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Bewerbermanagementsysteme - Seite 2

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Als die am schnellsten wachsende Einstellungsplattform der Branche bietet Greenhouse eine Komplettlösung, die Unternehmen beim Einstellen für die Zukunft unterstützt.
Greenhouse bietet eine Komplettlösung, die Unternehmen beim Einstellen für die Zukunft unterstützt. Als die am schnellsten wachsende Einstellungsplattform der Branche nutzen Tausende von Unternehmen wie DoorDash, Dropbox und Wayfair die intelligente Anleitung von Greenhouse, um alle Aspekte der Einstellung zu gestalten und zu automatisieren. Greenhouse Recruiting fördert die überzeugende Interaktion mit Kandidaten an jedem Berührungspunkt, eliminiert den Verwaltungsaufwand und hält alle Mitarbeitenden im Einstellungsteam eingebunden. Erfahre mehr über Greenhouse

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Nutzerfreundliches Bewerber-Trackingsystem: Kostenlose Plan-, Gmail- und Kalenderintegrationen. Mit dieser Lösung kannst du die besten Kandidaten schneller finden, interviewen und einstellen.
Nutzerfreundliches Bewerber-Trackingsystem: Kostenlose Plan-, Gmail- und Kalenderintegrationen. Mit dieser Lösung kannst du die besten Kandidaten schneller finden, interviewen und einstellen. Wird von Start-ups, KMU und Konzernen wie Siemens und Magna verwendet. Erstelle deine Lebenslaufdatenbank: Lebenslauf-Parser, CSV-Import, Duplikat-Detektor. Sende Massen-E-Mail-Kampagnen. Plane Interviews und führe diese durch, Feedback-Erinnerungen für Interviewer. Kanban-Board zur Visualisierung deiner Rekrutierungspipeline. Chrome-Erweiterung zum Importieren von Kandidaten aus LinkedIn, GitHub usw. Erfahre mehr über 100Hires

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Lever ist die einzige Bewerbermanagement Software, die entwickelt wurde, um Top-Talente zu fördern und die Kollaboration im gesamten Team zu steigern.
Lever ist eine Rekrutierungssoftware, die den gesamten Lebenszyklus von Talentbeziehungen in einem einzigen System verwaltet. Die Plattform bietet alles, was ein wachsendes Unternehmen benötigt, um in jeder Phase Top-Talente zu gewinnen, zu finden, zu pflegen und einzustellen. Die Lösung ermöglicht es dem Team, auf einer Plattform zusammenzuarbeiten, und lässt sich nahtlos in fast jede andere führende HR-Technologieplattform integrieren. Mehr als 2.500 Unternehmen nutzen Lever, einschließlich der Teams von Netflix, Hot Topic und KPMG New Zealand. Erfahre mehr über Lever

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Die Lösung erleichtert den Kunden die Gehaltsabrechnung und das Personalwesen.
APS hat zum Ziel, die Gehaltsabrechnung und das Personalwesen zu vereinfachen. Kunden und Partner des Softwareanbieters werden mit einer intuitiven Technologie mit personalisiertem Service und Support ausgestattet. Die einheitliche Lösung dient dazu, Workforce-Management-Aufgaben zu vereinfachen. Verarbeite die Gehaltsabrechnung in Stunden, nicht in Tagen. Automatisiere HR-Workflows, um strategischer zu sein. Verbessere den Mitarbeiterlebenszyklus mit einer Einzelsystemplattform. APS möchte dein Workforce-Partner sein. Erfahre mehr über APS Payroll

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Ein preisgekröntes, cloudbasiertes Tool zum Optimieren von Arbeitszeittabellen, Ein- und Ausstempeln sowie für alle Arten von Urlaub. Intuitiv, aber leistungsstark.
Von Capterra mit „Best Ease of Use“ (am einfachsten zu bedienen) ausgezeichnet und von zufriedenen Kunden mit 5/5 Sternen bewertet! Verfolge leicht bezahlte und unbezahlte Freistellungen, FMLA, Arbeit von zu Hause aus und alle anderen Arten von Urlaub. Zu den Funktionen gehören: vollständig anpassbare Richtlinien, Verdienst nach geleisteten Arbeitsstunden, automatisierte Rückstellungen, Übertragungen, Einteilung nach Dienstjahren, Stundenzettel, Ein-/Ausstempeln, internationale Standorte, Berichterstattung, Organigramme, Genehmigungen per E-Mail und vieles mehr. Integrierbar mit Outlook, Google, Slack und Lohnabrechnung. Sehr flexibel und extrem einfach zu bedienen. Erfahre mehr über Built

