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Bewerbermanagementsysteme - Seite 3

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Die Rekrutierungssoftware von ELMO ist vollständig in die gesamte ELMO Cloud HR Gehaltsabrechnungs-Suite integriert.
Das ELMO Recruitment and Applicant Tracking System (ATS) ist ein hochgradig konfigurierbares System, das den Einstellungsprozess von der Genehmigung der Stellenanforderung bis hin zur Angebotsannahme rationalisiert. Das System ermöglicht Unternehmen den Aufbau von Kapazitäten für die Beschaffung von Bewerbern und Bewerberinnen und hilft dir auch bei der Verfeinerung von Rekrutierungs-Workflows, beim Screening von Fragen und bei Interviewprozessen – und das alles bei gleichzeitiger Förderung deines Wertversprechens, um die besten Talente anzuziehen. Erfahre mehr über ELMO Software

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Screening-Tests, die entwickelt wurden, um schwierige Einstellungsentscheidungen schneller, einfacher und vorurteilsfrei zu fällen.
TestGorilla bietet dir herausragende Tools, um deine Kandidaten zu überprüfen, damit du schneller bessere Einstellungsentscheidungen treffen kannst. Die Verwendung mehrerer Testarten in einer Bewertung ergibt den besten Vorhersagewert, daher hat das Tool eine wachsende Testbibliothek mit folgenden Tests: kognitive Fähigkeiten, Programmierung, Softwarekenntnisse, Persönlichkeit, kulturelle Eignung, Sprache und vieles mehr. Beginne mit der Vorhersage der tatsächlichen Arbeitsleistung mit der Bibliothek mit über 300 wissenschaftlich validierten Tests. Erfahre mehr über TestGorilla

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Freshteam is an easy-to-use HR software that helps you hire & onboard top talent & manage employee data, documents & time off.
Freshteam is an intuitive, easy-to-use, affordable HR software by Freshworks that helps you recruit, onboard & manage employee information while also covering your time off management & offboarding workflows. It enables you to attract top talent through multiple channels such as a career site, job boards, social media channels, emails etc., interview & hire superstars, onboard them. HR can also create an employee directory, make organizational charts & handle employee time off. Erfahre mehr über Freshteam

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Employment Hero ist eine cloudbasierte Plattform, die Tools zur Einstellung und Verwaltung zu Verfügung stellt und die Verwaltung schwerer Aufgaben rationalisiert.
Australiens erste All-in-one-Plattform für Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Mit nativer Integration zu XERO, MYOB und Keypay. Die Lösung unterstützt dich dabei, die administrativen Aufgaben zu optimieren und mehr Zeit für die Dinge aufzuwenden, die für dich wichtig sind. Über 4.500 australische Unternehmen nutzen Employment Hero, und zusammen verwaltet der Softwareanbieter über 125.000 Angestellte. Besuche die Website, um mehr zu erfahren. Erfahre mehr über Employment Hero

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Recruiterbox ist eine Recruitment-Software, die den Einstellungsprozess vereinfacht. Veröffentliche Stellenangebote, verwalte Bewerber*innen und vieles mehr.
Kein Personalvermittler? Kein Problem. Recruiterbox möchte Unternehmen dabei unterstützen, den Einstellungsprozess von Anfang bis Ende zu automatisieren, von der Veröffentlichung eines Jobs bis hin zur Auswahl der idealen Kandidat*innen. Verwalte Lebensläufe für dein Unternehmen, gewinne Bewerber*innen aus verschiedenen Quellen, verwalte deine Karriereseite, arbeite mit deinem Einstellungsteam zusammen und generiere Einstellungsberichte. Zu den Kund*innen zählen Makita, Olark, Lonely Planet und 2.000 weitere. Erfahre mehr über Trakstar Hire

