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Bewerbermanagementsysteme für Windows - Seite 2

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Proliant

Entdecke die perfekte Balance aus Technologie und Service.

Proliant bietet cloudbasierte HR- und Gehaltsabrechnungs-Software für verschiedene Unternehmen in den USA an. Das Unternehmen besteht seit über 26 Jahren und bedient über 5.000 Kunden. Proliant bietet ein breites Spektrum an HR- und Gehaltsabrechnungslösungen. Zu diesen Lösungen gehören das Bewerber-Tracking, das Onboarding, die Verwaltung von HR und Sonderleistungen, das LMS (Learning Management System), das Leistungsmanagement, die Lohn- und Gehaltsabrechnung, das Zeit- und Arbeitsmanagement, der Mitarbeiter-Selfservice und ReadyPay Today (Lösung für die tägliche Bezahlung). XXX Erfahre mehr über Proliant ... Mehr erfahren

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Firefish

Online-Recruitment-Software und Social-Recruiting-Plattform für interne Personalbeschafferteams und zukunftsorientierte Personalagenturen.

Die durchschnittliche Arbeitsvermittlungsagentur hat viele Online-Tools: Bewerber-Tracking-System, Website, Jobbörsen, Social Media. Aber mit wenig oder keiner Integration zwischen ihnen gehen Kandidaten zwischen den Lücken an konkurrierende Personalvermittler verloren. Firefish lässt keine Lücken: Das Bewerber-Tracking-System, CRM, Website, Marketing und soziale Kanäle sind alle integriert, um Platzierungsmöglichkeiten zu optimieren. Erfahre mehr über Firefish ... Mehr erfahren

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Factorial

Von benutzerdefinierten Karriereseiten über automatische Antworten und Talent Pools - mit Factorial wird Ihr Recruiting unschlagbar.

Begeistern Sie qualifizierte Kandidat*innen mit einem Bewerbermanagementsystem, das in jedem Schritt des Bewerbungsverfahren beeindruckt. Von der Karriereseite, bis hin zum Einstellungsverfahren - mit Factorial ist Ihr Unternehmen gegen den Fachkräftemangel gewappnet. Erfahre mehr über Factorial ... Mehr erfahren

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ADP Comprehensive Services

Hole dir die Workforce Now-Plattform sowie Profis, die mit deinem HR-Team zusammenarbeiten, um Best Practices, Prozesseffizienz und Support zu bieten.

Die Plattform ADP Workforce Now und Profis, die mit deinen HR-, Gehaltsabrechnungs-, Leistungs- und Talentteams zusammenarbeiten, bieten dir eine umfassende administrative Erleichterung, Best Practices und Prozesseffizienz sowie Support. Dieser Service kann ein Vorteil für dein Unternehmen sein, egal ob du einen HR-Profi oder eine Personalabteilung beschäftigst oder nicht. Erfahre mehr über ADP Comprehensive Services ... Mehr erfahren

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ELMO Software

Die Rekrutierungssoftware von ELMO ist vollständig in die gesamte ELMO Cloud HR Gehaltsabrechnungs-Suite integriert.

Das ELMO Recruitment and Applicant Tracking System (ATS) ist ein hochgradig konfigurierbares System, das den Einstellungsprozess von der Genehmigung der Stellenanforderung bis hin zur Angebotsannahme rationalisiert. Das System ermöglicht Unternehmen den Aufbau von Kapazitäten für die Beschaffung von Bewerbern und Bewerberinnen und hilft dir auch bei der Verfeinerung von Rekrutierungs-Workflows, beim Screening von Fragen und bei Interviewprozessen – und das alles bei gleichzeitiger Förderung deines Wertversprechens, um die besten Talente anzuziehen. Erfahre mehr über ELMO Software ... Mehr erfahren

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Employment Hero

Employment Hero ist eine cloudbasierte Plattform, die Tools zur Einstellung und Verwaltung zu Verfügung stellt und die Verwaltung schwerer Aufgaben rationalisiert.

