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Moderne Recruitment-Software zur Straffung, Automatisierung und Optimierung deines Rekrutierungsprozesses. Erfahre mehr über Recruitee
Recruitee ist Europas führende Plattform für Talentakquise und -management für Teams aller Größen. Von Employer-Branding, Job-Promotion, Talent-Sourcing bis hin zum Bewerber-Tracking hilft Recruitee Teams dabei, ihre Rekrutierungsbemühungen zu rationalisieren und zu automatisieren, um die besten Talente effizient zu akquirieren. Die preisgekrönte Plattform Recruitee wird von Kunden wie Hotjar, Greenpeace, Scotch and Soda, Hudsons Bay und Vice verwendet. Recruitee ist der Gewinner des OnRec Award 2018 für technische Innovation. Erfahre mehr über Recruitee

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Freshteam is an easy-to-use HR software that helps you hire & onboard top talent & manage employee data, documents & time off. Erfahre mehr über Freshteam
Freshteam is an intuitive, easy-to-use, affordable HR software by Freshworks that helps you recruit, onboard & manage employee information while also covering your time off management & offboarding workflows. It enables you to attract top talent through multiple channels such as a career site, job boards, social media channels, emails etc., interview & hire superstars, onboard them. HR can also create an employee directory, make organizational charts & handle employee time off. Erfahre mehr über Freshteam

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Ein Produkt zur Unterstützung der Effektivität von Mitarbeitern, das über die neuesten Erkenntnisse der Organisationspsychologie und der Datenwissenschaft verfügt. Erfahre mehr über Culture Amp
Culture Amp, das Unternehmen, das Pionierarbeit geleistet hat, um die Leistungsfähigkeit der People Analytics für alle Unternehmen zugänglich zu machen, hat ein Produkt zur Mitarbeiterwirksamkeit herausgebracht, das über die neuesten Forschungsergebnisse in den Bereichen Organisationspsychologie und Datenwissenschaft verfügt. Es ist einfach, schnell und bequem für Personen, die Feedback geben und erhalten, und für Unternehmen ist die Verwaltung ein Kinderspiel. Employee Effectiveness ergänzt perfekt das berühmte Mitarbeiterengagement-Produkt von Culture Amp und ist auf derselben Plattform verfügbar. Erfahre mehr über Culture Amp

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Leapsome ist eine Talentmanagement-Plattform, die von CEOs und HR-Teams zur Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und zur Skalierung ihres Unternehmens verwendet wird. Erfahre mehr über Leapsome
CEOs und HR-Teams nutzen Leapsome, um einen kontinuierlichen Zyklus von Leistungsmanagement und personalisierten Lernerlebnissen zu schaffen, die das Mitarbeiterengagement und den Erfolg ihres Unternehmens fördern. Als Plattform für das Personalmanagement kombiniert Leapsome Tools für die Verwaltung von Zielen und OKRs (Objectives and Key Results), Leistungs- und 360-Grad-Beurteilungen, Mitarbeiterschulungen und Onboarding, Umfragen zum Mitarbeiterengagement, Feedback und Lob sowie Meetings. Erfahre mehr über Leapsome

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Erstelle persönliche Entwicklungspläne, biete kontinuierliches Feedback und führe deine Mitarbeitenden mit eloomi zu Spitzenleistungen. Erfahre mehr über eloomi
eloomi ist eine innovative Talentmanagement-Plattform, die dir den intelligentesten und schnellsten Weg bietet, um das Talentwachstum zu steigern. Erstelle persönliche Entwicklungspläne, biete kontinuierliches Feedback und mach deine Mitarbeitenden zu Top-Performern. Fördere Fähigkeiten mit eloomi, indem du aus Hunderten von verfügbaren Schulungsmodulen wählst oder deine eigenen erstellst. Mit eloomi Authoring kannst du maßgeschneiderte und interaktive E-Learning-Kurse erstellen und ein komplettes Medien-Repository an einem Ort verwalten. Erfahre mehr über eloomi

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Cloud-basierte, preisgekrönte Mentoring-Software, die das Mitarbeiterengagement fördert und messbare Geschäftsergebnisse liefert. Erfahre mehr über MentorcliQ
Mit MentorcliQ kannst du dein Talent für die Entwicklung deines zukünftigen Talents nutzen. Unternehmen wie Deloitte, Honda und JP Morgan Chase verlassen sich auf MentorcliQ, um ihre Talententwicklungsstrategie durch Mentoring voranzutreiben. Der ATD (Association of Talent Development, Verband für Talententwicklung) und Brandon Hall haben MentorcliQ als Spitzenleistung und Best Technology beim Mentoring ausgezeichnet. TechCrunch und die Zeitschrift „Chief Learning Officer“ stellten MentorcliQ als die Zukunft vor. Warum wartest du darauf, deine Mitarbeiter besser zu entwickeln? Erfahre mehr über MentorcliQ