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Mit SentricHR kannst du mehr als nur Daten verwalten. Papierlose(s) Onboarding, Dokumente und E-Signaturen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und mehr.
Sentric bietet HR- und Gehaltsabrechnungssoftware, die Unternehmen mit ihren Mitarbeitern verbindet. Verwandle deinen Arbeitsplatz mit einer kompletten HR-Software, mit der du mehr als nur Daten verwalten und alles zu 100 % auf papierlos umstellen kannst. SentricHR versetzt dich in die Lage, deine Mitarbeiter zu priorisieren, indem es wichtige Prozesse automatisiert und dir dabei hilft, die Vorschriften einzuhalten und vieles mehr. Erfahre mehr über SentricHR

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TrackerRMS ist ein vollständig integriertes Bewerber-Trackingsystem und Vertriebs-CRM für KMU und Beratungsunternehmen. Als führendes Unternehmen im Bereich der Personalbeschaffungssoftware bietet TrackerRMS eine umfassende Nutzererfahrung zu einem wettbewerbsfähigen Pauschalpreis, der eine unterstützte Implementierung und laufenden Support beinhaltet. Neben den regelmäßigen Funktionsaktualisierungen und -verbesserungen auf der Grundlage von Kundenfeedback und -anfragen integriert sich TrackerRMS nahtlos in verschiedene Industrieunternehmen, um deinen Geschäftsablauf zu verbessern. Erfahre mehr über Tracker

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Schnelle, einfache, erschwingliche Talentmanagementlösungen, die eine Verbesserung der Mitarbeiterqualität und die Erstellung von Führungspipelines ermöglichen.
Oracle Taleo Enterprise macht deine wichtigsten Talentmanagementprozesse schnell betriebsbereit und ermöglicht dir, deine Lösungen zu erweitern, wenn sich deine Talentmanagementanforderungen weiterentwickeln. Du erhältst auch einen Wettbewerbsvorteil mit der geführten Implementierungsmethodik und dem Toolkit, die ein Bündel aus Best Practices und Know-how bieten, die du benötigst, um erfolgreich zu sein. Erfahre mehr über Oracle Taleo Cloud

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Apploi ist eine einfache Rekrutierungsplattform. Seit Langem.
Apploi ist eine Plattform für die hochvolumige Personalbeschaffung, die den Einstellungsprozess rationalisiert. Gesundheitsunternehmen können mit nur einem Klick problemlos Bewerber über Stellenausschreibungen erreichen, die auf mehreren Jobbörsen geteilt werden. Sie können Bewerber mit nutzerfreundlichen und automatisierten Funktionen problemlos überprüfen, filtern, einarbeiten und mit ihnen kommunizieren. Erfahre mehr über Apploi

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JobAdder ist eine globale Plattform zum Bewerber-Tracking mit einem Ziel: Vereinfachung der Rekrutierung. Finde heraus, wie dir diese Lösung helfen kann. – Demo heute
– DEMO HEUTE – Entwickelt für Vermittlungsagenturen und interne Personalvermittler – Alle Jobs, Kandidaten, Kommunikation und Aufgaben werden durch das nutzerfreundliche, anpassbare Dashboard von JobAdder optimiert. JobAdder ist ein vollständig cloudbasiertes System, das dem modernen Nutzer die absolute Flexibilität bietet, unterwegs von jedem mobilen Gerät aus zu rekrutieren. Die vielfältigen Job-Posting-Funktionen von JobAdder ermöglichen dem Personalvermittler, Stellenanzeigen auf über 200 Jobbörsen und Social-Media-Plattformen zu veröffentlichen – der Customer Support steht an 6 Tagen rund um die Uhr zur Verfügung. Erfahre mehr über JobAdder

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Ein intuitives Bewerber-Tracking-System, mit dem du deinen Rekrutierungsprozess rationalisieren und qualitativ hochwertige Talente gewinnen kannst.
Die Software führt dich durch den gesamten Einstellungsprozess, ab dem Zeitpunkt, an dem ein Personalvermittler eine Stelle ausschreibt, bis zum Zeitpunkt der Einstellung. Die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf externen Websites kann mit den Tools für die Jobverteilung schnell erledigt werden. Das Sourcing und die Hintergrundüberprüfung von Bewerbenden ist dank der Suchfunktion, die sie nach Relevanz geordnet auflistet, ein Kinderspiel. Die Verwaltung von und Kommunikation mit Bewerbenden wird durch den intuitiven und simplen Workflow vereinfacht. Echtzeitberichte zu Leistungen der Quelle ermöglichen es dir, deine Rekrutierungsbemühungen zu messen. Erfahre mehr über CareerBuilder