Australiens erste All-in-one-Plattform für Personalwesen, Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Mit nativer Integration zu XERO, MYOB und Keypay. Die Lösung unterstützt dich dabei, die administrativen Aufgaben zu optimieren und mehr Zeit für die Dinge aufzuwenden, die für dich wichtig sind. Über 4.500 australische Unternehmen nutzen Employment Hero, und zusammen verwaltet der Softwareanbieter über 125.000 Angestellte. Besuche die Website, um mehr zu erfahren. Erfahre mehr über Employment Hero ... Mehr erfahren

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Trakstar Hire

Recruiterbox ist eine Recruitment-Software, die den Einstellungsprozess vereinfacht. Veröffentliche Stellenangebote, verwalte Bewerber*innen und vieles mehr.

Kein Personalvermittler? Kein Problem. Recruiterbox möchte Unternehmen dabei unterstützen, den Einstellungsprozess von Anfang bis Ende zu automatisieren, von der Veröffentlichung eines Jobs bis hin zur Auswahl der idealen Kandidat*innen. Verwalte Lebensläufe für dein Unternehmen, gewinne Bewerber*innen aus verschiedenen Quellen, verwalte deine Karriereseite, arbeite mit deinem Einstellungsteam zusammen und generiere Einstellungsberichte. Zu den Kund*innen zählen Makita, Olark, Lonely Planet und 2.000 weitere. Erfahre mehr über Trakstar Hire ... Mehr erfahren

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TrackerRMS ist ein vollständig integriertes Bewerber-Trackingsystem und Vertriebs-CRM für KMU und Beratungsunternehmen. Als führendes Unternehmen im Bereich der Personalbeschaffungssoftware bietet TrackerRMS eine umfassende Nutzererfahrung zu einem wettbewerbsfähigen Pauschalpreis, der eine unterstützte Implementierung und laufenden Support beinhaltet. Neben den regelmäßigen Funktionsaktualisierungen und -verbesserungen auf der Grundlage von Kundenfeedback und -anfragen integriert sich TrackerRMS nahtlos in verschiedene Industrieunternehmen, um deinen Geschäftsablauf zu verbessern. Erfahre mehr über Tracker ... Mehr erfahren

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Verwalte webbasierte Einstellungsprüfungen, einschließlich Eignung, Persönlichkeits- und Kompetenztests, um qualifizierte Optionen zu ermitteln.

Criteria ist eine Online-Plattform für Einstellungsprüfungen mit einer umfassenden Suite von Eignungs-, Persönlichkeits- und Kompetenztests. Unternehmen aller Größen nutzen die Tests in Criteria, um objektive, zuverlässige Informationen zu ihren potenziellen Mitarbeitenden zu sammeln, was zu höherer Produktivität, niedrigeren Umsätzen und weniger Zeitaufwand beim Einstellungsprozess führt. Melde dich ganz unverbindlich für eine kostenlose Testversion an. Erfahre mehr über Criteria ... Mehr erfahren

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eSkill bietet Beschäftigungsbewertungen an, mit denen Unternehmen die beruflichen Fähigkeiten von Bewerbern bewerten können, damit sie gute Einstellungsentscheidungen treffen können.

Mit eSkill können Unternehmen die Fähigkeiten und die kulturelle Eignung von Bewerbern leicht bewerten. Kunden können Fragen aus der Testbibliothek auswählen und ihre eigenen Fragen hinzufügen, um Beschäftigungsbewertungen für eine Vielzahl von Branchen und eine Vielzahl von Jobs zu erstellen. Sie können auch Fragen einfügen, die reale Aufgaben simulieren, sowie Sprach- und Videointerviews zu ihrem Rekrutierungs- und Einstellungsprozess hinzufügen, um einen umfassenden Überblick über die Kandidaten zu erhalten. Dies gibt ihnen die Gewissheit, dass sie die richtigen Leute einstellen. Erfahre mehr über eSkill ... Mehr erfahren

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Bizneo ATS ist ideal für mittelständische oder große Unternehmen mit hohem Bewerberaufkommen, die ihre Einstellungsprozesse optimieren wollen.

