Von vereinfachter Einstellung bis hin zu integrierten wissenschaftlichen Bewertungen – so geht die Einstellung leistungsstarker Mitarbeitenden ganz einfach.

Collage ist laut Hersteller Kanadas führende zweisprachige HR- und Leistungsmanagement-Plattform, die speziell auf die Bedürfnisse von kleinen und mittleren Unternehmen in einer Reihe von Branchen zugeschnitten ist. Zu den Plattformfunktionen gehören Mitarbeiteraktenführung, Onboarding neuer Mitarbeiter, Leistungsadministration, Nachverfolgung von Abwesenheitszeiten, Rekrutierung (ATS), Leistungsüberprüfungen, HR-Berichterstattung und eine vollständig verwaltete Gehaltsabrechnung. Collage digitalisiert auch Gruppenleistungen, indem die Plattform mit jedem Versicherungsanbieter in Kanada synchronisiert wird.

PiiQ von Cornerstone ist eine nutzerfreundliche Leistungs- und Lernlösung für kleine und mittlere Unternehmen. Diese Talentmanagementsoftware wird dich dabei unterstützen, dein Personal anzuziehen, zu binden, weiterzuentwickeln und zu fördern, um einen ROI für dein Unternehmen zu liefern. Einfaches Planen von Zielfestlegungszeiträumen und Leistungsbeurteilungen mit der Möglichkeit, Off-Cycle-Bewertungen, 360-Grad-Feedback, kollaborative Zielsetzung, Analysen mit integriertem Coaching und das Verbinden von Leistung und Schulungen mit über 1.000 Kursangeboten. Teste PiiQ kostenlos.

Jobtoolz is a recruitment platform for SMEs, with a strong focus on employer branding, an awesome candidate experience, an automated recruitment process and a marketplace that supports recruiters in every step of the hiring process.

Mitarbeiterengagement, weiterentwickelt. Die agile Engagement-Plattform, die aufdeckt, wie sich deine Mitarbeiter wirklich fühlen, und die es Managern ermöglicht, hocheffektive Teams zu bilden, wichtige Mitarbeiter länger zu halten und bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen. Auf Organisations-, Team- oder individueller Ebene nutzt das einzigartige 4Cs-Modell von WeThrive die neuesten psychologischen Erkenntnisse, um schnell Erkenntnisse, Maßnahmen und Lerninhalte zu liefern, die deinen Managern helfen, eine Hochleistungskultur zu schaffen. WeListen, WeCoach, WeLearn und WeDo

For 12 years, SpriggHR has offered a cost-effective, user-friendly performance appraisal process specifically built for small and medium sized business. Features include Goal Setting & Progress Updates, Competency Management, Performance Evaluations, Review Templates, and Development Planning. Sprigg facilitates regular touch-point meetings and real-time feedback that promote communication between managers and their people. Sprigg is easy to use and easy to implement.

Quantum Workplace bietet moderne Tools, um den Erfolg von Mitarbeitenden und Unternehmen zu steigern, indem die Stimmen der Mitarbeitenden in Gespräche, Verständigung und positive Aktionen umgewandelt werden. Das Produkt besteht aus drei Kernelementen: 1) Engagement, um die Zuhörstrategie deiner Mitarbeitenden mit effektiven Umfragen zu verbessern, 2) Leistung, um dir zu helfen, den Erfolg mit einfachen und ausgeklügelten Tools zu definieren, zu verfolgen, zu messen und voranzutreiben, und 3) Information, um dir dabei zu helfen, herauszufinden, was deinen Mitarbeitenden und Führungskräften am wichtigsten ist.

Die Talent Management Suite von Deltek ist eine cloudbasierte Lösung, die projektbasierte Unternehmen und andere bei der Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus unterstützt. Von der Suche nach dem richtigen Talent und Leistungsmanagement über Schulung und Karriereentwicklung bis zur Vergütungsplanung und -analyse – die vereinheitlichte Lösung hilft, die Qualität der eingestellten Mitarbeitenden zu verbessern, Mitarbeiterengagement und -bindung zu stärken, die Compliance zu wahren, den Onboarding-Prozess zu optimieren, und vieles mehr.

