lonely Planet und 2.000 weitere.
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Recruitee ist eine kollaborative Einstellungssoftware zum Aufbau erfolgreicher Teams.
Recruitee ist eine nutzerfreundliche Bewerbermanagement-Software, die sowohl für Personalvermittler als auch für Personalmanager entwickelt wurde.
Mit Recruitee kannst du Daten verwenden, um jeden Aspekt deines Einstellungsprozesses kontinuierlich zu optimieren. Recruitee hilft dir dabei, die besten Talente zu finden, und unterstützt dich von Reduzierung der Einstellungskosten bis hin zur Optimierung deines Workflows.
Die preisgekrönte Software von Recruitee wird von wachstumsstarken Unternehmen wie Lacoste, VICE, Dunkin' Donuts, Hotjar, Engie und Karl Lagerfeld eingesetzt.
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TrackerRMS ist ein vollständig integriertes Bewerber-Trackingsystem und Vertriebs-CRM für KMU und Beratungsunternehmen. Als führendes Unternehmen im Bereich der Personalbeschaffungssoftware bietet TrackerRMS eine umfassende Nutzererfahrung zu einem wettbewerbsfähigen Pauschalpreis, der eine unterstützte Implementierung und laufenden Support beinhaltet. Neben den regelmäßigen Funktionsaktualisierungen und -verbesserungen auf der Grundlage von Kundenfeedback und -anfragen integriert sich TrackerRMS nahtlos in verschiedene Industrieunternehmen, um deinen Geschäftsablauf zu verbessern.
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Erstelle mit Ninox eine eigene Geschäftsanwendung, die zu deinem Workflow passt. Mit Ninox kannst du CRM, ERP, HR und viele mehr integrieren...
Erstelle mit Ninox eine eigene Geschäftsanwendung, die zu deinem Workflow passt. Mit Ninox kannst du Anwendungen aus verschiedenen Abteilungen, z. B. CRM, ERP, HR, Buchhaltung, Vertrieb und PM, integrieren und anpassen, um deine Abläufe effizienter zu gestalten. Zusätzlich fördert Ninox Teamzusammenarbeitsfunktionen und die Integration der am häufigsten verwendeten Dienste wie Google (Sheets, Drive, Calendar, Forms) und vieles mehr.
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Schnelle, einfache, erschwingliche Talentmanagementlösungen, die eine Verbesserung der Mitarbeiterqualität und die Erstellung von Führungspipelines ermöglichen.
Oracle Taleo Enterprise macht deine wichtigsten Talentmanagementprozesse schnell betriebsbereit und ermöglicht dir, deine Lösungen zu erweitern, wenn sich deine Talentmanagementanforderungen weiterentwickeln. Du erhältst auch einen Wettbewerbsvorteil mit der geführten Implementierungsmethodik und dem Toolkit, die ein Bündel aus Best Practices und Know-how bieten, die du benötigst, um erfolgreich zu sein.
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Neue Mitarbeiter können W4-Formulare ausfüllen, Fotos von Lizenzen und Zertifizierungen hochladen, digital unterzeichnen und alle Unterlagen digital ausfüllen.
Für Unternehmen, die schnell, saisonal oder ständig neue Mitarbeiter einstellen, übernimmt WorkBright den umständlichen und traditionell papierlastigen Prozess des Onboarding und stellt alles online bereit. Neue Mitarbeiter können ihre W4-Formulare ausfüllen, Fotos von Lizenzen und Zertifizierungen hochladen, digital unterzeichnen und alle Dokumente von ihrem Laptop, Tablet oder Smartphone aus ausfüllen, bevor sie am ersten Tag am Arbeitsplatz erscheinen.
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eSkill bietet Beschäftigungsbewertungen an, mit denen Unternehmen die beruflichen Fähigkeiten von Bewerbern bewerten können, damit sie gute Einstellungsentscheidungen treffen können.
Mit eSkill können Unternehmen die Fähigkeiten und die kulturelle Eignung von Bewerbern leicht bewerten. Kunden können Fragen aus der Testbibliothek auswählen und ihre eigenen Fragen hinzufügen, um Beschäftigungsbewertungen für eine Vielzahl von Branchen und eine Vielzahl von Jobs zu erstellen. Sie können auch Fragen einfügen, die reale Aufgaben simulieren, sowie Sprach- und Videointerviews zu ihrem Rekrutierungs- und Einstellungsprozess hinzufügen, um einen umfassenden Überblick über die Kandidaten zu erhalten. Dies gibt ihnen die Gewissheit, dass sie die richtigen Leute einstellen.
