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BambooHR vs. Bob
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Kleine und mittlere Unternehmen (weniger als 1.000 Mitarbeiter), die nicht mehr Tabellenkalkulationen zur Verwaltung ihrer Personalressourcen verwenden möchten.
Bob wurde für HR-Führungskräfte in verteilten Unternehmen entwickelt, bei denen der Mensch im Vordergrund steht, und die die Komplexität globaler HR-Prozesse bewältigen und gleichzeitig in einer sich ständig verändernden Welt agil bleiben müssen.
- Ad-hoc-Berichterstattung
- Aktivitäts-Dashboard
- Aufgabenmanagement
- Bewerber-Tracking
- Daten-Import / -Export
- Einstellungen (Personalbeschaffung)
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Mitarbeitermanagement
- Self-Service Portal
- Stellenanforderung
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- Cloudbasiert
- On-Premise (vor Ort)
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