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Eine zentralisierte HR-Plattform, die alle für den Erfolg jedes Unternehmens wichtigen HR-Kernaufgaben übernimmt: HRM (Human Resource Management), Rekrutierung, Gehaltsabrechnung und mehr.
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Personio ist eine in Europa etablierte HR-Software für KMU. People Workflow Automation, die kürzlich eingeführte Kategorie von HR-Software, ist Teil der Mission von Personio, Unternehmen dabei zu helfen, Verzögerungen zu beseitigen und Chancen durch optimierte Personalprozesse zu realisieren. Personio deckt alle Kernaufgaben des Personalwesens wie Personalmanagement, Personalbeschaffung und Gehaltsabrechnung in einer Software ab und gewährleistet abteilungsübergreifende, automatisierte Prozesse, nahtlose Integrationen und anpassbare HR-Berichte.
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Tracking-Software für Bewerberinnen und Bewerber, mit der Personalabteilungen und Agenturen bessere Bewerberinnen und Bewerber schneller einstellen und gleichzeitig Geld sparen können.
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Manatal ist die nächste Generation von Rekrutierungssoftware, die mit den neuesten Technologien entwickelt wurde und die Rekrutierungsprozesse vom Sourcing bis zum Onboarding und darüber hinaus rationalisiert. Stelle schneller ein und bündle deine Rekrutierungskanäle auf einer intuitiven Plattform. Nutze KI-Funktionen und Social-Media-Anreicherung, verwalte dein Team aus der Ferne, verbessere die Kollaboration, greife auf eine vollständige Berichterstattungs-Suite und auf Compliance-Tools zu und vieles mehr. Manatal ist ein cloudbasiertes Tool für die Einstellung von Mitarbeitern.
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Teamtailor ist ein komplettes ATS und Plattform für Employer Branding, mit der Unternehmen die richtigen Talente finden und begeistern.
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Teamtailor ist eine All-in-One-Plattform für Bewerbermanagement und Employer Branding, die Unternehmen hilft, Talente zu gewinnen, zu begeistern und einzustellen. Über 10.000 Unternehmen weltweit vertrauen auf Teamtailor für ein nahtloses und personalisiertes Bewerbungserlebnis.
Mit Teamtailor vereinfachst du das gesamte Recruiting: von der Suche nach Bewerber:innen über die Automatisierung von Aufgaben bis zur Zusammenarbeit mit Hiring-Managern. Eine benutzerfreundliche Karriereseite präsentiert deine Arbeitgebermarke und spricht die richtigen Talente an.
Der KI-Assistent Co-pilot optimiert die Recruiting-Phasen. Moderne Analysetools bieten datenbasierte Einblicke für bessere Strategien. Egal ob Start-up oder globales Unternehmen – mit Teamtailor findest du schnell die richtigen Bewerber:innen und stellst ein effizientes Team zusammen.
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Als die am schnellsten wachsende Einstellungsplattform der Branche bietet Greenhouse eine Komplettlösung, die Unternehmen beim Einstellen für die Zukunft unterstützt.
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Greenhouse bietet eine Komplettlösung, die Unternehmen beim Einstellen für die Zukunft unterstützt. Als die am schnellsten wachsende Einstellungsplattform der Branche nutzen Tausende von Unternehmen wie DoorDash, Dropbox und Wayfair die intelligente Anleitung von Greenhouse, um alle Aspekte der Einstellung zu gestalten und zu automatisieren.
Greenhouse Recruiting fördert die überzeugende Interaktion mit Kandidaten an jedem Berührungspunkt, eliminiert den Verwaltungsaufwand und hält alle Mitarbeitenden im Einstellungsteam eingebunden.
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Die Sage HR Suite ist eine rechtskonforme Komplettlösung für Lohnabrechnung und Personalprozesse, die den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus abdeckt.