Improve healthcare workforce learning with the HealthStream Learning Center (HLC). Over 4,000 organizations across the continuum of care use the HLC as their talent development and training platform. The HLC is a modern, collaborative learning environment that will fit the needs of any size healthcare organization. Tailored to the individual needs of each student, HealthStream Learning creates unique learning experiences through interactive video and content, enhanced course authoring, and more.

Nimm ein Upgrade auf eine führende Talentmanagementsoftware vor. Dein Team weiß, wie das ideale Kandidatenengagement aussieht, hat aber wahrscheinlich Mühe, dies zu verwirklichen. Erstelle mit dem Journey Builder von Sense die perfekte Abfolge von Begrüßungen, Erinnerungen und Check-ins für jede Phase des Lebenszyklus des Vertragsnehmers. Dann überlassen sie der Lösung das Wie. Verschwende keine Teambemühungen mehr auf das überwältigende manuelle Follow-up und lasse sie ihrer wahren Bestimmung nachgehen: auf die Verbindung mit Talenten und das Wachstum des Unternehmens hinzuarbeiten.

EMPTRUST HR unterstützt Unternehmen bei der Talentverwaltung mithilfe der Einstellungssoftware für Arbeitskräfte (HR), des elektronischen Formulars I-9 und E-Verify. Die Lösung bietet neuen Arbeitskräften ein Portal mit Firmenbranding und -inhalten, sodass sie wichtige Informationen lesen, alle Formulare ausfüllen und alle Aufgaben im Rahmen ihrer Position nach Standort automatisieren. (WOTC), Leistungsmanagement, Überprüfung, Bewerber-Tracking, Gehaltsabrechnung und Video-Vorstellungsgespräche sind integriert und funktionieren in Oracle, SAP R/3 und mehreren HRIS-Systemen.

Mit den Automationsfähigkeiten von Fountain kannst du ganz einfach deine Präferenzen und Anforderungen zur Einstellung von Mitarbeitern anpassen. Verbringe mehr Zeit mit Bewerbern und weniger mit der Planung von Bewerbungsgesprächen und dem Senden von Erinnerungen. Fountain bietet alles, was du brauchst, auf einem Dashboard: Passe Arbeitsabläufe ohne Programmieren schnell an, nutze maschinelles Lernen, um die besten Bewerber zu priorisieren, lege benutzerdefinierte Einstellungsregeln fest und verwalte Bewerber über mehrere Standorten hinweg.

Structural vereint Personendaten aus einer ganzen Organisation, um reichhaltige Profile in einem All-in-one-Personenverzeichnis zu erstellen. Durch eine intelligente Suche kannst du auf diese Daten zugreifen, schnell Experten in deinem Unternehmen finden und mit ihnen kommunizieren, Ähnlichkeiten bei den leistungsfähigsten Teammitglieder erkennen und vieles mehr. Structural macht diese Profile allen zugänglich, sodass Unternehmen Isolierung und Störgeräusche durch Verknüpfung, Agilität und Echtzeit-Einblicke ersetzen können.

Cloud-Software für die Vergütungsplanung, einschließlich Leistungs- und Bonizuteilung, langfristiger Anreize und Vergütungserklärungen. CompXL rationalisiert den Workflow zwischen Planungsmanagement und Vergütungsabteilungen, sodass Empfehlungen, Genehmigungsprozesse und End-of-Cycle-Anweisungen effektiv, effizient und intuitiv sind.

Workforce OS von Harri ist eine Gesamtlösung für globale Organisationen aus dem Gastgewerbe. Mit über 30 Modulen können Unternehmen den Prozess des Aufbaus und der Verwaltung von Teams mit leistungsstarken Tools für Sourcing, Einstellung, Eingliederung, Planung, Entwicklung, Verfolgung von Zeit und Anwesenheit und den Zugriff auf leistungsstarke Analysen optimieren. Mit 400.000 Arbeitssuchenden und 9.000 Arbeitgebenden ist Workforce OS eine Plattform für Restaurants, Hotels und andere Organisationen aus dem Gastgewerbe, um ihre arbeitsbezogenen Herausforderungen zu lösen.

