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Die 15 besten Mercer Mettl Coding Assessments Alternativen

Entdecke die Alternativen zu Mercer Mettl Coding Assessments mit den ähnlichsten Funktionen und Vorteilen. Wirf einen Blick auf die folgenden Mercer Mettl Coding Assessments-Alternativen, um zu wissen, welche Mercer Mettl Coding Assessments-Konkurrenten du in deine Software-Recherche einbeziehen solltest.

Survey-Builder-Anwendung, mit der anpassbare Formulare erstellt werden können, die mithilfe einer Web-URL als Beispiele freigegeben werden können.
Mettl Online Assessment Battery unterstützt dich unter Verwendung von wissenschaftlichen Bewertungen dabei, mithilfe von strukturierten Online-Interviews den perfekten Mitarbeiter zu finden.

Testinvite

von Vanilya Elektronik Hizmetler ve Bilişim Tic.

Erstelle deine eigenen Einstellungstests oder verwende die Bewertungsbibliothek. Führe Online-Tests mit Vollbildsperre und Webcam-Videoaufzeichnung durch.
Agile und kollaborative, auf Fähigkeiten basierende Lösung für das Lern- und Talentmanagement, mit der jeder seine Fähigkeiten objektiv ordnen und teilen kann.
Verändere die Art und Weise, wie du Personal einstellst, mit den End-to-End-Rekrutierungslösungen von Talviews. Stelle hochwertige Talente mit KI-geführten Video-Interviews ein.
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Factorial optimiert die HR-Prozesse in jeder Phase des Mitarbeiterlebenszyklus, damit HR sich auf das Wesentliche konzentrieren kann. Erfahre mehr über Factorial
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Webbasierte Lernzielkontrolle für den Präsenzunterricht, digitale Prüfungen, und für selbstorganisiertes Lernen
Cloudbasierte, einheitliche Plattform für Online-Bewertungen, die Unternehmen unter anderem bei der Erstellung von Tests und der Überwachung von Prüfungen unterstützt. Erfahre mehr über Dugga
TestGorilla funktioniert. Lebensläufe nicht. Screening-Tests, die entwickelt wurden, um schwierige Einstellungsentscheidungen schneller, einfacher und vorurteilsfrei zu fällen. Erfahre mehr über TestGorilla
The Hire Talent ist ein Unternehmen für Einstellungstests, das sich auf Verhaltens- und Kompetenztests konzentriert, um potenzielle neue Mitarbeiter zu bewerten.
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