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CodeSignal vs. Canditech

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45,00 $/Monat

Gesamt

4,6 (47)

Gesamt

5,0 (49)
Unternehmen, die schnell Ingenieurteams aufbauen möchten, während sie die Zeit für die Vorstellungsgespräche von Ingenieurfachleuten sparen, die Fluktuationskosten reduzieren, Voreingenommenheit bei der Einstellung beseitigen und die Bewerbererfahrung verbessern.
Personalvermittler und Personalmanager, die nach einer vorurteilsfreien und objektiven Möglichkeit suchen, die zukünftige Arbeitsleistung von Kandidaten genau zu bewerten und gleichzeitig eine erstaunliche Bewerbererfahrung zu bieten.
10/10
  • Aktivitäts-Verfolgung
  • Anpassbare Teste
  • Individualisierte Beurteilung
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Self-Service Portal
  • Vorgefertigte Testbibliothek
  • Vorstellungsgespräche planen
  • Werkzeuge zur Zusammenarbeit
  • Wertung
  • Übungssitzungen für Bewerbungsgespräche
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  • Cloudbasiert
  • On-Premise (vor Ort)
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