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Sage HR Suite ist eine hochgradig konfigurierbare HR- und Personallösung, die den Einstellungsprozess rationalisiert und die Personalplanung in deinem gesamten Unternehmen unterstützt. Das Sage HR Bewerbermanagement Smart unterstützt Sie im gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderung bis zur Einstellung. Das hat gleich zwei Effekte: Zum einen sorgt es für eine positive Candidate Experience bei Ihren Kandidaten. Zum anderen finden Sie garantiert zeitnah die richtigen Mitarbeiter.
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Veröffentliche deine Stellenanzeige mit einem Klick auf über 100 Job-Sites. 80 % der Arbeitgeber, die eine Stellenanzeige einstellen, erhalten innerhalb von 24 Stunden einen qualifizierten Kandidaten über die Website!
ZipRecruiter ist ein führender Online-Marktplatz für Arbeitsvermittlung. Mit dem Employer Dashboard von ZipRecruiter können Unternehmen ihre Kandidatensuche von einem Ort aus verwalten. Arbeitgeber können Stellenanzeigen einstellen, Kandidaten bewerten und mit potenziellen Mitarbeitern kommunizieren, ohne mit mehreren Diensten arbeiten zu müssen. ZipRecruiter basiert auf der branchenführenden KI-Matching-Technologie und hat Millionen von Unternehmen und Arbeitssuchende durch innovative Mobil-, Web-, E-Mail-Dienste und Partnerschaften mit den besten Stellenbörsen der Branche verbunden.
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Optimiere deine Bewerbungsverfolgung und Rekrutierungsverwaltung mithilfe von monday.com Work OS, der vollständig anpassbaren No-Code-Arbeitsplattform.
Optimiere deine Bewerbungsverfolgung und Rekrutierungsverwaltung mithilfe von monday.com Work OS, der vollständig anpassbaren No-Code-Arbeitsplattform. Erstelle effizientere HR-Management-Workflows mit cleveren Funktionen wie Automatisierungen, Integrationen, Echtzeit-Kollaboration, Dateifreigabe und visuellen Dashboards. Zentralisiere alle Bewerberinformationen, triff datengesteuerte Einstellungsentscheidungen, halte Mitarbeitende auf Trab und arbeite intelligenter an einem Ort zusammen.
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Rippling ATS gibt dir die Möglichkeit, Top-Talente zu finden, zu fördern und einzustellen – alles auf einer modernen Plattform.
Mit Rippling ATS können Recruiting- und HR-Teams lokale und globale Talente zentral erfassen und rekrutieren. Administratoren können offene Stellen in einer Reihe von Jobbörsen veröffentlichen, Bewerber suchen, nutzerdefinierte Vorauswahlfragen erstellen, nutzerdefinierte Nachrichten basierend auf den Antworten der Bewerber versenden und ausgefeilte Berichte erstellen. Da das Bewerber-Tracking Teil der robusten Rippling-Produktsuite ist, können Administratoren den Einstellungsprozess mit nur wenigen Klicks einleiten und eingestellte Bewerber einfach in Rippling onboarden.
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Das Bewerber-Trackingsystem von BambooHR wurde entwickelt, um Unternehmen dabei zu unterstützen, die richtigen Talente so schnell wie möglich zu finden, zu bewerten und einzustellen.
BambooHR gibt Unternehmen die Fähigkeit, zu wachsen und sich zu verändern, basierend auf den Menschen, die sie einstellen. Durch die breitere Integration deiner Jobangebote in Top-Jobbörsen und soziale Websites, die sofortige Überprüfung von Kandidaten zum Zeitpunkt ihrer Bewerbung und die schnelle Koordination mit Mitgliedern des Einstellungsteams hilft das Bewerber-Trackingsystem von BambooHR HR-Experten und Einstellungsmanagern dabei, die richtigen Talente so schnell wie möglich zu finden, zu bewerten und einzustellen.
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Optimiere Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse und erhalte über eine intuitive Plattform schnellen Zugriff auf Mitarbeiterdaten.
