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Bewerbermanagementsysteme für Windows - Seite 3
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Eine Suite mit Personalmanagementanwendungen: HR, Zusatzleistungen, Gehaltsabrechnung, Performance- und Talentmanagement.
Oracle Fusion Cloud HCM ist eine Cloud-Komplettlösung, die jeden Personalprozess und jede Person im gesamten Unternehmen miteinander verbindet. Wir helfen Ihnen, eine Community zu schaffen, in der sich Menschen geschätzt, gehört und zugehörig fühlen. Mit einer einzigen Benutzererfahrung und einem Datenmodell sowie nahtlosen Prozessen und Infrastruktur können Sie mit Oracle Cloud HCM das Beste für Ihre Mitarbeiter definieren.
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Leistungsstarke Lebenslaufdatenbank-Software, die Bewerberlebensläufe automatisch in eine einfach zu durchsuchende Datenbank einliest und speichert.
RESUMate ist eine bewährte Rekrutierungssoftware, die preisgünstig ist. Dank des übersichtlichen Designs und der einfachen Anpassungsmöglichkeiten von RESUMate ist dieses Bewerber-Tracking-System seit 1988 für Zehntausende Personalvermittler und Personalfachleute zu einem verlässlichen und leistungsstarken Instrument geworden. RESUMate wird auf deinem PC installiert oder in der Cloud gehostet. Es ist erschwinglich, zuverlässig und einfach zu bedienen. Besuche die Website des Herstellers. Dort findest du vollständige Preisinformationen und fachjargonfreie Beschreibungen der angebotenen Produkte.
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Einfach zu bedienendes Bewerber-Tracking-System für indische Unternehmen.
Mit Talentpool kannst du nach Bewerbenden suchen, sie einstellen und eingliedern.
Konfigurierbare Workflows * Unbegrenzte Nutzer * Unbegrenzte Stellenangebote * Von Personalvermittlern empfohlen
Die Software wird bereits von Unternehmen wie SBI Life, Tata Steel, Siemens, Taj Hotels, Resorts und Palaces verwendet.
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Seit mehr als 15 Jahren hat ATS-OnDemand tausenden Kunden geholfen, einzigartige Einstellungsverfahren von de Stellenanzeige bis zum Onboarding zu vereinfachen.
ATS OnDemand ist das führende Antragsteller-Tracking-System für kleine bis mittelgroße Unternehmen. Wir arbeiten mit einem modularbasierten System, sodass unsere Kunden nur für die Portale zahlen, die sie benötigen. Einige dieser Portale sind Onboarding, Agenturmanagement, CRM & Talent Netzwerk. Integrationen mit hunderten von Jobbörsen, Payroll-Provider, Standortbestimmung und Background-Check-Unternehmen haben uns geholfen, die am drittschnellsten wachsende ATS zu werden.
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All-in-one-Bewerber-Trackingsystem, Employer-Branding- und Rekrutierungslösung, mit der du die Bewerbungsrate für deine schwer zu besetzenden Positionen ankurbeln kannst.
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Mit über 500 B2B-Kunden hat Jobilla das Problem erfolgloser Rekrutierungen gelöst, indem es moderne Methoden des Rekrutierungsmarketings und der Lead-Generierung von Bewerbenden entwickelt hat.
Führen deine Rekrutierungen zu erfolgreichen Einstellungen, oder nicht? Oder möchtest du Bewerbungen von den Top-Talenten deiner Zielgruppe erhalten? Teste Jobilla.
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Professionelle All-in-one-Software für die Bewerberverfolgung und Rekrutierungsautomatisierung sowohl für Personalagenturen als auch für HR-Abteilungen.
All-in-one-Software zum Bewerber-Tracking und zur Personalbeschaffungsautomatisierung | Cloud- und Unternehmensversionen | CV-Parcing-Technologie | Anpassbarer Personalbeschaffungs-Workflow | Bulk-Datenbank-Import und -Export | Google- und Outlook-Kalenderintegration | Ein-Klick-Integrationen mit LinkedIn und Jobbörsen | Sofort anpassbare Berichte | ATS | Kunden- und Rollenmanagement | Vorschläge geeigneter Kandidaten | Workflow-Automatisierung
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EasyHire.me ist eine Alles-In-Einem-Plattform , um Interviews zu planen, Aufnahmen zu teilen, auf Feedback zusammenzuarbeiten und intelligente Personalentscheidungen zu treffen
EasyHire.me ist eine Cloud-basierte Interview-Software, die die Macht von On-Demand und Live-Video-Interviews, Echtzeit-Bewertung von Fähigkeiten, Interview-Analyse und Zusammenarbeit kombiniert, um den Kandidatenauswahlprozess zu beschleunigen. Es ermöglicht ein effizientes Screening von mehr Kandidaten, um einen tieferen Einblick in Persönlichkeiten in standardisierter Form zu erhalten.
