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description: Detaillierte Informationen über Cegid HR zu Benutzerfreundlichkeit, Funktionen, Kosten, Vor- und Nachteilen aus verifizierten Nutzer-Erfahrungen. Lies Ratings & Bewertungen und entdecke ähnliche Tools.
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title: Cegid HR Erfahrungen, Vor- und Nachteile – Capterra Deutschland 2026
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# Cegid HR Alternativen & Ähnliche Produkte

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> Entdecke die Top-Alternativen zu Cegid HR. Vergleiche Funktionen, Bewertungen und Rezensionen, um die beste Software für deine Anforderungen zu finden.

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## Top-Alternativen

1. **Factorial** — 4.3/5 (319 reviews) — Die smarte HR-Software: mobil, sicher, DATEV-integriert. Factorial reduziert den administrativen Aufwand und schafft Raum für das, was in Ihrem Unternehmen wirklich zählt.
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2. **ELMO Software** — 4.5/5 (248 reviews) — ElmoDie Software des Learning Management Systems (LMS) von ELMO ist vollständig in die gesamte ELMO cloud HR Gehaltsabrechnungs-Suite integriert.
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3. **Rippling** — 4.9/5 (4860 reviews) — Rippling vereint HR, Lohnabrechnung, IT und Finanzen auf einer Datenbasis, als einzige echte All-in-One-Lösung im DACH-Markt. Für Unternehmen, die international wachsen.
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4. **Paycor** — 4.3/5 (3071 reviews) — Optimiere Personal- und Gehaltsabrechnungsprozesse und erhalte über eine intuitive Plattform schnellen Zugriff auf Mitarbeiterdaten.
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5. **HiBob** — 4.6/5 (178 reviews) — Bob ist eine moderne HCM-Plattform, die sich an die einzigartigen Anforderungen skalierender Unternehmen anpasst, um das Personalwesen zu rationalisieren und das Engagement der Mitarbeitenden zu verbessern.
   - [Profil anzeigen](https://www.capterra.com.de/software/156106/hibob)
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6. **UKG Ready** — 4.2/5 (1148 reviews) — Lösung für die Mitarbeitereinsatzplanung, die Unternehmen bei der Verwaltung von Schichten, Gehaltsabrechnungen, Abwesenheiten, Überstundenberechnungen und mehr unterstützt.
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7. **Dayforce HCM** — 4.3/5 (1063 reviews) — Gewinne Genauigkeit, Agilität und Transparenz mit Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Sozialleistungen und mehr in einer einzigen Lösung.
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8. **SAP SuccessFactors HCM** — 4.0/5 (293 reviews) — Verbessere die Mitarbeiterleistung und passe Aktivitäten für das Geschäftswachstum an, indem du eine auf der Cloud bereitgestellte Talentmanagementlösung verwendest.
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9. **niikiis** — 4.1/5 (11 reviews) — Mit niikiis, der Onboarding-Plattform, kannst du Zeit und Geld sparen und das Engagement auf allen Ebenen deines Unternehmens fördern.
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10. **Paylocity** — 4.3/5 (1927 reviews) — Eine webbasierte Gehaltsabrechnungslösung, die für Gehaltsabrechnungs- und HR-Management-Funktionen entwickelt wurde.
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11. **Employment Hero** — 4.4/5 (239 reviews) — Employment Hero ist eine cloudbasierte Plattform, die Tools zur Einstellung und Verwaltung zu Verfügung stellt und die Verwaltung schwerer Aufgaben rationalisiert.
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12. **Lanteria HR** — 4.5/5 (27 reviews) — Kollaborative und anpassbare HR-Plattform für mittelständische und große Unternehmen. Basierend auf Microsoft Sharepoint.
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    - [Vergleich mit Cegid HR](https://www.capterra.com.de/compare/162038/1024802/lanteriahr/vs/cegid-talentsoft)
13. **Ascender Payroll and HCM** — 4.1/5 (42 reviews) — Ein konfigurierbares Leistungsmanagement- und Mitarbeiterbewertungssystem, das Beurteilungen und Kompetenzmanagement umfasst.
    - [Profil anzeigen](https://www.capterra.com.de/software/77172/peoplestreme-performance-management)
    - [Vergleich mit Cegid HR](https://www.capterra.com.de/compare/77172/1024802/peoplestreme-performance-management/vs/cegid-talentsoft)
14. **Deel** — 4.9/5 (4306 reviews) — Gehaltsabrechnung und Compliance für die Belegschaft.
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    - [Vergleich mit Cegid HR](https://www.capterra.com.de/compare/205015/1024802/deel/vs/cegid-talentsoft)

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- [Kompensationsmanagement Software](https://www.capterra.com.de/directory/30667/compensation-management/software)

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