Bizneo ATS ist eine Rekrutierungssoftware, die das Multiposting äußerst effektiv macht. Wird von Unternehmen mit hohen Bewerberzahlen verwendet, um ihre Rekrutierungsprozesse zu verbessern und zu beschleunigen. Verbessere dein Arbeitgeber-Branding, indem du Aufgaben automatisierst, Tracking-Prozesse rationalisierst und die Qualität deiner neuen Kandidaten optimierst. Reduziere die Zeit bis zur Einstellung mit Software, die von leistungsstarken Unternehmen wie Adecco, Burger King, Schindler, Cortefiel, AirEuropa, UST Global und anderen verwendet wird. Erfahre mehr über Bizneo HR ... Mehr erfahren

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JobAdder ist eine globale Plattform zum Bewerber-Tracking mit einem Ziel: Vereinfachung der Rekrutierung. Finde heraus, wie dir diese Lösung helfen kann. – Demo heute

– DEMO HEUTE – Entwickelt für Vermittlungsagenturen und interne Personalvermittler – Alle Jobs, Kandidaten, Kommunikation und Aufgaben werden durch das nutzerfreundliche, anpassbare Dashboard von JobAdder optimiert. JobAdder ist ein vollständig cloudbasiertes System, das dem modernen Nutzer die absolute Flexibilität bietet, unterwegs von jedem mobilen Gerät aus zu rekrutieren. Die vielfältigen Job-Posting-Funktionen von JobAdder ermöglichen dem Personalvermittler, Stellenanzeigen auf über 200 Jobbörsen und Social-Media-Plattformen zu veröffentlichen – der Customer Support steht an 6 Tagen rund um die Uhr zur Verfügung. Erfahre mehr über JobAdder ... Mehr erfahren

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iSmartRecruit

iSmartRecruit ist ein nutzerfreundliches, funktionsreiches, erschwingliches-Bewerber-Trackingsystem, mit dem du Top-Talente gewinnen, fördern und einstellen kannst.

iSmartRecruit ist ein nutzerfreundliches, funktionsreiches, erschwingliches-Bewerber-Tracking- und CRM-System, mit dem du Top-Talente gewinnen, fördern und einstellen kannst. Du kannst auch KI und Automatisierung nutzen, um deine Produktivität zu verbessern. Die Lösung bietet Support und personalisierte Schulungen, damit du dich gut einarbeiten und die Vorzüge des Systems optimal nutzen kannst. Du kannst dein Unternehmen problemlos ausbauen und dein Team ohne Zwänge und Einschränkungen vergrößern. Erfahre mehr über iSmartRecruit ... Mehr erfahren

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Cloud-basiertes Human-Resources-Managementsystem, das entwickelt wurde, um die Anwesenheitsnachverfolgung, die Berechnung der Gehaltsabrechnung, Schicht-Dienstpläne und vieles mehr zu automatisieren.

Cloud-basiertes Human-Resources-Managementsystem (HRMS), das speziell für kleine, mittlere und auch große Unternehmen in der MENA-Region konzipiert ist. ZenHR ist vollständig für die MENA-Region lokalisiert und unterstützt alle entsprechenden Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuergesetze sowie Expat-Richtlinien. Erfahre mehr über ZenHR ... Mehr erfahren

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CATS ist ein Bewerber*innen-Tracking-System, das Personalbeschaffer*innen und direkten Arbeitgeber*innen hilft, durch die Automatisierung des Einstellungsprozesses effizienter zu arbeiten.

CATS ist eine anpassbare, webbasierte Bewerber*innen-Tracking-System- und Recruitment-Software für interne HR-Abteilungen und Personalvermittlungsagenturen. Verwalte deinen gesamten Einstellungsprozess – von der Ausschreibung von Stellen über die Prüfung qualifizierter Bewerber*innen bis hin zur Berichterstattung über deine Einstellungskampagnen nach deren Abschluss. Nutzer*innen können Bewerbungen in hochgradig anpassbaren, gehosteten Karriereportalen erfassen und die richtigen Kandidat*innen mit leistungsstarken Suchfunktionen finden. Erfahre mehr über CATS ... Mehr erfahren

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Loxo

Loxo ist die erste intelligente Web-3.0-Plattform, die für externe Personalvermittler geschaffen wurde und umfasst auch die Personalsuche und Executive Search.