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mindSCOPE CURA - für mobile Geräte optimiert, webbasiert, anpassbares und innovatives ATS / CRM in einer benutzerfreundlichen Software!
mindSCOPE ist der Innovationsführer in mobilen und webbasierten Applicant Tracking Systemen. Unsere ATS / CRM Software - bekannt als CURA - stellt Spitzenkandidaten-, Kunden- und Jobmanagement-Funktionalitäten zur Verfügung. Führender Kundendienst, hohe Gesamtqualität des Produkts, erweiterte Integrationen, Benutzerfreundlichkeit und äußerst flexible Anpassungsmöglichkeiten machen CURA zu einem neuen Industriestandard für intuitive Personalsoftware.
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Individuell anpassbare End-to-End-Talentakquisitionslösung für Consulting-, Personal-, Recruiting- und professionelle Dienstleistungsunternehmen.
Die PSA-Software von Conrep bietet End-to-End-Lösungen für Consulting-, Personal-, Recruiting- und professionelle Dienstleistungsunternehmen. Conrep verbessert alle Aspekte deines Geschäfts: Workflow, Tracking und Controlling. Die einfach zu implementierende, webbasierte Lösung steigert die organisatorische Effizienz, maximiert die Ressourcenauslastung, erleichtert die Zusammenarbeit im Team, fördert die Eigenverantwortung und Produktivität.
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Skalierbare, erschwingliche Talentakquisitions- und Recruitment-Software für Personaldienstleister, Personalagenturen und Executive Search.
Seit 1986 entwickelt Advanced Personnel Systems, Inc. die Talentakquisitions- und Personalverwaltungssoftware SmartSearch, eine Bewerbermanagement-Software, um die Beschaffung, Rekrutierung und Einstellung in einer benutzerfreundlichen Lösung zu rationalisieren. Das Unternehmen ist führend bei der Entwicklung und dem Einsatz von Talentmanagement- und Rekrutierungslösungen hoher Qualität, die den Kunden helfen, in der sich ständig verändernden Rekrutierungslandschaft schneller anzuwerben und immer einen Schritt voraus zu sein.
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Allsorter ist vollständig in Bullhorn und JobAdder integriert, um einen einfachen Zugriff auf Bewerber-Trackingsysteme zu ermöglichen.
Allsorter ist vollständig in Bullhorn und JobAdder integriert, um einen einfachen Zugriff auf Bewerber-Trackingsysteme zu ermöglichen. Durch die Integration in Bullhorn können Nutzer von der Bullhorn-Umgebung aus auf Allsorter zugreifen. Verwende diesen nahtlosen Fluss, um deine Prozessgeschwindigkeit zu erhöhen. Die Integration in JobAdder ermöglicht einen nahtlosen Ansatz zur Lebenslaufformatierung. Die Integration implementiert Single Sign-On von JobAdder aus.
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Die moderne, cloudbasierte Rekrutierungslösung, die lokale Unternehmen mit einem robusten Bewerber-Tracking unterstützt, um deren Einstellungsanforderungen zu erfüllen.
Das Bewerber-Tracking-System von Eddy wurde für wachsende Unternehmen entwickelt. Dieses Bewerber-Trackingsystem bietet dir nur die Funktionen, die du benötigst, sodass du einen hervorragenden Einstellungsprozess für einen vernünftigen Preis bekommst.
Mit Eddy kannst du unbegrenzt Stellenangebote veröffentlichen, eine nutzerdefinierte Karriereseite erstellen, Kandidaten über eine Drag-and-Drop-Pipeline verwalten, mit Teammitgliedern zusammenarbeiten, mit Bewerbern kommunizieren und vieles mehr.
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Moderne Bewerber-Tracking-Software für E-Commerce- und Logistikunternehmen mit Videointerviews und Rekrutierungsmarketing-Tools.
Moderne Bewerber-Tracking-Software für E-Commerce- und Logistikunternehmen mit Videointerviews und Rekrutierungsmarketing-Tools.
1. Erstelle attraktive Rekrutierungs-Zielseiten und Stellenanzeigen
2. Verwalte alle deine Kandidaten und Kandidatinnen an einem Ort
3. Verwende SMS, E-Mails, Videonachrichten für die Kommunikation.
4. Spare Zeit bei der Planung von Vorstellungsgesprächen.
5. Vermeide Einstellungsfehler mit asynchronen Videointerviews.
6. Automatisierung von sich wiederholenden Aufgaben
Von internationalen E-Commerce- und Logistikunternehmen eingesetzt.
