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Recruiterflow vs. Recruit CRM
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Gebaut für proaktive Werber und Sourcers, die die besten Kandidaten suchen, anstatt nur darauf zu warten, dass Kandidaten zu ihnen kommen. Nicht nur ein ATS, sondern auch ein leistungsfähiges CRM für die Rekrutierung.
Kleine und mittelständische Personalvermittlungsunternehmen mit 1 bis 500 Mitarbeiter*innen.
- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Berichte
- Berichterstattung und Statistik
- Bewerber-Tracking
- Daten-Import / -Export
- Lebenslauf-Analyse
- Pipeline-Berichte
- Self-Service Portal
- Social-Media-Integration
- Stellenanforderung
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- Cloudbasiert
- On-Premise (vor Ort)
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