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Cloud-Talent-Management-Plattform mit Leistungsmanagement, 360-Grad-Feedback, LMS Lite und sozialer Anerkennung. Für eine verbesserte Mitarbeiterbindung! Erfahre mehr über Engagedly
Umfassende Cloud-Talent-Management-Plattform, die nachweislich das Mitarbeiterengagement mit Leistungsbeurteilung, 360-Grad-Rückmeldungen mit mehreren Kontakten, Einzel-Feedback, Social Intranet, LMS Lite, Zielmanagement (OKR) mit integrierter Gamification und fortschrittlicher Analyse verbessert. Zu den erweiterten Funktionen gehören soziale Zusammenarbeit, Belohnungen und Anerkennung, ein Tool zur Mitarbeiterbefragung, ein Mitarbeiterverzeichnis, Ideenfindung, Herausforderungen und vieles mehr. Erfahre mehr über Engagedly

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Erkennen Sie die Stärken Ihrer Mitarbeiter und helfen Sie ihnen zu glänzen. Unser System ist eine große Bereicherung für Ihr Talententwicklungs-Toolkit. Erfahre mehr über Sympa
Erstellen Sie einen Masterplan für die Förderung Ihrer Mitarbeiter. Steigern Sie deren Fähigkeiten und Motivation mit einer umfassenden Talententwicklungssoftware, die Lernmanagement, Schulungen, Fähigkeiten, Beurteilungen und alle anderen relevanten Informationen unter einem Dach vereint. Das Ergebnis? Ein motiviertes, angenehmes und glückliches Arbeitsumfeld. Erfahre mehr über Sympa

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Eine zentralisierte HR-Plattform, die alle HR-Kernaufgaben erfüllt, die für den Erfolg jedes Unternehmens entscheidend sind: HRM (Human Resource Management), Rekrutierung, Gehaltsabrechnung und vieles mehr. Erfahre mehr über Personio
Personio ist eine in Europa etablierte HR-Software für KMU. People Workflow Automation, die kürzlich eingeführte Kategorie von HR-Software, ist Teil der Mission von Personio, Unternehmen dabei zu helfen, Verzögerungen zu beseitigen und Chancen durch optimierte Personalprozesse zu realisieren. Personio deckt alle Kernaufgaben des Personalwesens wie Personalverwaltung, Personalbeschaffung und Gehaltsabrechnung in einer Software ab und gewährleistet abteilungsübergreifende, automatisierte Prozesse, nahtlose Integrationen und anpassbare HR-Berichte. Erfahre mehr über Personio

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Übernimm die Kontrolle über die Fähigkeiten und Kompetenzen deiner Talente und gehe mit der AG5 Kompetenzmanagementsoftware auf deine sich ständig ändernden Talentanforderungen ein. Erfahre mehr über AG5 Skills Management Software
AG5 hilft Unternehmen, ihre Kompetenzlücken zu visualisieren und zu schließen, indem sie die Fähigkeiten und Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden klar abbilden. Du möchtest dein Unternehmen an der Spitze der Umschulungsrevolution halten, auf deine sich ständig ändernden Talentanforderungen eingehen und gleichzeitig konform bleiben? AG5 ist die Antwort. Erfahre mehr über AG5 Skills Management Software

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Reduziere mithilfe leistungsfähiger Automatisierungstools die Zeit für das Besetzen offener Stellen mit effektiven Talentmanagementtechniken. Erfahre mehr über Zoho Recruit
Der aktuelle Arbeitsmarkt ist zu 90 Prozent bewerberorientiert. Das bestmögliche Bewerbererlebnis zu bieten, ist eine der besten Employer-Branding-Strategien eines Unternehmens und sollte für jeden Personalvermittler Priorität haben. Mit der robusten Kandidatenverfolgungssoftware von Zoho Recruit ist das Qualifizieren und Einstufen von Kandidaten ein Kinderspiel. Durch den Aufbau und die Aufrechterhaltung einer gesunden Beziehung zu Kandidaten und Kunden können Personalvermittler relevante Talente einfacher und schneller für eine bestimmte Stelle finden. Erfahre mehr über Zoho Recruit

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Die Echtzeit-Personenanalyse-Plattform ist der einfache, wissenschaftliche Weg, um das Engagement und die Bindung deiner Mitarbeiter zu maximieren. Erfahre mehr über Workday Peakon Employee Voice
Peakon sammelt automatisch Mitarbeiter-Feedback, analysiert es, und liefert dir dann die Erkenntnisse, die du brauchst, um dein Unternehmen zu verbessern. In Echtzeit. Unsere Plattform funktioniert überall, für jeden. Peakon wird in mehr als 20 Sprachen übersetzt, kann mit komplexen Organisationsstrukturen umgehen und ist in der Lage, Zehntausende von Mitarbeitern zu handhaben. Mitarbeiter reichen Feedback über das Internet, mobile Browser oder native App ein. Wir können buchstäblich alles handhaben, was du uns zuwirfst. Erfahre mehr über Workday Peakon Employee Voice

