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description: Detaillierte Informationen über Paul’s Job zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools.
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title: Paul’s Job Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026
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# Paul’s Job Alternativen & Ähnliche Produkte

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> Entdecke die Top-Alternativen zu Paul’s Job. Vergleiche Funktionen, Bewertungen und Rezensionen, um die beste Software für deine Anforderungen zu finden.

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## Top-Alternativen

1. **Workable** — 4.4/5 (659 reviews) — Workable ist die beliebteste Recruiting-Software, auf die mehr als 6000 Unternehmen vertrauen, um ihre Einstellungsprozesse zu optimieren.
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2. **100Hires** — 4.9/5 (1100 reviews) — Nutzerfreundliches Bewerber-Trackingsystem: Kostenlose Plan-, Gmail- und Kalenderintegrationen. Mit dieser Lösung kannst du die besten Kandidaten schneller finden, interviewen und einstellen.
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3. **Crelate** — 4.5/5 (442 reviews) — Eignet sich für professionelle Personalvermittlungen aller Art. Die Software wird in Agenturen und Personalvermittlungsfirmen verwendet und auch interne Personalvermittlungen lieben sie.
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4. **Tellent Recruitee** — 4.4/5 (194 reviews) — Ein flexibles, leistungsstarkes Bewerbermanagementsystem, das Ihr Team beim smarten Recruiting unterstützt – mit klaren Prozessen, schnellen Entscheidungen und Compliance.
   - [Profil anzeigen](https://www.capterra.com.de/software/140650/recruitee)
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5. **JobScore** — 4.2/5 (30 reviews) — JobScore ermöglicht es Arbeitgebenden, talentierte Personen zu finden und einzustellen. Die Anwendung hilft deinem Unternehmen, ein ansprechenderes Auftreten zu erreichen, eine Pipeline aufzubauen und bei der Rekrutierung besser zu werden.
   - [Profil anzeigen](https://www.capterra.com.de/software/78088/jobscore)
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6. **Zoho Recruit** — 4.5/5 (1193 reviews) — Zoho Recruit ist eine zentrale Online-Recruitment-Software und Bewerberverwaltungssystem für Personalvermittler und Personaldienstleister auf der ganzen Welt.
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7. **CEIPAL ATS** — 4.6/5 (1260 reviews) — Führendes cloudbasiertes ATS mit Stellenanforderung und -ausschreibung, KI-gestützter Kandidatenauswahl, Interview, Onboarding, Berichten und mehr.
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8. **Manatal** — 4.6/5 (141 reviews) — Bewerber-Tracking-Software, mit der Personalabteilungen und Agenturen bessere Bewerber\*innen schneller einstellen und gleichzeitig Geld sparen können.
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9. **Jobvite** — 4.1/5 (567 reviews) — Die Rekrutierungssoftware von Jobvite hilft internen Rekrutierungsteams, sich in jeder Phase des Rekrutierungsvorgangs hervorzuheben. Sieh dir eine kurze Demo an\!
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10. **iSmartRecruit** — 4.6/5 (164 reviews) — Eine wirklich individuelle Rekrutierungsplattform – umfasst Outlook, Gmail, LinkedIn-Add-ins. Ermögliche einen intelligenten Zugriff auf Kunden, Interviewer und Kandidaten.
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11. **Tribepad** — 4.6/5 (29 reviews) — Das Bewerber-Tracking-System TribePad wird von 12 Millionen Kandidierenden in 12 Sprachen in 120 Ländern verwendet.
    - [Profil anzeigen](https://www.capterra.com.de/software/149593/applicant-tracking-software)
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12. **Firefish** — 4.6/5 (291 reviews) — Online-Recruitment-Software und Social-Recruiting-Plattform für interne Personalbeschafferteams und zukunftsorientierte Personalagenturen.
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13. **The Applicant Manager** — 4.6/5 (125 reviews) — Bewerbermanagementsystem mit 5 Sternen und 92 % Kundenbindungsrate.
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14. **Avionté** — 3.9/5 (168 reviews) — Avionte bietet eine moderne Lösung mit vollständiger End-to-End-Funktionalität für Büroangestellte, Leichtindustrie, IT und professionelle Personaldienstleister\*innen.
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15. **TestGorilla** — 4.1/5 (265 reviews) — Kompetenzen testen, Top-Kandidaten vorauswählen. Finden Sie die geeignetsten Kandidaten mit über 400 Kompetenztests. Automatisch bewertete Ergebnisse zeigen Ihre Top-Performer.
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