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CATS ist ein Bewerber*innen-Tracking-System, das Personalbeschaffer*innen und direkten Arbeitgeber*innen hilft, durch die Automatisierung des Einstellungsprozesses effizienter zu arbeiten.
CATS ist eine anpassbare, webbasierte Bewerber*innen-Tracking-System- und Recruitment-Software für interne HR-Abteilungen und Personalvermittlungsagenturen. Verwalte deinen gesamten Einstellungsprozess – von der Ausschreibung von Stellen über die Prüfung qualifizierter Bewerber*innen bis hin zur Berichterstattung über deine Einstellungskampagnen nach deren Abschluss. Nutzer*innen können Bewerbungen in hochgradig anpassbaren, gehosteten Karriereportalen erfassen und die richtigen Kandidat*innen mit leistungsstarken Suchfunktionen finden. Erfahre mehr über CATS

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Neue Mitarbeiter können W4-Formulare ausfüllen, Fotos von Lizenzen und Zertifizierungen hochladen, digital unterzeichnen und alle Unterlagen digital ausfüllen.
Für Unternehmen, die schnell, saisonal oder ständig neue Mitarbeiter einstellen, übernimmt WorkBright den umständlichen und traditionell papierlastigen Prozess des Onboarding und stellt alles online bereit. Neue Mitarbeiter können ihre W4-Formulare ausfüllen, Fotos von Lizenzen und Zertifizierungen hochladen, digital unterzeichnen und alle Dokumente von ihrem Laptop, Tablet oder Smartphone aus ausfüllen, bevor sie am ersten Tag am Arbeitsplatz erscheinen. Erfahre mehr über WorkBright

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Leistungsstarke Recruitment-Software, mit der über 2.500 Unternehmen Jobs, Bewerber*innen, Vorstellungsgespräche und Einstellungsprozesse an einem Ort verwalten. Teste sie jetzt kostenlos.
Die Einstellung neuer Mitarbeiter*innen muss nicht chaotisch und unübersichtlich sein. Verabschiede dich von qualvollen und teuren Einstellungsprozessen. Schließ dich den 2.500 GoHire-Nutzer*innen an, um neue Mitarbeiter*innen einzustellen, die dein Unternehmen auf die nächste Stufe bringen. Mit GoHire kannst du langweilige Aufgaben automatisieren, deine Jobs mit einem Klick in mehreren Jobbörsen veröffentlichen, jede*n Bewerber*in in einem nutzerfreundlichen Dashboard verwalten und bewerten sowie die besten Mitarbeiter*innen für dein Unternehmen einstellen. Und was ist der zusätzliche Vorteil? GoHire ist das einzige ATS, mit dem dein Team gerne arbeiten wird. Erfahre mehr über GoHire

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Bizneo ATS ist ideal für mittelständische oder große Unternehmen mit hohem Bewerberaufkommen, die ihre Einstellungsprozesse optimieren wollen.
Bizneo ATS ist eine Rekrutierungssoftware, die das Multiposting äußerst effektiv macht. Wird von Unternehmen mit hohen Bewerberzahlen verwendet, um ihre Rekrutierungsprozesse zu verbessern und zu beschleunigen. Verbessere dein Arbeitgeber-Branding, indem du Aufgaben automatisierst, Tracking-Prozesse rationalisierst und die Qualität deiner neuen Kandidaten optimierst. Reduziere die Zeit bis zur Einstellung mit Software, die von leistungsstarken Unternehmen wie Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global und anderen verwendet wird. Erfahre mehr über Bizneo HR