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atwork ermöglicht es Führungskräften einen Mehrwert für den Erfolg ihres Unternehmens zu schaffen, indem sie Korrelationen zwischen HR- und Geschäftskennzahlen analysieren. Erfahre mehr über atwork
Die atwork Suite ist eine auf Wissenschaft und Daten basierende People Intelligence Software. Sie fokussiert auf den ganzheitlichen Ansatz "Messen-Handeln-Wirken" und greift erfolgskritische HR- und Geschäftskennzahlen wie Fluktuation, Work Engagement und Organizational Commitment auf. Mit der atwork Suite können Führungskräfte ihre Geschäftskennzahlen mit Hilfe von Pulse Checks messen. Auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse können sie nachvollziehbare und fundierte Entscheidungen treffen, deren Ergebnisse in Echtzeit-Dashboards dargestellt werden. Erfahre mehr über atwork

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SEO for Jobs

SEO for Jobs

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SEO for Jobs ist ein Softwareentwicklungsunternehmen, das ein Tool anbietet, mit dem Unternehmen Stellenanzeigen bei Google for Jobs aufgeben können. Erfahre mehr über SEO for Jobs
SEO for Jobs ist ein Softwareentwicklungsunternehmen, das ein Tool anbietet, mit dem Unternehmen Stellenanzeigen bei Google for Jobs aufgeben können. Nutzen Sie das Potenzial von Google, um Millionen von Bewerbern zu erreichen. Mit der benutzerfreundlichen Oberfläche von SEO for Jobs können Sie Ihre Stellenanzeigen innerhalb von 3 Minuten aufgeben. Die Nutzung von Google for Jobs kann durch Funktionen wie den automatischen Import, das SEO for Jobs Arbeitgeberprofil und die Möglichkeit, die Stellenanzeigen bei Google zu bewerben, noch weiter verbessert werden. Erfahre mehr über SEO for Jobs

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Der 360-Grad-Feedback-Spezialist: Unsere Kunden lieben unsere freundlichen Berichte, anpassbaren Fragebogen und Unterstützung. Kostenlos testen. Erfahre mehr über Spidergap
Der 360-Grad-Feedback-Spezialist: Unsere Kunden lieben unsere Mitarbeiterfreundlichen Berichte, einfach zu gestaltende Fragebögen und tollen Kunden-Support. Du kannst die App mit 5 Mitarbeitern gratis testen! Erfahre mehr über Spidergap

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Mit unserer Software für Onboarding, Planung, Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung machen wir Ihren Arbeitsalltag einfacher. Erfahre mehr über Factorial
Von der Rekrutierung bis zum Entlassungsgespräch hilft Factorial Ihnen dabei, wichtige HR-Prozesse zu optimieren. Mit unserer Software für Onboarding, Planung, Zeiterfassung und Abwesenheitsverwaltung machen wir nicht nur Ihren Arbeitsalltag als HR Manager einfacher sondern auch den Ihrer Mitarbeiter. Erfahre mehr über Factorial

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Qualtrics EmployeeXM ist die führende Plattform zum Aufbau starker Teams, zur Steigerung der Produktivität und Verringerung unerwünschter Fluktuation. Erfahre mehr über Qualtrics EmployeeXM
Qualtrics Employee Experience (EX) schafft einen Überblick des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus. Dabei werden automatisch wichtige Treiber in Bezug auf Engagement und Erlebnis ermittelt, um starke Teams zu bilden, die Produktivität zu steigern und ungewollte Fluktuation zu reduzieren. Mit dieser flexiblen Plattform Engagement-Programme ganz einfach auf die jeweiligen Anforderungen zugeschnitten werden, ganz gleich, ob es sich um eine regelmäßige Mitarbeitendenbefragung oder eine Ad-hoc-Umfrage handelt. Zusätzlich zu unserer erstklassigen Technologie profitieren Sie von unserer Beratung und dem 24/7-Live-Support. Erfahre mehr über Qualtrics EmployeeXM

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Die einzigartige Engagement-Plattform von bob hilft, Mitarbeitende während ihres gesamten Lebenszyklus zu gewinnen, zu halten und zu verwalten. Erfahre mehr über bob
Das Talentmanagement-Paket umfasst datengestützte Umfragen und Leistungsbewertungen. Diese Tools helfen, ein umfassendes Verständnis der Einstellung von Mitarbeitenden zu erhalten, fördern konstruktiveres Feedback und ermöglichen eine bessere Entscheidungsfindung. Eine positive Unternehmenskultur ist das Endergebnis. bob ist die perfekte Lösung für Unternehmen mit über 80 Mitarbeitenden. Erfahre mehr über bob

