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HRLocker vs. Rippling
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Jedes Unternehmen, das seine HR-Prozesse in seinem Unternehmen automatisieren möchte und dadurch Zeit und Geld spart. Konzipiert für Unternehmen zwischen 3 und 10.000 Mitarbeitern.
Rippling ist eine HR- und IT-Plattform. Unternehmen können ihre Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Apps, die Computer von Arbeitskräften und mehr in einem einzigen, modernen System verwalten.
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