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title: softfactors Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026
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# softfactors Alternativen & Ähnliche Produkte

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> Entdecke die Top-Alternativen zu softfactors. Vergleiche Funktionen, Bewertungen und Rezensionen, um die beste Software für deine Anforderungen zu finden.

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## Top-Alternativen

1. **TestDome** — 4.6/5 (141 reviews) — Automatisiertes Testen der Programmierkenntnisse für Kandidaten, um echten Code für Arbeitsproben zu erstellen, bevor sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
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2. **EmployTest** — 4.7/5 (144 reviews) — Über Hunderte von Vor-Einstellungstests, basierend auf der Stellenbeschreibung/dem Thema (das Unternehmen hilft dir bei der Auswahl). Preisgestaltung „pro Test“ oder auf Jahresbasis. Probiere den kostenlosen Test.
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3. **Criteria** — 4.7/5 (196 reviews) — Verwalte webbasierte Einstellungsprüfungen, einschließlich Eignung, Persönlichkeits- und Kompetenztests, um qualifizierte Optionen zu ermitteln.
   - [Profil anzeigen](https://www.capterra.com.de/software/119740/criteria)
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4. **TestGorilla** — 4.1/5 (266 reviews) — Vorauswahltests, die entwickelt wurden, um schwierige Einstellungsentscheidungen schneller, einfacher und vorurteilsfrei zu fällen.
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5. **HR Avatar** — 4.5/5 (130 reviews) — Nutzerfreundliche Bewerbertests mit detaillierten Bewertungsberichten helfen vielbeschäftigten Führungskräften, großartiges Personal einzustellen.
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6. **Prevue Assessments** — 4.6/5 (91 reviews) — Die Bewertungen vor der Einstellung von Prevue HR helfen dir, intelligentere Einstellungsentscheidungen zu treffen.
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7. **Discovered** — 4.6/5 (126 reviews) — The Hire Talent ist ein Unternehmen, das sich auf die Beratung vor der Einstellung und die bewährten Verfahren für die Einstellung und die Anwerbung spezialisiert hat.
   - [Profil anzeigen](https://www.capterra.com.de/software/139913/Discovered)
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8. **eSkill** — 4.5/5 (171 reviews) — eSkill bietet Beschäftigungsbewertungen an, mit denen Unternehmen die beruflichen Fähigkeiten von Bewerbern bewerten können, damit sie gute Einstellungsentscheidungen treffen können.
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9. **Canditech** — 5.0/5 (52 reviews) — Entdecke das wahre Potenzial der Kandidaten mit den Job-Simulationstests von Canditech und entferne Unklarheiten aus deinem Screening-Prozess.
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10. **Journeyfront** — 4.6/5 (19 reviews) — Journeyfront ist ein intelligenteres ATS mit integrierter fortschrittlicher Datenintelligenz zur Optimierung deines Einstellungsprozesses.
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11. **Mitratech TalentReef** — 3.5/5 (88 reviews) — talentReef rationalisiert die Art und Weise, wie schnell Unternehmer ihre wertvollsten Talente finden, einstellen, schulen und verwalten.
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12. **HackerRank** — 4.6/5 (89 reviews) — Befähigt technische Einkäufer, Spitzenkräfte auszuwählen, zu interviewen und einzustellen
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13. **CareerPlug** — 4.7/5 (97 reviews) — CareerPlug bietet Personalbeschaffungs- und HR-Software, um den Einstellungsprozess für wachsende Unternehmen zu vereinfachen.
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14. **Codility** — 4.6/5 (43 reviews) — Codility ist eine Plattform, auf der Personalvermittlerteams und Manager\*innen für die Einstellung technischer Mitarbeiter\*innen die Fähigkeiten ihrer Bewerber\*innen bewerten können, indem sie ihren Code online testen.
    - [Profil anzeigen](https://www.capterra.com.de/software/177457/codility)
    - [Vergleich mit softfactors](https://www.capterra.com.de/compare/142557/177457/softfactors-recruiting-suite/vs/codility)
15. **Rippling** — 4.9/5 (4830 reviews) — Rippling ATS gibt dir die Möglichkeit, Top-Talente zu finden, zu fördern und einzustellen – alles auf einer modernen Plattform.
    - [Profil anzeigen](https://www.capterra.com.de/software/172127/rippling)
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## Ähnliche Kategorien

- [Bewerbermanagementsysteme](https://www.capterra.com.de/directory/30060/applicant-tracking/software)
- [Einstellungstest Software](https://www.capterra.com.de/directory/30863/pre-employment-testing/software)

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