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description: Detaillierte Informationen über Scout Talent zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools.
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title: Scout Talent Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026
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# Scout Talent Alternativen & Ähnliche Produkte

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> Entdecke die Top-Alternativen zu Scout Talent. Vergleiche Funktionen, Bewertungen und Rezensionen, um die beste Software für deine Anforderungen zu finden.

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## Top-Alternativen

1. **Workday HCM** — 4.5/5 (1749 reviews) — Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen.
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2. **Rippling** — 4.9/5 (4777 reviews) — Einstellen auf ganzer Linie. Rippling optimiert die Personalbeschaffung von der Planung bis zum Onboarding, richtet Teams aus und gewinnt ganz einfach Top-Talente.
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3. **Paycor** — 4.3/5 (3038 reviews) — Optimiere Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse und erhalte über eine intuitive Plattform schnellen Zugriff auf Mitarbeiterdaten.
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4. **Greenhouse** — 4.5/5 (763 reviews) — Als die am schnellsten wachsende Einstellungsplattform der Branche bietet Greenhouse eine Gesamtlösung, die Unternehmen beim Einstellen für die Zukunft unterstützt.
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5. **Employment Hero** — 4.4/5 (239 reviews) — Employment Hero ist eine cloudbasierte Plattform, die Tools zur Einstellung und Verwaltung zu Verfügung stellt und die Verwaltung schwerer Aufgaben rationalisiert.
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6. **Workable** — 4.4/5 (661 reviews) — Workable ist die beliebteste Recruiting-Software, auf die mehr als 6000 Unternehmen vertrauen, um ihre Einstellungsprozesse zu optimieren.
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7. **ApplicantStack** — 4.4/5 (1555 reviews) — ApplicantStack ist ein zu 100 % cloudbasiertes Bewerber-Tracking- und Onboarding-System für HR-Profis in jeder Branche.
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8. **ELMO Software** — 4.5/5 (248 reviews) — Die Rekrutierungssoftware von ELMO ist vollständig in die gesamte ELMO Cloud HR Gehaltsabrechnungs-Suite integriert.
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9. **VidCruiter** — 4.6/5 (125 reviews) — Mit diesem Programm bist du in der Lage, talentierte Kandidaten rechtzeitig und kostensparend zu rekrutieren, indem du automatisch von 100 Lebensläufen zu den Finalisten gelangst.
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10. **ATLAS** — 4.2/5 (19 reviews) — ATLAS von Workland ist ein funktionsreiches SaaS-ATS (Applicant Tracking System), das für seine Flexibilität und sein CRM-System bekannt ist. Entdecke Atlas und seine vielen Funktionen.
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    - [Vergleich mit Scout Talent](https://www.capterra.com.de/compare/138828/148112/scout-talent-recruit/vs/workland)
11. **Mitratech TalentReef** — 3.5/5 (88 reviews) — talentReef rationalisiert die Art und Weise, wie schnell Unternehmer ihre wertvollsten Talente finden, einstellen, schulen und verwalten.
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12. **NEOGOV** — 4.5/5 (850 reviews) — NEOGOV bietet ein qualitativ hochwertiges und einfach zu bedienendes Talentmanagementsystem für den öffentlichen Sektor.
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13. **Apploi** — 4.8/5 (305 reviews) — Apploi ist eine einfache Rekrutierungsplattform. Seit Langem.
    - [Profil anzeigen](https://www.capterra.com.de/software/167877/apploi)
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14. **UKG Ready** — 4.2/5 (1134 reviews) — Lösung für die Mitarbeitereinsatzplanung, die Unternehmen bei der Verwaltung von Schichten, Gehaltsabrechnungen, Abwesenheiten, Überstundenberechnungen und mehr unterstützt.
    - [Profil anzeigen](https://www.capterra.com.de/software/143079/UKG-Ready)
    - [Vergleich mit Scout Talent](https://www.capterra.com.de/compare/138828/143079/scout-talent-recruit/vs/UKG-Ready)
15. **Dayforce HCM** — 4.3/5 (1060 reviews) — Gewinne Genauigkeit, Agilität und Transparenz mit Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Sozialleistungen und mehr in einer einzigen Lösung.
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