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Journeyfront vs. Canditech
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Talentakquisitionsteams in mittleren bis großen Unternehmen, die ihren Einstellungsprozess optimieren und die Qualität der Einstellung mit datengesteuerten Erkenntnissen und Automatisierung verbessern möchten, um größere Auswirkungen auf die Organisation zu erzielen.
Personalvermittler und Personalmanager, die nach einer vorurteilsfreien und objektiven Möglichkeit suchen, die zukünftige Arbeitsleistung von Kandidaten genau zu bewerten und gleichzeitig eine erstaunliche Bewerbererfahrung zu bieten.
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