Hilf deinem Unternehmen, die Effizienz zu verbessern, Compliance-Probleme zu reduzieren und die Zeit wiederzugewinnen, die du brauchst, um dich auf die Geschäftsstrategie zu konzentrieren – mit Paycor. Die All-in-one-Lösung für Personal- und Gehaltsabrechnung von Paycor vereinfacht die manuelle Arbeit. Die intuitive Nutzeroberfläche führt dich durch jeden Schritt des Prozesses, wodurch du die Lohn- und Gehaltsabrechnung schnell erledigen kannst. Alle Mitarbeiterdaten sind an einem Ort verfügbar. Importiere Mitarbeiterstunden direkt, zeige den Geldbedarf an, bevor du die Gehaltsabrechnung einreichst, und verwalte Mitarbeiterinformationen.
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Cloudbasierte Personallösung, mit der Unternehmen die Personalplanung, das Talentmanagement und Gehaltsabrechnungsprozesse optimieren können.
Workday HCM (Human Capital Management) ist eine cloudbasierte Lösung für die Personalplanung, Talentverwaltung und Gehaltsabrechnung, mit der sich Kunden an eine sich verändernde Welt anpassen und in ihr erfolgreich sein können. Workday-Anwendungen basieren auf künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen, was es Unternehmen ermöglicht, die Zukunft der Arbeit zu meistern. Workday wird von mehr als 10.000 Unternehmen und in verschiedenen Branchen eingesetzt – von mittelständischen Unternehmen bis hin zu mehr als 50 % der Fortune-500-Unternehmen.
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ApplicantStack ist ein zu 100 % cloudbasiertes Bewerber-Tracking- und Onboarding-System für HR-Profis in jeder Branche.
Probiere noch heute die kostenlose Testversion aus! ApplicantStack Recruit ist ein erstklassiges Bewerber-Tracking-System. Die Anwendung ermöglicht dir, deine nächste Stellenausschreibung zu veröffentlichen, den besten Kandidaten/die beste Kandidatin zu finden und ihn/sie vor deinen Mitbewerber*innen einzustellen. Schnell und einfach. Die Einstellung von neuen Mitarbeiter*innen sollte einfacher sein. *****Das Unternehmen bietet jetzt einen SMS-Dienst an! ***** Probiere die Software 15 Tage lang aus – KOSTENLOS (keine Kreditkarte erforderlich, keine Verträge)
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Breezy ist aus gutem Grund das führende Bewerber-Trackingsystem auf Capterra. Die Lösung hilft dir, zeitraubende Aufgaben zu automatisieren, damit du dich auf die Einstellung großartiger Mitarbeitender konzentrieren kannst.
Es gibt einen Grund, warum Breezy das am höchsten bewertete Bewerber-Trackingsystem auf Capterra ist. Die Lösung vereinfacht den gesamten Einstellungsprozess, indem sie zeitraubende, sich wiederholende Einstellungsaufgaben eliminiert. Melde dich einfach an und mit ein paar Klicks kannst du offene Stellen auf den besten Jobbörsen ausschreiben und künftige Bewerbende anlocken. Ab da hilft dir Breezy, alles zu automatisieren, von der Identifizierung der Top-Bewerbenden, über die E-Mail (oder SMS) und die Planung von Vorstellungsgesprächen mit ihnen bis hin zum Versand von Jobangeboten zur Unterschrift.
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Cloudbasiertes Bewerber-Tracking-System bietet: Stellenanforderungen und -ausschreibungen, KI-gestützte Kandidatenauswahl, Interviewfunktion und Onboarding
CEIPAL TalentHire ist ein vollständig skalierbares Bewerber-Tracking-System, das darauf ausgelegt ist, mehr potenzielle Mitarbeiter*innen schneller und mit weniger Ressourcen zu finden und einzustellen. Verwalte Stellenanforderungen und -ausschreibungen, ermittle die besten potenziellen Kandidat*innen mit KI und führe Interviews mithilfe von integrierten Produktivitätsanwendungen. Sobald du deine*n ideale*n Kandidat*in ausgewählt hast, kannst du das Onboarding digital durchführen und umfassende Berichte zu Vermittlung und Leistung erstellen. Das ATS von TalentHire bietet alles, was du brauchst, um dir die Top-Talente zu sichern, und zwar vor der Konkurrenz.
