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Bizneo HR vs. One Model
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Die Lösungen wurden für KMUs oder große Unternehmen mit spezifischen HR-Anforderungen entwickelt wie auch für Unternehmen, die viele Rekrutierungsprozesse haben.
Großunternehmen und Regierungsbehörden, die teure Zeit und Ressourcen sparen möchten, die mit der Beschaffung von Daten aus mehreren HR-Systemen und Tabellenkalkulationen verschwendet werden. Verwandle jedes Teammitglied in einen Datenwissenschaftler.
- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Berichte
- Berichterstattung und Statistik
- Bewerber-Tracking
- Dashboard
- Daten-Import / -Export
- Online-Zeiterfassung
- Real-Time Analytics
- Zugriffskontrollen / Berechtigungen
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- Cloudbasiert
- On-Premise (vor Ort)
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- Persönlich
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