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Mit WorkTango können Unternehmen ihrem Personal Gehör verschaffen und auf einfache Weise Feedback zu beliebigen Themen einholen, um praktisch nutzbare Erkenntnisse zu gewinnen. Erfahre mehr über WorkTango
Die WorkTango-Plattform schafft dem Personal Raum, um sich Gehör zu verschaffen und unterstützt Unternehmen dabei, im Zusammenhang mit jeder Engagement-, Transformations- oder Feedback-Initiative häufig Feedback zu erfassen. Durch die Verwendung von Data Science und natürlicher Sprache werden umsetzbare Erkenntnisse aus Mitarbeiterfeedback Personalabteilungen und C-Suite-Führungskräften in Echtzeit bereitgestellt. Das Resultat sind schnelle Erkenntnisse, bessere Entscheidungen zum Personal und eine besser ausgerichtete, engagiertere Belegschaft. Erfahre mehr über WorkTango

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Verwende die Mentoring- und Lernsoftware Qooper, um deinen Mitarbeitenden mit den richtigen Mentoren, Kollegen, Gruppen und Ressourcen eine bessere Karriere zu bieten. Erfahre mehr über Qooper
Qooper arbeitet mit Unternehmen, Universitäten und gemeinnützigen Organisationen für deren Mentorenprogramme zusammen. Automatisiere die Profilerfassung, die Zuordnung von Mentoren, die Ausbildung, die Nachverfolgung, das Einchecken und die Berichterstattung. Verbinde Mitarbeitende/Studierende auf einer modernen, anpassbaren und markenfähigen Mentorenplattform, um Ziele zu setzen und diese durch Mentoring, Kollaboration mit Kollegen, Gruppendiskussionen und personalisiertes Lernen zu erreichen. Erfahre mehr über Qooper

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Vereinfache das Leistungsmanagement mit Leistungsüberprüfungen, Zielsetzung, Check-ins, Talentanerkennung und einem robusten Feedback-System. Erfahre mehr über Winningtemp
Binde deine Mitarbeitenden mit der KI-basierten, intuitiven Plattform von Winningtemp besser ein. Mit dieser Lösung kannst du Echtzeitdaten zur Mitarbeiterzufriedenheit anzeigen und tiefe Einblicke erhalten, um Top-Talente zu binden, das Engagement zu steigern, Stress zu reduzieren und die Mitarbeiterfluktuation zu steigern. Mithilfe von KI bietet Winningtemp ein agiles Leistungsmanagement, Einblicke in die Abwanderungsvorhersage und Daten zur Arbeitszufriedenheit und vieles mehr. Die laut Hersteller einzigartige, wissenschaftlich fundierte Software wurde mithilfe von Verhaltenspsychologen und KI-Fachleuten für Unternehmen mit mehr als 40 Arbeitskräften entwickelt. Erfahre mehr über Winningtemp

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Das perfekte ATS – Bewerber-Tracking-System Erfahre mehr über TRAFFIT
Traffit ist eine SaaS-basierte ATS-Software für Personalagenturen, Personalabteilungen und Headhunter. Du kannst damit deine eigene durchsuchbare Bewerberdatenbank erstellen und deinen Recruitmentprozess in jedem Schritt verwalten. Traffit verfügt auch über ein integriertes CRM-Modul und wird mit Integrationen und der API geliefert. Erfahre mehr über TRAFFIT

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Verwende die Personalplanung für eine optimale Nutzung von Ressourcen und den Karriereplaner, um deinen Mitarbeitenden zu helfen, ihre nächsten Schritte zu identifizieren. Erfahre mehr über BizMerlinHR
Erhalte einen schnellen Einblick in die Platzierung deiner Mitarbeitenden und optimiere sie, wenn sich Pläne und Ergebnisse ändern. Plane das Personal anhand der erforderlichen Fähigkeiten oder Kompetenzen. Nutze den BizMerlinHR-Karriereplaner, damit deine Mitarbeitenden ihre nächsten Schritte und die damit verbundenen Qualifikationslücken sowie die empfohlenen Schulungen identifizieren können. Nutze die integrierte KI, um Karrierepfade aus historischen Werbedaten zu extrahieren. Erstelle einen formellen Nachfolgeplan auf der Grundlage von Systemempfehlungen für potenzielle Ersatzkräfte. Erfahre mehr über BizMerlinHR

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Mit Kissflow Workflow kannst du Rekrutierung, Mitarbeiterleistung, Schulung und Vergütung mit Leichtigkeit verwalten. Erfahre mehr über Kissflow Workflow
Die flexible Talent-Management-Software von Kissflow Workflow verwaltet jeden Aspekt des Personalprozesses. Die Anwendung vereinfacht den Prozess der Rekrutierung, des Leistungsmanagements und der Vergütung. Über 10.000 Kunden vertrauen diesem Produkt. Erfahre mehr über Kissflow Workflow

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Eine Bewertung vor der Einstellung, die kognitive Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale an die Anforderungen von Job und Unternehmen anpasst. Besser und schneller einstellen. Erfahre mehr über Bryq
Bessere Neueinstellungen. Bessere Karrieren. Wissenschaftlich gestützt. Dank der kombinierten kognitiven und Persönlichkeitsbewertung von Bryq kannst du das Profil der Kandidat*innen an die Anforderungen der Position und der DNA des Unternehmens anpassen. So kannst du dich ganz einfach auf die vielversprechendsten Kandidat*innen konzentrieren und die besten davon einstellen. Dies beschleunigt den Einstellungsprozess (du musst nicht mehr Dutzende von Lebensläufen lesen), macht ihn vorurteilsfrei und effizienter – was zu weniger geführten Interviews mit besseren Ergebnissen führt. Erfahre mehr über Bryq

