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Criteria vs. Journeyfront

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Gesamt
4,6 (19)
Unternehmen jeder Größe, von 10 Personen bis hin zu Organisationen mit über 1.000 Mitarbeitenden.
Talentakquisitionsteams in mittleren bis großen Unternehmen, die ihren Einstellungsprozess optimieren und die Qualität der Einstellung mit datengesteuerten Erkenntnissen und Automatisierung verbessern möchten, um größere Auswirkungen auf die Organisation zu erzielen.
10/10
  • Anpassbare Berichte
  • Bewerber-Tracking
  • Daten-Import / -Export
  • Eignungs-Test
  • Kandidatenvergleich
  • Lebenslauf-Analyse
  • Self-Service Portal
  • Tests/Bewertungen
  • Vorgefertigte Testbibliothek
  • Wertung
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  • Cloudbasiert
  • On-Premise (vor Ort)
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