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Bob vs. Ripple
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4,6 (157)Gesamt
Bob wurde für HR-Führungskräfte in verteilten Unternehmen entwickelt, bei denen der Mensch im Vordergrund steht, und die die Komplexität globaler HR-Prozesse bewältigen und gleichzeitig in einer sich ständig verändernden Welt agil bleiben müssen.
Unternehmen, Manager und Führungskräfte, Mitarbeiter für persönliche Entwicklung, und HR-Teams.
- Ad-hoc-Berichterstattung
- Aufgabenmanagement
- Bewerber-Tracking
- Bonus-Management
- Mitarbeitermanagement
- SCORM-Compliance
- Social-Media-Integration
- Tests/Bewertungen
- Urlaubsrichtlinienverwaltung
- Wertung
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- Cloudbasiert
- On-Premise (vor Ort)
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- Live Online
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