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PerformanceHub vs. Namely

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Gesamt

4,9 (35)
Organisationen, die ihren Leistungsmanagementprozess auf die nächste Stufe bringen oder auf dem richtigen Weg starten möchten.
Kleine und mittlere Unternehmen (mit 15 bis 2.500 Mitarbeitern), die nach einer cloudbasierten, nutzerfreundlichen Lösung für ihr Personalmanagement, ihre Gehaltsabrechnungen, ihre Leistungen und für das Talentmanagement suchen.
10/10
  • Anpassbare Berichte
  • Anpassbare Vorlagen
  • Fortlaufende Leistungsverfolgung
  • Kollegen-Bewertungen
  • Kompetenzmanagement
  • Kontrolle des Genehmigungsprozesses
  • Mitarbeitermanagement
  • Mitarbeiterprofile
  • Selbstbeurteilung
  • Trainingsmanagement
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  • Cloudbasiert
  • On-Premise (vor Ort)
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