Erstelle Zeitpläne, verfolge die Zeit und verwalte bezahlte Abwesenheit (PTO) in nur wenigen Minuten. Dein Personal kann die cloudbasierte Lösung überall nutzen. Benachrichtigungen zu fehlenden Buchungen helfen sicherzustellen, dass alle Schichten abgedeckt sind. Benachrichtigungen über offene Schichten und Änderungen ermöglichen dem Personal Einsatzplanlücken zu schließen. Durch den einfachen Export von Lohn- und Gehaltsabrechnungen sparst du Arbeitsstunden und vermeidest Fehler. Die Verfolgung bezahlter Urlaubstage ermöglicht die Genehmigung von Abwesenheiten mit der Nutzung von nur einer Schaltfläche. Starte deine kostenlose 30-tägige Testversion.

Occupop (ehemals BidRecruit) ist ein leistungsstarkes Einstellungstool, das Menschen verbindet, starke Teams schafft und langfristige Beziehungen aufbaut. Die dynamischen Funktionen bieten dir die Möglichkeit, dich mit den besten Bewerbenden zu befassen und den gesamten Prozess in einer intelligenten Rekrutierungslösung zu verwalten. Stelle die Besten ein. Baue die besten Teams auf.

Mitarbeitererfahrung im Mittelpunkt deiner HR-Strategie: Manager und HR-Direktoren werden dabei unterstützt, die Leistung von Unternehmen zu steigern, indem jährliche Umfragen durch kontinuierliche Engagement-Umfragen ersetzt werden. Gewinne und binde Talente: Implementiere eine Feedback-Kultur durch die kollektive Förderung der Bedingungen für erfolgreiche Mitarbeitererfahrungen. Mitarbeitererfahrungen motivieren in einer sinnvollen und gesunden Beziehung. Steigere die Leistung mit Daten ganz einfach: Definiere, verfolge und vergleiche konkrete und umsetzbare Schlüsselindikatoren.

breatheHR speichert alle Mitarbeiterinformationen an einem zentralen Ort und automatisiert alle zeitaufwendigen HR-Admin-Aufgaben. Diese HR Software wurde für dich entwickelt und verfügt über die Funktionen, die ein wachsendes Unternehmen benötigt, um seine Mitarbeiter zu managen. breatheHR ist einfach zu implementieren, intuitiv und von Geschäftsführern und Mitarbeitern gleichermaßen beliebt.

Verwalte alle wichtigen und kritischen Prozesse deiner Personalabteilung mit Worky. Die Software kann deine Produktivität um 40 % steigern, indem du dich von manueller Arbeit verabschiedest. Bewahre alle Daten, Kalender, Auswertungen, 360- und Arbeitsumgebungsberichte, Gehaltsabrechnungen, Anfragen und Vorfälle deiner Angestellten an einem Ort auf. Mit Worky kannst du auch deinen Rekrutierungsprozess und deine Gehaltsabrechnung beschleunigen, da alle erforderlichen Informationen zentralisiert zur Verfügung stehen. Fordere noch heute deine kostenlose Demoversion an.

HireHive vereinfacht die Personaleinstellung. Mit der einfachen Recruitment-Software-Lösung können Unternehmen jeder Größe ihren gesamten Rekrutierungsprozess vom Anfang bis zum Ende zentral an einem Ort verwalten. Du kannst Stellen ausschreiben und sie auf Jobbörsen, Social Media und sogar auf deiner Karriereseite veröffentlichen. Du kannst sich bewerbende Personen über deine angepasste Kandidatenpipeline verwalten und entscheiden, wen du einstellen/ablehnen wirst. Alle Kandidateninformationen sind mit dem Tool verfügbar und einfach zu durchsuchen.

PeopleFluent Learning gives you the tools to develop and execute your entire learning program, end to end. Create and store materials and assets. Deploy and track your learning programs. Evaluate and adjust programs to make them more effective. Measure and report results.

PayScale bietet präzise On-Demand-Vergütungsdaten und Software, mit denen Unternehmen ihre Vergütungsstrategie erstellen, verfolgen und analysieren können. Die PayScale-Vergütungsplattform hilft Arbeitgebenden dabei, die besten Talente für Schlüsselpositionen im gesamten Unternehmen anzuziehen und zu binden. Eine solide Vergütungsstrategie ermöglicht es Unternehmen, fair und wettbewerbsfähig zu entlohnen, während der Fokus auf das Endergebnis gerichtet bleibt.

Talentakquisitionstool, das die Mobilität des Personals durch Umgruppierung, nutzerdefinierte Bewerbungsformulare, Job-Alarme und mehr ermöglicht.