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Die Rekrutierungssoftware von Jobvite hilft internen Rekrutierungsteams, sich in jeder Phase des Rekrutierungsvorgangs hervorzuheben. Sieh dir eine kurze Demo an!
Diese branchenführende Software hilft internen Rekrutierungsteams, in jeder Phase des Rekrutierungsvorgangs hervorragende Leistungen zu erbringen und gleichzeitig ein großartiges Bewerbererlebnis zu bieten. Zu den wichtigsten Funktionen gehören: ein nutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System (ATS) mit Social-Recruiting-Funktionen, eine Rekrutierungsmarketing-Lösung, gebrandete Karriereseiten, Videoscreening, Analyse und Onboarding. Schließe dich den Top-Unternehmen an, die bereits mit der Software von Jobvite arbeiten! Diese Lösung eignet sich am besten für interne Rekrutierungsteams. Erfahre mehr über Jobvite

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WebHR ist ein beliebter und weltweit führender Anbieter von Cloud-HR und hilft dir dabei, das wichtigste Wirtschaftsgut in deinem Unternehmen zu verwalten – deine Mitarbeiter*innen.
WebHR revolutioniert die Art und Weise, wie HR funktioniert. WebHR ist eine cloudbasierte All-in-one-HR-Software für kleine und mittelgroße Unternehmen, die alles von der Einstellung bis zum Renteneintritt auf innovativste Weise abwickeln. WebHR spart Unternehmen nicht nur Geld, sondern steigert auch die Produktivität, spart Platz und sorgt für eine schnelle, zuverlässige und effizientere Kommunikation zwischen Büros. WebHR hilft bei der Verwaltung des wichtigsten Wirtschaftsguts eines Unternehmens – seiner Mitarbeiter*innen. Erfahre mehr über WebHR

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JazzHR hat es sich zur Aufgabe gemacht, Rekrutierung und Einstellung einfach, effektiv und skalierbar zu machen, unabhängig davon, welches Wachstum dein Unternehmen verzeichnet.
JazzHR ist eine leistungsstarke, nutzerfreundliche und erschwingliche ATS- und Recruitment-Software, der über 5.000 wachsende Unternehmen vertrauen, um ihre nächsten passenden Mitarbeiter*innen zu finden. JazzHR ersetzt manuelle Einstellungsprozesse wie E-Mail und Tabellenkalkulationen mit einem intuitiven ATS, das Personalvermittler und Einstellungsmanager*innen dabei unterstützt, einen skalierbaren Rekrutierungsprozess zu erstellen, der qualifiziertere Kandidat*innen schneller entdeckt. Erfahre mehr über JazzHR

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Workable ist die beliebteste Recruiting-Software, auf die mehr als 6000 Unternehmen vertrauen, um ihre Einstellungsprozesse zu optimieren.
Praktikable bietet eine flexible, intuitive Schnittstelle zur Verfolgung und Verwaltung von Bewerbern. Visuelle Einstellungs-Pipelines bieten Live-Status-Updates für jeden Job mit umfassenden Kandidatenprofilen. Verwende die Bewerberdatenbank und Talent-CRM, um potentielle Kandidaten zu pflegen und im Laufe der Zeit in den Prozess aufzunehmen. Erstelle einen strukturierten Vorstellungsgesprächs-Prozess mit Interview-Kits und erzeuge umsetzbares Feedback mit individuellen Scorecards. Nachverfolgbare Kommunikation sorgt für eine reibungslose Zusammenarbeit mit deinem Team. Erhältlich für Desktop oder mobil. Erfahre mehr über Workable

