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SentricHR vs. d.vinci Onboarding
Capterra bietet objektive, unabhängige Studien und verifizierte Nutzerbewertungen. Wenn du die Website eines Anbieters über unsere Links besuchst, erhalten wir eventuell eine Provision.
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Gesamt
4,4 (189)Gesamt
Kleine und mittlere Unternehmen (35 bis 1.500 Mitarbeiter), die nach einer kompletten HR-Software suchen, um ihren Arbeitsplatz zu transformieren. Personalwesen, Gehaltsabrechnung, Dokumente, E-Signaturen, Sozialleistungen, Zeit- und Personalmanagement und mehr
Mit d.vinci Onboarding kann jeder einen professionellen und einfachen Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende aufsetzen, bei dem alle Beteiligten zusammenarbeiten können.
- Aufgabenmanagement
- Bewerber-Tracking
- Dokumentenmanagement
- Elektronische Formulare
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Hintergrund-Screening
- Mentoring
- Self-Service Portal
- Trainingsmanagement
- Verwalten von Job-Beschreibungen
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- Cloudbasiert
- On-Premise (vor Ort)
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