Bizneo HR vs. CIPHR

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  • Kundenservice
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
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Die Lösungen wurden für KMUs oder große Unternehmen mit spezifischen HR-Anforderungen entwickelt wie auch für Unternehmen, die viele Rekrutierungsprozesse haben.
Großunternehmen, mittelständische Unternehmen, Non-Profit-Organisationen, öffentliche Verwaltungen, Kleinunternehmen, Wohltätigkeitsorganisationen
9/10
  • Ausfallzeit-Management
  • Berichterstattung / Analyse
  • Content-Management
  • Freizeit-Anfragen
  • Mitarbeiter-Datenbank
  • Mitarbeiterprofile
  • Online-Zeiterfassung
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Urlaubsverfolgung
  • Zeit & Anwesenheit
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