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description: Detaillierte Informationen über HROffice zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools.
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title: HROffice Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026
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# HROffice Alternativen & Ähnliche Produkte

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> Entdecke die Top-Alternativen zu HROffice. Vergleiche Funktionen, Bewertungen und Rezensionen, um die beste Software für deine Anforderungen zu finden.

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## Top-Alternativen

1. **BambooHR** — 4.6/5 (3427 reviews) — Mit den Bewerber-Tracking- und Onboarding-Tools von BambooHR kannst du die besten Talente für dein Unternehmen gewinnen. Probiere noch heute die kostenlose Testversion aus\!
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2. **Workable** — 4.4/5 (661 reviews) — Workable ist die beliebteste Recruiting-Software, auf die mehr als 6000 Unternehmen vertrauen, um ihre Einstellungsprozesse zu optimieren.
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3. **UKG Ready** — 4.2/5 (1134 reviews) — Lösung für die Mitarbeitereinsatzplanung, die Unternehmen bei der Verwaltung von Schichten, Gehaltsabrechnungen, Abwesenheiten, Überstundenberechnungen und mehr unterstützt.
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4. **Keka** — 4.4/5 (89 reviews) — Eine komplette Personalwesen- \& Lohn- und Gehaltslisten-Plattform zur Verbesserung der Mitarbeiter-Erfahrung.
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5. **iCIMS Hire** — 4.3/5 (824 reviews) — iCIMS hilft dir, Kandidaten zu engagieren, mit ihnen zu kommunizieren und an einem Ort zu verfolgen, um deinen Recruiting-Prozess zu vereinfachen und die qualitätsvolle Mitarbeitereinstellungen zu machen.
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6. **Tellent Recruitee** — 4.4/5 (194 reviews) — Recruitee ist eine kollaborative Einstellungssoftware zum Aufbau erfolgreicher Teams.
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7. **Avionté** — 3.9/5 (168 reviews) — Avionte bietet eine moderne Lösung mit vollständiger End-to-End-Funktionalität für Büroangestellte, Leichtindustrie, IT und professionelle Personaldienstleister\*innen.
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8. **Eddy** — 4.6/5 (48 reviews) — Cloudbasierte All-in-on-HR-Software für lokale Unternehmen, die bei der Einstellung, Integration, Zeiterfassung, Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung hilft.
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9. **Oorwin** — 4.5/5 (86 reviews) — Oorwin ist die erste wirklich intelligente, integrierte Plattform für die Verwaltung von Vertriebs-, Talent- und Personalaufgaben und -teams.
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10. **100Hires** — 4.9/5 (1120 reviews) — Nutzerfreundliches Bewerber-Trackingsystem: Kostenlose Plan-, Gmail- und Kalenderintegrationen. Mit dieser Lösung kannst du die besten Kandidaten schneller finden, interviewen und einstellen.
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11. **Talos ATS** — 4.6/5 (123 reviews) — Nutzerfreundliches Bewerber-Tracking-System, das die vollständige Kontrolle über deinen Einstellungsprozess ermöglicht. Schnelle Einrichtung mit vollständiger Schulung und Unterstützung in Großbritannien.
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12. **JobScore** — 4.2/5 (30 reviews) — JobScore ermöglicht es Arbeitgebenden, talentierte Personen zu finden und einzustellen. Die Anwendung hilft deinem Unternehmen, ein ansprechenderes Auftreten zu erreichen, eine Pipeline aufzubauen und bei der Rekrutierung besser zu werden.
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13. **Evalart** — 4.8/5 (41 reviews) — SaaS-Plattform, die Online-Bewertungen vor der Einstellung bietet, um HR-Fachleuten bei der Bewertung von Eignung, Wissen und Fähigkeiten zu helfen.
    - [Profil anzeigen](https://www.capterra.com.de/software/211129/evalart)
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14. **Altamira Recruiting** — 4.3/5 (44 reviews) — Altamira Recruiting ist eine cloudbasierte Software, mit der du den gesamten Such- und Auswahlprozess für neue Mitarbeiter verwalten kannst.
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    - [Vergleich mit HROffice](https://www.capterra.com.de/compare/127657/161875/altamira-performance/vs/hroffice)
15. **Indeed for Employers** — 4.5/5 (7568 reviews) — Indeed hilft Millionen Arbeitssuchenden und Arbeitgebern jeden Tag. Starte jetzt, auf der \# 1 Job-Seite der Welt anzustellen.
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