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CompAccelerator vs. PayReview
Capterra bietet objektive, unabhängige Studien und verifizierte Nutzerbewertungen. Wenn du die Website eines Anbieters über unsere Links besuchst, erhalten wir eventuell eine Provision.
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Startpreis
15.000,00 $/Jahr
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
Bewertungen
Am besten für
Organisationen mit 500 oder mehr Beschäftigten, die die Wirksamkeit ihres jährlichen Gehalts-, Bonus- und LTI-Planungsprozesses mit fortschrittlicher Kontrolle und Flexibilität für die Personalabteilung verbessern möchten.
Wechsle zu PayReview, einer erschwinglichen Vergütungsmanagementsoftware, der zahlreiche Unternehmen vertrauen.
Funktionen
- Anpassbare Vorlagen
- Audit Trail
- Aussagen zu Entschädigungen
- Berichterstattung / Analyse
- Bonus-Management
- Budgetmanagement
- Entschädigungsplan-Modellierung
- Gehaltsplanung
- Marktdatenanalyse
- Mitarbeiter-Bonusprogramme
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- Berichterstattung / Analyse
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- Budgetmanagement
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- Gehaltsplanung
- Marktdatenanalyse
- Mitarbeiter-Bonusprogramme
Einsatz
- Cloudbasiert
- On-Premise (vor Ort)
- Cloudbasiert
- On-Premise (vor Ort)
Training
- Persönlich
- Live Online
- Webinare
- Dokumentation
- Videos
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Kundenbetreuung
- E-Mail/Helpdesk
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- Chat
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