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rexx systems vs. Bizneo HR
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Nicht vom Anbieter bereitgestellt
Firmen ab 50 Mitarbeitern sowie größere internationale Unternehmen. Kleinere Firmen und Start-ups können schlankere Software-Versionen nutzen.
Die Lösungen wurden für KMUs oder große Unternehmen mit spezifischen HR-Anforderungen entwickelt wie auch für Unternehmen, die viele Rekrutierungsprozesse haben.
- Bewerber-Tracking
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Lebenslauf-Analyse
- Mitarbeitermanagement
- Online-Zeiterfassung
- Personalmanagement
- Social-Media-Integration
- Stellenanforderung
- Urlaubsrichtlinienverwaltung
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- Cloudbasiert
- On-Premise (vor Ort)
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