CodeSignal vs. Talentcube

Talentcube

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  • Benutzerfreundlichkeit
    4,7/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    4,6/5
  • Kundenservice
    4,6/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    4,6/5
  • Benutzerfreundlichkeit
    4,9/5
  • Eigenschaften & Funktionalitäten
    4,6/5
  • Kundenservice
    4,8/5
  • Preis-Leistungs-Verhältnis
    4,3/5
Unternehmen, die schnell Ingenieurteams aufbauen möchten, während sie die Zeit für die Vorstellungsgespräche von Ingenieurfachleuten sparen, die Fluktuationskosten reduzieren, Voreingenommenheit bei der Einstellung beseitigen und die Bewerbererfahrung verbessern.
Unternehmen aller Größen und Branchen, die Ihre Top-Kandidaten schneller identifizieren, nur die besten Talente einstellen und gleichzeitig bis zu 60% ihrer Recruitingkosten sparen wollen.
10/10
  • Beurteilung und Bewertung von Fähigkeiten
  • Feedback-Management
  • Fragenkatalog
  • Im Voraus aufgezeichnete Nachrichten
  • Interview-Management
  • Live-Videointerviews
  • Panel-Interviews
  • Self-Service Portal
  • Sitzungsaufzeichnung
  • Übungssitzungen für Bewerbungsgespräche
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  • 24/7 (Live Vertreter)
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  • Support während der Geschäftszeiten
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