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Bizneo HR vs. One Model

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Gesamt

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  • Benutzerfreundlichkeit
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  • Eigenschaften & Funktionalitäten
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  • Kundenservice
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  • Preis-Leistungs-Verhältnis
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Die Lösungen wurden für KMUs oder große Unternehmen mit spezifischen HR-Anforderungen entwickelt wie auch für Unternehmen, die viele Rekrutierungsprozesse haben.
Großunternehmen und Regierungsbehörden, die teure Zeit und Ressourcen sparen möchten, die mit der Beschaffung von Daten aus mehreren HR-Systemen und Tabellenkalkulationen verschwendet werden. Verwandle jedes Teammitglied in einen Datenwissenschaftler.
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  • API
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Anpassbare Berichte
  • Berichterstattung und Statistik
  • Bewerber-Tracking
  • Dashboard
  • Daten-Import / -Export
  • Online-Zeiterfassung
  • Real-Time Analytics
  • Zugriffskontrollen / Berechtigungen
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  • API
  • Aktivitäts-Dashboard
  • Anpassbare Berichte
  • Berichterstattung und Statistik
  • Bewerber-Tracking
  • Dashboard
  • Daten-Import / -Export
  • Online-Zeiterfassung
  • Real-Time Analytics
  • Zugriffskontrollen / Berechtigungen
  • Cloudbasiert
  • On-Premise (vor Ort)
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  • Persönlich
  • Live Online
  • Webinare
  • Dokumentation
  • Videos
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