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Die SmartRecruiters Talent Acquisition Suite bietet Rekrutierern alle benötigten Daten und Tools auf einer umfassenden Plattform.
Am besten geeignet für interne Rekrutierungsteams in Organisationen mit mehr als 250 Mitarbeitern. SmartRecruiters ist eine Talent Acquisition Suite mit vollem Funktionsumfang für die Rekrutierung und Einstellung. Erspare dir eine langwierige manuelle Dateneingabe, automatisiere Prozesse, damit du nicht hinter Interviewern herlaufen musst, um Feedback zu erhalten, und stelle sicher, dass alle relevanten Informationen in einem System verfügbar sind. Gib deinen Rekrutierern die Möglichkeit, sich Tag für Tag effizienter auf das Finden, Verpflichten und Einstellen der besten Talente zu konzentrieren. Erfahre mehr über SmartRecruiters

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Bewerber-Tracking-Software, mit der Personalabteilungen und Agenturen bessere Bewerber*innen schneller einstellen und gleichzeitig Geld sparen können.
Manatal ist die nächste Generation von Rekrutierungssoftware, die mit den neuesten Technologien entwickelt wurde und die Rekrutierungsprozesse vom Sourcing bis zum Onboarding und darüber hinaus rationalisiert. Stelle schneller ein und bündle deine Rekrutierungskanäle auf einer intuitiven Plattform. Nutze KI-Funktionen und Social-Media-Anreicherung, verwalte dein Team aus der Ferne, verbessere die Kollaboration, greife auf eine vollständige Berichterstattungs-Suite und auf Compliance-Tools zu und vieles mehr. Manatal ist ein cloudbasiertes Tool für die Einstellung von Mitarbeitern. Erfahre mehr über Manatal

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Mit dem Bewerber-Tracking-System (ATS) von BerniePortal kannst du die besten Kandidat*innen schneller finden und einstellen.
Mit dem Bewerber-Tracking-System (ATS) von BerniePortal kannst du die besten Kandidat*innen schneller finden und einstellen. Erstelle nutzerdefinierte Stellenausschreibungen, teilbare Links und kommuniziere mit Kandidat*innen über BerniePortal. Das Beste daran? Das ATS von BerniePortal arbeitet nahtlos mit anderen Funktionen zusammen, mit denen du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einstellung über das Onboarding und Vergünstigungen bis hin zu COBRA auf einer nutzerfreundlichen Plattform verwalten kannst. Mit BerniePortal sparst du Zeit. Die Anwendung reduziert den Papierkram und revolutioniert die Verwaltung der Personalabteilung. Erfahre mehr über BerniePortal

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All-in-one-Automatisierungstool mit Funktionen für Sourcing, Kontaktaufnahme, Bewerber-Trackingsystem/CRM, Datenbankmanagement und Synchronisierung.
Jobin.cloud ist ein All-in-one-Automatisierungstool, mit dem du Menschen finden und mit ihnen interagieren kannst, die für dein Unternehmen wichtig sind. • Importiere Profile in großen Mengen, filtere, verfolge und verwalte sie in automatisch aktualisierten Repositorys. • Wähle ganz einfach die Besten aus, die du kontaktieren möchtest, und kontaktiere sie in großen Mengen mit automatisch kompilierenden intelligenten Feldern. • Weise sie Aufgaben oder Pipelines zu und verfolge all deine Gespräche mit Zeitplänen, Tags und Notizen. Erweitere dein Netzwerk schnell mit unbegrenzten LinkedIn-Verbindungsanfragen und erstelle dein ultimatives Datenbankasset. Erfahre mehr über Jobin.cloud

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Eine einzige, zentralisierte Talentmanagementlösung zur Identifizierung, Verfolgung und Einstellung der bestmöglichen Kandidaten.
Die Talent Management Suite (TMS) von Monster bietet eine einzige leistungsstarke Lösung zur Identifizierung, Verwaltung, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter. Durch die Integration mehrerer Funktionen und die Rationalisierung kritischer Prozesse befähigt TMS Personalfachleute zur Verbesserung wichtiger Kennzahlen wie Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Quality-of-Hire und Time-to-Productivity. Welchen Herausforderungen die Personalabteilung deiner Organisation auch gegenübersteht, die Talent Management Suite von Monster bietet dir eine Lösung, die auf deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten ist. Erfahre mehr über Monster+