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Namely ist die Personalwesen-, Lohn- und Gehaltsabrechnung- und Vergünstigungs-Plattform, die Deine Mitarbeiter lieben werden.
Namely ist die erste HR-Plattform, die Mitarbeiter tatsächlich lieben. Es handelt sich dabei um eine leistungsstarke, nutzerfreundliche Technologie, mit der kleine und mittlere Unternehmen (mit 15 bis 3.000 Mitarbeitern) ihr Personalmanagement, ihre Gehaltsabrechnungen, Leistungen und ihr Talentmanagement an einem Ort verwalten können. In Verbindung mit dediziertem Support und Personaldienstleistungsberatung erhält jeder Namely-Kunde die Software und den Service, die er benötigt, um erstklassiges Personal und eine starke, engagierte Unternehmenskultur zu bieten. Erfahre mehr bei namely.com und plane deine kostenlose Demo noch heute! Erfahre mehr über Namely

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Bewerber-Tracking-System, das dir hilft, die besten Kandidaten zu rekrutieren und einzustellen.
Bewerber-Tracking-System, das dir hilft, die besten Kandidaten zu rekrutieren und einzustellen. Insight automatisiert den gesamten Einstellungs- und Auswahlprozess von der Anforderung bis zur Einstellung und ist auf die besonderen Anforderungen von Unternehmen des öffentlichen Sektors zugeschnitten. Erfahre mehr über NEOGOV

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Eignet sich für professionelle Personalvermittlungen aller Art. Die Software wird in Agenturen und Personalvermittlungsfirmen verwendet und auch interne Personalvermittlungen lieben sie.
Crelate ist eine moderne, schnelle, voll funktionsfähige Bewerber-Tracking- und Talent-Relationship-Management-Lösung, die speziell für Personalvermittlungsagenturen, Führungskräftevermittlungen und Personalvermittlungsfirmen sowie professionelle Personalbeschaffungsteams entwickelt wurde. Zu den Funktionen gehören Outlook-Client-Integration, automatische E-Mail-Verfolgung, flexible Workflows, ein Kandidatenportal, mobiler Zugriff, Kundenvorlagen und vieles mehr. Die Preisgestaltung ist transparent, es fallen keine Einrichtungsgebühren an und du profitierst von erfahrenen Datenmigrationsteams und einem hervorragenden Kundenservice. Erfahre mehr über Crelate

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Webbasierte Multi-Plattform-Lösungen für Recruitment, Personalbeschaffung, Personal und RPO mit Flexibilität und Leistung zu einem erschwinglichen Preis.
PCRecruiter von Main Sequence Technology ist eine leistungsstarke webbasierte Lösung für Recruitment, Personalbeschaffung, RPO und Personal. Mit Outlook-Integration, mobilem Zugriff, integrierter Stellenausschreibung, Kandidaten-Screening, unbegrenztem Speicherplatz, automatisiertem Lebenslaufimport, Volltextsuche, VOIP-Integration, Import/Export von großen Drittanbietern und vollständig konfigurierbaren Datenansichten. Das Team von Main Sequence hat 20 Jahre Erfahrung im Service für die Personaleinstellungsbranche und Tausende von Kund*innen weltweit. Erfahre mehr über PCRecruiter

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Recruit CRM ist eine Cloud-basierte Software, die Personalvermittler*innen und Personaldienstleistern hilft, ihre gesamte Arbeit auf einer einfachen Plattform zu verwalten.
Personalagenturen in über 35 Ländern vertrauen auf Recruit CRM. Recruit CRM ist eine Recruitment-Software mit ATS + CRM. Eine erschwingliche Lösung für die Verwaltung deiner täglichen Aktivitäten. Verwalte Kandidat*innen, Kund*innen, Kontakte und teile Jobs auf deiner Website. Sende und empfange E-Mails innerhalb der Anwendung. Recruit CRM enthält einen leistungsstarken Parser für Lebensläufe, mit dem du Lebensläufe aus deinen E-Mails analysieren kannst. Automatische Stellenausschreibungen, E-Mail-Trigger und boolesche Suche machen Recruit CRM zur besten Option für Agenturen. Erfahre mehr über Recruit CRM

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Finde mehr Bewerber*innen, überprüfe sie in kürzerer Zeit und verwalte den gesamten Einstellungsprozess zu einem Bruchteil der Kosten mit ApplicantPro.
Die Kund*innen sehen im Vergleich zu ihrem bisherigen ATS einen Anstieg der qualifizierten Bewerber*innen um 50 % bis 500 %. Dein ATS hat einen großen Einfluss auf deine Anzahl an qualifizierten Bewerber*innen. Es erfordert mehr als nur das Nutzen von Jobbörsen, um in der heutigen stark umkämpften Einstellungswelt Talente anzuwerben. Du benötigst bessere Stellenanzeigen, Integrationen, Anwendungen mit geringer Reibung, Social Media, Mitarbeiterempfehlungen und ein Team, das ständig deine Fähigkeit verbessert, auf Änderungen auf dem Markt zu reagieren. Du brauchst ApplicantPro. Erfahre mehr über ApplicantPRO