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Eine Plattform mit Schautafel-Schnittstelle, die Organisationen hilft, Ressourcennutzungsdaten zu zentralisieren und die zukünftige Verwendung besser zu planen. Erfahre mehr über Retain Resource Planning
Eine Plattform mit Schautafel-Schnittstelle, die Organisationen hilft, Ressourcennutzungsdaten zu zentralisieren und die zukünftige Verwendung besser zu planen. Auch die "Big Four" (KPMG, Ernst & Young, Deloitte und PwC) und viele andere Organisationen vertrauen auf dieses Produkt. Das Resource Planning-System ist selbst gehostet und auf MS-Windows verfügbar, browserbasiert und auch als mobile Anwendung. Erfahre mehr über Retain Resource Planning

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CompetencyCore enables HR to create job descriptions, develop competency profiles, and drive strategic talent management initiatives. Erfahre mehr über CompetencyCore
CompetencyCore is the first AI-driven platform for managing talent using competencies and growing talent through competency-based development, reporting, and career pathing. You can choose from 1,500 data-driven, expert-reviewed job descriptions with pre-built competency profiles, add competency profiles to your job descriptions using the AI engine, Build custom interview guides from 1,500+ competency-linked question sets, create job posts, and upload them to an ATS in a few clicks. Erfahre mehr über CompetencyCore

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Mitarbeiter engagieren. Leistung maximieren. Appreiz ist eine umfassende Lösung für das Mitarbeiterengagement, die in das Performance Management integriert ist. Erfahre mehr über Appreiz
Bei Appreiz geht es darum, Mitarbeiterengagement und Talentmanagement durch soziale Anerkennung neu zu definieren. Die Benutzeroberfläche der Anwendung wurde für Millennials konzipiert und bietet eine einfache, aber leistungsstarke Plattform für Mitarbeiter, Manager und Partner eines Unternehmens, die eine sofortige Anerkennung der nachgewiesenen Kompetenz, des Wertes oder der Fertigkeiten in einem definierten Bereich ermöglicht. Die wertvollste Funktion von Appreiz ist die Fähigkeit, Daten zu verfolgen, zu analysieren und anzuzeigen, wodurch Führungskräften Einblicke in die Mitarbeiter erhalten. Erfahre mehr über Appreiz

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Programme und Workshops zur Unterstützung deiner entlassenen Mitarbeiter mit Lebenslaufentwicklung, persönlichem Coaching, Verbindungen zu Jobs, Tools und mehr. Erfahre mehr über Randstad RiseSmart
Programme und Workshops zur Unterstützung deiner entlassenen Mitarbeiter mit Lebenslaufentwicklung, persönlichem Coaching, Verbindungen zu Jobs, Tools und mehr. Erfahre mehr über Randstad RiseSmart

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Die SDLE implementiert personalisiertes Lernen, Mentoring, Karriereplanung, Weiterbildung/Umschulung und Bewertungen. Erfahre mehr über Self-Directed Learning Engine
Die SDLE (Self-Directed Learning Engine) ist eine Kompetenzentwicklungsplattform, die die gesamte Lernerfahrung in deinem Unternehmen erleichtert. Analysen und Berichterstattung bieten Führungskräften die Tools, die sie für Personalmanagement, Strategieplanung und Budgetierung benötigen. Unternehmen wenden sich an SkillDirector, um die Mitarbeiterentwicklung in einem anpassbaren Design zu vereinen. Der Belegschaft werden personalisierte und gezielte Lernpläne angeboten, um sich schnell und mühelos weiterzubilden und umzuschulen. Erfahre mehr über Self-Directed Learning Engine

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Veröffentliche deine Stellenanzeige mit einem Klick auf über 100 Job-Sites. 80 % der Arbeitgeber, die eine Stellenanzeige einstellen, erhalten innerhalb von 24 Stunden einen qualifizierten Kandidaten über die Website!
ZipRecruiter ist ein führender Online-Marktplatz für Arbeitsvermittlung. Im Gegensatz zu anderen Stellenbörsen ist ZipRecruiter nicht auf Kandidaten angewiesen, die nach deiner Stelle suchen. Stattdessen findet die branchenführende KI-Matching-Technologie die besten Übereinstimmungen für deine Stelle und lädt sie zu einer Bewerbung ein. Die Vorteile? Bessere Kandidaten und kürzere Zeit bis zur Einstellung. Tatsächlich erhalten 80 % der Arbeitgeber, die bei ZipRecruiter ihre Anzeige schalten, innerhalb des ersten Tages einen geeigneten Kandidaten über die Website. Erfahre mehr über ZipRecruiter

