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Bewerbermanagementsysteme - Seite 14
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Paul’s Job
hyrd ist eine KI unterstützte Talent Engagement und Relationship Management Plattform. Automatisiert, effizient und skalierbar.
hyrd ist eine KI unterstützte Talent Engagement und Relationship Management Plattform, die es Unternehmen ermöglicht automatisiert Kandidatenbeziehungen zu pflegen und eine skalierbare Recruiting-Pipeline aufzubauen.
Die KI-unterstützte Kandidateninteraktion ermöglicht hochpersonalisiertes Messaging, automatisiertes Beantworten von Fragen und individuelle auf jeden Kandidaten maßgeschneiderte Videoinhalte. Damit verwandelt sich das Talent Relationship Management zum ersten Mal von einem manuellen und zeitaufwändigen Prozess zu einem hochgradig automatisierten, effizienten und skalierbaren Recruiting-Tool.
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Funktionen
- Anwendungsmanagement
- Pipeline-Management
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- Job-Management
- Beurteilung-Management
- Hintergrund-Screening
- Karriereseite
- Lebenslauf-Analyse
- Vorstellungsgespräche planen
Dualoo ist die Recruitment Software für KMUs und Ausbildungsbetriebe. Recruiting & Bewerbermanagement - schnell, einfach & individuell.
Dualoo ist eine intuitive E-Recruiting Software für KMUs und Ausbildungsbetriebe. Dualoo unterstützt Sie im gesamten Rekrutierungsprozess. Von der Jobausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur Zu- und Absage - vereinfachen Sie das Recruitment für Ihr HR-Team, Ihre Vorgesetzten und Bewerbenden.
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- schneller Überblick über alle Dossiers, Stati und ToDos behalten
- Meinungen von Vorgesetzten einfach und rollenbasiert abholen
- individuellen Bewerbungsprozess abbilden
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360HR
360HR ist HR-Software zur DSGVO-konformen Talentakquise in deutschen KMUs, die effizient und einfach zu verwenden ist.
360HR ist eine HR-Software für KMU in Deutschland, die den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung unterstützt. Die Cloud-basierte Lösung bietet automatisierte Abläufe, ein Jobportal und ein Bewerbermanagement nach DSGVO. So hilft 360HR, qualifizierte Bewerber schnell und effizient einzustellen.
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Die klassischen Bewerbermanagementsysteme sind in die Jahre gekommen.
Zu kompliziert, zu statisch, zahlreiche Funktionen, die Sie nicht benötigen und am schlimmsten: Sie und Ihre Organisation müssen sich an die Prozesse von Old School Bewerbermanagementsystemen anpassen und die Recruiting Software Kosten sind enorm! Auf Wunsch unserer Kunden haben wir uns dieser Problematik angenommen.
Dieses läutet eine neue Generation von Online Bewerbermanagementsystemen ein. Das BMS verfügt über einen Prozessgenerator, mit dem Sie in kürzester Zeit Ihren Wunschbewerbungsprozess zusammenstellen können.
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