OutMatch ermöglicht Unternehmen, die bestmöglichen Entscheidungen über ihre Mitarbeiter zu treffen, von der Einstellung und Entwicklung über die Führung bis hin zur Kultur. Die vorausschauenden Talent- und Kulturanalysen bieten Arbeitgebern einen Wettbewerbsvorteil durch tiefes Verständnis ihrer Kandidaten, ihrer Kultur-DNA und der zugrunde liegenden Verhaltensweisen, die zum Erfolg führen. Das Ergebnis ist eine hervorragende Mitarbeiterleistung, die die durchschnittliche Belegschaft zu einem wachstums- und leistungsstarken Unternehmen macht.

Traffit ist eine SaaS-basierte ATS-Software für Personalagenturen, Personalabteilungen und Headhunter. Du kannst damit deine eigene durchsuchbare Bewerberdatenbank erstellen und deinen Recruitmentprozess in jedem Schritt verwalten. Traffit verfügt auch über ein integriertes CRM-Modul und wird mit Integrationen und der API geliefert.

Die automatisierte KI-basierte Headhunting-Technologie findet die besten Talente, bevor die Konkurrenz es tut. Die webbasierte Plattform ist einfach zu bedienen und erleichtert die Zusammenarbeit mit Personalmanagern, um schnell die beste Wahl bei der Einstellung zu treffen. Automatisierte Workflows reduzieren die Verwaltungszeit mit Ranking-Tools und automatischer Sortierung mit der neuesten Technologie erheblich. Verbessere die Bewerbererfahrung und verwalte deine Personalbeschaffung mit kollaborativen Tools ganz einfach. Delegiere die Entscheidungsfindung und revolutioniere die Art und Weise, wie du rekrutierst.

Kazoo ist die einzige umfassende Employee-Experience-Plattform, die Anerkennung, Leistung und Engagement in einer leistungsstarken Lösung vereint. Durch die Zusammenführung von Echtzeit-Erkennung und Belohnungen, kontinuierliches Leistungsmanagement und Umfragen zum Mitarbeiterengagement: Kazoos Lösung „Employee First“ ermöglicht es Unternehmen, eine zielgerichtete Kultur aufzubauen und gleichzeitig Produktivität, Mitarbeiterbindung und Umsatz zu steigern. Erfahre, warum Kazoo die Plattform der Wahl für mehr als 700 Mitarbeiter ist – für Unternehmen wie deines.

GrapevineEvaluations ist ein cloudbasiertes 360-Grad-Feedback-Softwaretool, mit dem du eine 360-Grad-Bewertung oder jede Art von Mitarbeiterbewertung durchführen kannst, mit dem nutzerfreundlichen Tool. Du kannst die Fragenbibliothek der Anwendung nutzen, deine eigene hinzufügen oder beides kombinieren. Lade auf einfache Weise zu bewertendes und bewertendes Personal hoch und starte die Bewertung. Grapevine sammelt alle Daten und bietet dir dann Zugriff auf die Berichts-Engine, um die Ergebnisse anzupassen und auszugeben.

Das webbasierte Bewerber-Tracking-System bietet dir ein extrem robustes, kostengünstiges System. Die Software verstärkt die Theorie, Top-Talente auf allen Ebenen der Organisation anzusprechen, indem Leistungsprofile genutzt werden. Zusätzlich zu den Standardmodulen für Anforderungs- und Kandidatenmanagement erhältst du ein vollständig entwickeltes Stellenbeschreibungsmanagement-Modul und eine Bibliothek, mit denen du die ausgeschriebenen Positionen ausführlich beschreiben kannst. Teste die Software 30 Tage, ohne irgendwelche Verpflichtungen einzugehen.

Webbasierte Lösung, die das Lernmanagement für Unternehmen durch Konfigurationen, Fallstudien, Grafiken und mehr ermöglicht.

EmployWise ist eine cloudbasierte HR-Software von der Einstellung bis zum Ruhestand, die die gesamte HR-Funktion automatisiert. Als modulare Software kannst du mit den Kernmodulen klein anfangen und dein System durch Hinzufügen von Modulen für die Gehaltsabrechnung ausbauen. Besteuerung, Reisen- und Ausgabenmanagement, PMS, Rekrutierung, Ausbildung und Trennung von Mitarbeitern, während dein Unternehmen wächst. Schnelle Bereitstellung mit einer anpassungsfreien, schnellen Bereitstellung, modulare Flexibilität, niedrigste Anschaffungskosten und TCO, keine CAPEX, keine AMCs und schnelle Amortisation.

