skeeled vs. Talentcube

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Wachsende Start-ups und Scale-ups Mittelgroße und große Unternehmen
Unternehmen aller Größen und Branchen, die Ihre Top-Kandidaten schneller identifizieren, nur die besten Talente einstellen und gleichzeitig bis zu 60% ihrer Recruitingkosten sparen wollen.
10/10
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  • Kandidatenprofile
  • Kandidatenverfolgung
  • Lebenslauf-Datenbank
  • Personalbeschaffungs-Management
  • Vorstellungsgespräche planen
  • Übungssitzungen für Bewerbungsgespräche
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