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Bob vs. Eurecia
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Bob wurde für HR-Führungskräfte in verteilten Unternehmen entwickelt, bei denen der Mensch im Vordergrund steht, und die die Komplexität globaler HR-Prozesse bewältigen und gleichzeitig in einer sich ständig verändernden Welt agil bleiben müssen.
KMUs, mittelgroße Unternehmen
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- Aufgabenmanagement
- Bewerber-Tracking
- Daten-Import / -Export
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Mitarbeitermanagement
- Real-Time Data
- Stellenanforderung
- Urlaubsrichtlinienverwaltung
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