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Motivosity vs. Reflektive

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7.500,00 $/Monat

Gesamt

4,2 (20)
Motivosity wird am besten von Unternehmen verwendet, bei denen die Mehrheit der Mitarbeiterbasis Informations- oder Wissensarbeiter*innen sind.
Die beliebtesten Arbeitgeber verwenden Reflektive für das Leistungsmanagement. Bei innovativen Unternehmen sind Kreativität und Teamwork entscheidende Fähigkeiten, und sie brauchen ein agiles Leistungsmanagement, um wettbewerbsfähig zu sein.
10/10
  • 360-Grad-Feedback
  • Benchmarking
  • Berichterstattung / Analyse
  • Fortlaufende Leistungsverfolgung
  • Leistungsmanagement
  • Mitarbeiteranerkennung
  • Negatives Feedback Management
  • Pulsbefragungen
  • Umfragen & Feedback
  • Zielmanagement
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  • 360-Grad-Feedback
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  • Cloudbasiert
  • On-Premise (vor Ort)
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