Hrvey vs. Namely

Am besten für

Wer nutzt diese Software?

Hrvey richtet sich an Unternehmen, die zu groß geworden sind, um die Mitarbeiterabwesenheit in einer Tabellenkalkulation zu verwalten, aber kein kompliziertes HR-System für Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern möchten.
Kleine und mittlere Unternehmen (mit 15 bis 2.500 Mitarbeitern), die nach einer cloudbasierten, nutzerfreundlichen Lösung für ihr Personalmanagement, ihre Gehaltsabrechnungen, ihre Leistungen und für das Talentmanagement suchen.
Preis

Startpreis

1,00 $/Monat
N/A

Kostenlose Testversion

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Kostenlose Version

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Details

Nicht vom Anbieter bereitgestellt
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
Produktdetails

Plattform

Web/Installiert

Mobil

Web/Installiert

Mobil

Funktionen

  • 401(k) Tracking
  • Anpassbare Vorlagen
  • Elektronische Verifizierung / I-9-Formulare
  • HIPAA konform
  • Lohnpfändung
  • Mehrere Staaten (USA)
  • Payroll Reporting
  • Rentenplan-Management
  • Self-Service Portal
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
  • 401(k) Tracking
  • Anpassbare Vorlagen
  • Elektronische Verifizierung / I-9-Formulare
  • HIPAA konform
  • Lohnpfändung
  • Mehrere Staaten (USA)
  • Payroll Reporting
  • Rentenplan-Management
  • Self-Service Portal
  • Verwaltung von Unterstützungsleistungen
Bewertungen

Gesamt

4 / 5

Benutzerfreundlichkeit

4 / 5

Kundenservice

4 / 5

Eigenschaften & Funktionalitäten

4 / 5

Preis-Leistungs-Verhältnis

4 / 5
Training & Kundensupport

Kundenbetreuung

  • 24/7 (Live Vertreter)
  • Online
  • Support während der Geschäftszeiten
  • 24/7 (Live Vertreter)
  • Online
  • Support während der Geschäftszeiten

Training

  • Dokumentation
  • Live Online
  • Persönlich
  • Webinare
  • Dokumentation
  • Live Online
  • Persönlich
  • Webinare