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Bewerbermanagementsystem mit 5 Sternen und 92 % Kundenbindungsrate.
The Applicant Manager (TAM) ist ein nutzerfreundliches, anpassbares, cloudbasiertes ATS, das den Rekrutierungsprozess auf personalisierte Weise rationalisiert. TAM hilft Kunden bei der Einstellung von Top-Talenten mit einem minimalen Aufwand an Zeit und Geld. Funktionen werden zur Unterstützung der besonderen Bedürfnisse der Kunden (AA/OFCCP-Konformität, spanische und DOT-Anwendungen, automatische erneute Veröffentlichung usw.) angeboten. Mit TAM erhalten Kunden die gewünschten Ergebnisse – einen starken Talentpool und gut qualifizierte Bewerber! Erfahre mehr über The Applicant Manager

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Online-Einstellungsplattform, die dir die Möglichkeit gibt, Stellenausschreibungen zu automatisieren, Aktivitäten zu messen, Bewerber*innen zu verfolgen und anzuwerben.
Hyrell ist eine cloudbasierte Recruitment- und Einstellungsmanagementlösung, mit der Unternehmen die besten Bewerber*innen finden, klassifizieren, anwerben und einstellen können, damit diese Geschäftsergebnisse liefern, die wichtig sind. Erfahre mehr über KeldairHR

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Alles, was Unternehmen für bessere Einstellungen benötigen, an einem Ort: eine Karriereseite, Jobbörsen, Leitfäden zu Bewerbungsgesprächen, Verifizierungen und Onboarding.
Mit dem intelligenten Einstellungs-Framework Hireology können Geschäftsinhaber ihren Einstellungsprozess rationalisieren und verbessern, was zu intelligenteren Einstellungen, reduzierter Fluktuation und erhöhter Produktivität führt. Auf einer intuitiven Plattform ist Kundschaft in der Lage, jeden Schritt des Einstellungsprozesses zu verwalten: von der Definierung der Arbeitsstelle und der Beschaffung von Bewerbenden bis hin zum Interviewen, Verifizieren und Einarbeiten der Endkandidaten. Erfahre mehr über Hireology

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Verwalte webbasierte Einstellungsprüfungen, einschließlich Eignung, Persönlichkeits- und Kompetenztests, um qualifizierte Optionen zu ermitteln.
Criteria ist eine Online-Plattform für Einstellungsprüfungen mit einer umfassenden Suite von Eignungs-, Persönlichkeits- und Kompetenztests. Unternehmen aller Größen nutzen die Tests in Criteria, um objektive, zuverlässige Informationen zu ihren potenziellen Mitarbeitenden zu sammeln, was zu höherer Produktivität, niedrigeren Umsätzen und weniger Zeitaufwand beim Einstellungsprozess führt. Melde dich ganz unverbindlich für eine kostenlose Testversion an. Erfahre mehr über Criteria

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Mehr als nur ein Bewerber*innen-Tracking-System: eine intuitive und kollaborative Rekrutierungsplattform für jede Phase des Talentakquisitionsprozesses.
Comeet ist eine cloudbasierte kollaborative Einstellungsplattform, die strukturierte, optimierte Workflows bietet, damit Unternehmen schneller bessere Einstellungen vornehmen können. Das System basiert auf einem teamorientierten Ansatz, an dem das gesamte Einstellungsteam und nicht nur die Personalvermittlung beteiligt ist. Es bietet ein elegant einfaches, nutzerfreundliches Design, mit dem Unternehmen ohne großen Schulungsaufwand die Bereitstellung und Anpassung für Einstellungsteams vereinfachen können. Ein Bewerber*innen-Tracking-System, das Unternehmen lieben. Erfahre mehr über Comeet

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