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Zentralisierte und automatisierte HR-Software, die bei der Entscheidungsfindung und bei Rekrutierungsprozessen hilft und deine Mitarbeitenden einbindet.
Access PeopleHR ist Teil der Access-Group-Familie, die die Welt des Personalwesens unterstützt. Von der Bereitstellung eines HRIS (Human Resource Information System) für Unternehmen jeder Größe bis zur Bereitstellung von Lerninhalten, Gehaltsabrechnungssystemen und vielem mehr. Das bedeutet, dass die Lösung skalierbar ist – und dich bei jedem Schritt deiner Reise unterstützt. Egal, ob du ein kleines Unternehmen mit 10 Beschäftigten ohne Personalabteilung bist oder ein wachsendes Unternehmen, das ein marktführendes HRIS implementieren möchte – die Lösung ist wie für dich gemacht. Erfahre mehr über Access PeopleHR

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Sammeln Sie vielfältige Inputs, um ein umfassendes Bild der Leistung Ihrer Mitarbeitenden zu erhalten. Nutze dazu verschiedene Kanäle und Feedback von den Mitarbeitern selbst.
Die durchgängige Recruitment-Software beschleunigt den Bewerbunsgsprozess durch automatisierte Nachverfolgung, On-Demand-Bewerber-Screening, leicht zugängliche Daten mit mobiler Optimierung, fortschrittliche Analysen und nahtlose Integration mit anderen Sage HR-Modulen. Erfahre mehr über Sage HR

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Cloud-basierte Rekrutierung ATS / CRM für ambitionierte Recruiting-Agenturen aller Größen
Gegründet im Jahr 2011, ist Vincere eine mehrfach preisgekrönte Rekrutierungs-CRM-Software für anspruchsvolle Rekrutierung in Unternehmen aller Größen. Vincere ist speziell für Rekrutierungs-Besitzer entwickelt, die nach einer kosteneffektiven Lösung suchen, die ihr Wachstum auf dem Weg zur Milliarden-Dollar-Marke unterstützen wird. Heute zählt Vincere einige der größten Namen der Branche zu seinen glücklichen Kunden - einschließlich Randstad und Intelligence sowie Hunderte von kleineren, wachsenden Rekrutierungsfirmen auf der ganzen Welt. Erfahre mehr über Vincere

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Entdecke die perfekte Balance aus Technologie und Service.
Proliant bietet cloudbasierte HR- und Gehaltsabrechnungs-Software für verschiedene Unternehmen in den USA an. Das Unternehmen besteht seit über 26 Jahren und bedient über 5.000 Kunden. Proliant bietet ein breites Spektrum an HR- und Gehaltsabrechnungslösungen. Zu diesen Lösungen gehören das Bewerber-Tracking, das Onboarding, die Verwaltung von HR und Sonderleistungen, das LMS (Learning Management System), das Leistungsmanagement, die Lohn- und Gehaltsabrechnung, das Zeit- und Arbeitsmanagement, der Mitarbeiter-Selfservice und ReadyPay Today (Lösung für die tägliche Bezahlung). XXX Erfahre mehr über Proliant

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ClearCompany Applicant Tracking wurde kürzlich überarbeitet, um deinem Personalteam die Tools zu geben, die es benötigt, um die richtigen Mitarbeiter*innen schnell einzustellen.
ClearCompany ist ein einfach zu bedienendes Bewerber*innen-Tracking-System (ATS). ClearCompany hat Tausende von Unternehmen dazu befähigt, bessere Talente zu gewinnen, zu prüfen und einzustellen, ihr Team zu engagieren und strategische Erkenntnisse zu nutzen, um ihre Rekrutierung wettbewerbsfähig zu halten. Von der Kandidat*innenbeschaffung, automatischem Screening, Bewertung und Planung des Vorstellungsgesprächs, bis hin zur einfachen Erstellung von Talentpools, EEO/OFCCP-Compliance-Berichterstattung und vieles mehr bietet dir ClearCompany alles, was du brauchst, um Top-Talente zu finden, einzustellen und zu engagieren. Erfahre mehr über ClearCompany

