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Pearson TalentLens vs. Serand
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4,9 (13)
Pearson TalentLens ist für Unternehmen gedacht, die Talente besser einstellen, schulen und binden möchten. Die Lösung hilft dir, das Potenzial deines Unternehmens auszuschöpfen.
Serand richtet sich an Unternehmen jeder Größe, die ihren Einstellungsprozess verbessern und herausragende Talente einstellen möchten.
Das Unternehmen nutzt neue und innovative Methoden zur Beurteilung von Bewerbern und hilft dir dabei, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen.
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- Bewerber-Management
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- Fähigkeiten-Nachverfolgung
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- Tests/Bewertungen
- Vorgefertigte Testbibliothek
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