Loxo ist die erste intelligente Web-3.0-Personalbeschaffungsplattform, die für Personalvermittlungs- und Personalagenturen geschaffen wurde. Loxo hat alles, was du brauchst, um einen Kandidaten von der Kontaktaufnahme bis zur Vermittlung zu integrieren. Dieses angenehm einfache und benutzerfreundliche Tool umfasst ein ATS, CRM, einen Contact Information Finder, eine Sourcing-Automatisierung und eine Personalbeschaffungsmarketing-Tool-Suite. Loxo automatisiert manuelle Prozesse und eliminiert die Dateneingabe, sodass du dich auf das Erstellen eines besseren Kandidatenerlebnisses konzentrieren kannst. Erfahre mehr über Loxo ... Mehr erfahren

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Discovered

The Hire Talent ist ein Unternehmen, das sich auf die Beratung vor der Einstellung und die bewährten Verfahren für die Einstellung und die Anwerbung spezialisiert hat.

Suchst du nach einem Bewerber-Tracking-System, das quasi für dich die Einstellung übernimmt? Du hast es gefunden: RapidRecruit, ein Bewerber-Tracking-System, das mehr Bewerber kostenlos erfasst, vollständig angepasste Workflows und Bewerberverwaltung bereitstellt und sich gleichzeitig nahtlos in deine Tests vor der Einstellung integriert. Mit flexiblen Preisoptionen, einem nutzerdefinierten Portal und vollem Support von der Implementierung bis hin zur Einstellung erhältst du ein einfach zu verwendendes und intuitives ATS. Wenn es wieder Zeit wird, Mitarbeiter einzustellen, dann bist du gut vorbereitet. Fordere eine kostenlose Demo an. Erfahre mehr über Discovered ... Mehr erfahren

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VidCruiter

Mit diesem Programm bist du in der Lage, talentierte Kandidaten rechtzeitig und kostensparend zu rekrutieren, indem du automatisch von 100 Lebensläufen zu den Finalisten gelangst.

VidCruiter ist deine Lösung, um Zeit bei der Rekrutierung von Spitzenkandidaten zu sparen und einen Mehrwert bei deinem Endergebnis zu erzielen. Die Produktsuite von VidCruiter umfasst ein einfach zu bedienendes Interview-System mit voraufgezeichneten Videos, ein Live-Video-Interview-System, das die Gespräche aufzeichnen kann, ein automatisiertes Planungssystem und darüber hinaus hast du die Möglichkeit, die automatisierte Referenzprüfungssoftware auszuprobieren. Alle Produkte von VidCruiter zeigen das Branding deines Unternehmens und geben dir ein professionelles Erscheinungsbild. Erfahre mehr über VidCruiter ... Mehr erfahren

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Talos ATS

Nutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das die vollständige Kontrolle über deinen Einstellungsprozess ermöglicht. Schnelle Einrichtung mit vollständiger Schulung und Unterstützung in Großbritannien.

Talos von 360 Resourcing Solutions ist eine komplette Recruitment-Softwarelösung, die Karriereseiten mit Arbeitgeber-Branding, ein integriertes Job-Site-Multi-Poster, eine Verwaltung des Kandidaten-Fortschritts und eine vollständige Berichterstattungssuite umfasst. Mit Talos kannst du eine großartige Kandidatenreise erstellen, effektiver mit sich bewerbenden Personen kommunizieren, deinen HR-Administrationsaufwand verringern und letztendlich die Kosten pro Einstellung sowie die Zeit bis zur Einstellung reduzieren. Talos wurde von HR-Experten in Großbritannien entworfen und erstellt und ist DSGVO-konform. Erfahre mehr über Talos ATS ... Mehr erfahren

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Lokales Produkt

JOIN

Lokales Produkt

Das benutzerfreundliche Bewerbermanagementsystem von JOIN ermöglicht es bereits mehr als 60.000 Unternehmen in Europa, Top-Talente zu gewinnen und schneller einzustellen!