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Die moderne Software für lokale Unternehmen und deren Teams spart Zeit bei der Mitarbeitereinsatzplanung, Zeiterfassung, Einstellung und Teamkommunikation.
Homebase macht die Arbeit auf Stundenbasis für das gesamte Team einfacher. Mit kostenlosen Online-Tools und mobilen Apps für Manager und Mitarbeiter beseitigt Homebase den Papierkram und die Probleme bei Terminplanung, Gehaltsabrechnung, Einstellung und Teamkommunikation. Spare jede Woche mehr als 4 Stunden, indem du joinhomebase.com besuchst. Wird von über 100.000 Unternehmen aller Größen in den USA verwendet.
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Die führende Personal-und Recruiting-Lösung, die es über 7.000 Agenturen ermöglicht, bis zu 43 % mehr Platzierungen gutzumachen.
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Lösung für die Mitarbeitereinsatzplanung, die Unternehmen bei der Verwaltung von Schichten, Gehaltsabrechnungen, Abwesenheiten, Überstundenberechnungen und mehr unterstützt.
Kronos Workforce Ready ist eine Toolsuite für das Human-Capital-Management auf einer einheitlichen Cloud-Plattform, mit der du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Bewerbung bis zur Pensionierung verwalten kannst. Auf Lösungen für HR, Anwerbung, Einstellung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und mehr kann einfach über eine einzige intuitive Benutzeroberfläche zugegriffen werden. Automatisierte und skalierbare Tools bieten eine einheitliche Informationsquelle mit gemeinsamer Berichterstattung, Dashboards und robusten Workflows. Die enthaltene Selbstbedienung und die Mobile-App ermöglichen jederzeit einen einfachen Zugriff.
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iCIMS hilft dir, Kandidaten zu engagieren, mit ihnen zu kommunizieren und an einem Ort zu verfolgen, um deinen Recruiting-Prozess zu vereinfachen und die qualitätsvolle Mitarbeitereinstellungen zu machen.
Möchtest du den Krieg um Talente zu gewinnen? Unser Bewerber-Tracking-System (ATS) macht es einfach, die besten zu finden und zu mieten. Als einer der größten selbstständigen Talent-Akquisition-Software-Anbieter unterstützt iCIMS Organisationen bei jedem Schritt ihres Einstellung-Lifecycles, alles in einem einzigen System der Aufzeichnung. Skalierbare, einfach zu bedienen und unterstützt von preisgekröntem Kundenservice ist iCIMS Recruit das intelligente, leistungsstarke Bewerber-Tracking-System, das für dich arbeitet. Sieh dir eine Gratis-Demo an!
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Bewerber-Tracking-System, das dir hilft, die besten Kandidaten zu rekrutieren und einzustellen.
Bewerber-Tracking-System, das dir hilft, die besten Kandidaten zu rekrutieren und einzustellen. Insight automatisiert den gesamten Einstellungs- und Auswahlprozess von der Anforderung bis zur Einstellung und ist auf die besonderen Anforderungen von Unternehmen des öffentlichen Sektors zugeschnitten.
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Webbasierte Lösung, die Terminplanung, Arbeitszeitpläne, Aufgaben und Kommunikation vereinfacht und Transparenz und Kontrolle über die Mitarbeiter bietet
Deputy ist der ultimative Belegschafts-Manager und bietet die beste Technologie unter den webbasierten Lösungen. Vereinfache deine Terminplanung (Zeitplanung), Arbeitszeittabellen, Aufgaben, Mitarbeiterkommunikation und Verwaltungsaufgaben. Mit brillanten Apps und einer Integration mit einem Klick wird das Leben erleichtert. Erziele mit Deputy Übersicht und Kontrolle über dein Management des Geschäfts und der Belegschaft.
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Lever ist die einzige Bewerbermanagement Software, die entwickelt wurde, um Top-Talente zu fördern und die Kollaboration im gesamten Team zu steigern.