PeopleGoal ist ein anpassbarer, Cloud-basierter Mitarbeiter-Performance-Management-Service. Unsere Lösung ermöglicht es Unternehmern, die individuellen Geschäftsziele auszurichten, in Echtzeit und in der Cloud. Wir fördern höheres Engagement in dem Performance-Management-Prozess und verwenden diese Daten, um wichtige Einblicke zu produzieren, wie Deine Teams und Menschen zusammenarbeiten.

Harvest HCM Compensation unterstützt Unternehmen mit 500 oder mehr Beschäftigten bei der Automatisierung von Gehalts-/Vergütungsprogrammen (Sonderzulagen, Boni, Aktien, Einlagen, STIP-/LTIP-Plänen, Beförderung usw.) über eine einfach zu bedienende webbasierte Softwarelösung. Die Vergütungsverwaltungsanwendung bietet Führungskräften ein einfach zu bedienendes Online-System zur Eliminierung von Vergütungstabellen. Zum Kundenkreis von Harvest HCM gehören Organisationen aus einer Vielzahl von Branchen mit wenigen hundert Beschäftigten bis hin zu Organisationen mit mehr als 50.000 Beschäftigten.

Earning experience platform that helps businesses acquire learning resources, measure skills, share completion certificates, and more.

Heartpace ist eine moderne, kontinuierliche Performance-Management-Software. Die Kunden wählen Heartpace als OKRs Management- und Strategic-Alignment-Tool. Verbindungen in Vision, Strategie und Zielen für alle Mitarbeiter auf einer Plattform entwickeln. Sorge dafür, dass deine Mitarbeiter konzentriert, motiviert und auf die Unternehmensziele ausgerichtet bleiben – mit großartigen 1:1-Gesprächen und ausgehendem Feedback. Engagement, Leistung und Rentabilität steigern. Die Ergebnisse sind unmittelbar und treiben das gesamte Unternehmen in eine positive Richtung.

Sage People ermöglicht es mittelständischen Unternehmen, ihre wertvollen Arbeitskräfte über das umfassende Cloud-HCM zu verwalten. Die Lösung ermöglicht es Organisationen, die Art und Weise, wie sie ihre Arbeitskräfte anwerben, engagieren, verwalten und weiterentwickeln sowohl im lokalen als auch im multinationalen Maßstab zu verändern. Sage People basiert auf der bewährten Salesforce.com-Plattform und stützt sich auf über 30 Jahre Erfahrung von Sage im HR-IT-Management. Sage People lässt sich schnell implementieren – in der Regel in etwa 90 Tagen – und ist einfach zu verwenden und anzupassen.

Verwende Feedback und Lob zur Führung und um die Management-Mentalität zu ändern. Feedback kann als Instrument für Wachstum und Entwicklung verwendet werden. | Fokussiere auf die Bemühungen deines Unternehmens und kommuniziere, was wichtig ist. Auf diese Weise bleiben alle engagiert und auf den Zweck der Organisation ausgerichtet. | Häufige Check-Ins sind so konzipiert, dass deine Manager auf höheren Führungsebenen gelangen. Das perfekte Coaching-Tool für Manager und Führungskräfte, die für Leistung trainieren wollen. Auch für virtuelle Teams geeignet.

Echtzeit-Feedback-Plattform, die leicht, einfach zu bedienen und nahtlos in die täglichen Arbeitsabläufe deiner Mitarbeiter integriert ist.

ELMO (ASX:ELO) wurde 2002 gegründet und ist laut Hersteller Australiens und Neuseelands einzige integrierte Cloud HR-, Gehaltsabrechnungs- und Dienstplan-/Zeiterfassungslösung, die Folgendes bietet: Ein Anbieter, ein Dashboard, ein Nutzererlebnis. Das am schnellsten wachsende HR-Tech-Unternehmen in der Region. Das Unternehmen bietet innovative Cloud-HR- und Gehaltsabrechnungstechnologie für mehr als 1.000 Organisationen in der APAC-Region. Die ELMos Suite von HR- und Gehaltsabrechnungslösungen kann zusammen oder eigenständig verwendet werden und ist für die Prozesse und Workflows deines Unternehmens konfigurierbar.

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