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Bizneo HR vs. flair
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20,00 €/Monat
Die Lösungen wurden für KMUs oder große Unternehmen mit spezifischen HR-Anforderungen entwickelt wie auch für Unternehmen, die viele Rekrutierungsprozesse haben.
flair eignet sich für große und mittelständische Unternehmen, die ihre Recruiting und HR-Prozesse effizienter gestalten wollen. Die Funktionen von flair umfassen unter anderem Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, Recruiting, Schichtplaner & Lohnabrechnung.
- Bewerber-Tracking
- Drittanbieter-Integration
- Echtzeit-Daten
- Ein-/Ausstempeln
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Lebenslauf-Analyse
- Mitarbeitermanagement
- Online-Zeiterfassung
- Personalmanagement
- Social-Media-Integration
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- Cloudbasiert
- On-Premise (vor Ort)
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