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Workday HCM vs. Rippling

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Nicht vom Anbieter bereitgestellt

Gesamt

4,5 (1.587)

Benutzerfreundlichkeit
4,3 (1.587)
Eigenschaften & Funktionalitäten
4,4 (1.587)
Kundenservice
4,3 (1.587)
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3 (1.587)

Gesamt

4,9 (3.722)

Benutzerfreundlichkeit
4,9 (3.722)
Eigenschaften & Funktionalitäten
4,8 (3.722)
Kundenservice
4,8 (3.722)
Preis-Leistungs-Verhältnis
4,8 (3.722)

Workday HCM (Human Capital Management) wurde für Unternehmen jeder Größe entwickelt, um ihre Personalpraxis in der sich schnell verändernden HR-Welt zu unterstützen.

Rippling ist eine HR- und IT-Plattform. Unternehmen können ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Apps, die Computer von Arbeitskräften und mehr in einem einzigen, modernen System verwalten.

10/10

Ad-hoc-Berichterstattung
Bewerber-Tracking
Erstellung von Einarbeitungsplänen
Hintergrund-Screening
Lebenslauf-Analyse
Mitarbeitermanagement
Online-Zeiterfassung
Personalmanagement
Real-Time Data
Social-Media-Integration

10/10

Ad-hoc-Berichterstattung
Bewerber-Tracking
Erstellung von Einarbeitungsplänen
Hintergrund-Screening
Lebenslauf-Analyse
Mitarbeitermanagement
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Cloudbasiert
On-Premise (vor Ort)

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