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Workday HCM vs. Sapling
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4.800,00 $/Jahr
Gesamt
4,5 (1.534)Gesamt
4,7 (244)
Workday HCM (Human Capital Management) wurde für Unternehmen jeder Größe entwickelt, um ihre Personalpraxis in der sich schnell verändernden HR-Welt zu unterstützen.
Sapling eignet sich am besten für mittelständische Unternehmen mit mehr als 100 Mitarbeitern, die in der Regel in mehreren Niederlassungen international tätig sind.
- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Berichte
- Bewerber-Tracking
- Daten-Import / -Export
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Mitarbeitermanagement
- Self-Service Portal
- Trainingsmanagement
- Workflow-Management
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- Cloudbasiert
- On-Premise (vor Ort)
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