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All-in-one-Automatisierungstool mit Funktionen für Sourcing, Kontaktaufnahme, Bewerber-Trackingsystem/CRM, Datenbankmanagement und Synchronisierung.
Jobin.cloud ist ein All-in-one-Automatisierungstool, mit dem du Menschen finden und mit ihnen interagieren kannst, die für dein Unternehmen wichtig sind.
• Importiere Profile in großen Mengen, filtere, verfolge und verwalte sie in automatisch aktualisierten Repositorys.
• Wähle ganz einfach die Besten aus, die du kontaktieren möchtest, und kontaktiere sie in großen Mengen mit automatisch kompilierenden intelligenten Feldern.
• Weise sie Aufgaben oder Pipelines zu und verfolge all deine Gespräche mit Zeitplänen, Tags und Notizen.
Erweitere dein Netzwerk schnell mit unbegrenzten LinkedIn-Verbindungsanfragen und erstelle dein ultimatives Datenbankasset.
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Avionte bietet eine moderne Lösung mit vollständiger End-to-End-Funktionalität für Büroangestellte, Leichtindustrie, IT und professionelle Personaldienstleister*innen.
Avionte ist ein führender Anbieter von Lösungen für Personalabteilungen und Recruitment und bietet eine vollständige Palette innovativer End-to-End-Personallösungen in den USA und Kanada. Avionte bietet eine robuste Plattform, die CRM, ATS, Recruiting, Onboarding, Gehaltsabrechnung, Abrechnung und Business Intelligence für Büroangestellte, Leichtindustrie, IT- und professionelle Personaldienstleister*innen umfasst. Wird von 25.000 Nutzern*innen und über 900 Kunden*innen verwendet.
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Verwalte webbasierte Einstellungsprüfungen, einschließlich Eignung, Persönlichkeits- und Kompetenztests, um qualifizierte Optionen zu ermitteln.
Criteria ist eine Online-Plattform für Einstellungsprüfungen mit einer umfassenden Suite von Eignungs-, Persönlichkeits- und Kompetenztests. Unternehmen aller Größen nutzen die Tests in Criteria, um objektive, zuverlässige Informationen zu ihren potenziellen Mitarbeitenden zu sammeln, was zu höherer Produktivität, niedrigeren Umsätzen und weniger Zeitaufwand beim Einstellungsprozess führt. Melde dich ganz unverbindlich für eine kostenlose Testversion an.
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Bizneo ATS ist ideal für mittelständische oder große Unternehmen mit hohem Bewerberaufkommen, die ihre Einstellungsprozesse optimieren wollen.
Bizneo ATS ist eine Rekrutierungssoftware, die das Multiposting äußerst effektiv macht. Wird von Unternehmen mit hohen Bewerberzahlen verwendet, um ihre Rekrutierungsprozesse zu verbessern und zu beschleunigen. Verbessere dein Arbeitgeber-Branding, indem du Aufgaben automatisierst, Tracking-Prozesse rationalisierst und die Qualität deiner neuen Kandidaten optimierst.
Reduziere die Zeit bis zur Einstellung mit Software, die von leistungsstarken Unternehmen wie Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global und anderen verwendet wird.
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Ein intuitives Bewerber-Tracking-System, mit dem du deinen Rekrutierungsprozess rationalisieren und qualitativ hochwertige Talente gewinnen kannst.
Die Software führt dich durch den gesamten Einstellungsprozess, ab dem Zeitpunkt, an dem ein Personalvermittler eine Stelle ausschreibt, bis zum Zeitpunkt der Einstellung. Die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf externen Websites kann mit den Tools für die Jobverteilung schnell erledigt werden. Das Sourcing und die Hintergrundüberprüfung von Bewerbenden ist dank der Suchfunktion, die sie nach Relevanz geordnet auflistet, ein Kinderspiel. Die Verwaltung von und Kommunikation mit Bewerbenden wird durch den intuitiven und simplen Workflow vereinfacht. Echtzeitberichte zu Leistungen der Quelle ermöglichen es dir, deine Rekrutierungsbemühungen zu messen.