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Eine komplette On-Premise-Personalverwaltungslösung, die dir hilft, jeden in deine Arbeitskräfte investierten Dollar zu maximieren.
Sage HRMS ist eine intuitive HCM-Anwendung vor Ort, die die Art und Weise modernisiert, wie die traditionelle Personalverwaltung mit deinen Arbeitskräften, Prozessen und Daten verbunden ist und interagiert. Mit dem Ziel, deine hochproduktive Umgebung in einer sicheren, konformen, verbundenen Plattform zu kontrollieren und Einblicke in die Entscheidungsfindung in Echtzeit für dein Unternehmen zu gewähren.
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Es handelt sich um eine cloudbasierte Rekrutierungslösung, die CRM, Bewerbermanagement und Workflow-Automatisierung umfasst.
Vultus Recruit ist eine kostengünstige cloudbasierte Rekrutierungslösung, mit der du Talente entdecken, dich mit der Personalabteilung verbinden und die am besten geeigneten Bewerbenden entdecken kannst. Zu den wichtigsten Funktionen gehören: optimiertes Stellenmanagement, intelligente Lebenslaufsuche, stressfreie Kandidatenbeschaffung, unbegrenzte Massen-E-Mails, Pipeline-Tracking, grundlegende Integrationen, nutzerfreundliches CRM und Wachstumsmessung. Biete deinem Personalunternehmen einen Wettbewerbsvorteil mit einem laut Hersteller hervorragenden Bewerber-Tracking-System.
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Eine höchst leistungsfähige CRM-Softwarelösung für Personalvermittlungsagenturen, die von Tausenden Recruitment-Profis verwendet wird.
Preisgekröntes CRM/ATS für Personalagenturen. Ideal für Organisationen, die eine moderne, flexible Geschäftsplattform suchen. Konzipiert für permanente, vertragliche und temporäre Rekrutierung. Einfach zu bedienen, modern und intuitiv. Outlook-/Office365-Integration, LinkedIn-Integration und vieles mehr.
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Zeiterfassungs- und Planungssoftware für Mitarbeitende, die Manager mit einem zentralen Dashboard auf dem Laufenden hält. Integriertes ATS macht das Einstellen zum Kinderspiel.
Mit 14+ Jahren Erfahrung ist TimeForge die beste All-in-One-Arbeitsmanagement-Software-Suite für Restaurants, Einzelhandel und Dienstleistungsbranchen. TimeForge ist einfach zu bedienen und ermöglicht eine zentrale Verwaltung über den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter. Neben ATS und Onboarding bietet TimeForge: Mitarbeitereinsatzplanung und Zeiterfassung, HR und Compliance, Manager-Logbücher, Tools für die Teamkommunikation, Verkaufsprognosen, Aufgabenmanagement, mobile Apps, Hardware-Stempeluhren und vieles mehr.
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Kompaktes Paket, mit dem du Inhalte mit minimalem Verwaltungsaufwand schnell für interne und externe Nutzer laden und sie ihnen bereitstellen kannst.
Mit über 15 Jahren E-Learning-Erfahrung und einer sich ständig weiterentwickelnden Plattform ist Inquisiq das LMS der Wahl für Millionen Nutzer weltweit. Funktionen wie mobile Kompatibilität, E-Commerce, Integration mit HRIS, nutzerdefiniertes Branding, leistungsstarke Berichterstattung, wiederkehrende Anmeldungen und automatische E-Mail-Benachrichtigungen machen Inquisiq ideal für die Lösung von Hindernissen im Zusammenhang mit Unternehmensschulungen. Inquisiq ist als unbegrenztes, vom Nutzer installiertes LMS verfügbar, das lokal oder als cloudbasierte SaaS-Lösung gehostet werden kann.
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EMPTRUST stellt HR Onboarding mit einem gebrandeten Portal, E-Formularen und Aufgaben mit Formular I-9 und der E-Verify-Software bereit. Verwende jedes mobile Gerät.
EMPTRUST HR unterstützt Unternehmen bei der Talentverwaltung mithilfe der Einstellungssoftware für Arbeitskräfte (HR), des elektronischen Formulars I-9 und E-Verify. Die Lösung bietet neuen Arbeitskräften ein Portal mit Firmenbranding und -inhalten, sodass sie wichtige Informationen lesen, alle Formulare ausfüllen und alle Aufgaben im Rahmen ihrer Position nach Standort automatisieren. (WOTC), Leistungsmanagement, Überprüfung, Bewerber-Tracking, Gehaltsabrechnung und Video-Vorstellungsgespräche sind integriert und funktionieren in Oracle, SAP R/3 und mehreren HRIS-Systemen.
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All-in-one-HR-Software, die mit deinem Unternehmen wächst – eine gute Wahl für Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitenden.
