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QJumpers Applicant Tracking vs. Oorwin
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Ideal für Unternehmen, die in Bereichen mit Fachkräftemangel anwerben, wie in der Technologie-, Gesundheits- und Finanzbranche. Ideale Größe: 100 bis 5.000 Mitarbeiter. Organisationen mit mehreren Standorten, die nach einem einfachsten System für die Talentakquise suchen.
Dienstleistungsunternehmen, die in den Bereichen Verkauf, Rekrutierung und Personalmanagement tätig sind.
- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Berichte
- Bewerber-Tracking
- Daten-Import / -Export
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Hintergrund-Screening
- Lebenslauf-Analyse
- Self-Service Portal
- Social-Media-Integration
- Stellenanforderung
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- Cloudbasiert
- On-Premise (vor Ort)
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