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Spare Zeit und Geld und gewinne Sicherheit mit ADP Workforce Now, der einfach zu bedienenden und vollständigen Human-Capital-Management-Lösung für Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeiter*innen. Die vollständig integrierte Suite von ADP Workforce Now ist aus einer einzigen Datenbank aufgebaut und bietet Funktionen für das Personalwesen, die Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Talentmanagement, Zeit- und Arbeitsmanagement sowie HR-Analyse. Workforce Now lässt sich auch einfach und sicher in andere Personal- und Geschäftsanwendungen integrieren. Erfahre mehr über ADP Workforce Now

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BambooHR verfügt über ein integriertes Bewerber-Tracking (ATS) als Teil eines preisgekrönten cloudbasierten Softwarepakets für HR-Informationen.
BambooHR bietet im Rahmen dieser preisgekrönten cloudbasierten HR-Plattform ein einfaches, integriertes Bewerber-Tracking (ATS). Onboarding-Tools, E-Signaturen, Urlaubs-Tracking, Leistungsmanagement sowie einfache Berichterstellung und eine praktische mobile App geben dir die Freiheit, großartige Arbeit zu leisten. Da sie von der Datenverwaltungsspirale befreit sind, werden HR-Experten effektiver, effizienter und menschlicher. Kontaktiere das Unternehmen, um eine Demo zu sehen und deine Arbeit mit einer kostenlosen Testversion zu beginnen. Erfahre mehr über BambooHR

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Ein modernes System für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personalwesen und IT.
Mit Rippling können Unternehmen ihre Personalprozesse und ihre IT von der Gehaltsabrechnung über Sozialleistungen und Arbeitskräfte bis hin zu Apps in einem modernen System verwalten. In nur 90 Sekunden kann ein Unternehmen die Gehaltsabrechnung, Krankenversicherung und den Arbeitscomputer von Arbeitskräften sowie Drittanbieteranwendungen wie Gmail, Microsoft Office und Slack einrichten (oder deaktivieren). Erfahre mehr über Rippling

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Anerkennung mit Spaß. Seine Arbeit lieben.
Bonus ist ein lustiges, persönliches Anerkennungs- und Prämienprogramm, das deine Unternehmenskultur bereichert und das Mitarbeiterengagement verbessert. Mit Bonusly kann jeder in deiner Organisation alle anderen Personen öffentlich erkennen, indem er kleine Boni gibt, die zu sinnvollen Belohnungen führen. Erfahre mehr über Bonusly

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Breezy HR ist ein modernes, visuelles ATS mit allem, was du und dein Team braucht, um eure Einstellungsprozesse zu verwalten. Benutzerfreundlich, funktionsreich!
Schließ dich den Tausenden von Unternehmen an, die ihre Rekrutierung und Einstellung bereits mit dem reinen, modernen und kollaborativen ATS! Poste offene Positionen auf über 40 kostenlosen und Premium-Jobbörsen und deinen Marken-Karriereseiten; genieße die Analyse von fast jedem Format; organisiere Bewerber in deiner benutzerdefinierten Drag and Drop-Pipeline; Planen und Hosten von One-Way- und Gruppen-Video-Interviews in-App; Entwirre deine Team- und Kandidatenkommunikation mit Bulk- und Individual-Messaging, und optimiere sie dann mithilfe von Berichten! Erfahre mehr über Breezy

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JobDiva ist das führende globale Bewerber-Tracking-System (ATS) für führende Personalorganisationen!
JobDiva ist das führende globale Bewerber-Tracking-System und die Front-to-Back-Talent-Management-Lösung, die über 28.000 globale Experten für Personalwesen hilft, Fortune-500-Unternehmen zu unterstützen. JobDiva kombiniert eine CRM-Anwendung (Customer Relationship Management) und die Synchronisierung aller wichtigen Jobbörsen und VMS-Anbieter sowie BI-Analyse, automatisierte 24/7-Lebenslauf-Harvesting, eine mobile App und die größte Lebenslaufdatenbank der Welt. JobDiva ist für Personalvermittlungsagenturen und Personalabteilungen jeder Größe konzipiert. Erfahre mehr über JobDiva

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Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen.
Workday HCM ist eine einzige cloudbasierte Lösung für die Planung, Analyse und Ausführung von Mitarbeitern. Unsere Lösung wird von vielen Fortune 500 Unternehmen verwendet, um agil und effizient zu arbeiten und sich auf alles vorzubereiten, was als nächstes kommt. Im Gegensatz zu starren HR-Systemen oder Punktlösungen liefert nur Workday die kompetenzbasierte HCM-Grundlage und arbeitet kontinuierlich an Innovationen, um den Kundenerfolg zu ermöglichen. Erfahre mehr über Workday HCM