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JobAdder ist eine globale Plattform zum Bewerber-Tracking mit einem Ziel: Vereinfachung der Rekrutierung.
Finde heraus, wie dir diese Lösung helfen kann. – Demo heute
– DEMO HEUTE – Entwickelt für Vermittlungsagenturen und interne Personalvermittler – Alle Jobs, Kandidaten, Kommunikation und Aufgaben werden durch das nutzerfreundliche, anpassbare Dashboard von JobAdder optimiert. JobAdder ist ein vollständig cloudbasiertes System, das dem modernen Nutzer die absolute Flexibilität bietet, unterwegs von jedem mobilen Gerät aus zu rekrutieren.
Die vielfältigen Job-Posting-Funktionen von JobAdder ermöglichen dem Personalvermittler, Stellenanzeigen auf über 200 Jobbörsen und Social-Media-Plattformen zu veröffentlichen – der Customer Support steht an 6 Tagen rund um die Uhr zur Verfügung.
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iSmartRecruit ist ein nutzerfreundliches, funktionsreiches, erschwingliches-Bewerber-Trackingsystem, mit dem du Top-Talente gewinnen, fördern und einstellen kannst.
iSmartRecruit ist ein nutzerfreundliches, funktionsreiches, erschwingliches-Bewerber-Tracking- und CRM-System, mit dem du Top-Talente gewinnen, fördern und einstellen kannst. Du kannst auch KI und Automatisierung nutzen, um deine Produktivität zu verbessern. Die Lösung bietet Support und personalisierte Schulungen, damit du dich gut einarbeiten und die Vorzüge des Systems optimal nutzen kannst. Du kannst dein Unternehmen problemlos ausbauen und dein Team ohne Zwänge und Einschränkungen vergrößern.
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Cloud-basiertes Human-Resources-Managementsystem, das entwickelt wurde, um die Anwesenheitsnachverfolgung, die Berechnung der Gehaltsabrechnung, Schicht-Dienstpläne und vieles mehr zu automatisieren.
Cloud-basiertes Human-Resources-Managementsystem (HRMS), das speziell für kleine, mittlere und auch große Unternehmen in der MENA-Region konzipiert ist. ZenHR ist vollständig für die MENA-Region lokalisiert und unterstützt alle entsprechenden Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuergesetze sowie Expat-Richtlinien.
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Leistungsstarke Recruitment-Software, mit der über 2.500 Unternehmen Jobs, Bewerber*innen, Vorstellungsgespräche und Einstellungsprozesse an einem Ort verwalten. Teste sie jetzt kostenlos.
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CATS ist ein Bewerber*innen-Tracking-System, das Personalbeschaffer*innen und direkten Arbeitgeber*innen hilft, durch die Automatisierung des Einstellungsprozesses effizienter zu arbeiten.
CATS ist eine anpassbare, webbasierte Bewerber*innen-Tracking-System- und Recruitment-Software für interne HR-Abteilungen und Personalvermittlungsagenturen. Verwalte deinen gesamten Einstellungsprozess – von der Ausschreibung von Stellen über die Prüfung qualifizierter Bewerber*innen bis hin zur Berichterstattung über deine Einstellungskampagnen nach deren Abschluss. Nutzer*innen können Bewerbungen in hochgradig anpassbaren, gehosteten Karriereportalen erfassen und die richtigen Kandidat*innen mit leistungsstarken Suchfunktionen finden.
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Die SmartRecruiters Talent Acquisition Suite bietet Rekrutierern alle benötigten Daten und Tools auf einer umfassenden Plattform.
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Eine einzige, zentralisierte Talentmanagementlösung zur Identifizierung, Verfolgung und Einstellung der bestmöglichen Kandidaten.
Die Talent Management Suite (TMS) von Monster bietet eine einzige leistungsstarke Lösung zur Identifizierung, Verwaltung, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter. Durch die Integration mehrerer Funktionen und die Rationalisierung kritischer Prozesse befähigt TMS Personalfachleute zur Verbesserung wichtiger Kennzahlen wie Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Quality-of-Hire und Time-to-Productivity. Welchen Herausforderungen die Personalabteilung deiner Organisation auch gegenübersteht, die Talent Management Suite von Monster bietet dir eine Lösung, die auf deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist.
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