Natural HR ist eine cloudbasierte HR- und Gehaltsabrechnungslösung für wachsende Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitenden. Die umfassende Suite umfasst eine zentrale HR-Datenbank, Self-Service, Rekrutierung, Leistungsmanagement, Zeit und Anwesenheit, Ausgaben, Gehaltsabrechnung, Berichterstattung und Analyse. Natural HR verfügt auch über anpassbare Workflows, mit denen du Prozesse automatisieren und optimieren kannst, z. B. Onboarding und Offboarding.
Im Gegensatz zu den meisten Cloud-Anbietern, die es dir überlassen, ihre Software zu erlernen, möchte dir das Unternehmen mehr bieten.
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Cloud-basierte Lösung für die Personalbeschaffung. Veröffentliche Jobs auf Jobbörsen und in Social Media mit einem Klick und verwalte alle sich bewerbenden Personen zentral an einem Ort.
HireHive vereinfacht die Personaleinstellung. Mit der einfachen Recruitment-Software-Lösung können Unternehmen jeder Größe ihren gesamten Rekrutierungsprozess vom Anfang bis zum Ende zentral an einem Ort verwalten. Du kannst Stellen ausschreiben und sie auf Jobbörsen, Social Media und sogar auf deiner Karriereseite veröffentlichen. Du kannst sich bewerbende Personen über deine angepasste Kandidatenpipeline verwalten und entscheiden, wen du einstellen/ablehnen wirst. Alle Kandidateninformationen sind mit dem Tool verfügbar und einfach zu durchsuchen.
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RecruitBPM ist eine angepasste Recruitment-Management-Software für kleine und mittelgroße Personalagenturen, die den Rekrutierungsprozess optimieren möchten.
RecruitBPM ist eine kosteneffektive cloudbasierte Talentakquisitions- und End-to-End-Personalbeschaffungsmanagementplattform, mit der Unternehmen den Einstellungsprozess optimieren können. Die Lösung wurde für kleine bis mittelgroße Personal- und Rekrutierungsfirmen entwickelt und ist für 1 bis über 1.000 Nutzer geeignet. RecruitBPM als anpassbare Rekrutierungsplattform bietet verschiedene Funktionen, insbesondere ein Bewerber-Tracking-System (ATS), Social Recruiting und Stellenveröffentlichung, semantische Suche und Recruiting-Analyse und -Berichte.
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Cloud-/KI-basierte HR-Lösung mit hoher Automatisierung, Anpassung und kostenlosen Online-Videomeetings.
Komplexe HR-Lösung, Kandidaten- und Angestelltendatenbank, Projekte, Auswahlverfahren, Massendokumentenverwaltung, automatisches DSGVO-Management, CRM, Bewertung der Eignung von Kandidierenden, direkte Werbung auf Stellenportalen, CV-Analyse, Volltextsuche, intelligente Suche, eigener Lebenslauf-Parser, mobile Anwendung, Online-Tests, Statistiken und Berichte, Kalender, Kommunikation.
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Unternehmen für Hintergrundüberprüfung, die Hintergrundchecks, Drogenprüfungen sowie auf Personalbeschaffung und Personal zugeschnittene Verifizierungsberichte bietet.
Intelifi ist ein akkreditiertes Unternehmen für Hintergrundprüfung, das landesweit Hintergrundchecks über Personal für Unternehmen mit mehr als 5.000 Arbeitskräften, einschließlich Personalagenturen, Gesundheitswesen und Personalwesen, bietet. Die proprietäre Software EMERGE ist in der 5. Generation und ist zu einer führenden Software für Bewerberüberprüfung der Branche geworden. Mit über 40 verschiedenen Datenanbietern, mehreren ATS-Integrationen und einem starken Team von Senior-Entwicklungsfachleuten wurde Emerge vom NAPBS als führendes Anbieterunternehmen von Hintergrundüberprüfungen anerkannt.
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Lokales Produkt
All-in-One-Tool, das die tägliche Arbeit in Personal- und Rechnungswesen erleichtert.
HRworks ist eine ganzheitliche HR-Software. Mit 25 Jahren Erfahrung zählt HRworks zu den führenden Experten für digitale HR-Lösungen in der DACH-Region. 300.000 Menschen vertrauen auf die Cloud-Software von HRworks. Die All-in-One Lösung bietet KMU die Möglichkeit neben der Personalverwaltung auch die Zeiterfassung, die Reisekostenabrechnung sowie die vorbereitende Lohnbuchhaltung über HRworks abzuwickeln. Und natürlich viele weitere HR-relevante Abläufe. Sparen Sie Zeit bei der täglichen Personalarbeit – vom Stellenportal über das Bewerbermanagement bis zum Onboarding oder den zahlreichen Aufgaben in der Mitarbeiterverwaltung.
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