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Nützliche Tools zur Nachverfolgung und Beschaffung von Kandidaten für eine bewerberorientierte und proaktive Personalbeschaffung.
Recruiterflow ist eine moderne Kandidaten-Tracking-Software und ein CRM für die Personalbeschaffung. Recruiterflow bietet Funktionen wie die Chrome-Erweiterung für Sourcing mit einem Klick, automatisierte E-Mail-Sequenzen, Integration von Jobbörsen und Zusammenarbeit, damit du deinen Personalbeschaffungsprozess von Anfang bis Ende verfolgen kannst. Schnell wachsende Unternehmen wie Instamojo, Fusioncharts, OLR und Start-ups von YCombinator und 500startups nutzen Recruiterflow, um große Talente zu gewinnen und ihren Personalbeschaffungsprozess zu rationalisieren. Erfahre mehr über Recruiterflow

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Veröffentliche deine Stellenanzeige in wenigen Minuten auf mehr als 100 Stellenbörsen und erreiche mehr als 100 Millionen Bewerber*innen. Es ist eine viertägige kostenlose Testversion verfügbar, und es ist keine Kreditkarte erforderlich.
Betterteam ist ein häufig empfohlenes Bewerber-Tracking-System auf Capterra. Die Software wurde ebenfalls für seine Funktionalität, den Support und seine Preisleistung ausgezeichnet. Mit dem einfachen Einstellungssystem kannst du deine Aufträge auf Hunderten Jobbörsen über deinen Desktop-PC, dein Tablet oder Mobiltelefon veröffentlichen. Alle Anwendungen werden an deinen E-Mail-Posteingang gesendet, um eine einfache Sortierung, Archivierung und Verwaltung zu ermöglichen. Mit dem Bewerber-Dashboard kannst du alle Bewerbungen anzeigen, schnell annehmen oder ablehnen. Erfahre mehr über Betterteam

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Online-Recruitment-Software und Social-Recruiting-Plattform für interne Personalbeschafferteams und zukunftsorientierte Personalagenturen.
Die durchschnittliche Arbeitsvermittlungsagentur hat viele Online-Tools: Bewerber-Tracking-System, Website, Jobbörsen, Social Media. Aber mit wenig oder keiner Integration zwischen ihnen gehen Kandidaten zwischen den Lücken an konkurrierende Personalvermittler verloren. Firefish lässt keine Lücken: Das Bewerber-Tracking-System, CRM, Website, Marketing und soziale Kanäle sind alle integriert, um Platzierungsmöglichkeiten zu optimieren. Erfahre mehr über Firefish

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Verbessere die Mitarbeiterleistung und passe Aktivitäten für das Geschäftswachstum an, indem du eine auf der Cloud bereitgestellte Talentmanagementlösung verwendest.
Das SuccessFactors-HR-Softwarepaket wurde speziell auf die Talentmanagement-Anforderungen von Unternehmen oder Abteilungen mit weniger als 500 Mitarbeitenden zugeschnitten. Mit SuccessFactors HCM kannst du deine Mitarbeiterprozesse automatisieren, Transparenz und Effizienz verbessern und dein Unternehmen umgestalten, um jeden Tag deine Strategie in die Tat umzusetzen. Da die Software in der Cloud bereitgestellt wird, ist sie einfach einzurichten und bietet integrierte Best Practices zur Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Erfahre mehr über SAP SuccessFactors HXM Suite

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Bewerbermanagement Software (ATS) für kleine Unternehmen, Personalbesetzung, Corporate HR und Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Stelle deine Kandidat*innen schnell auf und erziele geschäftliche Erfolge in Bereichen, die dir noch gar nicht bewusst waren. Mit diesem einfachen und leistungsstarken ATS kannst du Kandidat*innen nahtlos verwalten. Die Kosten decken mehrere Personalvermittlerlizenzen als RPO ab. Mit BrightMove for RPO benötigst du nur eine Lizenz für jede/n Agenten/Agentin, unabhängig davon, wie viele Unterkonten verwaltet werden. Eine Einstellungslösung für die Einstellungsbedürfnisse von Unternehmen, Agenturen, HR und kleinen Unternehmen. Erfahre mehr über BrightMove

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