JOIN ist ein benutzerfreundliches Bewerbermanagementsystem, das bereits 60.000+ kleinen, mittelständischen und großen Unternehmen in Europa - wie Sony, Tripadvisor und Lufthansa - geholfen hat, die besten Talente anzuziehen - und das kostenlos. Das Bewerbermanagementsystem von JOIN unterstützt Sie dabei Stellenanzeigen zu erstellen, diese auf mehreren Plattformen gleichzeitig zu multiposten und alle Bewerbungen und Kandidat:innen an einem Ort zu verwalten. Rationalisieren und automatisieren Sie Ihren Recruiting-Prozess und stellen Sie Top-Talente schneller und effizienter ein. Nutzen Sie JOIN noch heute - kostenlos! Erfahre mehr über JOIN ... Mehr erfahren

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Hiretual hilft Personalbeschaffer*innen und Sourcer*innen dabei, eine robuste Pipeline von qualitativ hochwertigen Talenten aufzubauen, damit sie ihre Einstellungsziele erreichen können.

Hiretual nutzt das offene Web und die internen Systeme von Kunden, um die größte einzelne Sourcing-Basis qualifizierter sich bewerbender Personen zu schaffen. Das Unternehmen verwendet KI, um die besten Kandidat*innen mit den Anforderungen der Jobrollen zu vergleichen, und verwendet maschinelles Lernen, um jede Suche kontinuierlich mit den Präferenzen der Nutzer*innen zu verfeinern. Die Nutzer*innen der Anwendung haben fünfmal mehr qualifizierte Kandidat*innen in ihren Pipelines, verbringen 80 % weniger Zeit beim Sourcing als ihre Kolleg*innen, erreichen 42 % mehr Personaleinstellungen pro Recruiter und eine 23 % kürzere Einstellungszeit. Erfahre mehr über hireEZ ... Mehr erfahren

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Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams.

KI-getriebenes und vollständig integriertes Talent-, Personal- und Customer-Relationship-Management. Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams von der Gelegenheit bis zum Ende. Indem das Unternehmen die fortgeschrittene KI-Automatisierung auf eine unkomplizierte und vollständig integrierte Schnittstelle bringt, hilft es deinen Mitarbeitern, effizienter zu werden, um schneller als je zuvor zu identifizieren, zu gewinnen, zu beschaffen, zu verwalten und abzuschließen. Erfahre mehr über Oorwin ... Mehr erfahren

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Das Bewerber-Trackingsystem wurde für interne Talentakquise- und HR-Teams entwickelt und bietet unbegrenzten Support.

Pinpoint ist ein Bewerber-Trackingsystem für interne Talentakquise- und HR-Teams in Organisationen mit 15 bis 5.000 Neueinstellungen pro Jahr. Die Lösung hilft dir, mehr geeignete Bewerber zu finden, auszuwählen und zu binden. Zugleich sinken die Rekrutierungskosten und deine Administration wird automatisiert. Käufer dieses Produkts: – ziehen viermal mehr qualifizierte Kandidaten an, – verbringen 80 % weniger Zeit mit Verwaltungsaufgaben, – verkürzen die Einstellungszeit um 40 %, – reduzieren die Ausgaben von Personalagenturen um 83 %. Erfahre mehr über Pinpoint ... Mehr erfahren

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Recooty

Recooty erleichtert KMU den Einstellungsprozess und hilft ihnen, wunderbare Talente für ihr Team zu gewinnen.

Recooty ist ein umfassendes Personalbeschaffungstool, das KMU beim Aufbau ihrer großartigen Teams unterstützt. Es optimiert die Personalbeschaffung von der Anfangsphase bis hin zum Abschluss des Einstellungsprozesses. Über 5000 Organisationen vertrauen auf Recooty. Lass dir beim Aufbau deines Teams helfen. Der Grundplan ist für immer kostenlos. Erfahre mehr über Recooty ... Mehr erfahren

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Cornerstone Recruiting

Personalbeschaffung der nächsten Generation, mit der weltweit Spitzen-Nachwuchstalente angeworben, ausgewählt und integriert werden können

Spitzenkräfte zu finden, anzuwerben und einzubinden wird immer schwieriger. Die Personalbeschaffung muss umdenken. Die Cornerstone Recruiting Suite deckt alles im Bereich Nachwuchsanwerbung ab, verbessert das Erlebnis für die Bewerber, steuert den gesamten Prozess und verkürzt die Zeit von der Einstellung bis zur produktiven Mitarbeit. Erfahre mehr über Cornerstone Recruiting ... Mehr erfahren

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