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iCIMS hilft dir, Kandidaten zu engagieren, mit ihnen zu kommunizieren und an einem Ort zu verfolgen, um deinen Recruiting-Prozess zu vereinfachen und die qualitätsvolle Mitarbeitereinstellungen zu machen.
Möchtest du den Krieg um Talente zu gewinnen? Unser Bewerber-Tracking-System (ATS) macht es einfach, die besten zu finden und zu mieten. Als einer der größten selbstständigen Talent-Akquisition-Software-Anbieter unterstützt iCIMS Organisationen bei jedem Schritt ihres Einstellung-Lifecycles, alles in einem einzigen System der Aufzeichnung. Skalierbare, einfach zu bedienen und unterstützt von preisgekröntem Kundenservice ist iCIMS Recruit das intelligente, leistungsstarke Bewerber-Tracking-System, das für dich arbeitet. Sieh dir eine Gratis-Demo an! Erfahre mehr über iCIMS Talent Cloud

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Lösung für die Mitarbeitereinsatzplanung, die Unternehmen bei der Verwaltung von Schichten, Gehaltsabrechnungen, Abwesenheiten, Überstundenberechnungen und mehr unterstützt.
Kronos Workforce Ready ist eine Toolsuite für das Human-Capital-Management auf einer einheitlichen Cloud-Plattform, mit der du den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Bewerbung bis zur Pensionierung verwalten kannst. Auf Lösungen für HR, Anwerbung, Einstellung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung und mehr kann einfach über eine einzige intuitive Benutzeroberfläche zugegriffen werden. Automatisierte und skalierbare Tools bieten eine einheitliche Informationsquelle mit gemeinsamer Berichterstattung, Dashboards und robusten Workflows. Die enthaltene Selbstbedienung und die Mobile-App ermöglichen jederzeit einen einfachen Zugriff. Erfahre mehr über UKG Ready

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Gewinne Genauigkeit, Agilität und Transparenz mit Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Sozialleistungen und mehr in einer einzigen Lösung.
Ceridian. Macht das Arbeitsleben besser. Ceridian ist eine globale HCM-Softwarefirma (Human Capital Management). Dayforce, die Flaggschiff-Cloud-HCM-Plattform, bietet Funktionen für Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Workforce-Management und Talentmanagement. Diese Plattform wird verwendet, um das Management des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus zu optimieren, einschließlich des Gewinnens, Einbindens, Bezahlens, Einsetzens und Entwickelns von Mitarbeitern. Ceridian hat Lösungen für Organisationen aller Größen. Erfahre mehr über Dayforce HCM

Funktionen

  • Personalbeschaffungs-Management
  • Nachfolgeplanung
  • Leistungsmanagement
  • Kompetenzmanagement
  • Entschädigungsmanagement
  • Trainingsmanagement
  • Einstellungen (Personalbeschaffung)
Mit der nutzerfreundlichen HCM- und Abrechnungssoftware von Paycom kannst du außergewöhnliche Talente in einer einzigen Anwendung finden, verwalten, bezahlen und binden.
Bist du es leid, dich mit endlosen Gehaltsabrechnungen und Papier herumzuschlagen? Paycoms umfassende Gehaltsabrechnungs- und HCM-Software bietet in einer einzigen Anwendung Zugriff auf robuste Tools für Personalbeschaffung, Gehaltsabrechnung, Personalmanagement und mehr. Mitarbeiterinformationen werden sicher gespeichert und sind für wichtige HR-Verfahren leicht zugänglich. Das spart Zeit und den Aufwand, die Informationen erneut einzugeben, verschnellert die Navigation zwischen HCM-Anwendungen und die Suche nach Formularen und verbessert Verwaltung komplexer Abrechnungsaufgaben. Erfahre mehr über Paycom

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Eine webbasierte Gehaltsabrechnungslösung, die für Gehaltsabrechnungs- und HR-Management-Funktionen entwickelt wurde.
Verwende Web Time rund um die Uhr, über jeden Webbrowser oder sogar von einem mobilen Gerät aus. In Verbindung mit Web Pay, der Gehaltsabrechnungslösung und HCM, kannst du administrative Aufgaben reduzieren und genaue Zeit- und Anwesenheitsdaten für einzelne Mitarbeiter an einem Ort verwalten. Außerdem werden dem System automatisch neue Mitarbeiter hinzugefügt, wodurch deine Prozesse noch weiter optimiert werden. Erfahre mehr über Paylocity

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Die Lösung erleichtert den Kunden die Gehaltsabrechnung und das Personalwesen.
APS hat zum Ziel, die Gehaltsabrechnung und das Personalwesen zu vereinfachen. Kunden und Partner des Softwareanbieters werden mit einer intuitiven Technologie mit personalisiertem Service und Support ausgestattet. Die einheitliche Lösung dient dazu, Workforce-Management-Aufgaben zu vereinfachen. Verarbeite die Gehaltsabrechnung in Stunden, nicht in Tagen. Automatisiere HR-Workflows, um strategischer zu sein. Verbessere den Mitarbeiterlebenszyklus mit einer Einzelsystemplattform. APS möchte dein Workforce-Partner sein. Erfahre mehr über APS Payroll