Lever ist eine Rekrutierungssoftware, die den gesamten Lebenszyklus von Talentbeziehungen in einem einzigen System verwaltet. Die Plattform bietet alles, was ein wachsendes Unternehmen benötigt, um in jeder Phase Top-Talente zu gewinnen, zu finden, zu pflegen und einzustellen. Die Lösung ermöglicht es dem Team, auf einer Plattform zusammenzuarbeiten, und lässt sich nahtlos in fast jede andere führende HR-Technologieplattform integrieren. Mehr als 2.500 Unternehmen nutzen Lever, einschließlich der Teams von Netflix, Hot Topic und KPMG New Zealand.
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Die Lösung erleichtert den Kunden die Gehaltsabrechnung und das Personalwesen.
APS hat zum Ziel, die Gehaltsabrechnung und das Personalwesen zu vereinfachen. Kunden und Partner des Softwareanbieters werden mit einer intuitiven Technologie mit personalisiertem Service und Support ausgestattet. Die einheitliche Lösung dient dazu, Workforce-Management-Aufgaben zu vereinfachen. Verarbeite die Gehaltsabrechnung in Stunden, nicht in Tagen. Automatisiere HR-Workflows, um strategischer zu sein. Verbessere den Mitarbeiterlebenszyklus mit einer Einzelsystemplattform. APS möchte dein Workforce-Partner sein.
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Die Rekrutierungssoftware von Jobvite hilft internen Rekrutierungsteams, sich in jeder Phase des Rekrutierungsvorgangs hervorzuheben. Sieh dir eine kurze Demo an!
Diese branchenführende Software hilft internen Rekrutierungsteams, in jeder Phase des Rekrutierungsvorgangs hervorragende Leistungen zu erbringen und gleichzeitig ein großartiges Bewerbererlebnis zu bieten. Zu den wichtigsten Funktionen gehören: ein nutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System (ATS) mit Social-Recruiting-Funktionen, eine Rekrutierungsmarketing-Lösung, gebrandete Karriereseiten, Videoscreening, Analyse und Onboarding. Schließe dich den Top-Unternehmen an, die bereits mit der Software von Jobvite arbeiten! Diese Lösung eignet sich am besten für interne Rekrutierungsteams.
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Workable ist die beliebteste Recruiting-Software, auf die mehr als 6000 Unternehmen vertrauen, um ihre Einstellungsprozesse zu optimieren.
Praktikable bietet eine flexible, intuitive Schnittstelle zur Verfolgung und Verwaltung von Bewerbern. Visuelle Einstellungs-Pipelines bieten Live-Status-Updates für jeden Job mit umfassenden Kandidatenprofilen. Verwende die Bewerberdatenbank und Talent-CRM, um potentielle Kandidaten zu pflegen und im Laufe der Zeit in den Prozess aufzunehmen. Erstelle einen strukturierten Vorstellungsgesprächs-Prozess mit Interview-Kits und erzeuge umsetzbares Feedback mit individuellen Scorecards. Nachverfolgbare Kommunikation sorgt für eine reibungslose Zusammenarbeit mit deinem Team. Erhältlich für Desktop oder mobil.
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Finde mehr Bewerber*innen, überprüfe sie in kürzerer Zeit und verwalte den gesamten Einstellungsprozess zu einem Bruchteil der Kosten mit ApplicantPro.
Die Kund*innen sehen im Vergleich zu ihrem bisherigen ATS einen Anstieg der qualifizierten Bewerber*innen um 50 % bis 500 %. Dein ATS hat einen großen Einfluss auf deine Anzahl an qualifizierten Bewerber*innen. Es erfordert mehr als nur das Nutzen von Jobbörsen, um in der heutigen stark umkämpften Einstellungswelt Talente anzuwerben. Du benötigst bessere Stellenanzeigen, Integrationen, Anwendungen mit geringer Reibung, Social Media, Mitarbeiterempfehlungen und ein Team, das ständig deine Fähigkeit verbessert, auf Änderungen auf dem Markt zu reagieren. Du brauchst ApplicantPro.
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