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Anbieter von umfassenden strategischen Lösungen für ein Personal-, Gehalts- und Talentmanagement in der Cloud.
Die UltiPro-Cloud-Lösung von Ultimate Software dient der Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Mit UltiPro können Unternehmen für ein bequemes Recruiting- und Einstellungsverfahren sorgen, die Gehaltsabrechnung schneller und präziser gestalten, kontinuierliches Lernen von Mitarbeitern fördern, moderne Umfragen und Stimmungsanalysen nutzen sowie mit leistungsstarken Business Intelligence- und Berichterstattungsfunktionen genauere, personenorientierte Ergebnisse erzielen. Erfahre mehr über UKG Pro

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JazzHR hat es sich zur Aufgabe gemacht, Rekrutierung und Einstellung einfach, effektiv und skalierbar zu machen, unabhängig davon, welches Wachstum dein Unternehmen verzeichnet.
JazzHR ist eine leistungsstarke, nutzerfreundliche und erschwingliche ATS- und Recruitment-Software, die es den begabtesten Menschen von heute ermöglicht, die besten Unternehmen von morgen aufzubauen. JazzHR ersetzt veraltete Einstellungsprozesse wie E-Mail und Tabellen durch ein intuitives ATS, das Personalvermittler*innen und Einstellungsmanager*innen dabei unterstützt, einen skalierbaren und effektiven Rekrutierungsprozess aufzubauen, der durchweg zur Einstellung begabter Mitarbeiter*innen führt. Erfahre mehr über JazzHR

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Hol dir ein Talentmanagementsystem, das darauf ausgelegt ist, mehr potenzielle Mitarbeiter*innen schneller und mit weniger Ressourcen zu finden und einzustellen. Von ATS bis CRM, TalentHire hat es.
Ceipal TalentHire ist ein vollständig skalierbares Talentmanagementsystem, das darauf ausgelegt ist, mehr potenzielle Mitarbeiter*innen schneller und mit weniger Ressourcen zu finden und einzustellen. Der Prozess wird durch die automatische Stellenanforderung und -ausschreibung beschleunigt und die Kandidatenauswahl durch KI vereinfacht. Sobald du deine*n nächste*n Mitarbeiter*in gefunden hast, kannst du über integrierte Programme Interviews durchführen, nahtlos mit dem digitalen Onboarding-Prozess starten und umfassende Berichte über Vermittlung und Leistung erstellen. Erfahre mehr über CEIPAL ATS

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Namely ist die Personalwesen-, Lohn- und Gehaltsabrechnung- und Vergünstigungs-Plattform, die Deine Mitarbeiter lieben werden.
Namely ist die erste HR-Plattform, die Mitarbeiter tatsächlich lieben. Es handelt sich dabei um eine leistungsstarke, nutzerfreundliche Technologie, mit der kleine und mittlere Unternehmen (mit 15 bis 3.000 Mitarbeitern) ihr Personalmanagement, ihre Gehaltsabrechnungen, Leistungen und ihr Talentmanagement an einem Ort verwalten können. In Verbindung mit dediziertem Support und Personaldienstleistungsberatung erhält jeder Namely-Kunde die Software und den Service, die er benötigt, um erstklassiges Personal und eine starke, engagierte Unternehmenskultur zu bieten. Erfahre mehr bei namely.com und plane deine kostenlose Demo noch heute! Erfahre mehr über Namely

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Workable ist die beliebteste Recruiting-Software, auf die mehr als 6000 Unternehmen vertrauen, um ihre Einstellungsprozesse zu optimieren.
Praktikable bietet eine flexible, intuitive Schnittstelle zur Verfolgung und Verwaltung von Bewerbern. Visuelle Einstellungs-Pipelines bieten Live-Status-Updates für jeden Job mit umfassenden Kandidatenprofilen. Verwende die Bewerberdatenbank und Talent-CRM, um potentielle Kandidaten zu pflegen und im Laufe der Zeit in den Prozess aufzunehmen. Erstelle einen strukturierten Vorstellungsgesprächs-Prozess mit Interview-Kits und erzeuge umsetzbares Feedback mit individuellen Scorecards. Nachverfolgbare Kommunikation sorgt für eine reibungslose Zusammenarbeit mit deinem Team. Erhältlich für Desktop oder mobil. Erfahre mehr über Workable

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Webbasierte Multi-Plattform-Lösungen für Recruitment, Personalbeschaffung, Personal und RPO mit Flexibilität und Leistung zu einem erschwinglichen Preis.
PCRecruiter von Main Sequence Technology ist eine leistungsstarke webbasierte Lösung für Recruitment, Personalbeschaffung, RPO und Personal. Mit Outlook-Integration, mobilem Zugriff, integrierter Stellenausschreibung, Kandidaten-Screening, unbegrenztem Speicherplatz, automatisiertem Lebenslaufimport, Volltextsuche, VOIP-Integration, Import/Export von großen Drittanbietern und vollständig konfigurierbaren Datenansichten. Das Team von Main Sequence hat 20 Jahre Erfahrung im Service für die Humankapitalbranche und Tausende von Kund*innen weltweit. Erfahre mehr über PCRecruiter

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